中国からシンガポールへの移住

就労ビザの選択肢、税務計画、医療アクセス、銀行手続き、中国国籍者がシンガポールに移住する際の文化的適応について。

2026-04-17

中国国籍者向け就労ビザの選択肢

ビザの規則や要件は頻繁に変更されます。申請や移住の判断材料とする前に、関係する領事館または公式情報源で最新の規則をご確認ください。

中国はマレーシアに次いでシンガポールの外国人居住者の第2位の出身国です。大規模な中国人コミュニティ、シンガポールの4つの公用語の1つとしての中国語、地域のビジネスハブとしてのシンガポールの立地が、確立された移住回廊を形成しています。すべての就労許可はシンガポールのMinistry of Manpower(MOM)が管理しています [1]

Employment Pass(EP)。

EPは外国人の専門家、管理職、幹部向けのシンガポールの主要な許可証です [1]。候補者はMOMが定期的に改定する最低月給基準を超える必要があります。2023年9月以降、EP申請はComplementarity Assessment Framework(COMPASS)に基づいて評価されます。これは給与、資格、労働力の多様性、雇用主の現地採用実績を考慮するポイント制度です [2]。認定大学の学位を持ち、テクノロジー、金融、エンジニアリング、マネジメントの専門経験がある中国人申請者は、一般的に良いスコアを獲得します。

S Pass。

低い給与基準を超える中級技能労働者向けです [1]。雇用主ごとの割当(Dependency Ratio Ceiling)の対象となります。技術職や監督職の中国国籍者がS Passを保持していることが一般的です。

Personalised Employment Pass(PEP)。

特定の雇用主に紐付かない高収入の専門家向けの上位許可証です [1]。PEP保持者は必要な収入水準を維持する限り、新たな許可証を申請せずに転職できます。中国から移住し、シンガポールでの初期段階に柔軟性を求める上級専門家に適しています。

EntrePass。

シンガポールで事業を始める起業家向けです。申請者はイノベーション、投資支援、または確立されたビジネス実績を示す必要があります [1]。特にテクノロジーやeコマース分野の中国人起業家が、シンガポールに地域本部を設立するためにこの経路を利用しています。

Tech.Pass。

確立されたテック起業家、リーダー、技術専門家向けの専門的な許可証です [1]。給与、テック企業でのリーダーシップ経験、または重要なユーザーベースや収益を持つテック製品への貢献に関する基準を満たす必要があります。大手中国テック企業の技術専門家が資格を得る可能性があります。

Dependant's Pass。

指定された給与基準を超えるEP保持者は、配偶者と21歳未満の未婚の子供をDependant's Passで帯同できます [1]。両親やその他の家族はLong-Term Visit Passの資格がある場合があります。Dependant's Pass保持者はMOMのLetter of Consentを取得してシンガポールで就労できます [1]

永住権。

通常EPまたはS Passで2~3年後、中国国籍者はImmigration and Checkpoints Authority(ICA)を通じてPRを申請できます [3]。PR承認率は公表されていませんが、収入水準、学歴、年齢、シンガポールでの家族関係、経済的貢献が考慮要素となります。PRステータスは就労許可の制限を解除し、HDB住宅の購入を可能にし(3年の待機期間後)、CPFシステムへの加入を行います。

学生経路。

シンガポールの大学(NUS、NTU、SMU、SUTD、SIT、SUSS)の中国人学生は、卒業後に学生許可から就労許可への変更を申請できます [1]。候補者は該当する給与要件を満たす雇用を確保する必要があります。

シンガポールでの納税義務

税務上の取り扱いは個人の状況によって異なり、毎年変更されます。本情報に基づいて判断を行う前に、適格な国際税務アドバイザーへご相談ください。

シンガポールは属地主義で所得に課税します。シンガポールで得た所得またはシンガポールに送金された所得のみが課税対象です [1]。中国で得て中国の銀行口座に置いた所得は、一般的にシンガポールの課税対象にはなりません。

税率。

シンガポールの個人所得税は累進課税で、最初のSGD 20,000に対する0%からSGD 1,000,000超の所得に対する24%までの範囲です [1]。キャピタルゲイン税、相続税、シンガポール居住企業が支払う配当への課税はありません [1]。シンガポールの税率は高所得者にとって中国よりも大幅に低いです。

税務上の居住者。

暦年で183日以上シンガポールに物理的に滞在するか、シンガポールで雇用されている場合、シンガポールの税務居住者となります [1]。非居住者は雇用所得に対して22%の一律税率(または居住者の累進税率のうち高い方)を支払います [1]。年間60日以内のシンガポールでの短期訪問者は、雇用所得に対する課税が免除される場合があります [1]

中国・シンガポール租税条約。

中国とシンガポール間の租税条約は、改訂・更新され、同一所得の二重課税を防止します [2]。シンガポールの税務居住者として中国源泉の所得(中国の不動産からの賃貸所得、中国での事業所得)がある場合、条約は税額控除により救済を提供します。シンガポールで雇用されている中国人専門家のほとんどは、雇用所得に対してシンガポールでのみ納税します。

中国の出国税務。

中国は税務居住者に対して全世界所得に課税します。中国の税務居住者でなくなると、中国源泉の所得にのみ課税されるようになります。ただし、中国の個人所得税法には中国に居所を有する個人に対する特別な規則があり、全世界所得課税がいつ終了するかに影響する「6年ルール」が含まれています。移住前に中国の税務専門家に相談し、出国義務と継続的な申告要件を理解してください。

CPF拠出金。

シンガポールの永住権保持者はCentral Provident Fund(CPF)に拠出します。新規PRとして、2年間で全額率まで段階的に増加する拠出率から開始します。CPF資金は3つの口座に配分されます:Ordinary(住宅、教育、保険)、Special(退職)、MediSave(医療)。CPFはPRの総報酬の重要な要素であり、中国との給与比較で考慮すべきです。

確定申告。

シンガポールの課税年度は暦年です。IRASがNotice of Assessmentを送付し、Auto-Inclusion Schemeに加入している従業員のほとんどは、雇用主が直接所得を報告します。IRASのmyTax Portalでの申告は簡単です。期限は通常4月中旬です。

医療と保険

シンガポールの医療制度は、公立病院と世界水準の民間施設を組み合わせています。このシステムは複数の保障層を持つ自己負担モデルを採用しています。

就労許可保持者。

EPおよびS Pass保持者は、PRになるまでMediShield Life(シンガポールの基本的な大規模医療保険)の対象外です。雇用主はMOMにより最低保障水準の医療保険を提供することが義務付けられています。多くの雇用主は外来受診、専門医の相談、入院、歯科を含む包括的な団体保険を提供しています。入院および専門医の紹介の限度額など、具体的な保障内容を確認してください。

永住権保持者。

PRステータスを取得すると、MediShield Lifeに自動的に加入し、CPFを通じてMediSaveの拠出を開始します。MediShield Lifeは公立・私立病院の高額な入院費を免責額と自己負担で保障します。民間保険会社のIntegrated Shield Planを追加して、上位の病室クラスや私立病院へのアクセスを得ることができます。

公的医療。

シンガポールの公立病院(SGH、NUH、TTSH、CGH、KTPH、NTFGH)およびポリクリニックは質の高い医療を提供しています。市民とPRは補助金適用料金を支払います。就労許可保持者は非補助金料金を支払いますが、国際的にはなお競争力のある水準です。ポリクリニックはプライマリケア、予防接種、慢性疾患管理を担当しています。専門医への紹介は公立病院システムを通じて行われます。

中医学(TCM)。

シンガポールには規制されたTCMセクターがあります。TCM施術者はTraditional Chinese Medicine Practitioners Boardに登録する必要があります。TCMクリニックは広く利用可能で、鍼灸や漢方薬は西洋医学と並んで一般的に使用されています。TCMを医療に組み込むことに慣れた中国国籍者にとって、シンガポールは馴染みのある選択肢を提供します。

処方薬。

シンガポールは西洋の医薬品命名規則を使用しています。中国で処方された薬を服用している場合は、ジェネリック名(国際一般名)と用量を記載した中国の医師からの手紙を持参してください。中国で入手可能なほとんどの薬はシンガポールでも入手可能ですが、ブランド名が異なる場合があります。

メンタルヘルス。

Institute of Mental Health(IMH)とコミュニティメンタルヘルスサービスが公的セクターでのケアを提供しています。中国語を話す専門家を含む、民間の精神科医や心理士も利用可能です。雇用主の保険によるメンタルヘルスの保障は様々です。具体的なプランを確認してください。

移住先がまだ決まっていない方へ:他の国のガイドもご覧ください

銀行と金融

シンガポールの銀行口座開設。

パスポートと就労許可証(EP/S Passカードまたは原則承認書)を主要銀行の支店に提示してください。DBS、OCBC、UOBが最大の地元銀行です。口座開設は迅速で、1回の訪問で完了することが多いです。最低残高要件は様々です。GXSやTrustなどのデジタルバンクも代替手段として利用できます。多くの銀行アプリやカスタマーサービスは中国語に対応しています。

中国の銀行口座。

中国の銀行口座を維持することをお勧めします。中国源泉の所得の受取、中国のクレジット記録の維持、中国での義務の管理(家族への仕送り、住宅ローンの支払い、投資)に役立ちます。中国の銀行のインターネットバンキングやモバイルバンキングはシンガポールから利用できます。

中国からの送金。

中国のState Administration of Foreign Exchange(SAFE)は、個人あたりの年間外貨両替枠を設定しています(現在、個人目的で年間50,000米ドル相当)。それを超える金額には目的の書類が必要です(学費、不動産購入、移住)。シンガポールでの不動産購入やビジネス投資のための大口送金には、事前計画と適切な書類が必要です。SAFE規制違反には罰則が科されます。多くの中国国籍者は複数年にわたって送金を分散するか、大口送金に正規のビジネスチャネルを利用しています。

通貨。

SGD-CNY為替レートは購買力に影響します。定期的な送金には、WiseやInstaremなどのサービスが銀行送金と比較して競争力のあるレートを提供しています。中国で発行されたUnionPayカードはシンガポールの多くのATMや加盟店で利用でき、正式な送金なしで資金にアクセスできます。

生活費。

シンガポールの住居費は高額です。HDBの部屋の賃料は立地により月額SGD 700~1,500の範囲です。一棟貸しや民間コンドミニアムの賃料はさらに高額です。食料品は中国のほとんどの都市より高価ですが、ホーカーセンターの食事(SGD 3-6)は手頃です。チャイナタウン、ゲイラン、トアパヨなどの地域にある中国系スーパーマーケットや食料品店では、中国の食材やブランドを取り扱っています。

投資口座。

シンガポールにはキャピタルゲイン税がなく、投資に魅力的です。シンガポールの銀行や国際的なブローカー(Interactive Brokers、Tiger Brokers、Futu/moomoo)での証券口座開設はEPおよびS Pass保持者にとって簡単です。中国国籍者は、中国の税務居住者であり続ける場合、中国の規制に基づく海外金融口座の維持と報告が必要になる可能性があることに注意してください。

不動産購入。

外国人はシンガポールの民間不動産を購入できますが、HDB住宅は購入できません(PRは3年の待機期間後にHDBを購入可能)。外国人購入者は住宅用不動産に60%のAdditional Buyer's Stamp Duty(ABSD)を支払います。これにより、非PR向けの投資用不動産は事実上購入困難です。PRはより低いABSD率を支払います。ABSDは中国の不動産市場と比較して、不動産の計算を大幅に変更します。

引越しの物流

家財の輸送。

中国の主要港(上海、深圳、広州)からシンガポールへの海上輸送は約1~2週間かかります。20フィートコンテナの費用は通常、中程度の4桁台(米ドル)です。梱包、通関手続き、シンガポール国内の配送を含むドアツードアサービスは、国際引越し業者(Asian Tigers、Crown Relocations、Santa Fe)や中国の物流会社から利用可能です。航空貨物はより速い(数日)ですが、はるかに高額で、必需品のみに適しています。

税関。

真正な移住の一環として輸入される個人所有物は、一般的にGST(物品サービス税、現在9%)が免除されますが、すべての物品をシンガポール税関に申告する必要があります。規制品および禁止品にはチューインガム、特定の出版物、中国では合法でもシンガポールでは制限されている物品が含まれます。酒類とたばこには特定の免税枠があり、超過分には関税が課されます。

フライト。

複数の航空会社が中国の主要都市からシンガポールへの直行便を運航しています。フライト時間は上海と広州から約5~6時間、北京から6~7時間です。Singapore Airlines、China Southern、China Eastern、Air China、Scoot(格安)がこれらの路線を運航しています。チャンギ空港は世界最高の空港の1つとして評価され続けています。

住居探し。

到着前にPropertyGuru、99.co、Carousellで検索を始めましょう。中国語対応の不動産エージェントサービスが広く利用可能です。中国人コミュニティにサービスを提供する多くのエージェントがWeChatやXiaohongshuで広告を出しています。一般的なリース期間は1年または2年です。保証金は1年リースで家賃1ヶ月分、2年リースで2ヶ月分、加えて前払い1ヶ月分です。外交条項により早期解約が可能です(通常24ヶ月リースの12ヶ月後、2ヶ月前の通知で)。

SingPassとデジタルサービス。

就労許可証のFIN(Foreign Identification Number)を受け取った後、シンガポールの国民デジタルIDであるSingPassに登録してください。SingPassは政府の電子サービス、CPFアクセス、IRAS確定申告、多くの民間サービスに必要です。SingPassアプリは多くの物理的な書類要件に代わるものです。

携帯電話とインターネット。

シンガポールの携帯電話事業者(Singtel、StarHub、M1、Circles.LifeなどのMVNO)は優れた5Gカバレッジを持つ手頃なプランを提供しています。中国のアプリ(WeChat、Alipay)はシンガポールで動作し、WeChat PayとAlipayは多くの加盟店で利用できます。ただし、完全なカバレッジにはローカルの決済手段(PayNow、GrabPay、地元の銀行カード)も必要です。

運転。

中国の運転免許証はシンガポールで最長12ヶ月使用できます。その後、シンガポールの免許証に変更する必要があり、基本理論テストの合格が求められる場合があります。実務上の考慮事項:シンガポールでの自動車所有はCOEシステムにより極めて高額です(車両価格に加え、10年間の所有権だけでSGD 100,000を超える場合があります)。公共交通(MRT、バス)やライドヘイリング(Grab、Gojek)が実用的な選択肢です。

文化的適応

言語。

中国語(マンダリン)はシンガポールの4つの公用語の1つであり、日常生活、ビジネス、メディアで広く話されています。中国国籍者はホーカーセンターでの注文から銀行取引まで、ほとんどの場面をマンダリンでこなすことができます。しかし、英語は政府、法律、教育、ほとんどの職場の主要言語です。シンガポールでのキャリアアップには通常、高い英語力が求められます。シングリッシュ(シンガポール英語)には独自のリズムと語彙があります。多くの中国人専門家は到着後すぐに英語力の向上に投資しています。

中国人コミュニティ。

シンガポールの華人系住民は市民とPRの約74%を占めています。文化、食事、祝祭(旧正月、中秋節、清明節)、価値観は中国大陸の文化と根を共有していますが、シンガポールの華人アイデンティティは独自のもので、マンダリンに加えてホッケン、テオチュウ、広東語、客家語の方言によって形成されています。新しい中国人移民は「新移民(xin yimin)」と呼ばれることがあり、独自のコミュニティネットワーク、WeChatグループ、社会的サークルを持っています。

食事。

シンガポールの食の場面には中華、マレー、インド、国際的な料理が含まれます。ホーカーセンターやフードコートでは手頃な中華料理が提供されていますが、味は大陸のほとんどの地方料理とは異なります。四川料理、湖南料理、東北料理のレストランは新しい中国人移民に対応しています。中国系スーパーマーケットでは馴染みのあるブランド、調味料、食材を取り扱っています。チャイナタウンやゲイラン、ゴールデンマイル、トアパヨなどの地域には中華レストランや食料品店が集中しています。

職場文化。

シンガポールの職場は多くの中国企業と比べてより体系的でプロセス志向の傾向があり、仕事と私生活の境界がより明確です。英語はほとんどの多国籍企業やシンガポール企業での作業言語です。地域の基準では勤務時間は長く(公式には9時から18時ですが、多くの人がそれ以降も働きます)、ペースは速く、成果への期待は高いです。ネットワーキングは業界イベント、専門職団体、同窓会ネットワークを通じて行われます。

規則と規制。

シンガポールは規制の厳しさで有名です。ポイ捨て、信号無視、公共交通機関での飲食、禁煙区域での喫煙に対する罰金が執行されています。法制度は薬物犯罪に厳格です(一定量以上の密輸に対する義務的な死刑)。個人情報保護規制が個人情報の取り扱いを規定しています。規制環境への適応は定住の一部です。

住居の慣習。

シンガポールの居住空間は中国大陸の基準ではコンパクトで、特にHDB住宅で顕著です。リノベーション中や特定の時間帯以降は騒音規制が適用されます。すべての賃貸物件にエアコンが含まれているわけではありません(契約前に確認)。HDB住宅では洗濯物は通常、竹竿で外に干します。コンドミニアムはより広いスペースと施設(プール、ジム、セキュリティ)を提供しますが、割増料金がかかります。

子供の教育。

インターナショナルスクール(Singapore Chinese International Schoolなどの中国カリキュラム校を含む)が駐在員家族にサービスを提供しています。公立学校はPRの子供を受け入れ、市民が優先されます。シンガポールの教育制度は非常に競争力があり、国際的に高く評価されています。マンダリンは公立学校の華人系生徒にとって「母語」として必修科目であり、中国人家族にとって有利です。

よくある質問

シンガポールを比較

シンガポールのビザガイド

出典

  1. Ministry of Manpower, Singapore [英語]Employment Pass、S Pass、Work Permit、Personalised Employment Pass、EntrePassを含むシンガポールの就労許可カテゴリの概要。適格基準、給与基準、割当枠組みを含む。 (公開日:2025-10-01, 閲覧日:2026-04-17)
  2. Ministry of Manpower, Singapore [英語]Complementarity Assessment Framework(COMPASS)はEmployment Pass申請のためのポイント制度で、給与ベンチマーク、資格、多様性、雇用主の労働力開発を評価する。 (公開日:2025-10-01, 閲覧日:2026-04-17)
  3. Immigration & Checkpoints Authority, Singapore [英語]外国人専門家向けの永住権申請手続き。適格基準およびICAの電子サービスポータルを通じたオンライン申請を含む。 (公開日:2025-10-01, 閲覧日:2026-04-17)
  4. Inland Revenue Authority of Singapore [英語]シンガポールは属地主義で0%から24%の累進税率で所得に課税。暦年で183日間の物理的滞在または雇用により税務居住者となる。 (公開日:2025-10-01, 閲覧日:2026-04-17)
  5. Inland Revenue Authority of Singapore [英語]中国・シンガポール租税条約を含むシンガポールの租税条約一覧。外国税額控除による二重課税の軽減を提供。 (公開日:2025-10-01, 閲覧日:2026-04-17)

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