Umzug nach Großbritannien aus Polen

Visum und Einwanderungsrouten

Seit dem 1. Januar 2021 benötigen polnische Staatsbürger ein Visum, um im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten ^[1]. Das automatische Recht auf Freizügigkeit endete mit dem Brexit. Polen, die vor dem 31. Dezember 2020 bereits im Vereinigten Königreich lebten, konnten sich beim EU Settlement Scheme bewerben, um ihre Rechte zu behalten ^[2].

Besuch ohne Visum.

Polnische Staatsbürger können das Vereinigte Königreich für bis zu 6 Monate ohne Visum für Tourismus, Geschäftstreffen oder kurze Kurse besuchen ^[1]. Während dieses Aufenthalts dürfen sie nicht arbeiten (bezahlt oder unbezahlt).

Skilled Worker Visa.

Die Hauptroute für polnische Arbeitnehmer, die nach Großbritannien kommen. Sie benötigen ein Jobangebot von einem vom Home Office zugelassenen britischen Arbeitgeber, ein Certificate of Sponsorship und ein Gehalt von mindestens £41.700 pro Jahr oder den Marktsatz für Ihren Beruf, je nachdem, welcher Wert höher ist ^[3]. Bewerber mit geringerem Gehalt können sich möglicherweise noch zu einem reduzierten Schwellenwert von £33.400 qualifizieren, wenn die Stelle auf der Immigration Salary List steht oder sie als Berufsanfänger gelten ^[3]. Sie müssen Englischkenntnisse auf CEFR-B1-Niveau oder darüber durch einen zugelassenen Secure English Language Test nachweisen ^[4]. Das Visum gilt bis zu 5 Jahre und führt nach 5 aufeinanderfolgenden Jahren zur Niederlassung (Indefinite Leave to Remain) ^[5].

Health and Care Worker Visa.

Eine vergünstigte Route für qualifizierte Ärzte, Krankenpfleger und Sozialpflegefachleute. Es gelten niedrigere Gehaltsschwellen, und Inhaber sind von der Immigration Health Surcharge befreit, was bedeutet, dass der NHS-Zugang vom ersten Tag an kostenlos ist ^[6].

Graduate Visa.

Polnische Studierende, die einen Abschluss an einer britischen Universität erworben haben, können auf ein Graduate Visa umsteigen, das 2 Jahre uneingeschränkte Arbeit erlaubt (3 Jahre für Doktoranden) ohne Sponsoren ^[7]. Dieses Visum kann nicht verlängert werden, aber Inhaber können auf ein Skilled Worker Visa umsteigen, wenn sie eine entsprechende Beschäftigung finden ^[7].

Global Talent Visa.

Für Personen, die als Führungspersönlichkeiten oder aufkommende Talente in Wissenschaft, Forschung, digitaler Technologie oder Kunst anerkannt sind. Kein Jobangebot oder Gehaltsschwelle erforderlich. Führt nach 3 Jahren zur Niederlassung ^[5].

Familienvisum.

Polnische Staatsbürger mit einem britischen oder niedergelassenen Partner können ein Familienvisum beantragen. Der sponsernde Partner muss eine Mindesteinkommensanforderung erfüllen, und der Antragsteller zahlt eine Antragsgebühr zuzüglich der Immigration Health Surcharge ^[8].

EU Settlement Scheme.

Polnische Staatsbürger, die vor dem 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich lebten und sich erfolgreich beim Programm beworben haben, haben entweder einen Settled Status (Indefinite Leave to Remain) oder einen Pre-Settled Status (befristete Aufenthaltsgenehmigung für 5 Jahre) ^[2]. Personen mit Pre-Settled Status sollten sich vor dessen Ablauf um den Settled Status bewerben.

Steuerpflichten

Das Vereinigte Königreich besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen. Sie werden nach dem Statutory Residence Test steuerlich ansässig, wenn Sie in einem Steuerjahr 183 oder mehr Tage im Vereinigten Königreich verbringen oder wenn Sie die automatischen britischen Tests auf Grundlage von Arbeits- oder Wohnortbindungen erfüllen ^[1].

Einkommensteuersätze.

Für 2026–27 beträgt der persönliche Freibetrag (steuerfreier Betrag) £12.570 ^[2]. Der Grundsteuersatz beträgt 20 % auf Einkommen von £12.571 bis £50.270, der höhere Steuersatz 40 % von £50.271 bis £125.140 und der Zusatzsteuersatz 45 % über £125.140 ^[2]. Schottland hat andere Sätze und Bänder.

Persönlicher Freibetrag für polnische Staatsbürger.

Als EWR-Staatsangehöriger können Sie den britischen persönlichen Freibetrag beanspruchen, auch wenn Sie nicht im Vereinigten Königreich ansässig sind, aber britische Einkommensquellen haben. Dies ist ein Vorteil, der Bürgern der meisten Nicht-EWR-Länder nicht zur Verfügung steht ^[3].

Britisch-Polnisches Doppelbesteuerungsabkommen.

Das 2018 aktualisierte Abkommen verhindert die Doppelbesteuerung von Einkommen und Kapitalgewinnen ^[4]. Wenn Sie steuerlich in Polen ansässig bleiben, während Sie im Vereinigten Königreich arbeiten, bestimmen Vertragsbestimmungen und ausländische Steuergutschriften, welches Land bei jedem Einkommenstyp Steuern erhebt. Die meisten polnischen Arbeitnehmer, die vollständig umziehen, werden steuerlich im Vereinigten Königreich ansässig und zahlen britische Steuern als primäre Verpflichtung, wobei Polen eine Entlastung für polnisches Einkommen gewährt.

National Insurance.

Arbeitnehmer zahlen Class-1-National-Insurance von 8 % auf wöchentliche Einnahmen zwischen £242 und £967 (Sätze 2026–27) und 2 % darüber hinaus ^[5]. Sie benötigen eine National-Insurance-Nummer, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten ^[6]. Sie können vor Erhalt der Nummer mit der Arbeit beginnen, sollten sich jedoch so bald wie möglich nach Ihrer Ankunft bewerben. Ihr Arbeitgeber verwaltet die Gehaltsabzüge automatisch.

Council Tax.

Eine lokale Grundsteuer, die von den Bewohnern, nicht den Eigentümern, gezahlt wird. Die Beträge variieren je nach Immobilienband und Gemeindeverwaltung und liegen in der Regel zwischen £1.200 und £4.000+ pro Jahr ^[7]. Alleinbewohner erhalten einen Rabatt von 25 % ^[7]. Vollzeitstudierende sind befreit.

Polnische Steuerabmeldung.

Polen besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen. Sobald Sie den britischen Steuerwohnsitz begründen und den polnischen Steuerwohnsitz aufgeben, sollten Sie sich beim polnischen Finanzamt abmelden und eine abschließende polnische Steuererklärung einreichen, die das während des polnischen Wohnsitzes erzielte Einkommen abdeckt. Das britisch-polnische Abkommen verhindert die Doppelbesteuerung, aber der Verwaltungsschritt der Abmeldung liegt in Ihrer Verantwortung.

Gesundheitsversorgung und NHS

Immigration Health Surcharge.

Die meisten Visumantragsteller zahlen die IHS bei der Antragstellung. Der aktuelle Satz beträgt £624 pro Jahr (£470 für Studenten und Inhaber des Youth Mobility Scheme) ^[1]. Dies gibt Ihnen für die Dauer Ihres Visums Zugang zu NHS-Diensten auf der gleichen Basis wie einem britischen Einwohner. Inhaber des Health and Care Worker Visa sind von der Abgabe befreit.

Hausarzt-Registrierung.

Wenn Sie im Vereinigten Königreich sind, melden Sie sich bei einer lokalen Hausarztpraxis an. Sie benötigen keinen Adressnachweis oder Einwanderungsstatus für die Registrierung. Hausarztpraxen können die Aufnahme nicht aufgrund von Nationalität oder Einwanderungsstatus verweigern. Die Registrierung ist kostenlos ^[1].

Was der NHS abdeckt.

Hausarztberatungen, Krankenhausbehandlung, Notaufnahme, Mutterschaftsleistungen und die meisten Rezepte (mit einer Gebühr pro Artikel in England; kostenlos in Schottland, Wales und Nordirland). Zahn- und Augenversorgung erfordern eine separate NHS-Registrierung und sind mit Patientengebühren verbunden.

Übergang von der polnischen Krankenversicherung.

Wenn Sie in Polen durch den NFZ (Narodowy Fundusz Zdrowia) versichert waren, endet Ihre Versicherung, wenn Sie den polnischen Wohnsitz und die Beschäftigung aufgeben. Beantragen Sie eine Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) oder deren Brexit-Nachfolger (die UK Global Health Insurance Card, GHIC), sobald Sie im Vereinigten Königreich etabliert sind, für gegenseitige Deckung bei Reisen in der EU.

Rezepte.

Bringen Sie Dokumentation über laufende Medikamente mit generischen (International Nonproprietary Names) Bezeichnungen. Die meisten polnischen Medikamente haben britische Äquivalente, obwohl sich die Markennamen unterscheiden. Ihr britischer Hausarzt kann neue Rezepte auf der Grundlage Ihrer polnischen Krankenakten ausstellen, wenn Sie diese übersetzt mitbringen.

Psychische Gesundheit.

NHS-Dienste für psychische Gesundheit sind verfügbar, haben aber oft lange Wartezeiten. Viele polnische Gemeinschaften im Vereinigten Königreich haben polnischsprachige Therapeuten und Berater, die privat tätig sind. Organisationen wie die Vereinigung Polnischer Psychologen im Vereinigten Königreich führen Verzeichnisse.

Soziale Sicherheit und Renten

Britisch-EU-Koordinierung der sozialen Sicherheit.

Das britisch-EU-Handels- und Kooperationsabkommen enthält ein Protokoll zur Koordinierung der sozialen Sicherheit, das EU-Bürgern (einschließlich Polen), die im Vereinigten Königreich arbeiten, ermöglicht, Rentenbeträge aus beiden Ländern für die Leistungsberechtigung zusammenzurechnen ^[1]. Sie zahlen jeweils in das System eines Landes ein, normalerweise das Land, in dem Sie arbeiten.

Entsendebescheinigung.

Wenn Ihr polnischer Arbeitgeber Sie vorübergehend (bis zu 24 Monate) in das Vereinigte Königreich entsendet, können Sie im polnischen ZUS-System bleiben und britische National Insurance vermeiden, indem Sie ein PD-A1-Zertifikat von ZUS erhalten ^[1]. Ohne dieses Zertifikat zahlen Sie britische National Insurance ab dem ersten Tag ^[1].

Britische Staatsrente.

Sie benötigen 10 anrechenbare Jahre britischer National-Insurance-Beiträge, um eine britische Staatsrente zu erhalten, und 35 Jahre für den vollen Betrag ^[2]. Unter dem TCA-Koordinierungsprotokoll zählen Beitragsjahre in Polen auf den 10-Jahres-Mindestzeitraum an, obwohl der Rentenbetrag nur anteilig auf der Grundlage britischer Beiträge berechnet wird.

Polnische ZUS-Rente.

Die Beiträge, die Sie vor Ihrer Abreise aus Polen an ZUS geleistet haben, gehen nicht verloren. Wenn Sie das polnische Rentenalter erreichen, können Sie auf der Grundlage Ihrer polnischen Beitragsgeschichte eine polnische Rente beanspruchen. Das TCA stellt sicher, dass diese Rechte für Personen erhalten bleiben, die zwischen dem Vereinigten Königreich und EU-Mitgliedstaaten gereist sind.

Freiwillige National Insurance.

Wenn Sie Lücken in Ihrem britischen National-Insurance-Protokoll haben (zum Beispiel aus Jahren, die Sie in Polen verbracht haben, bevor Sie umgezogen sind), können Sie freiwillige Class-3-Beiträge leisten, um Ihren Staatsrentenanspruch zu erhöhen ^[2]. Die Kosten und Fristen für die Rückfüllung von Lücken werden jährlich von HMRC veröffentlicht.

Bankwesen und Finanzielle Einrichtung

Eröffnung eines britischen Bankkontos.

Die größte praktische Hürde für Neuankömmlinge. Britische Banken verlangen in der Regel einen Adressnachweis und einen Identitätsnachweis. Für polnische Staatsbürger funktioniert ein gültiger polnischer Reisepass oder Personalausweis zur Identifizierung. Der Adressnachweis ist schwieriger, wenn Sie gerade angekommen sind. Einige Banken akzeptieren einen Brief Ihres Arbeitgebers, einen Mietvertrag oder eine Council-Tax-Rechnung. Digitalbanken (Monzo, Starling, Revolut) haben einfachere Anmeldeverfahren und akzeptieren oft Antragsteller ohne Nachweis einer britischen Adresse, was sie zu einem praktischen Erstkonto macht.

Geldtransfer aus Polen.

Wise (ehemals TransferWise) und Revolut bieten wettbewerbsfähige PLN-zu-GBP-Wechselkurse mit niedrigen Gebühren. Traditionelle Banküberweisungen per SWIFT sind teurer. Wenn Sie Ersparnisse überweisen, vergleichen Sie die Kurse sorgfältig, da die Spanne bei PLN/GBP über Haushaltsbanken erheblich sein kann.

Kreditgeschichte.

Polen und das Vereinigte Königreich haben separate Kreditreferenzsysteme. Ihre polnische Kreditgeschichte überträgt sich nicht. Sie beginnen im Vereinigten Königreich bei null. Der Aufbau von Krediten braucht Zeit: Eröffnen Sie ein britisches Bankkonto, registrieren Sie sich im Wählerverzeichnis (EU-Bürger mit Settled oder Pre-Settled Status können sich für Kommunalwahlen registrieren) und erwägen Sie eine Kreditaufbaukarte. Erwarten Sie 6 bis 12 Monate, bevor Sie auf wettbewerbsfähige Hypotheken- oder Kreditkartenzinsen zugreifen können.

Geldtransfer nach Polen.

Viele polnische Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich überweisen Geld an Familien in Polen. Regelmäßige Überweisungen über Wise, Revolut oder Western Union sind üblich. Richten Sie einen Dauerauftrag in Ihrer britischen Banking-App für wiederkehrende Überweisungen ein, um bei jeder Transaktion manuelle Gebühren zu vermeiden.

Betriebliche Renten.

Britische Arbeitgeber müssen Sie in eine betriebliche Rente einschreiben, wenn Sie mehr als £10.000 pro Jahr verdienen. Der Mindestgesamtbeitrag beträgt 8 % der anrechnungsfähigen Einnahmen (3 % Arbeitgeber, 5 % Arbeitnehmer). Sie können sich abmelden, verlieren aber den Arbeitgeberbeitrag. Ihre betriebliche Rente ist von der britischen Staatsrente und etwaigen polnischen ZUS-Ansprüchen getrennt.

Umzugslogistik und Einleben

Fahren.

Polnische Führerscheine sind für das Fahren im Vereinigten Königreich gültig. Sie können mit Ihrem polnischen Führerschein unbefristet fahren, solange er gültig bleibt, obwohl Sie Ihre Adresse bei der DVLA aktualisieren sollten, wenn Sie britischer Einwohner werden. Es besteht keine Verpflichtung, Ihren polnischen Führerschein gegen einen britischen einzutauschen, aber Sie können dies wählen. Das Vereinigte Königreich fährt links, was eine Anpassung erfordert. Wenn Sie ein linksgelenktes polnisches Auto mitbringen, können Sie es vorübergehend benutzen, müssen es aber nach 6 Monaten Aufenthalt im Vereinigten Königreich anmelden.

Versand von Gepäck.

Umzüge von Polen nach Großbritannien auf dem Landweg dauern 3 bis 5 Tage. Viele polnische Umzugsunternehmen sind auf diese Route spezialisiert (z. B. EuroMovers, PolMove). Ein Sammelladungsservice kostet deutlich weniger als ein komplettes Fahrzeug. Für eine Einzimmerladung beginnen die Preise in der Regel im niedrigen Hunderter-Pfund-Bereich. Holen Sie Angebote von mindestens drei Unternehmen ein.

Wohnungssuche.

Rightmove und Zoopla sind die wichtigsten Immobilienvermittlungsseiten. Die meisten britischen Mietverträge erfordern eine Kaution (begrenzt auf 5 Wochen Miete in England), den ersten Monat Miete im Voraus und Referenzen. Ohne britische Referenzen oder Kreditgeschichte bitten einige Vermieter um einen Bürgen oder zusätzliche Miete im Voraus. Mietagenturen müssen Ihre Kaution in einem staatlich genehmigten System schützen.

Polnische Gemeinschaften.

Das Vereinigte Königreich hat eine der größten polnischen Diaspora-Gemeinschaften der Welt. Polnische Läden, Kirchen, Samstagschulen und Gemeindezentren sind in den meisten Städten vorhanden. London, Birmingham, Manchester, Edinburgh und Bristol haben alle erhebliche polnische Bevölkerungen. Die Polnische Sozial- und Kulturelle Vereinigung (POSK) in London ist das größte polnische Gemeindezentrum außerhalb Polens.

Sprache.

Obwohl viele Polen gut Englisch sprechen, umfasst die Anpassung vom Unterrichtsenglisch zur täglichen britischen Kommunikation regionale Akzente, Slang und Arbeitsplatzkonventionen. Der britische indirekte Kommunikationsstil (Verwendung von Abschwächungssprache wie „vielleicht", „könnte", „Ich habe mich gefragt, ob") steht im Gegensatz zur direkteren polnischen Kommunikationsnorm. Dies ist keine Sprachbarriere, sondern eine kulturelle, und sie betrifft die Arbeitsplatzdynamik mehr als das Sozialleben.

Kinder und Schulen.

Kinder im Alter von 5 bis 16 Jahren müssen in Großbritannien die Schule besuchen. Staatliche Schulen sind kostenlos, und Ihr lokaler Rat weist Plätze zu. Wenn Ihr Kind kein fließendes Englisch spricht, bieten Schulen kostenlos EAL-Unterstützung (Englisch als Zusatzsprache) an. Polnische Samstagschulen (Szkoły Polskie) sind im Vereinigten Königreich verbreitet, um die polnische Sprache und kulturelle Bildung neben der regulären Schulwoche aufrechtzuerhalten.

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