Déménager aux États-Unis depuis la Corée du Sud

Voies d'immigration pour les citoyens sud-coréens

La Corée du Sud est un pays participant au Programme d'exemption de visa (VWP), ce qui permet aux citoyens coréens d'entrer aux États-Unis pour le tourisme ou les affaires pour une durée maximale de 90 jours avec une ESTA (Système électronique d'autorisation de voyage) approuvée ^[1]. L'ESTA ne permet pas l'emploi ni la résidence à long terme.

Visas de traité E-1 et E-2.

La Corée du Sud a un traité de commerce et de navigation avec les États-Unis (en vigueur depuis 1957), ce qui rend les ressortissants coréens éligibles aux visas E-1 (commerçant par traité) et E-2 (investisseur par traité) ^[2]. Le visa E-2 exige un investissement substantiel dans une entreprise américaine que vous dirigerez et développerez ^[3]. Le visa est renouvelable par tranches de deux ans sans limite maximale, et les conjoints des titulaires de visa E-2 peuvent demander une autorisation de travail ^[3].

Visa H-1B pour les professions spécialisées.

Les professionnels coréens dans les domaines de la technologie, de l'ingénierie, de la santé et d'autres domaines spécialisés empruntent fréquemment cette voie. Il exige un employeur américain sponsor et au moins un diplôme de licence directement lié au poste ^[4]. Le contingent annuel de 65 000 (plus 20 000 pour les titulaires de diplômes américains de niveau supérieur) est très compétitif ^[4]. Les titulaires de visa étudiant F-1 peuvent passer au statut H-1B via l'OPT ^[5].

Voie étudiante (F-1 vers OPT vers H-1B).

La Corée du Sud envoie l'un des plus grands contingents d'étudiants internationaux dans les universités américaines. Après l'obtention d'un diplôme, la Formation pratique optionnelle (OPT) offre jusqu'à 12 mois d'autorisation de travail, prolongée à 36 mois pour les diplômés STEM ^[5]. L'autorisation de travail OPT donne le temps de trouver un employeur prêt à parrainer le statut H-1B ^[4].

L-1 transfert intra-entreprise.

Les employés de sociétés multinationales ayant des activités aux États-Unis peuvent être transférés via le visa L-1 pour les directeurs/cadres (L-1A) ou les employés ayant des connaissances spécialisées (L-1B) ^[6].

Immigration familiale.

Les citoyens américains peuvent déposer une pétition pour des membres de la famille coréenne en tant que parents immédiats (sans plafond annuel) ^[7] ou via des catégories de préférence (F1 à F4) ^[8]. Les ressortissants coréens dans les catégories de préférence font généralement face à des délais d'attente plus courts que les candidats des pays à forte demande comme l'Inde, la Chine, le Mexique et les Philippines.

Loterie Diversity Visa.

Les ressortissants sud-coréens ne sont pas éligibles à la loterie DV les années où la Corée est exclue en raison du dépassement du seuil de 50 000 immigrants au cours de la période de cinq ans précédente ^[9]. L'éligibilité change chaque année.

Cartes de résident permanent basées sur l'emploi.

Les ressortissants coréens sont rarement confrontés aux importants arriérés par pays qui affectent les candidats indiens et chinois. Les délais d'attente varient selon la catégorie et changent chaque mois ^[8].

Cadre fiscal États-Unis–Corée

Une fois que vous devenez résident fiscal américain (par carte de résident permanent ou le test de présence substantielle), l'IRS impose vos revenus mondiaux ^[1]. La Corée du Sud impose également les résidents sur leurs revenus mondiaux. La Convention fiscale entre les États-Unis et la Corée (signée en 1976) régit la résolution des chevauchements de compétences fiscales ^[2].

Mécanique du traité.

Le traité attribue les droits d'imposition primaires par type de revenu et exige que l'autre pays accorde un allègement, généralement via des crédits d'impôt étrangers. Les revenus d'emploi sont généralement imposés là où le travail est effectué. Le traité couvre également les pensions, dividendes, intérêts et redevances avec des articles spécifiques. Des taux de retenue réduits s'appliquent aux revenus passifs transfrontaliers dans le cadre du traité.

Crédit d'impôt étranger.

Si vous êtes résident fiscal américain avec des revenus de source coréenne, vous réclamez le crédit d'impôt étranger sur le formulaire 1116 pour compenser votre obligation fiscale américaine du montant de l'impôt coréen payé ^[3]. Les taux d'imposition coréens et les taux fédéraux américains sont globalement comparables pour les contribuables à revenus moyens, de sorte que le mécanisme de crédit empêche généralement la double imposition réelle.

FBAR et FATCA.

Les comptes bancaires coréens sont déclarables. Toute personne américaine ayant des comptes étrangers dépassant 10 000 USD au total doit déposer le formulaire FinCEN 114 (FBAR) ^[4]. Le formulaire FATCA 8938 a des seuils séparés et plus élevés ^[5]. La Corée du Sud a un accord intergouvernemental FATCA avec les États-Unis, de sorte que les institutions financières coréennes transmettent automatiquement les informations des titulaires de comptes américains via le Service national des impôts (NTS) ^[5].

Accord de totalisation.

L'Accord de sécurité sociale entre les États-Unis et la Corée du Sud empêche la double imposition au titre de la sécurité sociale ^[6]. Les travailleurs temporairement détachés de Corée aux États-Unis peuvent rester dans le système de retraite nationale coréen avec un certificat de couverture. Les résidents à long terme aux États-Unis cotisent à la sécurité sociale américaine. Les périodes de cotisation des deux pays peuvent être combinées pour satisfaire aux conditions d'éligibilité aux prestations dans l'un ou l'autre système.

Remboursement de la retraite nationale coréenne.

Les ressortissants coréens qui quittent définitivement la Corée peuvent être éligibles à un remboursement forfaitaire de leurs cotisations à la retraite nationale. Cependant, l'accord de totalisation entre les États-Unis et la Corée affecte la façon dont cela interagit avec l'éligibilité à la sécurité sociale américaine ^[6]. Consultez un conseiller en prestations transfrontalières avant de demander un remboursement, car il peut être financièrement préférable de conserver vos crédits de cotisation coréens pour des prestations combinées futures.

Impôts des États fédérés.

La Californie, New York, le New Jersey et le Texas ont les plus grandes populations coréennes-américaines. Le Texas n'a pas d'impôt sur le revenu au niveau de l'État. La Californie a certains des taux étatiques les plus élevés du pays. La convention fiscale entre les États-Unis et la Corée ne couvre que les impôts fédéraux, de sorte que les impôts sur le revenu des États constituent une couche supplémentaire ^[2].

Transition de couverture santé

Le Service national d'assurance maladie de Corée du Sud (NHIS) offre une couverture universelle sur le territoire national, mais ne s'étend pas aux États-Unis. Les plans d'assurance coréens privés ne sont pas acceptés par les prestataires de soins de santé américains. Vous avez besoin d'une couverture basée aux États-Unis.

Assurance proposée par l'employeur.

La plupart des grands employeurs américains offrent une assurance maladie, commençant généralement après une période d'attente de 30 à 90 jours. L'assurance maladie américaine fonctionne différemment du NHIS coréen. Les différences clés comprennent des coûts à la charge du patient plus élevés, des restrictions de réseau de prestataires (vous devez consulter des médecins "dans le réseau" pour minimiser les coûts) et la structure de franchise (vous payez le coût total jusqu'à un seuil avant que l'assurance commence à couvrir les dépenses).

Plans du marché.

Si vous n'avez pas de couverture d'employeur, le marché ACA (healthcare.gov) propose des plans avec des subventions basées sur les revenus. Les résidents permanents légaux et les titulaires de visa autorisés à travailler sont éligibles. Une période d'inscription spéciale de 60 jours s'applique lorsque vous établissez pour la première fois une présence légale.

Medicaid.

Les résidents permanents légaux font face à une période d'attente de cinq ans pour Medicaid dans la plupart des États. Certains États y renoncent pour les enfants et les femmes enceintes. L'éligibilité et les prestations varient selon l'État.

Différences de coûts.

Les coûts des soins de santé aux États-Unis sont substantiellement plus élevés qu'en Corée, même après assurance. Une consultation médicale de routine avec assurance peut coûter de 20 à 50 USD en franchise ; sans assurance, la même consultation pourrait coûter plusieurs centaines de dollars. Les visites aux urgences coûtent fréquemment des milliers. De nombreux immigrants coréens maintiennent des relations avec des médecins coréens via la télémédecine pour les consultations non urgentes, bien que les ordonnances doivent être émises par des médecins agréés aux États-Unis.

Médicaments sur ordonnance.

Les noms et les prix des médicaments diffèrent entre la Corée et les États-Unis. Les prix des médicaments aux États-Unis ne sont pas réglementés comme ils le sont en Corée, et la différence peut être spectaculaire. Apportez de la documentation listant vos médicaments actuels par leur nom générique (Dénomination commune internationale) et leur dosage. Certains médicaments disponibles dans les pharmacies coréennes nécessitent une ordonnance aux États-Unis.

Santé mentale.

Des thérapeutes et des conseillers coréanophones sont disponibles dans les zones à forte population coréenne (Los Angeles, New York, Northern Virginia). De nombreux plans d'assurance des employeurs comprennent des programmes d'aide aux employés avec des séances de conseil à court terme gratuites.

Banque et mise en place financière

Ouvrir des comptes bancaires aux États-Unis.

Vous pouvez ouvrir un compte bancaire américain avec un passeport coréen valide, une adresse américaine et un numéro de sécurité sociale (SSN) ou un numéro d'identification de contribuable individuel (ITIN). Dans les zones à grande communauté coréenne, les banques et succursales coréennes-américaines (Woori America Bank, Hanmi Financial, Bank of Hope, anciennement BBCN Bancorp) offrent un personnel coréanophone et des services adaptés aux immigrants coréens.

Construire un historique de crédit américain.

Les bureaux de crédit coréens (Korea Credit Bureau, NICE Information Service) ne transmettent pas de données aux agences de crédit américaines. Votre historique de crédit coréen ne se transfère pas. Vous commencez sans score de crédit américain. Les cartes de crédit sécurisées, les prêts de création de crédit et les comptes d'utilisateur autorisé sont les principales voies. Les banques coréennes-américaines proposent parfois des produits de crédit initial plus flexibles pour les nouveaux immigrants de Corée.

Envoyer de l'argent en Corée.

Les transferts d'argent entre les États-Unis et la Corée du Sud sont courants. Les virements bancaires traditionnels fonctionnent mais comportent des frais élevés et des taux de change défavorables. Les services numériques (Wise, Remitly, Sentbe) offrent des taux du marché interbancaire avec des frais moins élevés pour les transferts de banque à banque. Les banques coréennes (KB Kookmin, Shinhan, Hana, Woori) acceptent toutes les virements internationaux entrants. La Corée a des exigences de déclaration de change pour les grands transferts entrants.

Conserver des comptes coréens.

Maintenir des comptes bancaires coréens est pratique pour gérer les investissements coréens, soutenir la famille ou recevoir des revenus de source coréenne. Les obligations de déclaration FBAR et FATCA s'appliquent. Les banques coréennes se conforment à FATCA via un IGA bilatéral, de sorte que les informations de compte sont automatiquement partagées avec l'IRS.

Retraite nationale coréenne.

Si vous avez cotisé à la retraite nationale de Corée (Gungmin Yeonguem), l'accord de totalisation affecte vos options. Vous pouvez soit conserver vos crédits coréens pour des prestations combinées futures, soit, dans certains cas, demander un remboursement forfaitaire. Le calcul financier dépend de votre âge, de votre historique de cotisation et de vos projets de résidence future dans l'un ou l'autre pays.

Monnaie.

Le taux de change KRW/USD affecte le pouvoir d'achat et la valeur réelle des transferts d'argent. Le won coréen a historiquement été plus volatile que les principales monnaies européennes. Planifier de grands virements ou utiliser des contrats à terme via des services spécialisés peut réduire le risque de change.

Logistique du déménagement

Vols.

Les vols directs depuis Séoul Incheon (ICN) vers les principales villes américaines sont fréquents. Korean Air, Asiana Airlines, United, Delta et American Airlines exploitent des liaisons sans escale. La durée de vol est d'environ 11 à 14 heures selon la destination. Les villes de la côte Ouest (Los Angeles, San Francisco, Seattle) sont plus proches à environ 11 heures ; la côte Est (New York, Washington DC) est à 13 à 14 heures.

Expédition des biens du foyer.

Le fret maritime de Corée vers un port de la côte Ouest américaine prend environ 2 à 3 semaines. La livraison sur la côte Est ajoute encore 1 à 2 semaines. Un conteneur de 20 pieds est standard pour les déménagements résidentiels. L'expédition porte à porte (emballage en Corée, transport maritime, dédouanement et livraison aux États-Unis) est disponible via des entreprises de déménagement coréennes (Hanjin, Korchina Logistics) et des déménageurs internationaux. Demandez plusieurs devis.

Droits de douane.

Les effets personnels et les biens ménagers importés dans le cadre d'un déménagement permanent sont généralement exonérés de droits de douane aux États-Unis. Les articles doivent être à usage personnel, possédés et utilisés à l'étranger. L'électronique achetée au cours de l'année écoulée et les nouveaux articles dans leur emballage d'origine peuvent être soumis à des droits. Préparez une liste d'inventaire détaillée en anglais.

Animaux de compagnie.

Les chiens entrant aux États-Unis depuis la Corée du Sud doivent se conformer aux exigences des CDC et de l'USDA, notamment la vaccination antirabique et un certificat sanitaire ^[1]. La Corée du Sud n'est pas classée comme pays à haut risque pour la rage canine, ce qui simplifie le processus. Korean Air et Asiana proposent des services de fret animalier sur les liaisons transpacifiques. Les animaux en cabine sont autorisés sur la plupart des compagnies aériennes avec des restrictions de taille et de poids.

Électronique et appareils ménagers.

La Corée du Sud utilise l'électricité 220V/60Hz (prises de type C/F) ; les États-Unis utilisent 120V/60Hz (prises de type A/B). La fréquence est identique (60Hz), de sorte que les appareils à moteur fonctionnent correctement avec un convertisseur de tension, contrairement aux déménagements depuis des pays à 50Hz. Cependant, le remplacement plutôt que la conversion est toujours recommandé pour la plupart des appareils en raison de la différence de tension. Les ordinateurs portables et les chargeurs de téléphone avec des alimentations double tension (100-240V) n'ont besoin que d'un adaptateur de prise.

Cuisine coréenne.

La plupart des ingrédients de cuisine coréenne sont largement disponibles aux États-Unis, surtout dans les villes à population coréenne. H Mart exploite des magasins dans tout le pays et propose une sélection complète. D'autres chaînes d'épiceries coréennes (Lotte Market, Zion Market) desservent des régions spécifiques. L'infrastructure de restaurants et d'épiceries coréens à Los Angeles, New York et Northern Virginia est étendue.

Adaptation culturelle

Langue.

La maîtrise de l'anglais varie parmi les immigrants coréens. Beaucoup ont étudié l'anglais de manière intensive en Corée, mais l'anglais américain conversationnel (vitesse, argot, accents régionaux) peut différer de l'instruction scolaire. Des programmes d'anglais langue seconde (ESL) sont disponibles dans les collèges communautaires et les organisations à but non lucratif. Des services en coréen (lignes d'assistance gouvernementales, interprétation médicale, médias en coréen) sont disponibles dans les zones à grande communauté coréenne.

Communautés coréennes aux États-Unis.

Los Angeles (notamment Koreatown) a la plus grande population coréenne de toute la région métropolitaine américaine. D'autres concentrations importantes existent à New York/New Jersey, dans les banlieues de Northern Virginia/DC, Atlanta, Chicago et Seattle. Ces communautés offrent des églises coréennes, des épiceries, des restaurants, des centres de tutorat de style hagwon, des journaux en coréen et des réseaux sociaux qui facilitent la transition.

Différences culturelles au travail.

Les lieux de travail américains ont généralement des hiérarchies plus plates que les coréens. Appeler les supérieurs par leur prénom est courant dans de nombreuses entreprises américaines, ce qui peut sembler inconfortable pour les Coréens habitués aux formules de politesse hiérarchiques (jikham). Les attentes en matière d'équilibre travail-vie personnelle varient selon l'employeur, mais la culture intense des heures supplémentaires (yayawgeun) commune aux entreprises coréennes est moins répandue dans la plupart des lieux de travail américains. Les évaluations de performance mettent l'accent sur l'auto-promotion et la communication directe des réalisations.

Éducation.

Les écoles publiques américaines sont gratuites pour tous les enfants quel que soit leur statut migratoire. La qualité des écoles varie selon le district. De nombreuses familles coréennes investissent des efforts considérables dans la recherche de districts scolaires avant de choisir un quartier. Le tutorat parascolaire (culture hagwon) n'existe pas sous la même forme structurée aux États-Unis, bien que l'enseignement complémentaire (Kumon, Sylvan, cours particuliers) soit disponible. Les admissions universitaires aux États-Unis tiennent compte des activités parascolaires, des essais et des recommandations en plus des résultats aux examens, ce qui diffère du système centré sur le suneung en Corée.

Dynamiques sociales.

Les hiérarchies sociales basées sur l'âge (sunbae/hoobae) qui structurent la vie sociale coréenne ne se transposent pas directement dans la culture américaine. Les Américains interagissent généralement sans tenir compte des différences d'âge. La conversation avec des inconnus (dans une file d'attente dans un magasin, avec des voisins) est plus courante aux États-Unis qu'en Corée. La culture du pourboire (15-20% au restaurant, pour les services) n'existe pas en Corée et demande un temps d'adaptation.

Conduite automobile.

Les permis de conduire coréens peuvent être reconnus pendant une période limitée selon l'État. Certains États offrent la réciprocité des permis ; d'autres exigent de passer des examens. La conduite à droite est identique à la Corée. Les différences principales comprennent l'utilisation plus répandue des intersections à arrêt obligatoire pour tous, les limitations de vitesse dans les zones scolaires strictement appliquées et la pratique du virage à droite au feu rouge (autorisé dans la plupart des États sauf indication contraire).

Comparer les États-Unis

Guides de visa pour les États-Unis