S'installer en Australie

Options de visa pour l'Australie

L'Australie propose cinq voies principales de visa pour les non-citoyens. Le visa Skilled Independent (sous-classe 189) est basé sur des points et ne nécessite ni parrainage employeur ni nomination d'un État, accordant la résidence permanente directement à l'approbation. Le visa Skilled Nominated (sous-classe 190) accorde également la RP mais nécessite la nomination par un gouvernement d'État ou de territoire, ce qui ajoute 5 points à votre score. Le visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482) est parrainé par un employeur avec un salaire minimum de 70 000 AUD par an et traité en environ 8 semaines. Le Working Holiday visa (sous-classe 417 pour les pays partenaires, 462 pour les autres) permet aux 18-30 ans (ou 35 ans pour certaines nationalités) de vivre et travailler en Australie pendant un an, avec des extensions possibles pour du travail régional. Le Global Talent visa (sous-classe 858) cible les individus hautement qualifiés dans les secteurs prioritaires et accorde la RP directement.

• Les visas 189 et 190 accordent la résidence permanente dès l'arrivée
• Le test de points récompense l'âge, l'anglais, les qualifications et l'expérience professionnelle
• L'évaluation des compétences est obligatoire avant de déposer une demande de visa qualifié
• Les zones régionales offrent des points supplémentaires et des seuils plus bas
• Le Working Holiday visa est parmi les plus populaires au monde

Coût de la vie en Australie

L'Australie a un coût de la vie élevé, compensé par des salaires élevés. Le salaire médian est d'environ 85 000 AUD par an (environ 51 000 EUR) selon l'ABS. Les appartements d'une chambre dans le centre de Sydney vont de 2 200 à 3 200 AUD par mois. Melbourne est légèrement moins cher à 1 800-2 600 AUD. Brisbane, Perth et Adelaide offrent des loyers 25 à 40 pour cent inférieurs à Sydney. L'alimentation est plus chère qu'en Europe ou en Amérique du Nord, avec un budget courses hebdomadaire pour une personne de 100 à 150 AUD. Les abonnements mensuels de transport en commun coûtent 100 à 180 AUD selon la ville. Une personne seule peut vivre confortablement avec 3 500 à 4 500 AUD par mois en dehors de Sydney, loyer compris.

Exigences linguistiques

La maîtrise de l'anglais est une exigence centrale de l'immigration qualifiée australienne. Les visas Skilled Independent (189) et Skilled Nominated (190) exigent un score IELTS minimum de 6.0 dans chaque compétence (anglais compétent), qui rapporte également des points au test de points. Des scores plus élevés rapportent plus de points : IELTS 7.0 dans chaque compétence (maîtrise avancée) ajoute 10 points, et IELTS 8.0 dans chaque compétence (maîtrise supérieure) ajoute 20 points. Le visa Temporary Skill Shortage (482) exige un IELTS 5.0 global sans aucune compétence en dessous de 4.5. Les tests acceptés comprennent l'IELTS, le TOEFL iBT, le PTE Academic et le Cambridge C1 Advanced. Les citoyens du Royaume-Uni, d'Irlande, des États-Unis, du Canada et de Nouvelle-Zélande sont exemptés du test d'anglais. La nationalité exige un anglais fonctionnel, généralement démontré lors de l'entretien de citoyenneté.

Reconnaissance des diplômes

Une évaluation des compétences est obligatoire pour toutes les demandes de visa qualifié australien et doit être effectuée avant le dépôt. L'organisme d'évaluation varie selon la profession. Les ingénieurs déposent via Engineers Australia. Les professionnels de l'informatique passent par l'Australian Computer Society (ACS). Les professionnels de la santé sont évalués par le conseil médical concerné ou l'AHPRA. Les professions générales utilisent VETASSESS. Les ouvriers qualifiés déposent via TRA (Trades Recognition Australia). L'évaluation prend généralement 6 à 12 semaines et coûte 500 à 1 500 AUD selon l'organisme et la profession. Votre profession doit figurer sur la liste pertinente des professions qualifiées (SOL ou MLTSSL) pour être éligible à un visa qualifié. Vérifiez la liste avant de commencer le processus d'évaluation, car les professions sont révisées et mises à jour régulièrement.

Processus de demande de visa

Les demandes de visa qualifié australien sont déposées en ligne via le portail ImmiAccount du Department of Home Affairs. Pour les visas 189 et 190, vous devez d'abord soumettre une Expression of Interest (EOI) via SkillSelect avec votre score de points, puis attendre une invitation à postuler. Les scores compétitifs minimaux actuels pour une invitation au 189 se situent entre 65 et 90 points selon la profession. Une fois invité, vous avez 60 jours pour déposer la demande complète. Le traitement prend environ 12 semaines pour les visas 189 et 190. Le visa 482 parrainé par un employeur est traité en environ 8 semaines et nécessite que l'employeur ait un statut de parrain approuvé. Les documents requis comprennent un passeport valide, le résultat de l'évaluation des compétences, les résultats du test d'anglais, des certificats de police de chaque pays où vous avez vécu 12 mois ou plus, et des examens médicaux effectués par un médecin agréé Bupa Medical Visa Services.

Parcours vers la résidence permanente et la nationalité

Les visas 189 et 190 accordent la résidence permanente directement à l'approbation. Les titulaires du visa temporaire 482 peuvent accéder à la RP via l'Employer Nomination Scheme (sous-classe 186) après 2 à 3 ans d'emploi chez leur employeur parrain. Le Global Talent visa (858) accorde également la RP directement. La nationalité australienne exige 4 ans de résidence légale, dont au moins 1 an en tant que résident permanent, et une présence en Australie d'au moins 2 des 4 années (avec un maximum de 12 mois d'absence totale). Les candidats à la nationalité doivent réussir un test de citoyenneté de 20 questions à choix multiples sur les valeurs, l'histoire et les principes démocratiques australiens, avec 75 % (15 sur 20) de réussite requis. L'Australie autorise la double nationalité, vous n'avez donc pas besoin de renoncer à votre nationalité existante.

Vos premiers jours en Australie

L'arrivée en Australie avec un visa permanent ou temporaire nécessite quelques inscriptions clés dans les premières semaines. Votre Tax File Number (TFN) doit être demandé en ligne dès votre arrivée, car les employeurs ne peuvent pas vous payer sans. L'ouverture d'un compte bancaire est simple dans les 100 premiers jours avec seulement votre passeport, après quoi les exigences d'identification deviennent plus strictes. Comptez 2 à 5 semaines pour le processus d'installation complet.

Déménager en famille

Les partenaires et enfants peuvent être inclus dans votre demande de visa principale en tant que personnes à charge. Inclure un partenaire dans une demande 189 ou 190 ne réduit pas vos chances, et les partenaires ayant un anglais compétent et une évaluation des compétences dans une profession nominée contribuent des points supplémentaires. Les enfants à charge doivent avoir moins de 18 ans (ou moins de 23 ans s'ils sont étudiants à temps plein). Les écoles publiques sont gratuites pour les titulaires de RP, tandis que les titulaires de visa temporaire paient généralement des frais de 5 000 à 12 000 AUD par an selon l'État. Les frais des écoles privées vont de 10 000 à 40 000 AUD par an. La garde d'enfants (crèche et maternelle) est subventionnée par le Child Care Subsidy, couvrant 50 à 90 pour cent des coûts selon le revenu du ménage. Le congé parental offre 18 semaines de rémunération gouvernementale au salaire minimum.

Système de santé en Australie

Medicare est le système d'assurance maladie publique universelle de l'Australie. Les résidents permanents et les citoyens sont automatiquement éligibles à Medicare, qui couvre les consultations chez le généraliste, les traitements hospitaliers en tant que patient public et les médicaments subventionnés via le Pharmaceutical Benefits Scheme (PBS). Les titulaires de visa temporaire (y compris le 482) originaires de pays ayant des accords de soins réciproques (Royaume-Uni, Irlande, Nouvelle-Zélande et plusieurs autres) bénéficient également de Medicare. L'assurance maladie privée est facultative mais courante, coûtant 100 à 300 AUD par mois pour une personne seule. La Medicare Levy est de 2 % du revenu imposable, et une Medicare Levy Surcharge de 1 à 1,5 % s'applique aux hauts revenus (au-dessus de 93 000 AUD pour une personne seule) qui ne souscrivent pas d'assurance hospitalière privée. Le Lifetime Health Cover loading ajoute 2 % par année d'âge au-dessus de 31 ans si vous retardez la souscription d'une assurance hospitalière privée.

Fiscalité en Australie

L'Australie impose les résidents sur leurs revenus mondiaux selon un barème progressif. Les premiers 18 200 AUD sont exonérés. Les taux grimpent ensuite de 19 % (jusqu'à 45 000 AUD), à 32,5 % (45 001 à 120 000 AUD), 37 % (120 001 à 180 000 AUD) et 45 % (au-dessus de 180 000 AUD). La Medicare Levy de 2 % s'ajoute à l'impôt sur le revenu. Le superannuation (épargne retraite) est obligatoire, les employeurs cotisant 11,5 % de vos revenus ordinaires dans un fonds super (passant à 12 % en juillet 2025). Les titulaires de visa temporaire qui quittent définitivement l'Australie peuvent retirer leur super sous forme de Departing Australia Superannuation Payment, bien qu'il soit imposé à un taux pouvant atteindre 65 % sur la composante imposable. L'Australie a des conventions de double imposition avec plus de 40 pays. Il n'y a ni impôt sur les successions ni impôt sur la fortune.