S'installer en Nouvelle-Zélande depuis le Royaume-Uni

Obligations fiscales au Royaume-Uni et résidence fiscale en Nouvelle-Zélande

Le Royaume-Uni ne taxe pas ses citoyens sur leurs revenus mondiaux une fois qu'ils ne sont plus résidents. Contrairement au système américain, quitter le Royaume-Uni et devenir non-résident à des fins fiscales met généralement fin à votre obligation de payer l'impôt sur le revenu britannique sur la plupart des types de revenus. Vous pouvez bénéficier du traitement de l'année fractionnée l'année de votre départ, ce qui signifie que vous n'êtes imposé sur les revenus britanniques que pour la partie de l'année pendant laquelle vous étiez résident ^[1].

Devenir résident fiscal néo-zélandais.

Vous devenez résident fiscal néo-zélandais lorsque vous avez séjourné dans le pays plus de 183 jours au cours d'une période de 12 mois quelconque, ou lorsque vous avez un lieu de résidence permanent en Nouvelle-Zélande ^[2]. Les fractions de journée comptent comme des journées entières, y compris le jour d'arrivée. Une fois résident, la Nouvelle-Zélande vous impose sur vos revenus mondiaux.

L'exonération de résident transitoire.

Les nouveaux résidents fiscaux qui n'ont pas été précédemment résidents fiscaux néo-zélandais bénéficient d'une exonération de résident transitoire ^[2]. Celle-ci exonère la plupart des revenus de source étrangère (à l'exception des revenus d'emploi et des revenus de services fournis à l'étranger) pendant une période suivant l'obtention de la résidence. L'exonération ne s'applique pas aux revenus gagnés en Nouvelle-Zélande.

Taux d'imposition néo-zélandais.

La Nouvelle-Zélande utilise un système d'imposition progressif. À partir d'avril 2025, les taux vont de 10,5 % sur les premiers 15 600 NZD à 39 % sur les revenus supérieurs à 180 000 NZD ^[3].

Convention de double imposition entre le Royaume-Uni et la Nouvelle-Zélande.

La Convention de double imposition de 1983 entre le Royaume-Uni et la Nouvelle-Zélande empêche que les mêmes revenus soient imposés dans les deux pays ^[4]. Si vous percevez des revenus de source britannique (retraites, revenus locatifs, dividendes) tout en vivant en Nouvelle-Zélande, la convention attribue les droits d'imposition et prévoit des crédits d'impôt pour éviter la double imposition.

Départ de HMRC.

Avant de quitter le Royaume-Uni, remplissez le formulaire P85 pour en informer HMRC ^[1]. Si vous êtes inscrit à l'autoliquidation, signalez votre départ via votre déclaration fiscale en utilisant le formulaire SA109. HMRC déterminera tout remboursement et confirmera votre statut de non-résident.

Cotisations volontaires à l'assurance nationale.

Vous pouvez choisir de payer des cotisations volontaires à l'assurance nationale en vivant en Nouvelle-Zélande pour protéger vos droits à la retraite d'État britannique ^[5]. Cela est important car des lacunes dans votre relevé de cotisations peuvent réduire le montant de votre retraite.

Transition sanitaire

Le NHS ne vous couvre plus dès lors que vous n'êtes plus ordinairement résident au Royaume-Uni. Si vous retournez temporairement au Royaume-Uni, vous pouvez faire face à des frais pour les soins non urgents du NHS, à moins que vous ne rétablissiez votre résidence ordinaire.

Santé publique néo-zélandaise.

La Nouvelle-Zélande fournit des soins de santé financés par les fonds publics aux résidents et aux citoyens. Si vous détenez un visa de travail valable deux ans ou plus, ou un visa de résidence, vous avez généralement droit aux services de santé financés par les fonds publics dans les mêmes conditions que les citoyens néo-zélandais.

Accord de réciprocité en matière de soins de santé.

Le Royaume-Uni et la Nouvelle-Zélande ont un accord de réciprocité en matière de soins de santé. Les citoyens britanniques qui visitent la Nouvelle-Zélande (sans s'y installer définitivement) reçoivent des soins financés par les fonds publics pour les affections survenant pendant leur visite, pour des séjours allant jusqu'à deux ans ^[1]. Il s'agit d'un filet de sécurité, et non d'un substitut à une couverture santé adéquate en tant que résident.

Inscription chez le médecin généraliste.

Une fois que vous êtes éligible, inscrivez-vous dans un cabinet médical local. La Nouvelle-Zélande fonctionne selon un modèle de participation aux frais : les visites chez le médecin généraliste nécessitent un paiement de la poche, généralement de 40 à 70 NZD pour les adultes. Les médicaments sur ordonnance sont subventionnés par PHARMAC ; la plupart des ordonnances financées coûtent 5 NZD par article.

ACC (Accident Compensation Corporation).

La Nouvelle-Zélande dispose d'un régime d'indemnisation des accidents sans faute qui couvre tous les résidents et visiteurs pour les frais de traitement liés aux blessures, quelle que soit la façon dont la blessure s'est produite. En contrepartie, vous ne pouvez pas poursuivre en justice pour dommages corporels. L'ACC est financé par des prélèvements sur les revenus, les immatriculations de véhicules à moteur et les financements gouvernementaux.

Santé mentale.

Les services publics de santé mentale sont disponibles, mais les délais d'attente peuvent être longs, en particulier en dehors des grands centres. La consultation et la thérapie privées ne sont pas subventionnées et coûtent entre 100 et 200 NZD par séance.

Ordonnances.

Apportez une lettre de votre médecin généraliste britannique listant les médicaments par nom générique et posologie. La Nouvelle-Zélande utilise parfois des noms de marque différents. Les médicaments contrôlés peuvent nécessiter une documentation supplémentaire pour l'importation.

Voies de visa pour les citoyens britanniques

Les citoyens britanniques peuvent visiter la Nouvelle-Zélande jusqu'à six mois sans visa dans le cadre de l'arrangement d'exemption de visa, mais ne peuvent pas travailler pendant cette période. Pour des séjours plus longs ou tout travail, vous avez besoin d'un visa.

Accredited Employer Work Visa (AEWV).

Le principal visa de travail sponsorisé par l'employeur. Votre employeur doit être accrédité auprès d'Immigration Nouvelle-Zélande et doit compléter une vérification d'emploi avant votre demande. La durée maximale du séjour varie de 3 à 5 ans selon le niveau de qualification du poste, après quoi vous devez quitter la Nouvelle-Zélande avant de postuler à nouveau, sauf si vous passez à un visa de résidence ^[1].

Skilled Migrant Category (SMC) Resident Visa.

La principale voie basée sur les points vers la résidence. Vous avez besoin d'un minimum de 6 points issus des qualifications, de l'expérience professionnelle et du niveau de revenus. Vous devez avoir 55 ans ou moins, travailler pour un employeur accrédité et gagner au moins le salaire médian. Les points augmentent avec les revenus : 3 points à 1,5 fois le salaire médian, 4 points à 2 fois et 6 points à 3 fois. Le processus commence par une Déclaration d'Intérêt (sans frais), suivie d'une invitation à postuler ^[2].

Working Holiday Visa.

Disponible pour les citoyens britanniques. Ce visa vous permet de travailler et de voyager en Nouvelle-Zélande. Les citoyens britanniques bénéficient de l'un des arrangements de vacances-travail les plus généreux avec la Nouvelle-Zélande en termes de durée et de droits au travail.

Résidence par le travail.

Après avoir travaillé en Nouvelle-Zélande avec un AEWV ou un visa de travail similaire, vous pouvez demander la résidence par la voie SMC ou d'autres catégories de résidence si vous remplissez les critères de points et d'éligibilité.

Visas de partenaire et de famille.

Si votre partenaire détient un visa de travail ou de résidence néo-zélandais valide, vous pourriez être éligible à un visa de travail ou de résidence basé sur le partenariat. Les enfants à charge peuvent également être inclus.

Visas d'investisseur et d'entrepreneur.

La Nouvelle-Zélande propose des visas Active Investor Plus pour les investisseurs de grande valeur et des visas d'entrepreneur pour ceux qui créent des entreprises en Nouvelle-Zélande. Ceux-ci ont des seuils d'investissement minimaux et des exigences commerciales.

Banque et finances

Transferts de retraite britanniques.

Vous pouvez transférer votre retraite d'entreprise britannique vers un plan néo-zélandais qui se qualifie comme Qualifying Recognised Overseas Pension Scheme (QROPS). Les transferts sont complexes et peuvent entraîner des charges fiscales selon le type de retraite et le plan récepteur. Le Royaume-Uni applique une charge de transfert à l'étranger dans certaines circonstances. Obtenez des conseils financiers indépendants avant d'initier un transfert.

Retraite d'État britannique gelée.

Selon les orientations publiées par le gouvernement britannique, la Nouvelle-Zélande est un pays où la retraite d'État britannique est gelée au taux en vigueur lors de votre première demande ou lors de votre installation en Nouvelle-Zélande ^[1]. Votre retraite ne recevra pas d'augmentations annuelles tant que vous vivrez en Nouvelle-Zélande. Il s'agit d'une considération financière à long terme significative, car le pouvoir d'achat de votre retraite s'érode au fil du temps. Si vous retournez temporairement au Royaume-Uni, votre retraite est recalculée au taux actuel pour la durée de votre séjour.

Ouverture de comptes bancaires néo-zélandais.

Les grandes banques (ANZ, ASB, BNZ, Westpac, Kiwibank) vous permettent d'ouvrir un compte depuis l'étranger avant votre arrivée, à condition que vous ayez un passeport valide et une preuve d'adresse en Nouvelle-Zélande (même temporaire). Avoir un compte prêt simplifie la réception de votre premier salaire et la mise en place de prélèvements automatiques.

KiwiSaver.

Le régime d'épargne-retraite volontaire de Nouvelle-Zélande. Si vous travaillez en Nouvelle-Zélande, vous êtes automatiquement inscrit à KiwiSaver, sauf si vous vous désengagez. Les cotisations sont déduites de votre salaire (vous choisissez 3 %, 4 %, 6 %, 8 % ou 10 %), et votre employeur contribue au minimum 3 %. Le gouvernement verse également une contribution annuelle.

Devise.

Le taux de change GBP/NZD affecte directement votre pouvoir d'achat, surtout si vous avez des revenus britanniques continus (bien locatif, retraite). Wise et OFX offrent de meilleurs taux de change que les banques traditionnelles pour les virements récurrents.

Considérations relatives aux ISA et aux retraites.

Vous ne pouvez plus cotiser à une ISA britannique une fois que vous n'êtes plus résident fiscal britannique. Les ISA existantes peuvent rester ouvertes et continuer à générer des rendements exonérés d'impôt au Royaume-Uni, mais la Nouvelle-Zélande peut taxer les gains. Parlez à un conseiller financier transfrontalier du traitement des ISA en vertu de la convention fiscale entre le Royaume-Uni et la Nouvelle-Zélande.

Logistique du déménagement

Expédition des effets ménagers.

L'expédition par conteneur du Royaume-Uni vers la Nouvelle-Zélande prend environ 6 à 10 semaines par voie maritime. Un conteneur de 20 pieds coûte généralement entre quatre et cinq chiffres (partie basse), couvrant le fret maritime, les frais portuaires et le dédouanement néo-zélandais. Des entreprises comme Crown Relocations, John Mason International et Anglo Pacific gèrent régulièrement les déménagements du Royaume-Uni vers la Nouvelle-Zélande. Obtenez au moins trois devis.

Douanes néo-zélandaises.

Les effets personnels peuvent être importés en franchise de droits si vous transférez votre résidence, sous réserve des conditions de propriété et d'utilisation. Vous devez remplir une carte d'arrivée des passagers et déclarer tous les articles. La Nouvelle-Zélande dispose de certaines des réglementations de biosécurité les plus strictes au monde. L'équipement de plein air (chaussures de randonnée, tentes, équipement sportif) doit être nettoyé de toute terre et matière organique. Les meubles et emballages en bois peuvent être inspectés.

Conduite.

Votre permis de conduire britannique est valable en Nouvelle-Zélande jusqu'à 12 mois après votre arrivée ^[1]. Après cela, vous devez le convertir en permis de conduire néo-zélandais. Comme le permis britannique provient d'un pays reconnu, la conversion ne nécessite pas de test de conduite pratique, juste un test de vision et la demande standard. La Nouvelle-Zélande conduit à gauche, comme le Royaume-Uni.

Animaux de compagnie.

L'importation d'animaux de compagnie en Nouvelle-Zélande implique un processus long en raison des exigences strictes en matière de biosécurité. Les chiens et les chats doivent être micropucés, vaccinés contre la rage, traités contre les parasites internes et externes à des intervalles spécifiques, et passer au moins 10 jours dans une installation de quarantaine approuvée par le Ministère des Industries Primaires (MPI) à leur arrivée. Le processus de préparation commence généralement 6 à 12 mois avant le voyage.

Fuseaux horaires.

La Nouvelle-Zélande est en avance de 11 à 13 heures sur le Royaume-Uni selon l'heure d'été dans les deux pays. La collaboration en temps réel avec des collègues basés au Royaume-Uni est difficile. La plupart des chevauchements se produisent tôt le matin en heure néo-zélandaise ou tard le soir en heure britannique.

Vols.

Aucun vol direct n'opère entre le Royaume-Uni et la Nouvelle-Zélande. La plupart des itinéraires transitent par Singapour, Hong Kong, Dubaï ou Los Angeles. La durée totale du voyage est généralement de 24 à 30 heures.

Adaptation culturelle

Langue.

L'anglais est la langue principale, donc les arrivants britanniques ne rencontrent aucune barrière linguistique. L'anglais néo-zélandais a son propre vocabulaire et argot. "Tramping" signifie randonnée, "bach" (ou "crib" dans l'Île du Sud) signifie maison de vacances, et "jandals" sont des tongs. Le te reo maori est l'autre langue officielle, et une familiarité de base avec les salutations et les noms de lieux maoris est attendue dans les contextes professionnels et sociaux.

Équilibre travail-vie personnelle.

La Nouvelle-Zélande se classe régulièrement bien dans les enquêtes sur la qualité de vie. La semaine de travail standard est de 40 heures. Les employés reçoivent un minimum de quatre semaines de congés annuels plus 11 jours fériés. Les apéritifs du vendredi après-midi sont courants dans la culture de bureau, et de nombreux lieux de travail sont moins formels que leurs équivalents britanniques.

Coût de la vie.

Le logement est la dépense la plus importante. Auckland et Wellington sont les villes les plus chères. Les courses alimentaires coûtent plus cher qu'au Royaume-Uni en raison de l'isolement géographique et du petit marché néo-zélandais. Le carburant, les vêtements et l'électronique sont également généralement plus chers. Du côté positif, les produits locaux (agneau, produits laitiers, fruits de mer, vin) sont excellents et souvent moins chers que les équivalents importés au Royaume-Uni.

Culture de plein air.

L'identité de la Nouvelle-Zélande est étroitement liée aux grands espaces. La randonnée, la voile, le surf, le ski et le VTT sont accessibles toute l'année selon la région. Le Département de la Conservation (DOC) entretient un vaste réseau de sentiers et de refuges. L'accès à la nature est l'une des principales raisons citées par les expatriés britanniques pour s'installer.

Intégration sociale.

Les Kiwis sont généralement sympathiques et décontractés, mais il peut falloir du temps pour nouer des amitiés profondes. De nombreux expatriés britanniques trouvent leur premier cercle social parmi d'autres expatriés et clubs sportifs communautaires. Rejoindre un club local de rugby, de cricket ou de netball est l'un des moyens les plus rapides de tisser des liens.

Culture maorie.

La culture maorie fait partie intégrante de l'identité nationale néo-zélandaise. Comprendre les bases du tikanga maori (coutumes et protocoles), y compris la signification du pōwhiri (cérémonie d'accueil), du haka et du concept de manaakitanga (hospitalité), aide à l'intégration culturelle. De nombreux lieux de travail intègrent des salutations et des pratiques culturelles maories.

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