S'installer aux EAU depuis l'Égypte

Structure fiscale et salariale

Les EAU ne prélèvent pas d'impôt sur le revenu des salariés. Votre salaire d'emploi, vos indemnités et vos indemnités de fin de service sont perçus sans déduction d'impôt sur le revenu. Les EAU ont introduit un impôt fédéral sur les sociétés en vertu du Décret-loi fédéral n° 47 de 2022, applicable aux exercices fiscaux débutant le 1er juin 2023 ou après ^[1]. Le taux est de 0 % sur le revenu imposable jusqu'à 375 000 AED et de 9 % au-delà de ce seuil ^[1]. Cela s'applique aux entreprises et aux personnes opérant sous une licence commerciale, et non aux salariés.

TVA.

Les EAU appliquent une taxe sur la valeur ajoutée de 5 % sur la plupart des biens et services ^[2]. Les denrées alimentaires de base, les soins de santé et l'éducation sont soit à taux zéro, soit exonérés. Cette taxe affecte votre coût de la vie mais est distincte des revenus d'emploi ^[2].

Obligations fiscales en Égypte.

L'Égypte impose ses résidents sur leurs revenus mondiaux. Une fois que vous avez établi le statut de non-résident en vertu du droit fiscal égyptien, seuls vos revenus de source égyptienne (revenus locatifs de biens égyptiens, bénéfices d'entreprises égyptiennes, dividendes de source égyptienne) restent imposables. Votre salaire aux EAU n'est pas soumis à l'impôt égyptien tant que vous êtes non-résident. Consultez un conseiller fiscal transfrontalier pour confirmer que votre transition de résidence est correctement documentée auprès de l'autorité fiscale égyptienne.

Indemnité de fin de service.

Le droit du travail des EAU accorde aux salariés ayant accompli au moins un an de service continu le droit à une indemnité de fin de service ^[3]. Le calcul de l'indemnité suit les dispositions du droit du travail des EAU et est basé sur les années de service et le salaire de base ^[3]. Ce paiement n'est pas imposé aux EAU.

Envois de fonds vers l'Égypte.

L'argent que vous envoyez chez vous depuis les EAU n'est pas soumis à la fiscalité des EAU. L'Égypte n'impose pas les envois de fonds entrants provenant de l'étranger. La Banque centrale d'Égypte encourage activement les Égyptiens de l'étranger à envoyer des fonds par des canaux bancaires officiels. Les bureaux de change aux EAU (Al Ansari Exchange, UAE Exchange, Lulu Exchange) offrent des taux de transfert en EGP compétitifs avec une livraison le jour même ou le lendemain sur des comptes bancaires égyptiens.

Soins de santé et assurance

L'assurance maladie est obligatoire pour tous les résidents aux EAU. À partir du 1er janvier 2025, les employeurs doivent souscrire une police d'assurance maladie comme condition préalable à la délivrance ou au renouvellement des permis de résidence pour les employés du secteur privé et les travailleurs domestiques ^[1]. À Abu Dhabi, les employeurs doivent couvrir les employés et leurs familles (un conjoint et jusqu'à trois enfants de moins de 18 ans). À Dubaï, les employeurs doivent couvrir les employés, et les sponsors doivent couvrir les dépendants résidents.

Couverture de base.

Le régime d'assurance maladie obligatoire couvre les soins hospitaliers et ambulatoires, la maternité, les soins d'urgence et les médicaments sur ordonnance. Les taux de participation pour le régime de base comprennent généralement 20 % pour les soins hospitaliers et 25 % pour les visites ambulatoires ^[1]. De nombreux employeurs dans les métiers de cadre offrent une couverture améliorée au-delà du minimum.

Test d'aptitude médicale.

Tous les demandeurs de visa de résidence âgés de 18 ans et plus doivent passer un test d'aptitude médicale après leur arrivée aux EAU ^[2]. Le test dépiste les maladies transmissibles, notamment la tuberculose, l'hépatite B et le VIH. Les résultats sont traités par des centres de santé agréés et prennent généralement quelques jours.

Médicaments sur ordonnance.

Si vous prenez régulièrement des médicaments sur ordonnance, apportez une lettre de votre médecin égyptien indiquant les dénominations communes internationales (noms génériques) et les dosages. La plupart des médicaments disponibles en Égypte le sont également dans les pharmacies des EAU, bien que les noms de marque diffèrent. Les substances contrôlées nécessitent une approbation préalable du ministère de la Santé des EAU.

Soins dentaires et optiques.

Les régimes de base pris en charge par l'employeur excluent souvent la couverture dentaire et optique. Les soins dentaires et optiques privés aux EAU sont nettement plus coûteux qu'en Égypte. Vérifiez donc ce que couvre le régime de votre employeur et budgétisez en conséquence.

Visa et voies d'obtention du permis de travail

Les ressortissants égyptiens ont besoin d'un visa préalablement organisé pour entrer aux EAU à des fins d'emploi ou de résidence à long terme ^[1]. La voie la plus courante est un visa de travail parrainé par l'employeur, où l'entreprise gère le permis d'entrée, le permis de travail et la procédure de visa de résidence auprès du ministère des Ressources humaines et de l'Émirisation (MOHRE) ^[2].

Visa d'emploi standard.

L'employeur demande un permis de travail auprès de MOHRE en fournissant une licence commerciale valide, l'offre d'emploi et le passeport du salarié (avec au moins six mois de validité) ^[2]. Le visa de travail standard est valable deux ans et renouvelable ^[3]. L'employeur prend en charge les frais de traitement du visa ^[2].

Procédure après l'arrivée.

Après être entré aux EAU avec un permis d'entrée, le salarié doit passer un test d'aptitude médicale, obtenir une carte d'identité des Émirats et faire apposer le visa de résidence sur son passeport ^[4]. Cette procédure prend quelques semaines.

Visa doré.

Le visa doré des EAU offre une résidence renouvelable de 5 ou 10 ans sans nécessiter de parrainage par un employeur ^[5]. Les catégories éligibles comprennent les investisseurs (minimum 2 millions d'AED en biens immobiliers ou entreprises), les professionnels spécialisés (médecins, scientifiques, ingénieurs, cadres dirigeants), les entrepreneurs et les étudiants exceptionnels ^[5]. Les professionnels égyptiens dans la médecine, l'ingénierie et la technologie ont pu se qualifier par la filière des talents spécialisés.

Visa vert.

Le visa vert offre un permis de résidence auto-parrainé de 5 ans pour les travailleurs qualifiés, les indépendants et les travailleurs à leur compte ^[6]. Les indépendants doivent posséder un permis de travail indépendant délivré par MOHRE et satisfaire aux exigences de qualification et de revenus ^[6].

Parrainage familial.

Les salariés atteignant les seuils de salaire minimum peuvent parrainer leur conjoint et leurs enfants pour des visas de dépendants. Le parrain doit fournir un logement et une assurance maladie pour les personnes à charge. Les actes de mariage et les actes de naissance doivent être légalisés par le ministère égyptien des Affaires étrangères et l'ambassade des EAU au Caire avant d'être acceptés.

Règle des 180 jours.

Les titulaires d'un visa de résidence qui restent hors des EAU plus de 180 jours consécutifs verront leur visa automatiquement annulé ^[4]. Les titulaires du visa doré sont exemptés de cette restriction ^[5].

Services bancaires et finances

Ouverture d'un compte bancaire aux EAU.

Vous pouvez ouvrir un compte bancaire une fois que vous disposez de votre Emirates ID et de votre visa de résidence. Les banques exigent votre passeport, votre Emirates ID, une copie de votre visa de résidence, un certificat de salaire de votre employeur et un justificatif de domicile. Les grandes banques comme Emirates NBD, ADCB, Mashreq et FAB servent les expatriés égyptiens. L'ouverture de compte prend généralement quelques jours.

Comptes salaires.

Les employeurs des EAU versent les salaires via le Système de protection des salaires (WPS), une plateforme administrée par la Banque centrale qui garantit les paiements ponctuels ^[1]. Votre employeur ouvrira un compte salaire dans une banque partenaire si vous n'en avez pas déjà un. Les salaires doivent être versés avant la date d'échéance contractuelle, et l'employeur est considéré en retard si le paiement n'est pas effectué dans les 15 jours suivant cette date ^[1].

Envois de fonds vers l'Égypte.

Les EAU disposent d'une infrastructure d'envois de fonds bien établie pour les transferts vers l'Égypte. Les bureaux de change agréés (Al Ansari, UAE Exchange, Lulu Exchange) gèrent les transferts en EGP avec des taux compétitifs et une livraison rapide sur des comptes bancaires égyptiens. Les virements bancaires via Emirates NBD et d'autres banques fonctionnent également mais sont plus lents. Wise, Remitly et des plateformes fintech similaires desservent également ce corridor.

Historique de crédit.

Les EAU disposent d'un bureau de crédit (Al Etihad Credit Bureau, AECB) qui suit votre historique de paiements sur les prêts, les cartes de crédit et les factures de services publics. Votre historique de crédit égyptien n'est pas transférable. Bâtir un historique de crédit positif aux EAU facilite les futures demandes de prêts et de crédits immobiliers.

Coûts du logement.

Les propriétaires exigent généralement le loyer payé à l'avance par chèques postdatés (un à quatre chèques pour l'année). Prévoyez des dépôts DEWA (ou ADDC à Abu Dhabi), l'installation d'internet et les redevances municipales en plus du loyer. Le logement est le poste de dépense le plus important pour la plupart des familles égyptiennes aux EAU.

Monnaie et épargne.

Le dirham (AED) est indexé sur le dollar américain à un taux fixe, ce qui offre de la stabilité pour l'épargne. De nombreux expatriés égyptiens conservent leur épargne en AED ou en USD plutôt que de la convertir en EGP, compte tenu de la volatilité de la livre égyptienne. Les banques des EAU proposent des comptes d'épargne en plusieurs devises.

Logistique du déménagement

Ce qu'il faut apporter.

La plupart des articles ménagers et des effets personnels sont disponibles aux EAU à des prix compétitifs. Expédier un conteneur complet depuis l'Égypte est rarement rentable. Apportez des documents personnels (diplômes scolaires légalisés par le ministère égyptien de l'Enseignement supérieur, acte de mariage, actes de naissance, casier judiciaire), vos justificatifs professionnels et tout article spécialisé.

Légalisation des documents.

Les diplômes scolaires égyptiens doivent être légalisés par le ministère égyptien de l'Enseignement supérieur, le ministère égyptien des Affaires étrangères, puis par l'ambassade des EAU au Caire avant d'être reconnus pour l'emploi ou l'agrément professionnel aux EAU. Cette chaîne de légalisation prend plusieurs semaines, alors effectuez-la avant votre départ.

Vols.

Des vols directs opèrent entre Le Caire et les aéroports des EAU (Dubaï, Abu Dhabi, Sharjah). EgyptAir, Emirates, Etihad, flydubai et Air Arabia desservent ces liaisons. La durée du vol est d'environ quatre heures. Les résidents d'Alexandrie peuvent également voyager via Le Caire ou passer par Borg El Arab. De nombreux employeurs organisent le premier vol pour les nouvelles recrues.

Recherche de logement.

Les expatriés égyptiens à Dubaï s'installent souvent dans des quartiers comme Deira, Al Nahda, International City et Dubai Silicon Oasis. À Abu Dhabi, Mussafah et Mohammed Bin Zayed City sont populaires. Le logement partagé est courant pour les travailleurs célibataires. Utilisez Dubizzle, Property Finder ou Bayut pour rechercher des annonces avant ou immédiatement après votre arrivée.

Permis de conduire.

L'Égypte ne figure pas sur la liste des pays dont le permis de conduire peut être directement échangé contre un permis des EAU. Vous devez passer l'intégralité du test de conduite des EAU, y compris les examens théoriques et pratiques dans une auto-école agréée. La procédure prend plusieurs semaines.

Mobile et internet.

Etisalat (e&) et du sont les deux opérateurs téléphoniques. Les cartes SIM nécessitent votre Emirates ID. Les forfaits de données mobiles et d'internet à domicile sont plus chers qu'en Égypte. La messagerie WhatsApp fonctionne sans restriction, bien que certains services d'appels VoIP soient limités.

Adaptation culturelle

Langue.

L'arabe est la langue officielle des EAU, ce qui confère aux expatriés égyptiens un avantage significatif. L'arabe égyptien est largement compris dans tout le Golfe, bien que le dialecte émirati diffère en vocabulaire et en prononciation. L'anglais est la langue de travail principale dans la plupart des environnements professionnels, notamment à Dubaï et Abu Dhabi. Maîtriser à la fois l'arabe et l'anglais vous positionne bien pour l'avancement professionnel.

Alimentation et restauration.

Les restaurants égyptiens et les produits alimentaires sont largement disponibles dans l'ensemble des EAU. Les supermarchés proposent des marques égyptiennes, du riz, des légumineuses, des épices et d'autres produits de base. Les EAU sont un pays à majorité musulmane, si bien que les aliments halal sont la norme dans pratiquement tous les restaurants et supermarchés. La restauration va des restaurants égyptiens et levantins abordables à la gastronomie haut de gamme des hôtels.

Pratique religieuse.

Les EAU comptent des mosquées dans chaque quartier. La prière du vendredi est largement observée. Le Ramadan est observé à l'échelle nationale, avec des horaires de travail réduits (généralement de deux heures par jour) imposés au secteur privé. L'observation du calendrier islamique aux EAU est familière aux expatriés égyptiens, et les jours fériés religieux (Aïd al-Fitr, Aïd al-Adha) sont des jours fériés nationaux.

Climat.

Les températures estivales (de mai à septembre) dépassent régulièrement 45 °C avec une forte humidité dans les zones côtières. C'est plus extrême que la plupart des régions d'Égypte, à l'exception de la côte de la mer Rouge. La climatisation est universelle en intérieur. Les hivers (de novembre à mars) sont doux, avec des températures dans les bas 20 °C, similaires aux hivers du Caire.

Réseaux communautaires.

La communauté égyptienne aux EAU est l'un des plus grands groupes d'expatriés. Les associations communautaires égyptiennes organisent des événements culturels, des rassemblements sociaux et des activités sportives dans chaque émirat. Ces réseaux offrent un soutien social immédiat après l'arrivée.

Droits du travail.

Les EAU ont renforcé les protections des travailleurs ces dernières années. Les employeurs ne peuvent pas légalement confisquer les passeports. Le Système de protection des salaires garantit que les paiements de salaires sont suivis électroniquement ^[1]. Les travailleurs peuvent déposer des plaintes auprès de MOHRE pour violations de contrat, retards de salaire ou problèmes de sécurité au travail. Conservez des copies de votre contrat de travail et de toute correspondance officielle avec votre employeur.

Comparer les Émirats arabes unis

Guides de visa pour les Émirats arabes unis