S'installer au Royaume-Uni depuis la Pologne

Visas et voies d'immigration

Depuis le 1er janvier 2021, les citoyens polonais ont besoin d'un visa pour vivre et travailler au Royaume-Uni ^[1]. Le droit automatique à la libre circulation a pris fin avec le Brexit. Les Polonais qui vivaient déjà au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020 pouvaient demander le EU Settlement Scheme pour conserver leurs droits ^[2].

Visite sans visa.

Les citoyens polonais peuvent visiter le Royaume-Uni jusqu'à 6 mois sans visa pour le tourisme, les réunions d'affaires ou les cours de courte durée ^[1]. Ils ne peuvent pas travailler (rémunéré ou non) pendant cette visite.

Visa Skilled Worker.

La principale voie pour les travailleurs polonais venant au Royaume-Uni. Vous avez besoin d'une offre d'emploi d'un employeur britannique agréé par le Home Office, d'un certificat de parrainage et d'un salaire d'au moins £41 700 par an ou du taux en vigueur pour votre profession, selon le montant le plus élevé ^[3]. Les candidats gagnant moins peuvent toujours être éligibles à un seuil réduit de £33 400 si le poste figure sur l'Immigration Salary List ou s'ils sont qualifiés comme nouveaux entrants ^[3]. Vous devez démontrer une maîtrise de l'anglais au niveau CECRL B1 ou supérieur via un test SELT approuvé ^[4]. Le visa dure jusqu'à 5 ans et mène à l'établissement (Indefinite Leave to Remain) après 5 années consécutives ^[5].

Visa Health and Care Worker.

Une voie à tarif réduit pour les médecins, infirmiers et professionnels des soins sociaux qualifiés. Des seuils de salaire inférieurs s'appliquent, et les titulaires sont exemptés de l'Immigration Health Surcharge, ce qui signifie que l'accès au NHS est gratuit dès le premier jour ^[6].

Visa Graduate.

Les étudiants polonais ayant obtenu un diplôme dans une université britannique peuvent passer à un visa Graduate permettant 2 ans de travail sans restriction (3 ans pour les titulaires d'un doctorat) sans avoir besoin d'un parrain ^[7]. Ce visa ne peut pas être prolongé, mais les titulaires peuvent passer à un visa Skilled Worker s'ils trouvent un emploi qualifiant ^[7].

Visa Global Talent.

Pour les personnes reconnues comme leaders ou talents émergents dans le domaine académique, la recherche, la technologie numérique ou les arts. Aucune offre d'emploi ni seuil de salaire n'est requis. Mène à l'établissement après 3 ans ^[5].

Visa familial.

Les citoyens polonais avec un partenaire britannique ou établi peuvent demander un visa familial. Le partenaire parrain doit satisfaire à une exigence de revenu minimum, et le demandeur paie des frais de demande plus l'Immigration Health Surcharge ^[8].

EU Settlement Scheme.

Les citoyens polonais qui vivaient au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020 et qui ont postulé avec succès au programme ont soit le settled status (Indefinite Leave to Remain) soit le pre-settled status (autorisation limitée de 5 ans) ^[2]. Ceux ayant le pre-settled status doivent demander le settled status avant son expiration.

Obligations fiscales

Le Royaume-Uni impose les résidents sur leurs revenus mondiaux. Vous devenez résident fiscal au Royaume-Uni en vertu du Statutory Residence Test si vous passez 183 jours ou plus au Royaume-Uni au cours d'une année fiscale, ou si vous satisfaites aux tests automatiques du Royaume-Uni basés sur des liens de travail ou de domicile ^[1].

Taux de l'impôt sur le revenu.

Pour 2026–27, l'allocation personnelle (montant exonéré d'impôt) est de £12 570 ^[2]. Le taux de base est de 20 % sur les revenus de £12 571 à £50 270, le taux supérieur est de 40 % de £50 271 à £125 140, et le taux supplémentaire est de 45 % au-delà de £125 140 ^[2]. L'Écosse a des taux et des tranches différents.

Allocation personnelle pour les citoyens polonais.

En tant que ressortissant de l'EEE, vous pouvez réclamer l'allocation personnelle du Royaume-Uni même si vous n'êtes pas résident au Royaume-Uni mais percevez des revenus de source britannique. Il s'agit d'un avantage non disponible pour les citoyens de la plupart des pays hors EEE ^[3].

Convention de double imposition Royaume-Uni-Pologne.

Le traité, mis à jour en 2018, empêche la double imposition sur les revenus et les plus-values ^[4]. Si vous restez résident fiscal polonais tout en travaillant au Royaume-Uni, les dispositions du traité et les crédits d'impôt étrangers déterminent quel pays perçoit l'impôt sur chaque type de revenu. La plupart des travailleurs polonais qui s'installent à temps plein deviennent résidents fiscaux au Royaume-Uni et paient des impôts britanniques comme obligation principale, la Pologne accordant un allègement sur tout revenu de source polonaise.

National Insurance.

Les salariés paient le National Insurance de classe 1 à hauteur de 8 % sur les gains hebdomadaires compris entre £242 et £967 (taux 2026–27), et 2 % au-delà ^[5]. Vous avez besoin d'un numéro de National Insurance pour travailler au Royaume-Uni ^[6]. Vous pouvez commencer à travailler avant de le recevoir, mais vous devez en faire la demande dès votre arrivée. Votre employeur gère automatiquement les déductions sur la fiche de paie.

Council Tax.

Un impôt local foncier payé par les occupants, et non par les propriétaires. Les montants varient selon la bande de la propriété et la collectivité locale, allant généralement de £1 200 à £4 000+ par an ^[7]. Les occupants uniques bénéficient d'une réduction de 25 % ^[7]. Les étudiants à temps plein sont exonérés.

Désenregistrement fiscal polonais.

La Pologne impose les résidents sur leurs revenus mondiaux. Une fois que vous établissez votre résidence fiscale au Royaume-Uni et cessez votre résidence fiscale polonaise, vous devez vous désenregistrer auprès du bureau des impôts polonais et soumettre une dernière déclaration polonaise couvrant les revenus perçus pendant votre résidence. Le traité Royaume-Uni-Pologne empêche la double imposition, mais la démarche administrative de désenregistrement est de votre responsabilité.

Santé et NHS

Immigration Health Surcharge.

La plupart des demandeurs de visa paient l'IHS lors de leur demande. Le taux actuel est de £624 par an (£470 pour les étudiants et les titulaires du Youth Mobility Scheme) ^[1]. Cela vous donne accès aux services du NHS sur la même base qu'un résident du Royaume-Uni pour la durée de votre visa. Les titulaires du visa Health and Care Worker sont exemptés de la surcharge.

Inscription chez le médecin généraliste.

Une fois au Royaume-Uni, inscrivez-vous auprès d'un cabinet de médecin généraliste local. Vous n'avez pas besoin de justificatif de domicile ou de statut migratoire pour vous inscrire. Les cabinets médicaux ne peuvent pas vous refuser en raison de votre nationalité ou de votre statut migratoire. L'inscription est gratuite ^[1].

Ce que couvre le NHS.

Consultations chez le médecin généraliste, traitement hospitalier, soins d'urgence, services de maternité et la plupart des ordonnances (avec un forfait par médicament en Angleterre ; gratuit en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord). Les soins dentaires et optiques nécessitent une inscription séparée au NHS et impliquent des frais à la charge du patient.

Transition depuis la santé polonaise.

Si vous étiez couvert par le NFZ (Narodowy Fundusz Zdrowia) en Pologne, votre couverture prend fin lorsque vous cessez votre résidence et votre emploi polonais. Demandez une Carte européenne d'assurance maladie (CEAM) ou son équivalent post-Brexit (la UK Global Health Insurance Card, GHIC) une fois établi au Royaume-Uni, pour une couverture réciproque lors de vos voyages dans l'UE.

Ordonnances.

Apportez la documentation de tout médicament en cours avec les noms génériques (Dénominations communes internationales). La plupart des médicaments polonais ont des équivalents au Royaume-Uni, bien que les noms de marque diffèrent. Votre médecin généraliste britannique peut délivrer de nouvelles ordonnances sur la base de vos dossiers médicaux polonais si vous les apportez traduits.

Santé mentale.

Les services de santé mentale du NHS sont disponibles mais ont souvent de longues listes d'attente. De nombreuses communautés polonaises au Royaume-Uni ont des thérapeutes et des conseillers polonophones exerçant en privé. Des organisations comme l'Association des psychologues polonais du Royaume-Uni tiennent des répertoires.

Sécurité sociale et retraites

Coordination de la sécurité sociale Royaume-Uni-UE.

L'Accord de commerce et de coopération Royaume-Uni-UE comprend un Protocole de coordination de la sécurité sociale qui permet aux citoyens de l'UE (y compris les Polonais) travaillant au Royaume-Uni d'agréger les cotisations de retraite des deux pays pour l'éligibilité aux prestations ^[1]. Vous cotisez au régime d'un seul pays à la fois, normalement le pays où vous travaillez.

Certificat de couverture.

Si votre employeur polonais vous envoie temporairement au Royaume-Uni (jusqu'à 24 mois), vous pouvez rester dans le régime ZUS polonais et éviter de payer le National Insurance britannique en obtenant un certificat PD A1 auprès de ZUS ^[1]. Sans ce certificat, vous payez le National Insurance britannique dès le premier jour ^[1].

Retraite d'État britannique.

Vous avez besoin de 10 années qualifiantes de cotisations au National Insurance britannique pour recevoir une retraite d'État, et de 35 ans pour le montant intégral ^[2]. Dans le cadre du protocole de coordination de l'ACC, les années de cotisations en Pologne comptent pour la période minimale de qualification de 10 ans, bien que le montant de la retraite soit calculé proportionnellement sur la base des cotisations britanniques uniquement.

Retraite du ZUS polonais.

Les cotisations que vous avez versées au ZUS avant de quitter la Pologne ne sont pas perdues. Lorsque vous atteignez l'âge de la retraite polonaise, vous pouvez demander une retraite polonaise basée sur votre historique de cotisations polonais. L'ACC garantit que ces droits sont préservés pour les personnes qui ont circulé entre le Royaume-Uni et les États membres de l'UE.

National Insurance volontaire.

Si vous avez des lacunes dans votre historique de National Insurance britannique (par exemple, des années passées en Pologne avant votre installation), vous pouvez effectuer des cotisations volontaires de classe 3 pour augmenter vos droits à la retraite d'État ^[2]. Le coût et les délais pour combler les lacunes sont publiés annuellement par le HMRC.

Banque et installation financière

Ouvrir un compte bancaire au Royaume-Uni.

Le plus grand obstacle pratique pour les nouveaux arrivants. Les banques britanniques exigent généralement un justificatif de domicile et un justificatif d'identité. Pour les citoyens polonais, un passeport polonais valide ou une carte nationale d'identité fonctionne pour l'identité. Le justificatif de domicile est plus difficile à obtenir lorsque vous venez d'arriver. Certaines banques acceptent une lettre de votre employeur, un contrat de location ou une facture de Council Tax. Les banques numériques (Monzo, Starling, Revolut) ont des procédures d'inscription plus simples et acceptent souvent les demandeurs sans justificatif d'adresse britannique, ce qui en fait un premier compte pratique.

Transférer de l'argent depuis la Pologne.

Wise (anciennement TransferWise) et Revolut proposent des taux de change PLN vers GBP compétitifs avec de faibles frais. Les virements bancaires traditionnels via SWIFT sont plus coûteux. Si vous transférez des économies, comparez attentivement les taux car l'écart sur PLN/GBP peut être significatif via les banques traditionnelles.

Historique de crédit.

La Pologne et le Royaume-Uni ont des systèmes de référence de crédit séparés. Votre historique de crédit polonais ne se transfère pas. Vous repartez de zéro au Royaume-Uni. La constitution d'un crédit prend du temps : ouvrez un compte bancaire au Royaume-Uni, inscrivez-vous sur les listes électorales (les citoyens de l'UE avec settled ou pre-settled status peuvent s'inscrire pour les élections locales) et envisagez une carte de crédit pour débutants. Comptez 6 à 12 mois avant de pouvoir accéder à des taux de prêt immobilier ou de carte de crédit compétitifs.

Envoyer de l'argent en Pologne.

De nombreux travailleurs polonais au Royaume-Uni envoient de l'argent à leur famille en Pologne. Les virements réguliers via Wise, Revolut ou Western Union sont courants. Configurez un ordre permanent dans votre application bancaire britannique pour les virements récurrents afin d'éviter des frais manuels à chaque fois.

Retraites professionnelles.

Les employeurs britanniques doivent vous inscrire automatiquement à une retraite professionnelle si vous gagnez plus de £10 000 par an. La cotisation combinée minimale est de 8 % des gains qualifiants (3 % employeur, 5 % salarié). Vous pouvez vous désinscrire, mais cela signifie perdre la cotisation de l'employeur. Votre retraite professionnelle est distincte de la retraite d'État britannique et de tout droit du ZUS polonais.

Logistique du déménagement et installation

Conduite.

Les permis de conduire polonais sont valides pour conduire au Royaume-Uni. Vous pouvez conduire avec votre permis polonais indéfiniment tant qu'il reste valide, bien que vous deviez mettre à jour votre adresse auprès de la DVLA si vous devenez résident britannique. Il n'est pas obligatoire d'échanger votre permis polonais contre un permis britannique, mais vous pouvez choisir de le faire. Le Royaume-Uni roule à gauche, ce qui nécessite une adaptation. Si vous amenez une voiture polonaise avec conduite à gauche, vous pouvez l'utiliser temporairement, mais vous devrez l'immatriculer au Royaume-Uni après 6 mois de résidence.

Expédition des affaires.

Les déménagements de Pologne au Royaume-Uni par la route prennent 3 à 5 jours. De nombreuses entreprises de déménagement polonaises se spécialisent sur cette route (par exemple, EuroMovers, PolMove). Un service de chargement partagé coûte nettement moins cher qu'un véhicule complet. Pour un chargement d'une chambre, les prix commencent généralement dans les centaines de livres. Demandez des devis à au moins trois entreprises.

Trouver un logement.

Rightmove et Zoopla sont les principaux sites d'annonces immobilières. La plupart des locations britanniques exigent un dépôt de garantie (plafonné à 5 semaines de loyer en Angleterre), le premier mois de loyer à l'avance et des références. Sans références britanniques ni historique de crédit, certains propriétaires demandent un garant ou un loyer supplémentaire à l'avance. Les agents de location doivent protéger votre dépôt dans un dispositif approuvé par le gouvernement.

Communautés polonaises.

Le Royaume-Uni abrite l'une des plus grandes communautés de la diaspora polonaise au monde. Des commerces, des églises, des écoles du samedi et des centres communautaires polonais sont présents dans la plupart des villes. Londres, Birmingham, Manchester, Édimbourg et Bristol ont toutes des populations polonaises importantes. L'Association sociale et culturelle polonaise (POSK) à Londres est le plus grand centre communautaire polonais en dehors de la Pologne.

Langue.

Bien que beaucoup de Polonais parlent bien anglais, l'adaptation de l'anglais scolaire à la communication britannique quotidienne implique des accents régionaux, des argots et des conventions en milieu professionnel. Le style de communication britannique indirect (utilisation d'un langage atténuateur comme "peut-être", "pourrait", "je me demandais si") contraste avec la norme de communication polonaise plus directe. Il ne s'agit pas d'une barrière linguistique mais culturelle, et elle affecte davantage la dynamique en milieu professionnel que la vie sociale.

Enfants et écoles.

Les enfants de 5 à 16 ans doivent fréquenter l'école au Royaume-Uni. Les écoles publiques sont gratuites et votre conseil local attribue les places. Si votre enfant ne parle pas couramment anglais, les écoles fournissent un soutien EAL (anglais comme langue additionnelle) sans frais supplémentaires. Des écoles polonaises du samedi (Szkoły Polskie) fonctionnent dans tout le Royaume-Uni pour maintenir l'éducation en langue polonaise et culturelle en parallèle de la semaine scolaire ordinaire.

Comparer le Royaume-Uni

Guides de visa pour le Royaume-Uni