S'installer au Japon depuis la Corée du Sud

Les voies de visa japonaises pour les citoyens sud-coréens

Les titulaires d'un passeport sud-coréen peuvent entrer au Japon sans visa pour le tourisme de courte durée, les réunions d'affaires et les visites familiales jusqu'à 90 jours en vertu de l'accord bilatéral d'exemption de visa ^[1]. L'exemption de visa n'autorise pas le travail et n'est pas prolongeable depuis l'intérieur du Japon. Pour tout séjour plus long, des études ou un travail rémunéré, vous avez besoin d'un statut de résidence accompagné d'un Certificat d'Éligibilité délivré par le service d'immigration japonais.

Visa J-Find.

J-Find est un visa pour activités désignées lancé en 2023 pour les jeunes diplômés d'universités qualifiantes ^[2]. Il permet à ses titulaires de rester au Japon jusqu'à deux ans pour la recherche d'emploi et des activités entrepreneuriales préparatoires ^[2]. L'éligibilité est limitée aux diplômés d'universités classées dans le top 100 des classements mondiaux qualifiants (THE, QS, Shanghai) au cours des cinq dernières années, qui peuvent justifier de fonds suffisants pour le séjour (généralement JPY 200 000 plus l'équivalent d'un billet de retour). Les diplômés coréens des grandes universités sont fréquemment éligibles.

Visa de Professionnel Hautement Qualifié.

Le statut HSP (kodo senmon shoku) utilise un système de points ^[3]. Atteindre 70 points débloque une éligibilité accélérée à la résidence permanente, un périmètre d'activité élargi et une autorisation de travail pour le conjoint. 80 points accélère encore davantage le parcours. Les candidats coréens obtiennent souvent des scores compétitifs car les diplômes universitaires coréens, la maîtrise de l'anglais et les niveaux de salaires chez les employeurs japonais ciblés correspondent bien à la formule de points.

Ingénieur / Spécialiste en sciences humaines / Services internationaux.

Il s'agit du statut de travail standard pour les postes de bureau et techniques nécessitant un diplôme universitaire ou une expérience professionnelle équivalente ^[4]. L'employeur japonais dépose un Certificat d'Éligibilité avant que le visa soit délivré par la mission japonaise en Corée. Les professionnels coréens en informatique, ingénierie, marketing, design et autres travaux de connaissance utilisent régulièrement ce statut.

Visa de Directeur d'entreprise.

Les fondateurs et les cadres supérieurs peuvent demander le statut de Directeur d'entreprise (keiei kanri), qui nécessite de justifier d'un bureau réel au Japon, d'un capital d'au moins JPY 5 millions ou de deux employés à temps plein, et d'un plan d'affaires crédible ^[5]. Le statut est renouvelable en fonction de la poursuite de l'activité commerciale.

Visa étudiant.

L'inscription dans une école de langue japonaise, une école professionnelle ou une université vous donne droit à un visa étudiant avec autorisation de travail à temps partiel jusqu'à 28 heures par semaine ^[6]. JASSO publie des informations pour les futurs étudiants internationaux ^[7]. Les étudiants coréens constituent l'un des plus grands groupes d'étudiants étrangers non chinois au Japon.

Conjoint / Famille.

Un ressortissant coréen marié à un citoyen japonais ou à un résident permanent peut demander le statut de conjoint ou enfant d'un Japonais / résident permanent, qui confère une autorisation de travail illimitée. Les enfants de parents qualifiants peuvent demander le statut de Dépendant ou de Résident de longue durée selon la configuration familiale ^[8].

Résidence permanente.

La voie standard nécessite 10 années consécutives de résidence légale avec les cinq dernières en statut de travail ou familial ^[8]. La voie HSP raccourcit ce délai à un à trois ans. Les ressortissants coréens bénéficiant du statut de Résident permanent spécial suivent un cadre distinct administré dans le cadre du système de Résidence permanente spéciale.

Résidence fiscale japonaise et la convention Japon-Corée

Le Japon classe les individus étrangers en trois catégories de résidence fiscale : non-résident, résident non permanent et résident permanent ^[1].

Résident non permanent.

Un résident non permanent est un ressortissant non japonais ayant vécu au Japon pendant un total de cinq ans ou moins au cours des dix dernières années ^[1]. Les résidents non permanents sont imposés sur l'intégralité de leurs revenus de source japonaise, plus les revenus de source étrangère payés ou remis au Japon. Après cinq ans dans une fenêtre de dix ans quelconque, vous devenez résident fiscal permanent et êtes imposé sur vos revenus mondiaux, y compris les revenus locatifs coréens, les plus-values de comptes de courtage coréens et les autres revenus étrangers non rapatriés.

Structure de l'impôt sur le revenu.

L'impôt national sur le revenu japonais est progressif jusqu'à un taux marginal supérieur sur les revenus dépassant JPY 40 millions, plus une taxe d'habitation forfaitaire (juuminzei) au niveau préfectoral et municipal, plus une surtaxe spéciale de reconstruction ^[2]. Les taux effectifs combinés sur les salaires de la classe moyenne supérieure sont généralement quelques points de pourcentage plus élevés que le total coréen comparable comprenant l'impôt national sur le revenu plus la taxe de résidence locale.

Convention fiscale Japon-Corée.

La Convention fiscale sur le revenu Japon-Corée est en vigueur et prévoit un allègement de la double imposition par l'attribution de droits d'imposition et un crédit d'impôt ^[3]. La convention prévoit des taux définis pour les dividendes (généralement 5 ou 15 pour cent selon la participation), les intérêts (10 pour cent), les redevances (10 pour cent) et les pensions, et inclut des articles spécifiques sur l'établissement stable, les services personnels dépendants et l'élimination de la double imposition par la méthode du crédit.

Cotisations de retraite et accord de sécurité sociale Japon-Corée.

Tous les résidents âgés de 20 à 59 ans sont tenus de cotiser au système de retraite japonais : kosei nenkin pour les salariés, kokumin nenkin pour les travailleurs indépendants et autres. Le Japon et la Corée ont signé un accord de sécurité sociale entré en vigueur en 2005, couvrant les retraites des travailleurs détachés et délivrant des certificats de couverture pour éviter les doubles cotisations ^[4]. Les salariés coréens détachés disposant d'un certificat du Service national des retraites de Corée peuvent rester assurés sous le régime coréen plutôt que de cotiser au kosei nenkin au Japon.

Paiement forfaitaire de retrait.

Les ressortissants étrangers ayant cotisé au régime de retraite japonais pendant au moins six mois et quittant le Japon peuvent demander un paiement forfaitaire de retrait dans les deux ans suivant leur départ ^[5]. Le paiement est plafonné à un nombre de mois de cotisations défini par la loi et soumis à une retenue à la source de 20,42 pour cent que vous pouvez parfois récupérer via un représentant fiscal désigné au Japon.

Taxe d'habitation.

La taxe d'habitation est calculée sur les revenus de l'année civile précédente. Les nouveaux arrivants sans revenu de source japonaise de l'année précédente ne paient généralement pas de taxe d'habitation au cours de leur première année. Si vous quittez le Japon en cours d'année, désignez un représentant fiscal (nouzei kanrinin) pour gérer la facture de taxe d'habitation de fin d'année.

Carte de résidence et démarches pratiques

Exemption de visa et permission de débarquement.

Les ressortissants coréens arrivant sous l'exemption de visa reçoivent un cachet de permission de débarquement de 90 jours. Ceux qui arrivent avec un visa de long séjour reçoivent une zairyu card (carte de résidence) dans l'un des aéroports d'arrivée désignés. La zairyu card indique votre nom, votre photo, votre statut et la durée de votre séjour. Portez-la sur vous en permanence.

Inscription en mairie.

Dans les 14 jours suivant votre emménagement, inscrivez-vous à la mairie de votre quartier. Le bureau enregistre votre adresse au dos de la zairyu card et vous inscrit au registre des résidents (juuminhyou). Apportez votre zairyu card et votre passeport.

My Number.

Un numéro d'identification individuel à 12 chiffres est attribué après l'enregistrement de l'adresse ; la notification arrive par courrier. Vous pouvez ensuite demander la carte physique My Number avec photo à la mairie.

Compte bancaire.

Les résidents coréens ouvrent généralement rapidement un compte Yucho (Japan Post Bank) car les grandes banques commerciales (MUFG, SMBC, Mizuho) exigent souvent six mois de résidence avant d'ouvrir des comptes. Les banques en ligne (Sony Bank, Rakuten Bank, SBI) sont également accessibles et offrent un meilleur support en anglais. Certaines banques coréennes (Woori, KB Kookmin, Shinhan) opèrent des agences à Tokyo au service des résidents coréens.

Téléphone.

Les grands opérateurs (Docomo, KDDI au, SoftBank) exigent une zairyu card et une carte de crédit ou un compte bancaire pour les forfaits. Les MVNO économiques (LINEMO, Mineo, Rakuten Mobile) acceptent le paiement par carte de crédit. Pour les arrivées sous exemption de visa lors de courts séjours professionnels, les eSIM prépayées (povo, Ahamo, IIJmio prepaid) comblent le vide.

Hanko / inkan.

Un sceau personnel est encore couramment requis pour les démarches importantes. Les résidents coréens en font généralement fabriquer un en katakana ou en romaji.

Permis de conduire.

Les permis de conduire coréens peuvent être convertis en permis japonais via la procédure gaimen kirikae avec un examen écrit et une brève évaluation pratique dans la plupart des préfectures. La conversion est administrée par la Commission de sécurité publique de chaque préfecture. Un Permis de conduire international délivré en Corée est également reconnu pour la conduite à court terme jusqu'à un an, mais ne remplace pas la conversion du permis si vous prévoyez de rester à long terme.

Santé pour les résidents coréens

Le Japon dispose d'une couverture santé universelle. Tous les résidents enregistrés doivent s'inscrire soit à l'assurance maladie fournie par l'employeur (shakai hoken), soit à l'Assurance maladie nationale (kokumin kenkou hoken). Il n'existe pas d'option pour rester sans assurance.

Shakai hoken.

Les employés à temps plein des entreprises japonaises sont automatiquement inscrits. Les cotisations représentent environ 10 pour cent du salaire brut, partagées entre le salarié et l'employeur. La couverture comprend les soins ambulatoires, l'hospitalisation, les ordonnances et les soins dentaires. La part du patient est de 30 pour cent au point de soin pour les adultes en âge de travailler.

Assurance maladie nationale.

Les travailleurs indépendants, les freelances, les étudiants et les autres résidents non salariés s'inscrivent à la NHI à la mairie. Les cotisations sont calculées sur les revenus de l'année précédente. Les nouveaux arrivants sans revenus de source japonaise de l'année précédente paient généralement la cotisation minimale au cours de la première année.

Plafond mensuel.

Le Japon plafonne les frais médicaux mensuels à la charge du patient en fonction des revenus (kougaku ryouyouhi). Pour la plupart des résidents en âge de travailler, le plafond se situe entre JPY 80 000 et 170 000. Au-delà du plafond, l'assurance prend en charge 100 pour cent des frais supplémentaires du même mois.

Cliniques coréanophones.

Tokyo (notamment Shin-Okubo, Akasaka et certaines parties de Shinjuku) et Osaka (Tsuruhashi) disposent de cliniques bilingues coréen et coréen-japonais. Les organisations communautaires et l'Union des résidents coréens au Japon tiennent des listes de référence. Pour la plupart des visites en clinique, le japonais de base plus une application de traduction suffit.

Santé mentale.

Les services de santé mentale en japonais sont largement disponibles dans les cliniques et les hôpitaux. Des psychiatres coréanophones et anglophones existent dans les plus grandes villes, mais ils ne sont pas courants. L'assurance maladie couvre la santé mentale aux mêmes conditions que les soins physiques.

Pharmacies.

Les pharmacies (yakkyoku) sont distinctes des cliniques. La participation de 30 pour cent du patient s'applique aux médicaments sur ordonnance. Les prix des médicaments sont réglementés par le gouvernement. Apportez votre liste de médicaments traduite et vos ordonnances coréennes en cours lorsque vous vous inscrivez chez un médecin généraliste japonais.

Soins dentaires.

L'assurance couvre une part substantielle des soins dentaires standard selon des barèmes définis. La dentisterie esthétique, les implants avancés et l'orthodontie sont souvent hors assurance et payés par le patient.

Coût de la vie, logement et finances

Logement.

Un appartement d'une chambre à 30 minutes de transport du centre de Tokyo coûte entre JPY 90 000 et JPY 160 000 par mois selon le quartier. Les frais d'emménagement sont notoirement élevés : le paiement initial typique comprend l'argent de la clé (reikin), le dépôt de garantie (shikikin), le premier mois, les honoraires d'agence, les frais de caution, l'assurance incendie et le remplacement des serrures, soit souvent quatre à six mois de loyer. De nombreux propriétaires hésitent encore à louer à des résidents étrangers sans garant japonais ; des agences spécialisées et des sociétés de cautionnement comblent ce vide.

Dépenses quotidiennes.

La nourriture, les transports et les services au Japon sont compétitifs. Une personne seule dans le centre de Tokyo avec une consommation modérée de restaurants vit avec environ JPY 200 000 à 280 000 par mois hors loyer. Les transports publics sont fiables et peu coûteux : un trajet simple en métro à Tokyo coûte JPY 180-330 ; les abonnements de pendulaires sont très avantageux. Les produits alimentaires coréens sont largement disponibles à Tokyo (Shin-Okubo), Osaka (Tsuruhashi), Yokohama et dans les grandes surfaces de la plupart des préfectures.

Devise.

Le taux KRW/JPY a évolué de manière significative depuis 2022. La plupart des résidents coréens utilisent Wise, des banques coréennes avec des canaux de virement international (Shinhan, KB Kookmin, KEB Hana, Woori) ou le service international de Japan Post Bank pour les virements en KRW. Comparez le coût tout compris (marge de change plus frais) avant d'envoyer.

Historique de crédit.

Votre historique de crédit coréen ne se transfère pas au Japon. Les grandes cartes de crédit japonaises (Rakuten, AEON, SMBC) refusent parfois les nouveaux résidents étrangers au cours de leur première année. Les cartes de débit Yucho fonctionnent pour la plupart des besoins. Après 6 à 12 mois de dépôts de salaire stables, les demandes de carte de crédit deviennent plus faciles. Les cartes de crédit coréennes continuent de fonctionner pour les achats internationaux aux mêmes conditions de change qu'ailleurs.

Immobilier.

Les ressortissants étrangers peuvent acheter des biens immobiliers au Japon sans restriction. Les hypothèques des banques japonaises nécessitent généralement une résidence permanente ou des conditions spécifiques parrainées par l'employeur. Quelques banques (SMBC Trust, Tokyo Star) prêtent aux résidents non permanents à des conditions plus strictes. Les frais de transaction s'élèvent à environ 6 à 8 pour cent du prix d'achat, incluant les honoraires d'agence, l'enregistrement et la taxe d'acquisition. Plusieurs agences immobilières japonaises servent les acheteurs coréens dans leur propre langue.

Référence de coûts.

Un professionnel coréen dans un poste de bureau à Tokyo perçoit généralement entre JPY 280 000 et JPY 600 000 nets par mois après impôts, assurances et déductions standard avant impôts, avec des fourchettes supérieures pour les postes bilingues senior en finance, conseil et technologie.

Adaptation culturelle et communautés coréennes

Communautés coréennes.

Tokyo (Shin-Okubo, Akasaka), Osaka (Tsuruhashi, Imazato), Yokohama, Kobe et Kawasaki accueillent les populations coréennes les plus visibles. Les ressortissants coréens au Japon se divisent en deux grands groupes : les Résidents permanents spéciaux (Coréens zainichi, descendants de résidents d'avant 1945) administrés dans un cadre distinct, et les résidents sud-coréens modernes avec des statuts standard de travail, d'étudiant et de famille. Les résidents coréens modernes sont devenus l'un des plus grands groupes de nationalités étrangères non chinoises, avec une forte présence dans l'informatique, le design, la restauration, le divertissement et le milieu académique.

Langue.

Le coréen et le japonais partagent la structure grammaticale (SOV, basée sur des particules, agglutinante) et un vocabulaire sino-coréen / sino-japonais considérable, ce qui rend l'apprentissage du japonais plus rapide pour les Coréens que pour la plupart des autres apprenants étrangers. Le JLPT N3 à N2 est atteignable en 6 à 18 mois pour la plupart des apprenants motivés. Le JLPT N1 élargit considérablement les possibilités d'emploi et est courant parmi les Coréens travaillant dans des entreprises japonaises.

Culture du travail.

Les environnements de travail japonais tendent vers une communication hiérarchique, un retour d'information indirect, de longues heures de travail et une forte distinction entre le groupe interne et le groupe externe. La culture du travail coréenne partage certains de ces schémas mais diffère sensiblement dans le rythme, la prise de décision et le rôle de la socialisation en dehors des heures de travail. Les professionnels coréens issus de chaebols et ceux issus de PME coréennes rapportent des expériences d'adaptation différentes, les entreprises internationales de technologie et de conseil à Tokyo tendant à offrir le premier atterrissage le plus facile.

Écoles pour les enfants.

Les écoles publiques sont gratuites et largement accessibles avec un soutien en japonais langue seconde dans de nombreux quartiers. Les écoles coréennes (réseaux chōsen gakkou et kankoku gakuen) opèrent aux niveaux primaire et secondaire à Tokyo, Osaka, Kobe et Kyoto, au service des familles coréennes souhaitant maintenir la langue et le programme coréens. Les écoles internationales (anglais, français, allemand) sont disponibles principalement à Tokyo et Yokohama.

Religion et coutumes.

Le christianisme est plus présent dans les communautés coréennes au Japon que dans la population japonaise en général, avec des églises protestantes et catholiques coréennes actives à Tokyo, Osaka et Yokohama. Le Nouvel An lunaire (seollal) et Chuseok ne sont pas des jours fériés japonais, mais sont célébrés au sein de la communauté.

Voyages entre la Corée et le Japon.

Des vols directs relient Tokyo, Osaka, Nagoya, Fukuoka et Sapporo à Séoul (Incheon et Gimpo) et Busan en environ 1,5 à 2,5 heures. Les tarifs aller-retour en économique s'élèvent souvent à KRW 200 000-400 000. De nombreux résidents coréens au Japon rendent visite à leur famille plusieurs fois par an. La ligne de ferry Busan-Fukuoka fonctionne régulièrement et constitue une option économique.

Citoyenneté.

Le Japon permet la naturalisation généralement après 5 ans de résidence continue, des revenus suffisants et une démonstration de bonne conduite. Le Japon ne permet généralement pas la double nationalité pour les adultes naturalisés ; la loi coréenne ne reconnaît pas non plus la double nationalité pour la naturalisation des adultes dans la plupart des cas. La plupart des Coréens qui se naturalisent japonais perdent la nationalité coréenne.

Comparer le Japon

Guides de visa pour le Japon