S'installer au Royaume-Uni depuis l'Inde

Voies de visa, mécanismes de la convention fiscale, inscription au NHS, services bancaires et vie quotidienne pour les Indiens qui s'installent au Royaume-Uni.

2026-04-17

Obligations fiscales britanniques pour les ressortissants indiens

Le traitement fiscal dépend de la situation personnelle et change chaque année. Consultez un conseiller fiscal transfrontalier qualifié avant de prendre des décisions sur la base de ces informations.

Le Royaume-Uni impose les résidents sur leurs revenus mondiaux. Une fois que vous devenez résident fiscal britannique (déterminé par le Statutory Residence Test), vos revenus indiens et britanniques sont soumis à l'impôt sur le revenu britannique. La Convention de Double Imposition UK-Inde, signée en 1993 et modifiée par les protocoles de 2013 et l'Instrument Multilatéral de 2020, empêche la double imposition sur les mêmes revenus [1].

Fonctionnement de la convention.

La convention attribue des droits d'imposition à chaque pays selon le type de revenu. Les revenus d'emploi sont généralement imposés là où le travail est effectué. L'Inde peut également imposer les revenus mondiaux si vous restez résident fiscal indien, mais la convention prévoit un allégement par des crédits d'impôt étrangers [1].

Cotisations National Insurance.

Les cotisations NI sont déduites de votre salaire et financent les prestations de l'État, y compris le NHS et la pension de l'État [2]. Le Royaume-Uni et l'Inde n'ont pas d'accord bilatéral de sécurité sociale [3].

Council Tax.

Un impôt local sur la propriété payé par les occupants. Finance les services locaux et varie selon la bande de propriété et l'autorité locale.

Sortie fiscale indienne.

L'Inde impose ses résidents sur les revenus mondiaux. Une fois le statut de non-résident établi, seuls les revenus de source indienne sont imposables. Consultez un expert-comptable indien.

Pensions.

Si vous avez un solde EPF indien, les retraits après conditions d'éligibilité sont généralement exonérés d'impôt en Inde. Les régimes de retraite britanniques sont un système distinct. La convention UK-Inde couvre l'imposition des pensions [1].

Soins de santé et NHS

Le NHS fournit des soins financés par l'État. Si vous entrez au Royaume-Uni avec un visa de plus de six mois, vous payez la Immigration Health Surcharge (IHS) avec votre demande de visa, ce qui vous donne accès au NHS [1].

Immigration Health Surcharge.

Tarif annuel payé d'avance pour la durée du visa [1]. Tarif réduit pour les étudiants. Les titulaires de visa Health and Care Worker sont exemptés.

Inscription chez un GP.

Inscrivez-vous dans un cabinet médical local après votre arrivée. C'est gratuit et ne nécessite pas de preuve de statut migratoire.

Ordonnances.

En Angleterre, les ordonnances NHS coûtent environ 9,90 GBP par article. Gratuites en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord.

Dossiers médicaux indiens.

Apportez un résumé de votre historique médical et une lettre de votre médecin indien avec les médicaments en cours.

Voies de visa pour les ressortissants indiens

Les règles et exigences en matière de visa évoluent fréquemment. Vérifiez les règles en vigueur auprès du consulat ou de la source officielle compétente avant de vous appuyer sur ces informations pour une démarche ou un déménagement.

Les ressortissants indiens ont besoin d'un visa pour vivre et travailler au Royaume-Uni. Le système d'immigration à points offre plusieurs routes [1].

Visa Skilled Worker.

La route la plus courante pour les professionnels indiens. Nécessite une offre d'emploi d'un sponsor agréé et un salaire atteignant le seuil général ou le taux en vigueur [2]. Valide jusqu'à 5 ans, ILR après 5 ans de résidence continue [2].

India Young Professionals Scheme (YPS).

Un accord bilatéral UK-Inde pour les citoyens indiens âgés de 18 à 30 ans avec un diplôme de licence [3]. Sélection par tirage au sort. Permet jusqu'à 24 mois au Royaume-Uni [3].

Visa Global Talent.

Pour les personnes avec un talent exceptionnel [4]. Pas d'offre d'emploi requise.

Visa Health and Care Worker.

Frais réduits et exemption de l'IHS [5].

Visa Graduate.

Pour les étudiants internationaux ayant obtenu un diplôme britannique [1].

Visa familial.

Pour les ressortissants indiens avec un partenaire britannique ou établi [1].

Citoyenneté.

Devenir citoyen britannique nécessite de renoncer à la citoyenneté indienne. Beaucoup optent pour le statut Overseas Citizen of India (OCI).

Pas encore décidé sur la destination ? Découvrez nos autres guides pays

Services bancaires et finances

Ouverture d'un compte bancaire au Royaume-Uni.

Les banques numériques (Monzo, Starling, Revolut) acceptent les demandes sans preuve d'adresse.

Transferts vers l'Inde.

Wise, Remitly offrent des taux compétitifs GBP-INR. Les transferts vers les comptes NRE en Inde sont rapatriables avec des intérêts exonérés d'impôt.

Comptes NRE et NRO.

En devenant NRI pour les besoins du FEMA, vous devez convertir vos comptes d'épargne indiens en comptes NRO ou ouvrir des comptes NRE.

Historique de crédit.

Votre score CIBIL indien ne se transfère pas au Royaume-Uni.

Inscription automatique aux pensions.

Les employeurs britanniques inscrivent automatiquement les employés dans un régime de retraite.

Coût de la vie.

Londres et le Sud-Est sont nettement plus chers que la plupart des villes indiennes.

Logistique du déménagement

Que faut-il emporter.

Documents personnels, diplômes, qualifications professionnelles et médicaments. Les prises électriques indiennes (Type D) diffèrent des prises britanniques (Type G).

Apostille de documents.

Via le portail eSanad du MEA. Commencez avant le départ.

Vols.

Vols directs depuis Delhi, Mumbai, Bangalore, Hyderabad, Chennai et Kolkata vers Londres. Air India, British Airways, Virgin Atlantic. Environ neuf heures depuis Delhi.

Recherche de logement.

Rightmove, Zoopla, SpareRoom. Communautés indiennes établies à Southall, Wembley, Harrow, East Ham à Londres ; Leicester, Birmingham, Bradford.

Permis de conduire.

Les permis de conduire indiens sont valables 12 mois. Le Royaume-Uni roule à gauche, comme l'Inde.

Téléphonie mobile.

Réseaux compétitifs (EE, Three, Vodafone, O2).

Adaptation culturelle

Langue.

L'anglais est la langue principale. Les accents régionaux britanniques peuvent nécessiter une adaptation.

Alimentation.

Les restaurants et épiceries indiens sont abondants. La cuisine indienne est pratiquement une cuisine nationale en Grande-Bretagne.

Météo.

Le climat britannique est un ajustement important depuis l'Inde. Hivers froids, gris et courts en lumière. Investissez dans des vêtements chauds et des compléments de vitamine D.

Culture de travail.

Les lieux de travail britanniques sont moins hiérarchiques. Le tutoiement avec les managers est la norme. Les réunions commencent à l'heure.

Réseaux communautaires.

La communauté indo-britannique est l'une des plus grandes diasporas établies au Royaume-Uni. Temples, gurdwaras, mosquées, associations culturelles dans chaque grande ville. Diwali est de plus en plus reconnu dans la vie publique.

Inscription médicale.

Inscrivez-vous chez un GP dès que vous avez une adresse fixe.

Questions fréquentes

Comparer le Royaume-Uni

Guides de visa pour le Royaume-Uni

Sources

  1. HM Revenue & Customs [anglais]Convention de non-double imposition Royaume-Uni-Inde signée en 1993, modifiée par le protocole de 2013 et l'Instrument multilatéral en vigueur depuis 2020. Elle prévient la double imposition par les crédits d'impôt étrangers et attribue les droits d'imposition par type de revenu. Elle couvre les dispositions relatives à l'imposition des pensions. (publié le 2025-01-01, consulté le 2026-04-17)
  2. UK Government (GOV.UK) [anglais]Tarifs de l'Immigration Health Surcharge : montant annuel payé d'avance pour la durée du visa. Tarif réduit pour les étudiants et les titulaires du Youth Mobility Scheme. Exemption pour les titulaires du Health and Care Worker visa et leurs personnes à charge. (publié le 2025-06-01, consulté le 2026-04-17)
  3. UK Government (GOV.UK) [anglais]Types de visa de travail britanniques, dont les visas Skilled Worker, Health and Care Worker, Global Talent, High Potential Individual, India Young Professionals Scheme, Graduate, Scale-up et Global Business Mobility. (publié le 2025-06-01, consulté le 2026-04-17)
  4. UK Government (GOV.UK) [anglais]Le Skilled Worker visa exige une offre d'emploi d'un sponsor agréé, un Certificate of Sponsorship et un salaire respectant le seuil général ou le going rate. Valable jusqu'à 5 ans, prolongeable. Éligibilité à l'ILR après 5 années continues de résidence. (publié le 2025-06-01, consulté le 2026-04-17)
  5. UK Government (GOV.UK) [anglais]India Young Professionals Scheme pour les citoyens indiens âgés de 18 à 30 ans titulaires d'un diplôme universitaire. Sélection par tirage au sort. Permet de vivre, travailler, étudier et voyager au Royaume-Uni jusqu'à 24 mois. Non prolongeable. Les personnes à charge ne peuvent pas être incluses. (publié le 2025-06-01, consulté le 2026-04-17)
  6. UK Government (GOV.UK) [anglais]Global Talent visa pour les talents exceptionnels ou prometteurs dans le monde universitaire, les arts ou la technologie numérique. Validation par un organisme agréé requise. Aucune offre d'emploi exigée. Jusqu'à 5 ans, ILR après 3 à 5 ans. (publié le 2025-06-01, consulté le 2026-04-17)
  7. UK Government (GOV.UK) [anglais]Les cotisations à la National Insurance sont prélevées sur le salaire du salarié au même titre que l'impôt sur le revenu et financent les prestations d'État, dont la pension d'État et le NHS. (publié le 2025-06-01, consulté le 2026-04-17)
  8. UK Government (GOV.UK) [anglais]Liste des pays liés au Royaume-Uni par un accord bilatéral de sécurité sociale. L'Inde n'y figure pas. (publié le 2025-06-01, consulté le 2026-04-17)

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