S'installer en Australie depuis le Royaume-Uni

Obligations fiscales de sortie, voies d'immigration, transition sanitaire du NHS vers Medicare, considérations sur les retraites et logistique pratique pour les ressortissants britanniques qui s'installent en Australie.

2026-04-17

Sortie fiscale du Royaume-Uni et résidence fiscale en Australie

Le traitement fiscal dépend de la situation personnelle et change chaque année. Consultez un conseiller fiscal transfrontalier qualifié avant de prendre des décisions sur la base de ces informations.

Lorsque vous quittez le Royaume-Uni, vous devez en informer HMRC en déposant le formulaire P85 (ou SA109 si vous déposez des déclarations Self Assessment) [1]. Cela établit la date à laquelle vous cessez d'être résident fiscal au Royaume-Uni et détermine si le traitement de l'année divisée s'applique à votre année de départ.

Test de résidence statutaire du Royaume-Uni.

Le SRT détermine votre statut de résidence fiscale au Royaume-Uni en fonction des jours passés au Royaume-Uni, des liens avec le Royaume-Uni (famille, logement, travail) et du fait que vous satisfaisiez à un test automatique à l'étranger. Si vous quittez définitivement le Royaume-Uni et y passez moins de 16 jours au cours de l'année fiscale suivante, vous satisfaites au test automatique à l'étranger et êtes considéré comme non-résident à compter de votre date de départ [1].

Résidence fiscale australienne.

L'Australie détermine la résidence fiscale indépendamment du statut de visa. Si vous résidez en Australie, vous êtes généralement traité comme résident fiscal australien à compter de votre date d'arrivée et imposé sur vos revenus mondiaux [2]. Le test des 183 jours est l'un des nombreux tests de résidence, mais l'établissement d'un foyer et d'une routine en Australie fait généralement de vous un résident même avant 183 jours [2].

Convention contre la double imposition.

La convention est entrée en vigueur le 17 décembre 2003 et a été modifiée par l'Instrument multilatéral (MLI) à compter de 2019 [3]. Elle évite la double imposition grâce à des crédits d'impôt étrangers et attribue les droits d'imposition sur les revenus d'emploi, les dividendes, les intérêts, les redevances et les pensions. Les taux de retenue à la source prévus par la convention sont de 15 % sur les dividendes (5 % pour les participations substantielles), 10 % sur les intérêts et 5 % sur les redevances [3].

Pension d'État du Royaume-Uni.

Vous pouvez percevoir votre pension d'État britannique en vivant en Australie [4]. Cependant, le montant de votre pension est gelé au taux applicable lorsque vous quittez le Royaume-Uni ou lorsque vous en faites la demande pour la première fois à l'étranger. L'Australie ne dispose pas d'un accord de sécurité sociale actif avec le Royaume-Uni permettant de revaloriser votre pension [4]. Cela signifie que votre pension d'État britannique n'augmentera pas selon les ajustements annuels liés à l'inflation pendant votre séjour en Australie.

Cotisations volontaires à la National Insurance.

Vous pouvez payer des cotisations volontaires de classe 2 ou de classe 3 à la National Insurance depuis l'étranger pour protéger vos droits à la pension d'État britannique [5]. Faites-en la demande via le formulaire CF83 auprès de l'équipe International Caseworker de HMRC. Le versement de cotisations NI volontaires vaut la peine d'être envisagé si vous avez des lacunes dans votre historique et que vous envisagez de demander votre pension d'État britannique ultérieurement.

ISA et investissements au Royaume-Uni.

Vous ne pouvez pas alimenter un Individual Savings Account une fois que vous n'êtes plus résident au Royaume-Uni [1]. Les comptes existants restent ouverts et continuent de croître en franchise d'impôt selon les règles britanniques. L'Australie peut imposer les gains et revenus qui y sont générés car elle ne reconnaît pas l'enveloppe fiscale britannique. Les Self-Invested Personal Pensions (SIPP) ne sont pas non plus reconnus par l'Australie comme équivalents au superannuation australien.

Santé : du NHS à Medicare

Accord de réciprocité en matière de soins de santé.

Le Royaume-Uni et l'Australie ont conclu un Accord de soins de santé réciproques (RHCA) qui permet aux visiteurs britanniques d'accéder à des soins médicalement nécessaires via Medicare de façon limitée [1]. Cela couvre les consultations chez un médecin généraliste et les soins hospitaliers publics, mais exclut les affections préexistantes ne nécessitant pas de soins immédiats, les médicaments en dehors des hôpitaux, les services d'ambulance et les soins dentaires. Le RHCA est destiné aux visiteurs, non aux résidents permanents.

Medicare australien.

Une fois la résidence permanente obtenue, vous vous inscrirez à Medicare et recevrez une carte Medicare. Medicare couvre les consultations chez un médecin généraliste (facturation globale ou avec participation), les soins hospitaliers publics, les orientations vers des spécialistes dans le système public et les médicaments subventionnés via le Pharmaceutical Benefits Scheme (PBS). Il n'existe pas d'équivalent au choix d'un « contrat » comme avec les complémentaires santé privées britanniques.

Titulaires de visas temporaires.

Si vous arrivez avec un visa de sous-classe 482 (Skills in Demand) ou un autre visa de travail temporaire, vous n'êtes généralement pas éligible à Medicare et devez souscrire une assurance santé privée pour visiteurs étrangers (OVHC). Toutefois, le RHCA peut fournir une couverture provisoire pour les soins médicalement nécessaires pendant les premières périodes de visa. Renseignez-vous auprès de Services Australia à votre arrivée.

Assurance santé privée.

De nombreux Australiens souscrivent une assurance santé privée pour réduire les délais d'attente, choisir leur spécialiste et bénéficier de chambres individuelles à l'hôpital. Si vous gagnez plus de 93 000 AUD et ne disposez pas d'une couverture hospitalière privée, vous payez le Supplément de la taxe Medicare (1 à 1,5 % du revenu imposable) en plus du prélèvement Medicare standard de 2 %. Pour les revenus plus élevés, une assurance privée réduit effectivement votre coût total.

Comparaison avec le NHS.

La principale adaptation tient au fait que le Medicare australien n'est pas entièrement gratuit au point de service comme l'est le NHS. Les consultations en médecine générale en facturation globale sont gratuites, mais de nombreux médecins facturent des honoraires dont Medicare ne rembourse qu'une partie. Vous payez le reste. Les urgences et les hospitalisations dans les hôpitaux publics sont gratuites. Les participations aux médicaments sur ordonnance sont plafonnées mais non nulles.

Ordonnances médicales.

Apportez un document de votre médecin britannique listant tous les médicaments en cours par dénomination commune internationale et dosage. La plupart des médicaments disponibles au Royaume-Uni le sont également en Australie, bien que les noms de marque diffèrent. Les médicaments contrôlés peuvent nécessiter une documentation supplémentaire.

Voies d'immigration pour les ressortissants britanniques

Les règles et exigences en matière de visa évoluent fréquemment. Vérifiez les règles en vigueur auprès du consulat ou de la source officielle compétente avant de vous appuyer sur ces informations pour une démarche ou un déménagement.

Les ressortissants britanniques n'ont pas besoin de visa pour les courts séjours en Australie. L'Autorité de voyage électronique (ETA, sous-classe 601) ou l'eVisitor (sous-classe 651) autorise des séjours allant jusqu'à trois mois pour le tourisme ou les affaires [1]. Pour des séjours plus longs et des permis de travail, vous avez besoin d'un visa substantiel.

Visa de compétences indépendant (sous-classe 189).

Sur la base de points, sans parrainage d'employeur ou de nomination d'État [2]. Accorde directement la résidence permanente. Le seuil minimum de points est de 65, mais les invitations compétitives exigent généralement des scores plus élevés selon la profession [2]. Les ressortissants britanniques obtiennent de bons résultats en compétence en anglais (les locuteurs natifs atteignent le seuil d'« anglais supérieur »). Votre profession doit figurer sur la Liste des compétences stratégiques à moyen et long terme (MLTSSL).

Visa Skills in Demand (sous-classe 482) [^src-homeaffairs-sid-482-2025].

A remplacé le visa de pénurie temporaire de compétences en décembre 2025 [3]. Trois filières : Compétences de base (la profession doit figurer sur la Liste des occupations de compétences de base), Compétences spécialisées (pour les hauts revenus sans restriction de liste d'occupation) et Compétences essentielles. Valable quatre ans avec une voie directe vers la résidence permanente via le Plan de nomination de l'employeur (sous-classe 186) [3].

Visa avec nomination d'État (sous-classe 190) [^src-homeaffairs-skilled-189-points-2025].

Par points avec 5 points supplémentaires d'une nomination d'État ou de territoire. Requiert de résider dans l'État nominateur pendant deux ans. Accorde la résidence permanente.

Visa de partenaire.

Si votre partenaire est citoyen australien ou résident permanent, il peut vous parrainer (sous-classe 820/801 en Australie ou 309/100 depuis l'étranger). Les délais de traitement sont longs.

Visa vacances-travail (sous-classe 417) [^src-homeaffairs-visa-list-2025].

Les ressortissants britanniques de moins de 31 ans au moment de la demande peuvent postuler. Permet jusqu'à un an de travail et de voyage, prorogeable avec un travail régional spécifié. Une voie populaire pour tester l'Australie avant de s'engager dans une migration permanente.

Visa Global Talent [^src-homeaffairs-visa-list-2025].

Pour les professionnels très accomplis dans des secteurs ciblés. Requiert la preuve d'une reconnaissance internationale et une offre de salaire supérieure au seuil de revenus. Accorde la résidence permanente avec un traitement rapide.

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Banque et finances

Ouvrir un compte bancaire australien.

Les quatre grandes banques (Commonwealth Bank, Westpac, ANZ, NAB) vous permettent toutes d'ouvrir un compte en ligne avant votre arrivée avec votre passeport. Dans les six semaines suivant l'arrivée, vous vérifiez votre identité avec votre seul passeport. Après six semaines, vous avez besoin d'une pièce d'identité australienne supplémentaire. Ouvrez votre compte avant de quitter le Royaume-Uni.

Comptes bancaires au Royaume-Uni.

Conservez au moins un compte bancaire au Royaume-Uni pour recevoir les revenus de source britannique, régler vos obligations britanniques et maintenir votre historique de crédit. La plupart des banques britanniques permettent de conserver des comptes en vivant à l'étranger, bien que certaines sociétés de crédit immobilier puissent restreindre les services. Informez votre banque de votre déménagement pour éviter les alertes anti-fraude sur les transactions internationales.

Transferts de devises.

Le taux AUD/GBP influe directement sur votre pouvoir d'achat. Pour les transferts importants (épargne, produit de cession immobilière), utilisez un service spécialisé comme Wise, OFX ou un courtier en devises dédié. Les virements bancaires classiques pratiquent généralement des marges de change plus élevées.

Superannuation.

Les employeurs australiens versent un pourcentage obligatoire de votre salaire dans un fonds de superannuation. Contrairement à une retraite d'entreprise britannique, le super est obligatoire et le taux de cotisation est fixé par la loi. Vous choisissez votre fonds de super ou optez pour le fonds désigné par votre employeur. Si vous quittez définitivement l'Australie, vous pouvez avoir droit à percevoir votre super sous la forme d'un paiement de superannuation pour départ d'Australie, sous réserve d'imposition.

Retraites britanniques en Australie.

Les retraites à cotisations définies britanniques peuvent rester au Royaume-Uni ou être transférées vers un Qualifying Recognised Overseas Pension Scheme (QROPS) en Australie. Les transferts QROPS sont complexes et soumis aux règles fiscales des deux pays. Les retraites à prestations définies (salaire final) britanniques ne peuvent généralement pas être transférées. Consultez un conseiller spécialisé en retraites transfrontalières avant tout transfert.

Comparaison du coût de la vie.

Sydney est plus chère que Londres pour le logement et comparable pour la restauration et les transports. Melbourne est légèrement moins chère que Sydney. Brisbane, Perth et Adélaïde sont plus abordables. L'alimentation et l'alcool sont nettement plus chers en Australie qu'au Royaume-Uni. Les dépenses de santé sont moins élevées avec Medicare qu'avec une couverture santé privée équivalente au Royaume-Uni.

Logistique du déménagement

Expédition des effets personnels.

Un conteneur de 20 pieds du Royaume-Uni vers l'Australie coûte entre 3 000 et 6 000 GBP pour le seul fret maritime. Le service porte-à-porte (emballage, enlèvement, dédouanement, livraison) ajoute entre 2 000 et 4 000 GBP. Le délai de transit est de 8 à 12 semaines via la route du canal de Suez. Des sociétés comme John Mason International, Anglo Pacific et Pickfords gèrent les déménagements Royaume-Uni–Australie. Demandez au moins trois devis.

Douane et biosécurité.

Les effets personnels et mobiliers possédés et utilisés depuis 12 mois ou plus entrent en franchise de droits en tant qu'effets personnels non accompagnés. Les lois australiennes de biosécurité figurent parmi les plus strictes au monde. Pas d'aliments, de produits en bois non traité, de matériaux végétaux, de produits d'origine animale ni de terre. Chaque article est susceptible d'être inspecté. Déclarez tout sur votre carte de passager d'entrée. Les amendes pour articles non déclarés sont sévères.

Véhicules.

N'expédiez pas votre voiture britannique. L'Australie circule à gauche (comme le Royaume-Uni), mais les Australian Design Rules diffèrent des normes automobiles britanniques et européennes. Les coûts de mise en conformité sont élevés, et les droits de douane à l'importation (5 %) plus la GST (10 %) s'appliquent. La Luxury Car Tax peut également s'appliquer. Vendez votre véhicule au Royaume-Uni et achetez-en un en Australie.

Animaux de compagnie.

L'Australie a des règles d'importation d'animaux extrêmement strictes. Les chiens et les chats nécessitent une période de préparation minimale de 180 jours comprenant la vaccination antirabique (même si le Royaume-Uni est indemne de rage, la vaccination est obligatoire pour l'importation australienne), un test de titration antirabique, des traitements antiparasitaires internes et externes, et un certificat de santé. Une quarantaine obligatoire de 10 jours à l'établissement de Mickleham à Melbourne s'applique. L'ensemble du processus prend entre 6 et 8 mois. Aucun oiseau, reptile ou animal exotique n'est autorisé. Commencez à planifier le plus tôt possible.

Conduite.

Les deux pays circulent à gauche, aucune adaptation à la position de conduite n'est donc nécessaire. Votre permis de conduire britannique est valable pendant 3 à 6 mois selon l'État ou le territoire. Passé ce délai, vous devez obtenir un permis de conduire australien. Certains États acceptent la conversion du permis britannique sans examen. D'autres exigent un examen pratique de conduite.

Fuseaux horaires.

L'Australie est en avance de 8 à 11 heures sur le Royaume-Uni selon la localisation et les changements d'heure (l'Australian Eastern Standard Time est UTC+10, contre GMT/UTC+0). Si vous avez besoin d'un contact régulier avec votre famille ou votre employeur au Royaume-Uni, le début de matinée en Australie correspond à la fin de soirée au Royaume-Uni.

Adaptation culturelle

Le familier et le différent.

L'Australie et le Royaume-Uni partagent une langue, un système juridique, une démocratie parlementaire et un chef d'État. Le cricket, le rugby et la culture des pubs sont des terrains communs. La transition est plus facile que de s'installer dans un pays non anglophone, mais les différences culturelles sont réelles et surprennent les gens précisément en raison de la similitude de surface.

Culture au travail.

Les milieux de travail australiens sont moins formels et plus égalitaires que les britanniques. Le tutoiement avec les cadres supérieurs est la norme. Le « syndrome du grand coquelicot » signifie que les démonstrations ostensibles de statut ou de réussite peuvent être mal perçues. Quatre semaines de congés annuels constituent le minimum légal, et les gens les prennent effectivement. Partir à l'heure est attendu, pas perçu comme un manque d'engagement.

Climat et style de vie.

La majeure partie de la population australienne vit dans un climat nettement plus chaud que celui du Royaume-Uni. Les activités de plein air, les plages et les barbecues dominent la vie sociale. L'indice UV est bien plus élevé qu'au Royaume-Uni en raison de la couche d'ozone plus mince. La crème solaire (SPF 50+) est une nécessité quotidienne, pas un produit de vacances. Les taux de cancer de la peau en Australie figurent parmi les plus élevés au monde.

Attentes en matière de santé.

Le NHS est gratuit au point de service pour tout. Le Medicare australien est gratuit pour les soins hospitaliers publics et les consultations en médecine générale à facturation globale, mais de nombreux médecins facturent des participations. Les médicaments sur ordonnance comportent des participations (plafonnées via le PBS). L'assurance santé privée est courante pour accéder plus rapidement aux spécialistes et à la chirurgie non urgente. Le système fonctionne bien, mais ce n'est pas le NHS.

Vie sociale.

Les Australiens sont généralement chaleureux et abordables, mais les amitiés profondes se construisent avec le temps, comme au Royaume-Uni. Le sport (AFL, cricket, rugby à XIII, rugby à XV) est un important vecteur de lien social. Rejoindre un club sportif local, un club de sauvetage en mer ou une association communautaire accélère l'intégration.

Facteurs de nostalgie.

La distance du Royaume-Uni est la partie la plus difficile pour la plupart des expatriés britanniques. Un vol pour rentrer dure entre 22 et 24 heures avec au moins une escale. Les décalages horaires rendent les appels informels plus difficiles. Prévoyez 1 à 2 voyages à la maison par an et tenez compte du coût et du temps de voyage dans votre planification financière. La grande communauté d'expatriés britanniques en Australie fournit un réseau social familier, mais construire une vie incluant des amis australiens et des connexions locales rend la transition plus durable.

Questions fréquentes

Comparer l'Australie

Guides de visa pour l'Australie

Sources

  1. HM Revenue & Customs [anglais]Les résidents britanniques qui partent vivre à l'étranger doivent en informer HMRC via le formulaire P85 ou le SA109 ; le Statutory Residence Test détermine le statut de résidence fiscale britannique et l'éligibilité au régime de l'année fractionnée. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  2. Australian Taxation Office [anglais]La résidence fiscale australienne est déterminée par plusieurs tests, notamment le test des 183 jours, le test de la résidence et le test du domicile. Les résidents fiscaux sont imposés sur leurs revenus mondiaux. (publié le 2025-07-01, consulté le 2026-04-17)
  3. HM Revenue & Customs [anglais]La convention de non-double imposition entre le Royaume-Uni et l'Australie est entrée en vigueur le 17 décembre 2003 et a été modifiée par l'IM à compter de 2019, avec des taux de retenue à la source de 15 % sur les dividendes, 10 % sur les intérêts et 5 % sur les redevances. (publié le 2025-05-28, consulté le 2026-04-17)
  4. HM Revenue & Customs [anglais]La pension d'État britannique peut être perçue depuis l'étranger, son traitement fiscal dépendant des conventions de non-double imposition avec le pays de résidence. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  5. HM Revenue & Customs [anglais]Les ressortissants britanniques résidant à l'étranger peuvent demander, via le formulaire CF83, à verser des cotisations volontaires à la National Insurance afin de combler les lacunes de leur dossier NI et de protéger leurs droits à la pension d'État. (publié le 2026-04-07, consulté le 2026-04-17)
  6. Services Australia [anglais]Les visiteurs britanniques en Australie peuvent accéder à des services de santé subventionnés limités via Medicare en vertu du Reciprocal Healthcare Agreement, qui couvre les soins médicalement nécessaires mais exclut les affections préexistantes, les médicaments hors hôpital et les services d'ambulance. (publié le 2025-06-01, consulté le 2026-04-17)
  7. Department of Home Affairs, Australia [anglais]Liste exhaustive des sous-classes de visas australiens, incluant l'Electronic Travel Authority (sous-classe 601), l'eVisitor (sous-classe 651) et d'autres catégories de visas pour la migration temporaire et permanente. (publié le 2025-12-01, consulté le 2026-04-17)
  8. Department of Home Affairs, Australia [anglais]Tableau des points pour le visa Skilled Independent (sous-classe 189) détaillant l'attribution des points pour l'âge, la maîtrise de l'anglais, l'expérience professionnelle, la formation et d'autres facteurs, avec un seuil minimum de 65 points. (publié le 2025-12-01, consulté le 2026-04-17)
  9. Department of Home Affairs, Australia [anglais]Le visa Skills in Demand (sous-classe 482) a remplacé le visa Temporary Skill Shortage en décembre 2025, avec trois catégories (Core Skills, Specialist Skills, Essential Skills), une validité de quatre ans et une voie vers la résidence permanente. (publié le 2025-12-07, consulté le 2026-04-17)

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