S'installer au Royaume-Uni depuis l'Allemagne

Voies de visa pour les ressortissants allemands

Depuis la fin de la période de transition du Brexit, les citoyens allemands ne bénéficient plus de la libre circulation automatique vers le Royaume-Uni. Les ressortissants de l'UE suivent désormais les mêmes règles d'immigration que les autres citoyens non britanniques. Il n'existe pas d'option de travail sans visa, et le Youth Mobility Scheme n'est pas disponible pour les titulaires d'un passeport allemand ^[1].

Skilled Worker Visa.

La voie la plus courante pour les Allemands s'installant au Royaume-Uni pour un emploi. Nécessite un Certificate of Sponsorship d'un employeur agréé par le Home Office. Le seuil salarial général est de 41 700 £ par an ou le taux en vigueur pour la profession, le montant le plus élevé étant retenu ^[2]. Des seuils réduits de 33 400 £ s'appliquent aux nouveaux entrants, aux postes de l'Immigration Salary List et aux titulaires de doctorat ^[2]. Les frais de demande sont de 819 £ pour une durée maximale de trois ans ou de 1 618 £ au-delà, plus l'Immigration Health Surcharge de 1 035 £ par an ^[3]. Valable jusqu'à cinq ans et mène à l'établissement après cinq années continues ^[4].

Exigence de langue anglaise.

L'Allemagne ne figure pas sur la liste des pays à majorité anglophone du Royaume-Uni ^[5]. Les ressortissants allemands doivent fournir un résultat de Secure English Language Test au niveau requis pour leur catégorie de visa ^[5]. C'est un changement post-Brexit qui surprend de nombreux candidats allemands, en particulier ceux ayant un haut niveau d'anglais qui n'ont jamais eu besoin de certification formelle.

Global Talent Visa.

Pour les personnes ayant un talent exceptionnel en sciences, ingénierie, sciences humaines, médecine, technologie numérique ou arts. Nécessite l'approbation d'un organisme désigné (la Royal Society, la British Academy, Tech Nation ou autres) ^[6]. Aucune offre d'emploi ni parrainage requis. Mène à l'ILR en trois ans pour les titulaires de talent exceptionnel ^[6].

Innovator Founder Visa.

Pour les entrepreneurs créant une entreprise au Royaume-Uni. Nécessite l'approbation d'un organisme agréé confirmant une idée d'entreprise innovante, viable et évolutive ^[7].

Family Visa.

Si votre partenaire est citoyen britannique ou détient l'ILR, le partenaire parrain doit justifier d'un revenu combiné d'au moins 29 000 £ par an ^[8]. Frais de demande depuis l'extérieur du Royaume-Uni plus IHS ^[9].

Graduate Visa.

Les Allemands qui obtiennent un diplôme britannique qualifiant peuvent demander deux ans de travail sans restriction (trois pour les doctorants) pour un coût de 937 £ ^[10]. Cette voie est utile pour ceux qui étudient au Royaume-Uni et souhaitent y rester ensuite.

Droits résiduels de l'EU Settlement Scheme.

Les Allemands qui vivaient au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition du Brexit et qui ont demandé l'EU Settlement Scheme conservent leurs droits d'avant le Brexit ^[11]. Si vous détenez le settled status ou le pre-settled status, vous n'avez pas besoin de visa. Cette section ne concerne que les personnes arrivant après le Brexit.

Obligations fiscales

La Convention de double imposition entre le Royaume-Uni et l'Allemagne est entrée en vigueur le 30 décembre 2010, le protocole le plus récent étant entré en vigueur le 17 décembre 2021 ^[1]. La convention couvre l'impôt sur le revenu, l'impôt sur les sociétés, l'impôt sur les plus-values et leurs équivalents allemands ^[1]. Elle prévient la double imposition par des crédits d'impôt étrangers et des méthodes d'exonération.

Taux d'impôt sur le revenu au Royaume-Uni.

L'abattement personnel est de 12 570 £ ^[2]. Le revenu au-delà est imposé à 20 % (taux de base, jusqu'à 50 270 £), 40 % (taux supérieur, jusqu'à 125 140 £) et 45 % (taux additionnel, au-delà de 125 140 £) ^[2]. Par rapport à la structure progressive allemande (plus le Solidaritätszuschlag), le système britannique est plus simple avec moins de tranches. Il n'y a pas d'impôt ecclésiastique (Kirchensteuer) au Royaume-Uni.

Cotisations au National Insurance.

Les salariés paient 8 % sur les revenus entre 242 £ et 967 £ par semaine, et 2 % au-delà de 967 £ par semaine ^[3]. Cela remplace les cotisations sociales allemandes (Sozialversicherungsbeiträge). Le taux combiné est inférieur à ce que les salariés allemands paient en cotisations de sécurité sociale ^[3].

Impôt de sortie allemand (Wegzugsbesteuerung).

L'Allemagne impose les plus-values latentes sur les participations substantielles lorsque vous transférez votre résidence fiscale à l'étranger. Cela s'applique même si vous n'avez pas vendu les parts. Des arrangements de report peuvent être disponibles pour les déménagements au sein de l'UE/EEE, mais le Royaume-Uni n'est plus dans l'UE. Consultez un conseiller fiscal allemand (Steuerberater) avant de déménager pour comprendre votre exposition.

Statut de non-domicilié et le régime FIG.

Si vous n'avez pas été résident fiscal du Royaume-Uni au cours des dix années fiscales précédentes, vous pouvez bénéficier de l'allègement Foreign Income and Gains (FIG) pour vos quatre premières années de résidence au Royaume-Uni ^[4]. Cela protège les revenus et gains étrangers de l'impôt britannique pendant cette période. Pertinent si vous conservez des biens locatifs, des portefeuilles d'investissement ou des intérêts commerciaux en Allemagne.

Self-Assessment.

Si vous avez des revenus de sources allemandes (biens locatifs, investissements, retraites), inscrivez-vous au Self-Assessment auprès du HMRC ^[5]. La date limite de dépôt au Royaume-Uni est le 31 janvier. L'année fiscale allemande correspond également à l'année civile, de sorte que les demandes d'allègement conventionnel nécessitent la coordination des déclarations des deux pays.

Council Tax.

Un impôt local basé sur la propriété qui varie selon la tranche immobilière et l'autorité locale ^[6]. Il n'existe pas d'équivalent allemand sous cette forme (l'Allemagne a le Grundsteuer, mais il est payé par les propriétaires, pas par les occupants). Vous payez la Council Tax en tant qu'occupant du bien.

Santé : de la Krankenkasse au NHS

L'assurance maladie obligatoire allemande (gesetzliche Krankenversicherung) prend fin lorsque vous vous désinscrivez d'Allemagne et transférez votre résidence au Royaume-Uni. Vous ne pouvez pas maintenir l'assurance maladie publique allemande tout en vivant à l'étranger.

Accès au NHS.

L'Immigration Health Surcharge (1 035 £ par an) payée avec votre demande de visa donne un accès complet au NHS à partir de la date de début de votre visa ^[1]. Inscrivez-vous auprès d'un cabinet de médecin généraliste (GP surgery) dès que possible après votre arrivée.

Principales différences avec le système de santé allemand.

Le NHS fonctionne différemment du système allemand. Il n'y a pas de choix entre assureurs publics et privés. L'inscription chez le médecin généraliste est géographique, pas par assureur. Les rendez-vous chez les spécialistes nécessitent une orientation du médecin généraliste ; vous ne pouvez pas consulter directement un Facharzt. Les délais d'attente pour les rendez-vous spécialisés et les procédures électives sont généralement plus longs qu'en Allemagne. Les urgences (A&E, équivalent de la Notaufnahme) sont gratuites et ne nécessitent pas de vérification d'assurance.

Ordonnances.

L'Angleterre facture 9,90 £ par article prescrit (l'Écosse, le Pays de Galles et l'Irlande du Nord sont gratuits). En Allemagne, la participation est de 5 à 10 €. Un Prescription Prepayment Certificate en Angleterre coûte environ 30 £ par trimestre pour des ordonnances illimitées.

Soins dentaires et optiques.

Les soins dentaires du NHS sont plus difficiles d'accès qu'en Allemagne. Trouver un dentiste du NHS acceptant de nouveaux patients peut prendre des mois. Les plans dentaires privés (Bupa, Denplan) comblent cette lacune. Les examens oculaires ne sont pas gratuits pour la plupart des adultes, contrairement aux visites de routine chez l'ophtalmologiste (Augenarzt) couvertes par l'assurance allemande.

Assurance privée.

Bupa, AXA Health et Vitality proposent des assurances privées complémentaires pour un accès plus rapide aux spécialistes et aux hôpitaux privés. Les primes vont de 1 000 à 2 500 £ par an. L'assurance privée au Royaume-Uni est complémentaire, pas une alternative complète au NHS.

Soins de maternité.

Les soins de maternité du NHS sont complets et gratuits, comprenant tous les rendez-vous prénataux, l'accouchement à l'hôpital et les visites postnatales à domicile par des sages-femmes. Le modèle diffère de l'Allemagne : les soins dirigés par les sages-femmes sont la norme, avec une intervention obstétricale uniquement en cas de complications.

Banque et finances

Ouvrir un compte bancaire au Royaume-Uni.

HSBC, Barclays et Lloyds acceptent les ressortissants de l'UE avec des visas valides. Les banques numériques (Monzo, Starling, Revolut) ont un processus d'ouverture plus simple et ne nécessitent souvent qu'un passeport et un numéro de téléphone britannique. Revolut peut vous être familier si vous l'utilisez déjà en Allemagne, et votre compte Revolut existant peut être transféré.

Justificatif de domicile.

Le cercle vicieux classique s'applique : vous avez besoin d'une adresse pour ouvrir un compte bancaire, mais vous pouvez avoir besoin d'un compte bancaire pour trouver un logement. Une lettre de l'employeur, un contrat de bail ou une facture de services à votre nom résout ce problème. Certaines banques acceptent la correspondance d'organismes gouvernementaux (courriers du HMRC, avis de Council Tax).

Comptes bancaires allemands.

Vous pouvez conserver vos comptes bancaires allemands après votre déménagement. Les intérêts perçus sont imposables au Royaume-Uni une fois que vous y êtes résident fiscal, sous réserve de l'allègement conventionnel. La banque en ligne avec les banques allemandes (DKB, ING, Commerzbank) continue de fonctionner depuis le Royaume-Uni.

Change de devises.

Wise, Revolut et CurrencyFair offrent des taux de change proches du taux interbancaire pour les transferts EUR vers GBP. Évitez le taux de change par défaut de votre banque pour les transferts importants. Pour les transferts récurrents (paiement d'un prêt immobilier allemand, soutien familial), mettez en place un virement permanent via un service spécialisé.

Retraite allemande (Deutsche Rentenversicherung).

Vos cotisations de retraite allemandes sont préservées. Vous pouvez percevoir votre retraite allemande tout en vivant au Royaume-Uni une fois que vous atteignez l'âge requis. L'Accord de commerce et de coopération entre le Royaume-Uni et l'UE comprend des dispositions de coordination de la sécurité sociale, de sorte que les périodes d'assurance en Allemagne et au Royaume-Uni peuvent être cumulées pour atteindre les seuils minimaux de cotisation dans chaque pays.

Retraites professionnelles britanniques.

Les employeurs vous inscrivent automatiquement à un régime de retraite avec une cotisation minimale combinée de 8 % (employeur au moins 3 %, salarié au moins 5 %). Cela est indépendant de vos droits à la retraite allemande.

ISAs.

Les Individual Savings Accounts permettent d'épargner jusqu'à 20 000 £ par an en franchise d'impôt. Il n'existe pas d'équivalent allemand de l'enveloppe fiscale de l'ISA. Tout Freistellungsauftrag allemand sur vos comptes allemands devient sans objet pour les impôts britanniques une fois que vous êtes résident fiscal au Royaume-Uni.

Logistique du déménagement

Expédition.

Le transport routier de l'Allemagne au Royaume-Uni prend 3 à 5 jours pour un chargement complet, nettement plus rapide que le fret maritime depuis des origines plus lointaines. Les entreprises européennes de déménagement (Pickfords, Crown Relocations, entreprises locales allemandes de déménagement) effectuent régulièrement des déménagements via la Manche. Un déménagement domestique typique d'une ville allemande vers Londres ou une autre ville britannique coûte dans la fourchette basse à moyenne des quatre chiffres. Demandez trois devis et confirmez si le prix inclut le dédouanement.

Douanes.

Après le Brexit, les biens personnels expédiés d'Allemagne vers le Royaume-Uni passent par la douane. L'exonération Transfer of Residence (ToR1) s'applique : les articles que vous possédez et utilisez depuis au moins six mois entrent en franchise de droits. Faites la demande auprès du HMRC avant ou peu après votre arrivée. Les articles neufs peuvent être soumis à des droits de douane et à 20 % de TVA.

Conduite.

Vous pouvez conduire au Royaume-Uni avec votre permis allemand pendant 12 mois après être devenu résident. L'Allemagne a un accord d'échange de permis avec le Royaume-Uni, ce qui signifie que vous pouvez échanger votre permis allemand contre un permis britannique sans passer l'examen de conduite britannique. C'est un avantage significatif par rapport à de nombreuses autres nationalités. Faites la demande d'échange auprès du DVLA. N'oubliez pas que l'on conduit à gauche au Royaume-Uni, ce qui nécessite une adaptation quelle que soit votre expérience.

Animaux de compagnie.

Les chiens et chats ont besoin d'une puce ISO, d'une vaccination antirabique valide administrée au moins 21 jours avant le voyage, et d'un Animal Health Certificate délivré par un vétérinaire allemand dans les 10 jours précédant le voyage. Les chiens ont également besoin d'un traitement vermifuge contre le ténia 1 à 5 jours avant l'arrivée. Après le Brexit, l'ancien passeport européen pour animaux de compagnie n'est plus accepté pour voyager vers le Royaume-Uni ; vous avez besoin de la documentation complète de l'AHC.

Vols et trains.

Les vols directs depuis les grandes villes allemandes (Francfort, Munich, Berlin, Hambourg, Düsseldorf) vers Londres durent environ 1,5 à 2 heures. Le train Eurostar depuis Bruxelles ou Paris (avec des correspondances depuis Cologne, Aix-la-Chapelle ou Francfort via Thalys/ICE) est une alternative. Pour le déménagement initial, traverser le tunnel sous la Manche en voiture (Eurotunnel Le Shuttle depuis Calais/Coquelles) ou prendre un ferry depuis Calais, Dunkerque ou Hoek van Holland vous permet d'emporter vos affaires dans votre propre véhicule.

Compatibilité électrique.

Les prises britanniques utilisent le type G (trois broches rectangulaires). Les prises allemandes Schuko (type F) nécessitent des adaptateurs. La tension est la même (230V), donc les appareils allemands fonctionnent avec un simple adaptateur de prise.

Adaptation culturelle

Style de communication.

La litote britannique est probablement le plus grand ajustement pour les Allemands. La culture professionnelle allemande valorise la franchise et la précision. La culture professionnelle britannique enveloppe le retour d'information dans un langage adouci. "That's an interesting approach" peut signifier "je ne suis pas d'accord." "Not bad" signifie bien. "We should probably think about this" signifie souvent "cela doit changer." La calibration prend des mois.

Culture du travail.

Le congé annuel légal au Royaume-Uni est de 28 jours incluant 8 jours fériés, comparable aux 20 à 30 jours de l'Allemagne plus les Feiertage. Les préavis sont généralement d'un à trois mois. Le Royaume-Uni n'a pas d'équivalent de la Kurzarbeit. Les horaires de travail sont globalement similaires (standard de 37,5 à 40 heures), mais la culture du déjeuner diffère : les déjeuners britanniques sont plus courts et souvent pris au bureau.

Bureaucratie.

Le Royaume-Uni a moins de bureaucratie formelle que l'Allemagne. Il n'y a pas d'Anmeldung (déclaration de domicile). Pas d'Einwohnermeldeamt. Vous ne portez pas de carte d'identité (bien que vous puissiez en obtenir une). L'absence d'enregistrement formel surprend de nombreux Allemands, habitués à une trace écrite pour chaque interaction administrative. Ce que le Royaume-Uni exige, ce sont des preuves informelles : justificatif de domicile pour les comptes bancaires, l'inscription chez le médecin et les services publics.

Logement.

Le logement britannique est notoirement cher par rapport à l'Allemagne, particulièrement à Londres et dans le Sud-Est. Contrairement à l'Allemagne, où la location à long terme est la norme et les locataires bénéficient de protections juridiques solides, le marché locatif britannique propose des baux plus courts (généralement 6 ou 12 mois, avec des prolongations tacites), des options meublées ou non meublées, et des règles différentes de protection des dépôts. Non meublé au Royaume-Uni signifie sans appareils de cuisine (y compris parfois sans four ni plaques dans certains logements), ce qui est un choc pour les Allemands habitués au standard de l'Einbauküche.

Commerce dominical.

Les grands magasins en Angleterre et au Pays de Galles ont des horaires d'ouverture dominicaux restreints (maximum 6 heures consécutives). C'est moins restrictif que la quasi-totale Sonntagsruhe allemande, mais les horaires réduits nécessitent tout de même de la planification. L'Écosse et l'Irlande du Nord n'ont pas de restrictions commerciales le dimanche.

Alimentation et boissons.

Les supermarchés britanniques ont des horaires d'ouverture plus longs que les allemands. Le pub est une institution sociale sans équivalent direct allemand (la Kneipe s'en rapproche mais n'est pas la même chose). Les normes de pourboire diffèrent : 10 à 12,5 % dans les restaurants (souvent ajouté automatiquement), pas de pourboire pour les boissons au bar.

Mentalité en matière de santé.

Les Allemands habitués à l'accès direct aux spécialistes trouvent le modèle de filtrage du NHS par le médecin généraliste frustrant. La contrepartie est que les soins du NHS sont gratuits au point de service (après l'IHS), sans factures, sans participations au-delà des ordonnances et sans réclamations d'assurance à déposer.

Comparer le Royaume-Uni

Guides de visa pour le Royaume-Uni