日本への移住ガイド

日本のビザオプション

日本にはいくつかの就労ビザカテゴリーがあり、それぞれ特定の専門活動に紐づいています。技術者にとって最も一般的なルートは「技術・人文知識・国際業務」ビザで、IT、エンジニアリング、翻訳、マーケティング、教育の職種をカバーしています。高収入者や研究者には高度専門職(HSP)ビザがあり、ポイント制を利用して永住権の取得を最短1年に短縮できます。日本は2024年3月にDigital Nomadビザも開始しており、年収1,000万円以上のリモートワーカーが対象ですが、最長6ヶ月で永住権へのルートはありません。

• HSPビザで80ポイント以上の保有者はわずか1年で永住権を申請できます
• 技術・人文知識・国際業務ビザはほとんどのホワイトカラー専門職をカバーします
• 経営・管理ビザは500万円の資本投資または2名以上の従業員が必要です
• Working Holidayビザは26の協定国の18~30歳が対象です
• Digital Nomadビザは2024年に開始(6ヶ月、更新不可)
• 特定技能ビザは14の産業分野の人手不足に対応しています

日本の生活費

日本の物価は多くの駐在者が予想するよりも手頃で、特に東京以外はそうです。東京で1LDKのアパートを含めて月25万~35万円(約1,550~2,170ユーロ)で快適に生活できます。大阪や福岡は20~30%安くなります。中央値の年収は約450万円(約28,000ユーロ)で、西ヨーロッパの基準では控えめですが、家賃の安さ、手頃な公共交通機関、安い食事により実質的な購買力は高くなります。国民健康保険制度による医療費は低く、地元のスーパーで買い物すれば食料品も手頃です。住居の初期費用は高くなることがあり、礼金と敷金で家賃の2~4ヶ月分が必要になることがあります。

日本の語学要件

HSPや技術・人文知識・国際業務を含むほとんどの就労ビザで、正式な日本語能力は求められません。しかし実際にはJLPT N2以上があると就職の可能性が大幅に広がり、英語教育や国際的なテック企業以外のほとんどの専門職ではN1レベルの流暢さが期待されます。JLPT(日本語能力試験)は毎年7月と12月の2回実施され、結果は約2ヶ月後に届きます。HSPビザでは日本語能力がポイント制でボーナスポイントとなりますが、必須ではありません。帰化には面接で日本語能力を証明する必要があり、JLPT N2~N3程度が目安ですが、標準化されたテストの要件はありません。

日本での資格認定

外国の学術資格はNIAD-QE(大学改革支援・学位授与機構)によって評価されます。技術・人文知識・国際業務ビザでは、職務に関連する大学の学位、または当該分野で10年以上の実務経験が必要です。日本はほとんどの国と包括的な相互認定協定を結んでいないため、各申請は個別に審査されます。医療、法律、建築などの規制された専門職は、別途日本のライセンス試験が必要です。資格審査自体は通常4~6週間かかり、ビザ申請前に開始すべきです。

日本のビザ申請手続き

ほとんどの就労ビザは2段階の手続きが必要です。まず、雇用主またはスポンサーが日本の出入国在留管理庁に在留資格認定証明書(CoE)を申請します。これに4~8週間かかります。CoEが発行されたら、母国の日本大使館または領事館に持参してビザを申請し、通常は追加で約1週間かかります。HSPビザは標準化されたポイント計算を使用するため、処理がやや速くなります。経営・管理ビザはビジネスプラン、事務所の賃貸契約、資本金が審査されるため、通常12週間と長めです。すべての書類は英語と日本語の翻訳の両方を用意し、公認翻訳者による認証を受けてください。

日本の永住権への道

永住権への標準的なルートは10年間の継続居住で、うち少なくとも5年間は就労ビザでの在留が必要です。HSPのファストトラックではこれが大幅に短縮されます。HSPスケールで80ポイント以上ならわずか1年、70ポイント以上なら3年で資格が得られます。ポイントは年齢(30歳未満が最高)、給与、学歴、日本語能力、専門的業績に対して付与されます。永住権申請者は安定した収入、納税義務の遵守、年金の納付実績、善良な行動を証明する必要があります。市民権(帰化)は5年間の継続居住が必要ですが、日本は二重国籍を認めていません。帰化が認められる前にすべての他の国籍を放棄しなければなりません。

日本での最初の数日

主要空港に到着すると、入国審査で在留カードが即時発行されます。14日以内に最寄りの区役所で住所登録を行ってください。この登録により国民健康保険とマイナンバーカードの申請資格が発生します。銀行口座の開設は初期の最も難しい作業の一つです。ほとんどの銀行では日本に少なくとも6ヶ月以上住んでいるか、雇用主のスポンサーが必要です。ゆうちょ銀行と新生銀行が新規来日者にとって最も利用しやすい選択肢です。最初の1ヶ月は書類手続きに費やすことを想定してください。区役所での住所登録、健康保険加入、マイナンバー申請、携帯電話の契約、インターネットの開通などがあります。印鑑(はんこ)は多くの公式書類でまだ必要ですが、政府はデジタル署名への移行を徐々に進めています。

家族を日本に呼び寄せる

就労ビザ保有者の配偶者と子どもには家族滞在ビザが利用可能です。申請手続きは簡単で、主申請者のCoEと一緒に処理されます。家族滞在ビザの保有者は別途の資格外活動許可を得れば週28時間まで就労可能です。インターナショナルスクールは主要都市にありますが高額で、通常年間200万~300万円です。日本の公立学校は無料で外国人の子どもも受け入れますが、授業はすべて日本語です。都市部の保育所は待機児童の問題で確保が難しい場合がありますが、政府は2020年以降、定員を大幅に拡充しています。

日本の医療制度

日本の国民皆保険は2つの制度で構成されています。会社員向けの健康保険(社会保険)と、自営業者や雇用主の保険に加入していない居住者向けの国民健康保険です。いずれも医療費の70%をカバーし、患者の自己負担は30%です。月額保険料は所得に応じて決まります。医療の質は高く、日本は世界最高水準の平均寿命を誇っています。外国人にとっての主な課題は言語の壁です。主要都市以外の多くの医師や病院は日本語のみで対応しています。英語対応のクリニックは東京、大阪などの大都市にありますが、費用が高めになることが多いです。

日本の税制

日本では税務居住者の認定後(一般的に居住5年後、または永住の意思がある場合は即時)、全世界所得に課税されます。最初の5年間、非永住者はJapan源泉所得と日本に送金した外国所得のみが課税対象です。所得税は5%~45%の累進課税で、さらに10%の住民税が上乗せされます。社会保険料(年金、健康保険、雇用保険)は被雇用者の場合約15%が追加されます。日本は70カ国以上と租税条約を結んでおり、二重課税を防いでいます。確定申告は年次で3月15日が期限ですが、ほとんどの給与所得者は雇用主の年末調整で処理されます。