S'installer au Royaume-Uni

Options de visa pour le Royaume-Uni

Le Royaume-Uni propose six voies principales de visa pour les ressortissants non britanniques. Le Skilled Worker visa est la voie la plus courante, exigeant une offre d'emploi d'un employeur parrain agréé avec un seuil salarial de 49 600 EUR (41 700 GBP). Le Health and Care Worker visa est une voie accélérée pour les professionnels médicaux avec un traitement en seulement 3 semaines. Le Global Talent visa cible les leaders dans les domaines universitaire, artistique, de la technologie numérique et des sciences, sans exigence salariale et sans parrainage employeur. Le Scale-up visa est destiné aux travailleurs rejoignant des entreprises à forte croissance, avec un seuil de 43 200 EUR (36 300 GBP). Le High Potential Individual (HPI) visa cible les diplômés des meilleures universités mondiales. Le Youth Mobility Scheme permet aux citoyens de pays éligibles âgés de 18 à 30 ans de vivre et travailler au Royaume-Uni pendant 2 ans.

• Le Skilled Worker visa exige un parrain agréé et un salaire d'au moins 41 700 GBP
• Le Global Talent visa ne nécessite ni parrain ni salaire minimum
• Le Health and Care Worker visa est traité en seulement 3 semaines
• Le Youth Mobility Scheme est ouvert aux 18-30 ans des pays éligibles
• L'ILR (résidence permanente) est disponible après 5 ans avec la plupart des visas de travail

Coût de la vie au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni est l'un des pays les plus chers d'Europe, avec Londres nettement au-dessus de la moyenne nationale. Le salaire médian est d'environ 35 000 GBP par an (environ 41 000 EUR). Les appartements d'une chambre dans le centre de Londres commencent à 1 500-2 200 GBP par mois. Manchester, Birmingham, Édimbourg et Bristol vont de 800 à 1 200 GBP. La council tax ajoute 1 200 à 2 500 GBP par an selon la tranche du bien et l'autorité locale.

Exigences linguistiques

La maîtrise de l'anglais est une exigence formelle à plusieurs étapes de l'immigration britannique. Les visas Skilled Worker, Scale-up, HPI et Health and Care Worker exigent tous un niveau minimum CEFR B1 en anglais, attesté par un Secure English Language Test (SELT) approuvé tel que l'IELTS Life Skills ou le Trinity GESE. L'ILR (titre de séjour permanent) exige également le niveau B1 en anglais. Les demandes de nationalité exigent le niveau B1 en anglais plus la réussite du test Life in the UK.

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Cambridge Exams for UK Admissions

Reconnaissance des diplômes

Les qualifications étrangères au Royaume-Uni sont évaluées par UK ENIC (anciennement UK NARIC), qui fournit une attestation de comparabilité établissant la correspondance de votre diplôme étranger avec un équivalent britannique. Le processus prend environ 15 jours ouvrables et coûte 49,50 GBP hors TVA. Les professions réglementées ont des exigences supplémentaires : les médecins doivent réussir le test PLAB, les infirmiers s'inscrivent via le NMC, et les avocats via le SRA ou le BSB.

Processus de demande de visa

Les demandes de visa britannique sont soumises en ligne via le portail gov.uk, suivies d'un rendez-vous biométrique dans un centre de demande de visa. Les visas Skilled Worker et Global Talent prennent environ 8 semaines de traitement. Le Health and Care Worker visa prend environ 3 semaines. Le Youth Mobility Scheme est traité en environ 4 semaines. Les documents requis comprennent un passeport valide, un Certificate of Sponsorship pour les visas de travail, une preuve de compétence en anglais, des certificats de casier judiciaire et une preuve d'épargne d'au moins 1 270 GBP détenue pendant 28 jours consécutifs.

Parcours vers la résidence permanente et la nationalité

L'Indefinite Leave to Remain (ILR) est l'équivalent britannique de la résidence permanente. La plupart des titulaires de visa de travail y accèdent après 5 années continues, à condition de ne pas avoir été absent plus de 180 jours sur toute période de 12 mois. L'ILR exige un niveau B1 en anglais et la réussite du test Life in the UK. La nationalité britannique est accessible 1 an après l'obtention de l'ILR, soit un délai minimum de 6 ans. Le Royaume-Uni autorise la double nationalité.

Vos premiers jours au Royaume-Uni

L'arrivée au Royaume-Uni déclenche une série de démarches administratives dans les premières semaines. Votre Biometric Residence Permit (BRP) doit être retiré au bureau de poste désigné ou chez votre employeur parrain dans les 10 jours suivant votre arrivée. La demande de National Insurance Number (NIN) suit, nécessaire pour l'emploi et la fiscalité. Inscrivez-vous auprès d'un cabinet médical (GP practice) local dès que vous avez une adresse confirmée.

Déménager en famille

Les personnes à charge (conjoints, partenaires et enfants de moins de 18 ans) peuvent postuler en même temps que votre demande de visa principale ou vous rejoindre ultérieurement. Chaque personne à charge doit payer l'Immigration Health Surcharge (1 035 GBP par an). Les partenaires à charge bénéficient de droits de travail complets. Les écoles publiques sont gratuites pour tous les enfants de 5 à 18 ans, quel que soit leur statut migratoire. La garde d'enfants gratuite de 15 à 30 heures par semaine est disponible pour les enfants de 3 à 4 ans.

Système de santé au Royaume-Uni

Le National Health Service (NHS) fournit des soins de santé universels financés par l'impôt. Les titulaires de visa qui paient l'Immigration Health Surcharge (1 035 GBP par an, réglée à l'avance avec la demande de visa) bénéficient du même accès au NHS que les résidents britanniques. Cela couvre les consultations chez le généraliste, les traitements hospitaliers, les urgences et la plupart des consultations spécialisées. Les ordonnances en Angleterre coûtent 9,90 GBP par article (gratuites en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord).

Fiscalité au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni impose les résidents sur leurs revenus mondiaux selon un système progressif. L'abattement personnel est de 12 570 GBP (exonéré d'impôt). Les revenus au-dessus sont imposés à 20 % (jusqu'à 50 270 GBP), 40 % (jusqu'à 125 140 GBP) et 45 % au-delà. Les cotisations d'assurance nationale ajoutent environ 8 % pour les salariés sur les revenus entre 12 570 et 50 270 GBP. La TVA est de 20 % sur la plupart des biens et services. Le Royaume-Uni a des conventions de double imposition avec plus de 130 pays.