S'installer aux États-Unis depuis le Brésil

Voies de visa, obligations fiscales sans convention bilatérale, accès aux soins de santé, planification financière et logistique pratique pour les Brésiliens qui s'installent aux États-Unis.

2026-04-17

Voies de visa pour les Brésiliens

Les règles et exigences en matière de visa évoluent fréquemment. Vérifiez les règles en vigueur auprès du consulat ou de la source officielle compétente avant de vous appuyer sur ces informations pour une démarche ou un déménagement.

Le Brésil ne fait pas partie du programme d'exemption de visa, donc les citoyens brésiliens ont besoin d'un visa pour tout voyage aux États-Unis, y compris le tourisme [1]. Les demandes de visa peuvent être déposées dans les consulats américains à Brasilia, Recife, Rio de Janeiro, São Paulo et Porto Alegre [2].

H-1B Profession spécialisée.

Les Brésiliens titulaires d'au moins une licence dans un domaine spécialisé peuvent être parrainés par un employeur américain pour le statut H-1B [3]. Les diplômes universitaires brésiliens sont généralement reconnus, bien que des services d'évaluation des diplômes (WES, ECE) puissent être requis. Le H-1B est soumis à un quota annuel [3].

L-1 Transfert intra-entreprise.

Les Brésiliens employés par des multinationales peuvent être transférés dans un bureau américain dans un rôle managérial, exécutif ou de savoir spécialisé après au moins un an d'emploi qualifié à l'étranger [3]. C'est une voie courante pour les professionnels brésiliens dans les entreprises de technologie, de finance et de fabrication dont le siège est aux États-Unis et qui ont des opérations au Brésil.

O-1 Capacité extraordinaire.

Les Brésiliens ayant démontré une capacité extraordinaire dans les sciences, les arts, l'éducation, les affaires ou l'athlétisme peuvent poursuivre le statut O-1, qui n'est pas soumis au quota H-1B [3].

Pas de traité E-2.

Le Brésil n'a pas de traité de commerce et de navigation avec les États-Unis qui qualifierait les ressortissants brésiliens pour les visas de négociant/investisseur par traité E-1 ou E-2 [2]. Il s'agit d'une limitation importante pour les entrepreneurs brésiliens qui souhaitent créer une entreprise américaine. Le visa d'investisseur immigrant EB-5 est une alternative, mais nécessite un investissement nettement plus important et un traitement plus long [4].

Loterie de visa de diversité (DV).

Le Brésil est généralement éligible à la loterie DV, qui attribue jusqu'à 55 000 visas d'immigrant par an dans le monde entier [5]. La sélection est aléatoire. Les gagnants doivent satisfaire aux exigences d'éducation ou d'expérience professionnelle. La grande population du Brésil signifie que les chances individuelles sont faibles, mais le programme reste une voie d'accès.

Cartes de résident permanent basées sur l'emploi.

Les Brésiliens peuvent poursuivre les catégories EB-1 à EB-5 [4]. Les arriérés par pays sont généralement plus courts pour les candidats brésiliens que pour les candidats de pays à forte demande comme l'Inde et la Chine.

Immigration familiale.

Les citoyens américains et les résidents permanents légaux peuvent parrainer des conjoints, enfants, parents et frères et sœurs brésiliens [6]. Les délais de traitement pour les catégories de préférence familiale varient et peuvent être longs pour les pétitions de frères et sœurs.

J-1 Visiteur d'échange.

Le visa J-1 est utilisé par les Brésiliens participant à des programmes d'échange, des stages et des programmes de formation [6]. Certaines catégories J-1 comportent une exigence de présence physique dans le pays d'origine, ce qui signifie que vous devez retourner au Brésil avant de demander certains autres visas ou cartes de résident américains [6].

Obligations fiscales aux États-Unis

Le traitement fiscal dépend de la situation personnelle et change chaque année. Consultez un conseiller fiscal transfrontalier qualifié avant de prendre des décisions sur la base de ces informations.

Une fois que vous devenez résident fiscal aux États-Unis (par le test de la carte verte ou le test de présence substantielle), vous êtes redevable de l'impôt fédéral américain sur le revenu mondial, y compris tout revenu de source brésilienne [1]. Le test de présence substantielle utilise une formule de décompte pondéré des jours sur trois ans avec un seuil de 183 jours [2].

Pas de convention fiscale États-Unis-Brésil.

Les États-Unis et le Brésil n'ont pas de convention fiscale sur le revenu [3]. C'est inhabituel pour un pays de la taille économique du Brésil et a des conséquences importantes. Sans convention, il n'y a pas d'accord bilatéral attribuant les droits d'imposition, pas de taux de retenue réduits sur les revenus transfrontaliers et pas de résolution des litiges basée sur une convention. La double imposition n'est atténuée que par le crédit d'impôt étranger unilatéral (formulaire 1116), où vous imputez les impôts brésiliens payés sur votre charge fiscale américaine [4].

Impôt de sortie brésilien.

Les règles fiscales brésiliennes sur le revenu exigent le dépôt d'une « Declaração de Saída Definitiva » (Déclaration de départ définitif) finale auprès de la Receita Federal lorsque vous quittez définitivement le Brésil. Après le départ, les revenus de source brésilienne sont imposés selon le régime des non-résidents, qui applique des taux différents de l'échelle progressive des résidents.

Pas d'accord de totalisation.

Il n'existe pas d'accord de totalisation de sécurité sociale entre les États-Unis et le Brésil [5]. Si vous travaillez aux États-Unis, vous payez des cotisations de sécurité sociale et Medicare américaines indépendamment de toute contribution antérieure à l'INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) au Brésil. Vos crédits de sécurité sociale brésiliens ne comptent pas pour les prestations américaines, et vice versa. Vous ne pouvez pas combiner les crédits des deux systèmes.

ITIN avant SSN.

Les Brésiliens titulaires de visas de non-travail ou ceux qui attendent une autorisation de travail demandent un numéro d'identification individuel du contribuable (ITIN) en utilisant le formulaire W-7 s'ils doivent déposer une déclaration de revenus américaine [6].

FBAR et FATCA.

Les comptes bancaires, investissements et comptes de retraite brésiliens détenus après être devenu résident fiscal américain doivent être déclarés. Le FBAR (formulaire FinCEN 114) est requis lorsque les soldes agrégés des comptes étrangers dépassent 10 000 $ [7]. Le formulaire 8938 de FATCA s'applique à des seuils plus élevés [8].

Impôts d'État.

L'impôt sur le revenu des États américains varie selon l'État. La Floride (où existe une grande communauté brésilienne) n'a pas d'impôt sur le revenu des États, ce qui la rend particulièrement attrayante. Le Massachusetts, New York, le New Jersey et la Californie imposent tous des impôts sur le revenu des États qui s'ajoutent à la charge fédérale.

Soins de santé et assurance

Le système de santé public brésilien (SUS) ne fournit pas de couverture en dehors du Brésil. Les plans de santé privés brésiliens (Unimed, Amil, Bradesco Saúde) ne couvrent pas non plus les frais médicaux américains. Vous avez besoin d'une couverture américaine dès votre arrivée.

Assurance parrainée par l'employeur.

La plupart des Brésiliens qui déménagent pour le travail reçoivent une assurance maladie par l'intermédiaire de leur employeur américain. Les plans varient en termes de couverture, de coût et de réseau. Vous rencontrerez des franchises, des co-paiements, une coassurance et des maximums de dépenses personnelles. Si vous aviez une assurance privée au Brésil, vous êtes familier avec certains de ces concepts, mais l'échelle des coûts aux États-Unis est nettement plus élevée.

Marché ACA.

Si vous n'avez pas de couverture employeur, vous pouvez acheter une assurance sur le marché de la Loi sur les soins abordables pendant la période d'inscription ouverte ou un événement de vie qualificatif. Les subventions aux primes sont basées sur le revenu. Vous devez être légalement présent pour vous inscrire.

La lacune de couverture.

Si l'assurance de votre employeur a une période d'attente (30 à 90 jours est courant), vous avez besoin d'une couverture intermédiaire. Une assurance maladie à court terme ou des polices d'assurance médicale de voyage international peuvent combler l'écart.

Médicaments sur ordonnance.

Les prix des médicaments aux États-Unis sont nettement plus élevés qu'au Brésil, où les génériques (medicamentos genéricos) sont largement disponibles à faible coût. Apportez une documentation répertoriant vos médicaments par nom générique (la Denominação Comum Brasileira correspond aux Dénominations communes internationales) et la posologie. Certains médicaments disponibles sans ordonnance au Brésil nécessitent des ordonnances aux États-Unis. Les substances contrôlées (en particulier les benzodiazépines, qui sont plus facilement prescrites au Brésil) peuvent nécessiter de nouvelles évaluations par un médecin américain.

Soins dentaires.

Le Brésil a l'un des ratios les plus élevés au monde de dentistes par habitant, et les soins dentaires sont généralement abordables. Les soins dentaires aux États-Unis sont coûteux, et l'assurance dentaire (lorsqu'elle est disponible par les employeurs) a généralement de faibles plafonds annuels. Les nettoyages de routine et les procédures entraînent souvent des coûts importants à la charge du patient. Certains Brésiliens programment des soins dentaires lors de leurs visites au pays.

Santé mentale.

S'adapter à un nouveau pays est stressant. L'assurance employeur américaine couvre les services de santé mentale à parité avec les services médicaux. Les thérapeutes brésiliens pratiquant aux États-Unis ou offrant de la télésanté depuis le Brésil peuvent fournir un soutien culturellement familier. Les centres de santé communautaires proposent des tarifs modulés selon les revenus.

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Banque et finances

Ouvrir un compte bancaire américain.

Vous avez besoin d'un compte bancaire américain pour le dépôt direct, le loyer et la constitution d'un historique de crédit. La plupart des grandes banques (Chase, Bank of America, Wells Fargo, Citibank) exigent un passeport, une adresse américaine et un numéro de sécurité sociale ou un ITIN. Certaines banques ouvriront des comptes avec un passeport et un ITIN pendant que votre SSN est en attente. Itaú a eu une présence limitée aux États-Unis à Miami, et Bradesco a des relations de correspondance, mais aucune n'offre une banque de détail complète aux États-Unis pour les particuliers.

Pas d'historique de crédit.

Les données de crédit brésiliennes (SPC, Serasa) ne sont pas transférées aux bureaux de crédit américains. Vous commencez sans score de crédit américain. Les cartes de crédit sécurisées et les prêts pour construire du crédit sont les points de départ standard. Certaines coopératives de crédit dans les zones à grande communauté brésilienne (sud de la Floride, Massachusetts) peuvent avoir des politiques plus flexibles. Constituer un score utilisable prend de six à douze mois.

Envois de fonds.

De nombreux Brésiliens aux États-Unis envoient de l'argent chez eux. Les services de transfert traditionnels facturent des frais et offrent des taux de change bien en dessous du taux commercial. Wise, Remessa Online (un service d'origine brésilienne) et Remitly offrent des frais moins élevés et de meilleurs taux de change BRL/USD. Comparez les coûts totaux (frais plus écart de taux de change) avant de choisir. La Banque centrale du Brésil réglemente les transferts internationaux entrants.

Actifs brésiliens.

Si vous conservez des comptes bancaires, des investissements ou des propriétés brésiliens, vous restez soumis aux obligations fiscales brésiliennes sur ces revenus. Déclarez ces comptes aux États-Unis conformément aux règles FBAR et FATCA [1]. Gérer des actifs dans les deux pays sans convention fiscale crée une complexité qui nécessite généralement un conseiller fiscal transfrontalier.

CPF et identité financière.

Votre CPF brésilien (Cadastro de Pessoas Físicas) reste actif et est nécessaire pour toute transaction financière brésilienne, déclarations fiscales et gestion immobilière. Maintenez-le à jour même après votre déménagement.

Comptes de retraite.

Les États-Unis offrent des plans 401(k) par l'intermédiaire des employeurs et des IRA individuellement. Les contributions à l'INSS brésilien restent dans le système brésilien et ne peuvent pas être transférées à la sécurité sociale américaine. Si vous avez contribué au FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), vous pourrez peut-être retirer votre solde lors de votre départ définitif du Brésil, sous réserve des règles du FGTS.

Monnaie.

Le taux de change BRL/USD fluctue considérablement. Si vous maintenez des économies en BRL, le moment de la conversion est important. Wise et Remessa Online offrent des taux plus proches du taux commercial que les banques traditionnelles.

Logistique du déménagement

Expédition des effets ménagers.

Le fret maritime du Brésil aux États-Unis prend généralement plusieurs semaines selon les ports d'origine et de destination. Les entreprises expérimentées dans les déménagements du Brésil aux États-Unis comprennent Prudential International, Crown Relocations et Allied International. Un conteneur de 20 pieds gère la plupart des contenus ménagers. Obtenez au moins trois devis écrits. Le dédouanement brésilien à l'exportation nécessite une documentation appropriée, incluant une preuve de propriété.

Douanes américaines.

Les effets personnels possédés et utilisés avant le déménagement sont généralement exemptés des droits de douane américains lors d'un transfert de résidence. Préparez un inventaire détaillé en anglais. Certains produits alimentaires (fruits frais, viandes, produits laitiers), plantes et articles en bois sont limités ou soumis à une inspection agricole. Les meubles en bois brésilien peuvent nécessiter une certification de fumigation.

Frais de réciprocité de visa.

Certaines catégories de visa américain pour les Brésiliens comportent des frais de réciprocité supplémentaires (H-2A, H-2B, H-3 à 85 $ ; J-1, J-2 à 102 $) en plus des frais de demande standard [1]. Prévoyez ces frais lors de la planification de vos coûts d'immigration.

Animaux de compagnie.

Les chiens entrant aux États-Unis depuis le Brésil ont besoin d'un certificat de vaccination antirabique valide et d'un certificat de santé d'un vétérinaire brésilien. Les compagnies aériennes opérant sur les routes Brésil-États-Unis (LATAM, American Airlines, United, Delta) ont des politiques spécifiques pour le transport d'animaux. En cabine est limité aux petits animaux dans les limites de poids ; les animaux plus grands voyagent en soute. Vérifiez les restrictions de races.

Conduite.

Le Brésil conduit à droite, comme les États-Unis, ce qui élimine l'adaptation du côté de la route. Cependant, vous devez obtenir un permis de conduire d'État américain après avoir établi votre résidence (généralement dans les 30 à 90 jours). Les permis de conduire brésiliens ne sont pas acceptés à long terme. La plupart des États exigent un test écrit et un test de conduite. Un permis de conduire international complète votre permis brésilien pendant la période de transition.

Compatibilité électrique.

Le Brésil utilise 127 V et 220 V selon la région. Les prises américaines sont 120 V/60 Hz. Les appareils des régions brésiliennes à 127 V fonctionnent généralement aux États-Unis avec un adaptateur de prise (le Brésil utilise la norme de prise NBR 14136, incompatible avec les prises américaines). Les appareils des régions à 220 V nécessitent un transformateur ou un remplacement. Les appareils électroniques avec des alimentations universelles (ordinateurs portables, chargeurs de téléphone) fonctionnent avec un adaptateur.

Climat.

Le Brésil s'étend sur des climats tropicaux et subtropicaux. Si votre destination américaine a des hivers froids (Nord-Est, Midwest, régions montagneuses), investissez dans des vêtements appropriés pour le froid avant votre premier hiver. Les coûts de chauffage dans les États du nord constituent un poste budgétaire important.

Adaptation culturelle

Communauté brésilienne.

La diaspora brésilienne aux États-Unis est importante, avec des communautés significatives dans le sud de la Floride (notamment dans les zones métropolitaines de Miami et Fort Lauderdale, où Boca Raton a été surnommée « Boca dos Brasileiros »), dans la région de Boston/Massachusetts (particulièrement Framingham, Marlborough et Somerville), à Newark et dans les banlieues du New Jersey, dans la région métropolitaine de New York et dans des parties du Connecticut et de la Géorgie. Ces communautés offrent des églises de langue portugaise, des épiceries brésiliennes, des restaurants et des organisations culturelles.

Langue.

La maîtrise de l'anglais est le facteur le plus important dans l'intégration professionnelle et sociale. Bien que la communauté brésilienne fournisse un réseau de soutien en langue portugaise, la vie en dehors de cette communauté nécessite l'anglais. Si votre anglais est intermédiaire ou inférieur, investir dans la préparation linguistique avant de déménager améliorera considérablement votre expérience. De nombreux professionnels brésiliens constatent que l'anglais des affaires diffère de l'anglais conversationnel, en particulier à l'écrit.

Culture au travail.

Les normes du lieu de travail américain sont généralement plus formelles dans les processus (réunions planifiées, communication écrite, évaluations structurées) mais moins formelles dans la hiérarchie que la culture d'entreprise brésilienne. Les Américains ont tendance à être plus directs dans leurs retours. Le « jeitinho brasileiro » (trouver des solutions de contournement créatives) est moins accepté dans les contextes commerciaux américains, où le respect des processus documentés est attendu. La ponctualité est prise au sérieux.

Saudade.

La nostalgie affecte la plupart des immigrants brésiliens. La distance familiale, l'absence de nourriture familière et le rythme différent des interactions sociales sont de véritables facteurs de stress. Établir des routines (churrasco du week-end avec des amis brésiliens, trouver une padaria pour le pão de queijo, maintenir les connexions dans les groupes WhatsApp) aide.

Style social.

Les Brésiliens sont généralement plus chaleureux et physiquement plus expressifs que les Américains. Les coutumes de salutation diffèrent. Les accolades et les bises sur la joue (courantes chez les Brésiliens) peuvent sembler inhabituelles aux Américains dans les contextes professionnels. S'adapter aux normes sociales américaines (poignées de main dans les affaires, moins de contact physique avec les connaissances) fait partie de la transition.

Coût de la vie.

Bien que les États-Unis soient chers par rapport au Brésil en termes absolus, les niveaux de salaires sont également plus élevés. La comparaison effective dépend de votre ville d'origine spécifique (São Paulo est déjà chère selon les normes mondiales) et de votre destination américaine. L'absence d'impôt sur le revenu des États en Floride et les coûts de logement relativement plus bas (par rapport au Nord-Est) la rendent attrayante pour de nombreux Brésiliens.

Questions fréquemment posées

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Guides de visa pour les États-Unis

Sources

  1. U.S. Department of State, Bureau of Consular Affairs [anglais]Liste des pays participant au Visa Waiver Program ; le Brésil n'y figure pas. (publié le 2025-01-01, consulté le 2026-04-17)
  2. U.S. Department of State, Bureau of Consular Affairs [anglais]Calendrier de réciprocité des visas pour le Brésil, indiquant l'absence de convention E-1/E-2, des frais de réciprocité pour H-2A/H-2B/H-3 (85 USD) et J-1/J-2 (102 USD), et un traitement consulaire dans cinq postes américains au Brésil. (publié le 2025-01-01, consulté le 2026-04-17)
  3. U.S. Department of State, Bureau of Consular Affairs [anglais]Le visa H-1B pour profession spécialisée exige un diplôme universitaire de premier cycle ; le L-1 pour transfert intra-entreprise requiert une année d'emploi qualifiant à l'étranger ; le O-1 cible les capacités extraordinaires. (publié le 2025-01-01, consulté le 2026-04-17)
  4. U.S. Department of State, Bureau of Consular Affairs [anglais]Liste exhaustive des catégories de visas américains, incluant les classifications d'immigration familiale. (publié le 2025-01-01, consulté le 2026-04-17)
  5. USAGov [anglais]Le Diversity Immigrant Visa Program attribue jusqu'à 55 000 visas d'immigrant par an. (publié le 2025-01-01, consulté le 2026-04-17)
  6. U.S. Department of State, Bureau of Consular Affairs [anglais]Employment-based immigrant visa categories EB-1 through EB-5, approximately 140,000 visas distributed annually. (publié le 2025-01-01, consulté le 2026-04-17)
  7. Internal Revenue Service [anglais]La résidence fiscale américaine est déterminée par le green card test ou le test de présence substantielle ; les résidents étrangers fiscaux sont imposés sur leurs revenus mondiaux. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  8. Internal Revenue Service [anglais]Formule du test de présence substantielle utilisant un comptage de jours pondéré sur trois ans, avec un seuil de 183 jours. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  9. Internal Revenue Service [anglais]Informations sur les conventions fiscales américaines ; le Brésil ne figure pas parmi les pays liés aux États-Unis par une convention fiscale. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  10. Internal Revenue Service [anglais]Le Foreign Tax Credit (formulaire 1116) permet aux contribuables américains d'imputer les impôts étrangers payés sur leur impôt américain. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  11. Internal Revenue Service [anglais]Liste des accords de totalisation des États-Unis ; le Brésil n'a pas d'accord de totalisation avec les États-Unis. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  12. Internal Revenue Service [anglais]ITIN destiné aux personnes ayant besoin d'un numéro d'identification fiscale américain et qui ne sont pas éligibles à un Social Security Number. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  13. Internal Revenue Service [anglais]FBAR filing required when aggregate foreign financial accounts exceed $10,000. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)
  14. Internal Revenue Service [anglais]Obligations de déclaration FATCA (formulaire 8938) pour les actifs financiers étrangers déterminés. (publié le 2025-10-01, consulté le 2026-04-17)

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