La Corée du Sud réduit discrètement les permis de travail pluriannuels pour étrangers

Fin de l'année dernière, la Corée du Sud a fixé son plafond 2026 pour les permis E8 + E9 à 191 000.

Au cours des deux dernières années, la Corée a enregistré des admissions historiquement élevées dans le cadre du système de permis d'emploi (E-9) pour faire face aux pénuries de main-d'œuvre post-COVID. En 2024, le quota E-9 seul a culminé à environ 165 000. Pour 2025, il a été réduit à 130 000. Maintenant pour 2026, le gouvernement l'a de nouveau fortement réduit, à seulement 80 000.

Cette baisse de 51 % représente principalement une réduction de la demande des employeurs dans l'industrie manufacturière et la construction qui, selon l'article, connaissent des besoins moins aigus quelques années après la pandémie.

Le quota de travailleurs saisonniers E-8, cependant, est étendu à 109 000, presque triplé en 3 ans, principalement pour l'agriculture, la pêche et les services de base dans les communautés rurales confrontées au déclin démographique et au vieillissement. Cela représente une augmentation de 13 000 personnes par rapport à 2025.

Dans une tendance à l'échelle de l'OCDE, la Corée rejoint de nombreux autres pays qui réduisent les travailleurs à moyen et long terme en faveur d'une main-d'œuvre à court terme et rotative. Pour les candidats migrants vers cette partie du monde, cela signifie moins de voies de stabilité pluriannuelles et plus d'opportunités de travail cycliques de courte durée.

Les voies pour travailleurs qualifiés et les voies de visa K-STAR et F2 récemment lancées ne sont pas affectées. Je ferai une analyse plus approfondie de certaines d'entre elles plus tard.