S'installer au Royaume-Uni depuis la Roumanie

Voies de visa post-Brexit, résidence fiscale, inscription au NHS, coordination des retraites et conseils pratiques pour les citoyens roumains qui s'installent au Royaume-Uni.

2026-04-17

Visas et voies d'immigration

Les règles et exigences en matière de visa évoluent fréquemment. Vérifiez les règles en vigueur auprès du consulat ou de la source officielle compétente avant de vous appuyer sur ces informations pour une démarche ou un déménagement.

Depuis le 1er janvier 2021, les citoyens roumains ont besoin d'un visa pour vivre et travailler au Royaume-Uni [1]. Les droits à la libre circulation ont pris fin avec le Brexit. Les Roumains déjà résidents au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020 pouvaient demander le EU Settlement Scheme pour conserver leur statut [2].

Séjour sans visa.

Les citoyens roumains peuvent entrer au Royaume-Uni pour une durée maximale de 6 mois sans visa pour le tourisme ou des réunions d'affaires [1]. Travailler, qu'il soit rémunéré ou non, n'est pas autorisé avec une entrée de visiteur.

Visa de travailleur qualifié.

La voie principale pour les travailleurs roumains. Les exigences comprennent une offre d'emploi d'un employeur britannique agréé par le Home Office, un certificat de parrainage et un salaire d'au moins £41 700 par an ou le taux en vigueur pour votre profession [3]. Des seuils réduits de £33 400 s'appliquent aux postes figurant sur la liste des salaires d'immigration, aux nouveaux entrants et aux titulaires d'un doctorat [3]. La maîtrise de l'anglais au niveau B1 du CECRL doit être démontrée par un test de langue anglaise sécurisé approuvé [4]. Le visa est valable jusqu'à 5 ans et ouvre droit à la résidence permanente après 5 années consécutives [5].

Visa de travailleur de santé.

Pour les professionnels de santé qualifiés. Des seuils salariaux inférieurs s'appliquent et les titulaires sont exemptés de la surtaxe santé pour immigrants [6]. Cette voie a été très utilisée par les infirmières et les auxiliaires de vie roumains, reflétant le solide système de formation en soins de santé de la Roumanie.

Visa de diplômé.

Les Roumains qui ont obtenu un diplôme universitaire britannique peuvent demander 2 ans de travail sans restriction (3 ans pour les titulaires d'un doctorat) sans parrainage employeur [7]. Le visa ne peut pas être prolongé, mais il permet de passer au visa de travailleur qualifié [7].

Visa familial.

Les citoyens roumains avec un partenaire britannique ou établi peuvent demander un visa familial, sous réserve du revenu minimum du parrain et de la surtaxe santé pour immigrants [8].

EU Settlement Scheme.

Les Roumains vivant au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020 qui ont demandé le programme bénéficient du statut établi (droit de résidence permanent) ou du statut pré-établi [2]. Ceux qui ont le statut pré-établi doivent demander le statut établi avant son expiration. La date limite principale était le 30 juin 2021, mais les demandes tardives sont acceptées avec des raisons valables [2].

Visa de travailleur saisonnier.

La Roumanie a historiquement été une importante source de travailleurs agricoles saisonniers au Royaume-Uni. Le visa de travailleur saisonnier permet jusqu'à 6 mois de travail en horticulture ou en aviculture par l'intermédiaire d'un parrain agréé [1].

Obligations fiscales

Le traitement fiscal dépend de la situation personnelle et change chaque année. Consultez un conseiller fiscal transfrontalier qualifié avant de prendre des décisions sur la base de ces informations.

Le Royaume-Uni impose les résidents sur leurs revenus mondiaux. Vous devenez résident fiscal britannique au titre du test de résidence légale si vous passez 183 jours ou plus au Royaume-Uni au cours d'une année fiscale [1].

Taux d'imposition sur le revenu.

Pour 2026–27, l'abattement personnel est de £12 570 [2]. Le taux de base est de 20 % sur les revenus de £12 571 à £50 270, le taux supérieur de 40 % de £50 271 à £125 140 et le taux supplémentaire de 45 % au-delà de £125 140 [2]. L'Écosse applique ses propres taux et tranches.

Abattement personnel pour les citoyens roumains.

En tant que ressortissant de l'EEE, vous pouvez prétendre à l'abattement personnel britannique sur les revenus de source britannique même si vous n'êtes pas résident fiscal au Royaume-Uni [3]. C'est un avantage par rapport aux ressortissants non-EEE qui, en général, ne le peuvent pas.

Convention de double imposition Royaume-Uni-Roumanie.

Le traité, mis à jour le plus récemment en janvier 2026, prévient la double imposition sur les revenus et les gains en capital [4]. Une fois que vous devenez résident fiscal britannique, le Royaume-Uni est votre juridiction fiscale principale. La Roumanie accorde un allègement sur tout revenu de source roumaine au titre du traité.

Sortie fiscale de Roumanie.

La Roumanie impose les résidents sur leurs revenus mondiaux. Lorsque vous établissez votre résidence au Royaume-Uni, vous devez vous désinscrire auprès de l'autorité fiscale roumaine (ANAF) et déposer une dernière déclaration roumaine. La convention Royaume-Uni-Roumanie garantit que vous n'êtes pas imposé deux fois sur les mêmes revenus [4].

Cotisations nationales.

Les salariés paient des cotisations de sécurité nationale de classe 1 à 8 % sur les revenus hebdomadaires compris entre £242 et £967, et à 2 % au-delà (taux 2026–27) [5]. Faites une demande de numéro de sécurité nationale dès votre arrivée [6]. Vous pouvez commencer à travailler avant de le recevoir.

Taxe locale d'habitation.

Un impôt local sur la propriété payé par les occupants. Les montants varient selon la bande de valeur du bien et la collectivité locale, généralement entre £1 200 et £4 000+ par an [7]. Les occupants seuls bénéficient d'une réduction de 25 % [7]. Les étudiants à temps plein sont exemptés.

Travail indépendant.

Si vous êtes travailleur indépendant au Royaume-Uni, vous payez des cotisations de sécurité nationale de classe 2 et 4 en plus de l'impôt sur le revenu [5]. Vous devez vous inscrire auprès de HMRC et déposer annuellement une déclaration de revenus en auto-évaluation.

Santé et NHS

Surtaxe santé pour immigrants.

La plupart des demandeurs de visa paient la surtaxe (IHS) lors de la demande. Le taux actuel est de £624 par an (£470 pour les étudiants) [1]. Cela vous donne accès au NHS dans les mêmes conditions qu'un résident britannique. Les titulaires du visa de travailleur de santé sont exemptés de la surtaxe et accèdent gratuitement au NHS dès le premier jour.

Inscription chez le médecin généraliste.

Inscrivez-vous dans un cabinet de médecin généraliste local après votre arrivée. Vous n'avez pas besoin d'un justificatif de domicile ou d'un titre de séjour pour vous inscrire [1]. Les cabinets médicaux ne peuvent pas refuser l'inscription en raison de la nationalité.

Ce que le NHS couvre.

Consultations chez le médecin généraliste, traitement hospitalier, soins d'urgence, services de maternité et la plupart des ordonnances (avec un forfait par article en Angleterre ; gratuit en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord). Les soins dentaires et ophtalmologiques nécessitent une inscription séparée et impliquent des frais à la charge du patient.

Transition depuis les soins de santé roumains.

La santé publique roumaine via la CNAS (Casa Nationala de Asigurari de Sanatate) prend fin lorsque vous cessez l'emploi ou la résidence en Roumanie. Si vous étiez couvert par la CNAS, apportez des documents relatifs à votre historique médical et à tout traitement en cours. Une fois établi au Royaume-Uni, demandez une carte européenne d'assurance maladie mondiale du Royaume-Uni (GHIC) pour une couverture réciproque lors de voyages dans l'UE.

Ordonnances.

Apportez une lettre listant vos médicaments par nom générique (dénominations communes internationales). De nombreux médicaments roumains ont des équivalents britanniques sous des noms de marque différents. Votre médecin généraliste britannique peut prescrire en se basant sur votre dossier médical roumain.

Soins d'urgence.

Les services des urgences traitent tout le monde indépendamment du statut migratoire ou du paiement, bien que cela ne remplace pas l'inscription chez un médecin généraliste.

Pas encore décidé sur la destination ? Découvrez nos autres guides pays

Sécurité sociale et retraites

Le traitement fiscal dépend de la situation personnelle et change chaque année. Consultez un conseiller fiscal transfrontalier qualifié avant de prendre des décisions sur la base de ces informations.

Coordination de sécurité sociale Royaume-Uni-UE.

Le protocole de coordination de sécurité sociale de l'Accord de commerce et de coopération permet aux citoyens roumains travaillant au Royaume-Uni d'additionner les cotisations retraite des deux pays pour les périodes de qualification [1]. Vous cotisez au système d'un seul pays à la fois, normalement celui où vous travaillez.

Certificat de couverture.

Si un employeur roumain vous détache temporairement au Royaume-Uni (jusqu'à 24 mois), vous pouvez rester dans le système de sécurité sociale roumain en obtenant un certificat PD A1 auprès de l'organisme de retraite roumain (CNPP) [1]. Sans ce certificat, vous payez les cotisations nationales britanniques dès le premier jour [1].

Retraite de l'État britannique.

Il faut 10 années de cotisation aux cotisations nationales britanniques pour toute retraite de l'État britannique, et 35 années pour le montant complet [2]. Au titre du protocole de l'ACC, les années de cotisation en Roumanie comptent vers le minimum de 10 ans, bien que le montant de la pension soit calculé proportionnellement sur la base des seules cotisations britanniques.

Droits à la retraite roumains.

Les cotisations versées au système de retraite public roumain (pilier I) avant votre départ sont préservées. Lorsque vous atteignez l'âge de la retraite roumain, vous pouvez réclamer une retraite roumaine basée sur votre historique de cotisations roumaines [1].

Cotisations volontaires.

Vous pouvez effectuer des cotisations volontaires de classe 3 aux cotisations nationales pour combler les lacunes dans votre bilan britannique [2]. Cela vaut la peine d'être envisagé si vous êtes arrivé au Royaume-Uni en milieu de carrière et souhaitez maximiser votre retraite de l'État britannique.

Retraites d'entreprise.

Les employeurs britanniques inscrivent automatiquement les employés éligibles dans une retraite d'entreprise. La contribution combinée minimale est de 8 % des revenus qualifiés [2]. Cela est distinct à la fois de la retraite de l'État britannique et de tout droit à pension roumain.

Banque et gestion financière

Ouverture d'un compte bancaire au Royaume-Uni.

Vous avez besoin d'une pièce d'identité (passeport roumain ou carte d'identité nationale) et d'un justificatif d'adresse au Royaume-Uni. L'exigence d'adresse est difficile pour les nouveaux arrivants. Les banques numériques comme Monzo, Starling et Revolut acceptent souvent les demandes sans justificatif d'adresse, ce qui en fait un premier compte pratique.

Transferts d'argent.

Wise et Revolut offrent des taux de change RON-GBP compétitifs. Les virements SWIFT bancaires traditionnels entre banques roumaines et britanniques sont plus lents et plus coûteux. Pour les transferts réguliers (envois de fonds à la famille ou déplacement d'épargne), mettez en place des virements récurrents via un prestataire spécialisé.

Historique de crédit.

L'historique de crédit roumain ne se transfère pas au Royaume-Uni. Vous commencez sans historique de crédit. Construire un crédit britannique prend 6 à 12 mois : ouvrez un compte bancaire, inscrivez-vous sur les listes électorales si vous y êtes éligible (les citoyens de l'UE avec le statut établi ou pré-établi peuvent s'inscrire pour les élections locales) et envisagez une carte de construction de crédit.

Épargne avantageuse fiscalement.

Une fois que vous êtes résident fiscal britannique, vous pouvez ouvrir un ISA (compte d'épargne individuel) qui protège jusqu'à £20 000 par an de l'impôt sur le revenu et des plus-values. La Roumanie n'a pas d'équivalent direct. Si vous avez une épargne existante en Roumanie, il n'y a pas de restrictions britanniques pour maintenir des comptes bancaires roumains, mais vous devez tenir compte du risque de change sur l'épargne libellée en RON.

Envoi d'argent en Roumanie.

De nombreux travailleurs roumains au Royaume-Uni envoient des remises régulières. Le corridor Royaume-Uni-Roumanie est bien desservi par Wise, Revolut, Western Union et MoneyGram. Comparez les frais et les taux de change. Les ordres permanents via Wise ou Revolut minimisent les coûts par virement.

Logistique du déménagement et installation

Conduite.

Les permis de conduire roumains sont valables pour conduire au Royaume-Uni. Vous pouvez conduire avec votre permis roumain indéfiniment tant qu'il reste valable. Au Royaume-Uni, on conduit à gauche. Si vous amenez une voiture roumaine à conduite à gauche, vous pouvez l'utiliser temporairement, mais vous devez la réimmatriculer après 6 mois de résidence au Royaume-Uni.

Transport des affaires.

Les déménagements de Roumanie au Royaume-Uni par route prennent entre 4 et 7 jours selon l'itinéraire (généralement via la France ou la Belgique). Plusieurs entreprises de déménagement roumaines et internationales desservent ce corridor. Un service de groupage est nettement moins cher qu'un véhicule complet. Obtenez au moins trois devis.

Recherche de logement.

Utilisez Rightmove et Zoopla pour les annonces immobilières. Les locations britanniques nécessitent généralement un dépôt de garantie (plafonné à 5 semaines de loyer en Angleterre), le premier mois de loyer et des références. Sans références britanniques ou historique de crédit, les propriétaires peuvent demander un garant ou un loyer supplémentaire à l'avance. Votre dépôt doit être conservé dans un programme de dépôt de garantie approuvé par le gouvernement.

Communautés roumaines.

Le Royaume-Uni possède une communauté roumaine large et croissante. Des églises orthodoxes roumaines, des associations communautaires et des événements culturels sont présents dans la plupart des grandes villes. Londres, Birmingham et plusieurs villes de l'est de l'Angleterre (Peterborough, Ely, King's Lynn) ont des populations roumaines particulièrement établies. Les épiceries et restaurants roumains sont courants dans les zones à forte concentration communautaire.

Langue.

La plupart des Roumains qui s'installent au Royaume-Uni parlent un anglais conversationnel, mais la communication en milieu professionnel peut être difficile. La culture de travail britannique repose sur des formulations indirectes, la litote et des conventions de politesse qui diffèrent de la franchise roumaine. Les accents régionaux (glaswégien, geordie, brummie) peuvent également prendre du temps à comprendre. Si vous travaillez dans le secteur de la santé ou des soins, il peut vous être demandé de réussir le test d'anglais professionnel ou un équivalent IELTS dans le cadre de votre visa.

Enfants et écoles.

Les enfants de 5 à 16 ans doivent aller à l'école. Les écoles publiques sont gratuites et votre conseil local attribue les places. Les écoles offrent un soutien EAL (anglais comme langue supplémentaire) pour les enfants qui ne parlent pas couramment l'anglais. Des écoles roumaines du samedi fonctionnent dans plusieurs villes britanniques pour maintenir l'éducation linguistique et culturelle roumaine.

Questions fréquentes

Comparer le Royaume-Uni

Guides de visa pour le Royaume-Uni

Sources

  1. UK Home Office [anglais]Exigences de visa pour visiter le Royaume-Uni selon la nationalité, dont la franchise visiteur de 6 mois pour les citoyens de l'UE sans droit au travail. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  2. UK Home Office [anglais]Éligibilité à l'EU Settlement Scheme et droits des citoyens de l'UE résidant au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, dont les statuts settled et pre-settled. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  3. UK Home Office [anglais]Exigences du Skilled Worker visa, dont les seuils salariaux (41 700 £ en règle générale, 33 400 £ réduits), le parrainage et la voie d'établissement. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  4. UK Home Office [anglais]Exigence linguistique en anglais pour les demandes de visa britannique, niveau minimum B1 du CECR et organismes SELT agréés. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  5. UK Home Office [anglais]Exigences d'établissement (indefinite leave to remain), dont les 5 années continues de résidence pour la majorité des titulaires de visa de travail. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  6. UK Home Office [anglais]Éligibilité au Health and Care Worker visa, seuils salariaux réduits et exemption d'IHS. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  7. UK Home Office [anglais]Durée du visa Graduate (2 ans, 3 ans pour le doctorat), éligibilité et possibilité de basculer vers le Skilled Worker visa. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  8. UK Home Office [anglais]Exigences du visa famille, dont le seuil minimal de revenus et l'Immigration Health Surcharge. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  9. HM Revenue and Customs [anglais]Détermination de la résidence fiscale britannique au titre du Statutory Residence Test, dont la règle des 183 jours. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  10. HM Revenue and Customs [anglais]Tranches et taux de l'impôt britannique sur le revenu pour 2026-27 : abattement personnel de 12 570 £, taux de base 20 %, taux supérieur 40 %, taux additionnel 45 %. (publié le 2026-04-06, consulté le 2026-04-17)
  11. HM Revenue and Customs [anglais]Les ressortissants de l'EEE peuvent prétendre à l'abattement personnel britannique sur les revenus de source britannique, même s'ils ne sont pas résidents britanniques. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  12. HM Revenue and Customs [anglais]Convention de non-double imposition Royaume-Uni-Roumanie couvrant l'impôt sur le revenu et l'impôt sur les plus-values, mise à jour pour la dernière fois en janvier 2026. (publié le 2026-01-19, consulté le 2026-04-17)
  13. HM Revenue and Customs [anglais]Taux de cotisation à la National Insurance britannique pour 2026-27 et années qualifiantes pour la pension d'État (10 minimum, 35 pour le taux plein). (publié le 2026-04-06, consulté le 2026-04-17)
  14. HM Revenue and Customs [anglais]Procédure de demande du numéro de National Insurance et possibilité de commencer à travailler avant sa réception. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  15. UK Government [anglais]La Council Tax est une taxe foncière locale dont les montants varient selon la tranche d'évaluation et les autorités locales, avec des réductions disponibles. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  16. UK Department of Health and Social Care [anglais]Tarifs de l'Immigration Health Surcharge (624 £/an, 470 £/an pour les étudiants), droits NHS pour les migrants et inscription gratuite auprès d'un médecin généraliste. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  17. HM Revenue and Customs [anglais]Coordination de la sécurité sociale entre le Royaume-Uni et l'UE/EEE, dont la règle de cotisation à un seul pays, les certificats PD A1 et l'agrégation des pensions au titre du protocole du TCA. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)

Vous planifiez votre déménagement au Royaume-Uni ?

Connectez-vous avec des experts en relocation qui comprennent la transition Roumanie-Royaume-Uni, des demandes de visa à l'installation.

Parler à un expert en relocation
Contactez-nous
S'installer au Royaume-Uni depuis la Roumanie : guide visa, fiscalité et déménagement | LottaLingo