S'installer au Royaume-Uni depuis l'Afrique du Sud

Voies de visa pour les Sud-Africains

Les citoyens sud-africains ont besoin d'un visa pour tout séjour au Royaume-Uni dépassant une courte visite. L'Afrique du Sud est un pays du Commonwealth, ce qui ouvre une voie non disponible pour la plupart des autres nationalités : le visa Ancestry ^[1]. Le Youth Mobility Scheme n'est pas disponible pour les titulaires de passeport sud-africain ^[2].

Visa Ancestry.

Si vous avez un grand-parent né au Royaume-Uni, dans les îles Anglo-Normandes ou dans l'île de Man, vous pouvez être éligible au visa Ancestry britannique ^[1]. Ce visa de cinq ans avec droits de travail complets coûte 726 £ plus l'IHS et ne nécessite pas de parrainage d'un employeur ^[1]. Après cinq ans, vous pouvez demander le droit de résidence permanente ^[1]. Étant donné les liens historiques du Royaume-Uni avec l'Afrique du Sud, de nombreux Sud-Africains ont des grands-parents nés en Grande-Bretagne, faisant de cette voie l'une des plus accessibles pour ce corridor.

Visa Skilled Worker.

Nécessite un Certificat de parrainage d'un employeur agréé par le Home Office. Le seuil salarial général est de 41 700 £ par an ou le taux en vigueur pour le poste, selon le montant le plus élevé ^[3]. Des seuils réduits de 33 400 £ s'appliquent aux nouveaux entrants, aux emplois figurant sur l'Immigration Salary List et aux titulaires de doctorat ^[3]. Les frais de demande sont de 819 £ pour jusqu'à trois ans ou 1 618 £ pour les durées plus longues, plus l'IHS à 1 035 £ par an ^[4]. Valable jusqu'à cinq ans, mène à la résidence permanente après cinq années continues ^[5].

Visa Health and Care Worker.

Pour les médecins qualifiés, les infirmiers et les professionnels des soins sociaux. Seuils salariaux plus bas et exonération de l'IHS ^[6]. Une voie importante étant donné le nombre important de professionnels de santé sud-africains travaillant au Royaume-Uni.

Visa Global Talent.

Pour les talents exceptionnels en science, ingénierie, technologie numérique, arts ou humanités. Nécessite l'approbation d'un organisme désigné ^[7]. Mène à la résidence permanente en trois ans pour les titulaires du statut de talent exceptionnel ^[7].

Visa famille.

Le partenaire parrain doit démontrer un revenu combiné d'au moins 29 000 £ par an ^[8]. Frais de demande depuis l'extérieur du Royaume-Uni plus l'IHS ^[9].

Visa Graduate.

Les Sud-Africains qui terminent un diplôme britannique qualifiant peuvent demander deux ans de permission de travail ouverte (trois pour les doctorats), à 937 £ ^[10].

Exigence de langue anglaise.

L'Afrique du Sud ne figure pas sur la liste des pays où l'anglais est majoritairement parlé au Royaume-Uni ^[11]. Bien que l'anglais soit l'une des langues officielles de l'Afrique du Sud et la langue dominante des affaires et de l'éducation, les ressortissants sud-africains doivent fournir un résultat de test Secure English Language Test ^[11]. C'est une frustration persistante pour les candidats sud-africains.

Obligations fiscales

La Convention de double imposition entre le Royaume-Uni et l'Afrique du Sud est entrée en vigueur le 17 décembre 2002, avec un amendement de protocole entrant en vigueur le 13 octobre 2011 ^[1]. La convention prévient la double imposition sur les revenus et les plus-values grâce au crédit d'impôt.

Taux d'imposition sur le revenu au Royaume-Uni.

L'abattement personnel est de 12 570 £ ^[2]. Les revenus au-delà sont imposés à 20 % (taux de base, jusqu'à 50 270 £), 40 % (taux supérieur, jusqu'à 125 140 £) et 45 % (taux additionnel, au-delà de 125 140 £) ^[2]. L'Afrique du Sud utilise une structure de taux progressive, et la charge fiscale globale est comparable pour la plupart des contribuables.

Cotisations au National Insurance.

Les employés paient 8 % sur les revenus entre 242 £ et 967 £ par semaine, et 2 % au-dessus de 967 £ par semaine ^[3]. Il n'existe pas d'accord de sécurité sociale entre le Royaume-Uni et l'Afrique du Sud, de sorte que les cotisations au système de sécurité sociale sud-africain ne peuvent pas être cumulées avec les crédits National Insurance britanniques ^[4].

Sortie fiscale d'Afrique du Sud.

L'Afrique du Sud impose les plus-values latentes lorsque vous cessez d'être résident fiscal sud-africain. Le SARS considère que vous avez cédé l'ensemble de vos actifs mondiaux (à l'exclusion des biens immobiliers sud-africains et de certains autres actifs) à la valeur marchande à la date de cessation. Consultez un conseiller fiscal sud-africain avant d'émigrer formellement.

Statut de non-domicilié et le régime FIG.

À partir du 6 avril 2025, les nouveaux arrivants qui n'ont pas été résidents fiscaux au Royaume-Uni au cours des dix années fiscales précédentes peuvent bénéficier de l'exonération Foreign Income and Gains (FIG) pour leurs quatre premières années ^[5]. Ceci est pertinent si vous conservez des investissements sud-africains, des biens locatifs ou des intérêts commerciaux générant des revenus en dehors du Royaume-Uni.

Fonds de retraite sud-africains.

Si vous retirez d'un fonds de retraite sud-africain après avoir émigré, le SARS applique un impôt de retrait. Le traitement fiscal dépend de si vous avez achevé la période d'attente de trois ans qui s'applique à l'accès aux capitaux de retraite après la cessation de la résidence fiscale. Coordonnez soigneusement le calendrier.

Auto-évaluation fiscale.

Inscrivez-vous auprès de HMRC si vous avez des revenus hors du Royaume-Uni. La date limite de dépôt est le 31 janvier suivant la fin de l'année fiscale. L'année fiscale sud-africaine se termine le 28/29 février, créant un décalage avec la fin d'année fiscale britannique au 5 avril qui complique les demandes d'exonération selon la convention.

Council Tax.

Un impôt local basé sur la propriété qui varie selon la bande de la propriété et l'autorité locale ^[6]. Payé par l'occupant. Pas d'équivalent sud-africain sous cette forme.

Santé et le NHS

Le NHS fournit des soins de santé gratuits au point d'utilisation. Les titulaires de visa y accèdent via l'Immigration Health Surcharge (1 035 £ par an en tarif standard, 776 £ pour les étudiants) ^[1]. Les titulaires du visa Health and Care Worker en sont exemptés ^[2].

Inscription auprès d'un médecin généraliste.

Inscrivez-vous dans un cabinet médical local peu après votre arrivée. Apportez votre passeport et votre BRP ou confirmation de visa. L'inscription est gratuite et immédiate.

Comparaison avec le système de santé sud-africain.

Le système à deux niveaux d'Afrique du Sud (hôpitaux publics pour la majorité, assurance médicale privée pour ceux qui peuvent se le permettre) n'a pas d'équivalent direct au Royaume-Uni. Le NHS est un système universel unique. Si vous aviez Discovery Health ou une assurance médicale privée similaire en Afrique du Sud, l'équivalent le plus proche au Royaume-Uni est une assurance privée complémentaire via Bupa, AXA Health ou Vitality (de 1 000 à 2 500 £ par an). Mais contrairement à l'Afrique du Sud, le NHS lui-même est de haute qualité et gratuit au point d'utilisation, de sorte que l'assurance privée est optionnelle plutôt que pratiquement nécessaire.

Ce que couvre le NHS.

Consultations de médecin généraliste, traitement hospitalier, soins d'urgence, services de maternité, services de santé mentale et ordonnances (9,90 £ par article en Angleterre, gratuit en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord).

Soins dentaires et ophtalmologiques.

Les soins dentaires NHS sont subventionnés mais difficiles d'accès. Trouver un dentiste NHS acceptant de nouveaux patients peut prendre des mois. Prévoyez un budget pour les soins dentaires privés. Les examens ophtalmologiques ne sont pas gratuits pour la plupart des adultes.

Ordonnances.

Certains médicaments disponibles sans ordonnance en Afrique du Sud nécessitent une prescription médicale au Royaume-Uni. Apportez de la documentation indiquant les noms génériques et les dosages. Les noms de marque sud-africains diffèrent des noms britanniques.

Santé mentale.

Les thérapies conversationnelles du NHS sont disponibles par auto-référencement. La South African Association in the UK et d'autres organisations de la diaspora coordonnent parfois des ressources de soutien en santé mentale.

Banque et finances

Ouverture d'un compte bancaire au Royaume-Uni.

HSBC, Barclays, Lloyds et NatWest acceptent les ressortissants étrangers avec des visas valides. Les banques numériques (Monzo, Starling, Revolut) ont des processus d'intégration plus simples. L'exigence de justificatif de domicile est le principal obstacle ; une lettre de l'employeur, un contrat de location ou une lettre d'inscription universitaire conviennent.

Comptes bancaires sud-africains.

Vous pouvez conserver des comptes bancaires sud-africains après votre déménagement, bien que les réglementations sur le contrôle des changes de la Reserve Bank s'appliquent. Si vous avez formellement émigré via le processus d'émigration financière (maintenant remplacé par le processus d'émigration fiscale via le SARS), votre compte bancaire sud-africain est converti en compte de non-résident. Les intérêts perçus sont imposables au Royaume-Uni sous réserve de l'exonération de la convention.

Change de devises.

Le taux ZAR/GBP affecte significativement les virements. Évitez les virements de banque à banque, qui utilisent des taux défavorables. Wise, OFX et CurrencyFair offrent des taux plus proches du marché interbancaire. Pour les transferts importants (produits de ventes immobilières, retraits de fonds de pension), le moment choisi et le service utilisé peuvent économiser des milliers de rands en frais de change.

Construire un historique de crédit au Royaume-Uni.

Votre historique de crédit sud-africain ne se transfère pas. Commencez avec une carte de crédit basique, utilisez-la pour de petits achats et remboursez-la intégralement chaque mois. Inscrivez-vous sur les listes électorales si vous êtes éligible (les citoyens du Commonwealth peuvent s'inscrire pour les élections locales, ce qui aide le score de crédit).

Pensions d'entreprise au Royaume-Uni.

Les employeurs vous inscrivent automatiquement avec une contribution minimale combinée de 8 % (employeur au moins 3 %, employé au moins 5 %). C'est distinct de tout droit à des fonds de retraite sud-africains.

Fonds de retraite sud-africains.

Vous pouvez transférer des soldes de fonds de retraite au Royaume-Uni, mais le processus implique l'approbation du SARS, l'autorisation de la Reserve Bank et l'impôt de retrait. La période d'attente de trois ans après l'émigration fiscale s'applique à l'accès au capital. De nombreux Sud-Africains laissent leurs fonds de retraite en Afrique du Sud et les perçoivent à l'âge de la retraite.

ISA.

Les Individual Savings Accounts permettent jusqu'à 20 000 £ par an en économies défiscalisées. L'équivalent sud-africain le plus proche était le compte d'épargne défiscalisé, mais l'ISA a une limite annuelle bien plus élevée.

Logistique du déménagement

Transport de biens.

Le fret maritime depuis Le Cap, Durban ou Johannesburg (via Durban) vers un port britannique prend environ 3 à 4 semaines. Les coûts d'un conteneur complet varient entre les quatre et cinq chiffres moyens, selon le volume et le port d'origine. Les expéditions en conteneur partagé (groupage) sont moins chères pour les chargements plus petits. Des sociétés comme Elliott Mobility, UniGroup Relocation et Crown Relocations ont des routes établies entre l'Afrique du Sud et le Royaume-Uni.

Droits de douane.

Les effets personnels possédés et utilisés depuis au moins six mois bénéficient de l'entrée en franchise de droits au titre du Transfer of Residence relief (ToR1). Faites la demande auprès de HMRC avec un inventaire détaillé. Les articles neufs sont soumis aux droits d'importation et à la TVA de 20 %.

Ce qu'il faut apporter.

Les prises électriques au Royaume-Uni utilisent des fiches de type G (trois broches rectangulaires, 230 V). L'Afrique du Sud utilise le type M (trois grandes broches rondes, 230 V). La tension est la même, donc les appareils électroménagers sud-africains fonctionnent avec des adaptateurs de prise. De nombreux Sud-Africains apportent du matériel de braai (les grils de type Weber fonctionnent ; les feux ouverts peuvent violer les réglementations locales).

Animaux de compagnie.

Les chiens et les chats ont besoin d'une puce ISO, d'une vaccination antirabique au moins 21 jours avant le voyage et d'un certificat de santé animale britannique. L'Afrique du Sud est répertoriée comme pays non listé pour l'importation d'animaux de compagnie au Royaume-Uni, ce qui signifie qu'un test de titrage des anticorps antirabiques (analyse de sang) est requis au moins 30 jours après la vaccination et au moins 3 mois avant le voyage. Planifiez bien à l'avance, car le calendrier de la prise de sang seul nécessite de commencer au moins 4 mois avant votre date de voyage prévue. Les chiens ont également besoin d'un traitement antiparasitaire 1 à 5 jours avant l'arrivée.

Permis de conduire.

Vous pouvez conduire avec votre permis sud-africain pendant 12 mois après être devenu résident au Royaume-Uni. Ensuite, vous devez réussir à la fois l'examen théorique et l'examen pratique de conduite britannique. Il n'existe pas d'accord d'échange de permis. L'Afrique du Sud conduit à gauche, comme le Royaume-Uni, donc l'ajustement au côté de la route est minimal, ce qui représente un avantage considérable.

Vols.

Des vols directs opèrent entre Johannesburg et Londres (environ 11 heures) avec British Airways et Virgin Atlantic. Le Cap dispose d'options directes avec British Airways (environ 11,5 heures). South African Airways opère également des programmes saisonniers. Réservez tôt pour les voyages de décembre, lorsque la demande des Sud-Africains en visite ou de retour atteint son pic.

Météo.

Le Royaume-Uni est plus froid et plus gris que la majeure partie de l'Afrique du Sud. Londres bénéficie en moyenne de 1 480 heures de soleil par an (Le Cap en reçoit environ 3 000, Johannesburg environ 3 100). Les hivers sont froids (moyenne de 2 à 7 °C) avec des jours courts. Investissez dans des vêtements chauds et imperméables avant ou immédiatement après votre arrivée.

Adaptation culturelle

La communauté sud-africaine.

Le Royaume-Uni abrite une importante diaspora sud-africaine, particulièrement à Londres, dans les Home Counties et dans des villes comme Manchester, Édimbourg et Bristol. Nando's est partout (oui, c'est originellement sud-africain). Des boutiques sud-africaines (spécialisées dans le biltong, les boerewors, le rooibos, le chutney Mrs Ball's et d'autres produits de base) opèrent dans la plupart des grandes villes et en ligne. Des groupes sociaux et des rencontres braai sont organisés via des plateformes comme SA-Expats et des groupes Facebook.

Style de communication.

L'understatement britannique contraste avec la franchise sud-africaine. "That's quite good" en anglais britannique signifie "c'est acceptable", pas "c'est très bien". Les retours professionnels sont enveloppés dans un langage plus doux. Cet ajustement prend du temps quelle que soit votre maîtrise de l'anglais.

Culture du travail.

Les congés annuels au Royaume-Uni sont de 28 jours dont 8 jours fériés (l'Afrique du Sud a 15 jours plus 12 jours fériés). Les délais de préavis sont généralement d'un à trois mois. Le rythme est similaire à celui des grandes entreprises sud-africaines, mais avec des processus plus formels autour des procédures disciplinaires et des licenciements.

Sécurité.

Le Royaume-Uni a des taux de criminalité violente nettement inférieurs à ceux de l'Afrique du Sud. Cela affecte les habitudes quotidiennes : marcher la nuit, laisser des objets de valeur visibles, se garer sans gardien. De nombreux Sud-Africains décrivent une recalibration progressive de leur perception des menaces au cours de la première année.

Culture du braai.

Les braais ont lieu au Royaume-Uni malgré le temps. Les grils à gaz sont plus pratiques que le feu de bois dans la plupart des jardins britanniques (des plaintes des voisins concernant la fumée sont possibles). Les supermarchés britanniques vendent des boerewors dans les zones à population sud-africaine, et des fournisseurs spécialisés livrent dans tout le pays.

Sport.

Le cricket et le rugby ont une grande popularité au Royaume-Uni, en faisant des points d'intégration naturels. Trouver un club de rugby local est plus facile que dans la plupart des pays en dehors de l'hémisphère sud. La Premier League est évidemment une partie centrale de la culture sportive britannique.

Adaptation après les coupures de courant.

Si vous déménagez d'Afrique du Sud pendant une période de coupures fréquentes, la fiabilité de l'alimentation électrique britannique est une amélioration notable. Le réseau britannique fonctionne avec une fourniture quasi continue.

Enfants et écoles.

L'éducation publique est gratuite pour les enfants de 5 à 18 ans. Le programme scolaire britannique diffère du programme sud-africain, et certaines matières sont séquencées différemment. Si vos enfants sont au lycée, vérifiez comment leurs notes sud-africaines se traduisent. Les structures GCSE et A-Level diffèrent du National Senior Certificate sud-africain.

Comparer le Royaume-Uni

Guides de visa pour le Royaume-Uni