Umzug nach Japan aus Südkorea

Was südkoreanische Staatsbürger wirklich über Visa, Arbeitswege, Steuern, Gesundheitsversorgung und das praktische Leben bei einem Umzug nach Japan wissen müssen.

2026-04-17

Japanische Visumwege für südkoreanische Staatsbürger

Visumsregeln und -anforderungen ändern sich häufig. Prüfen Sie die aktuellen Vorschriften beim zuständigen Konsulat oder einer offiziellen Stelle, bevor Sie sich für einen Antrag oder einen Umzug auf diese Informationen verlassen.

Inhaber eines südkoreanischen Reisepasses können im Rahmen des bilateralen Visafreiheitsabkommens bis zu 90 Tage lang für kurzfristigen Tourismus, Geschäftstermine und Familienbesuche visumfrei nach Japan einreisen [1]. Das Visafreiheitsabkommen erlaubt keine Erwerbstätigkeit und ist nicht von innerhalb Japans verlängerbar. Für jeden längeren Aufenthalt, ein Studium oder bezahlte Arbeit benötigen Sie einen Aufenthaltsstatus mit einem Certificate of Eligibility, das von der japanischen Einwanderungsbehörde ausgestellt wird.

J-Find-Visum.

J-Find ist ein Visum für spezifische Aktivitäten, das 2023 für Absolventen qualifizierender Universitäten eingeführt wurde [2]. Es ermöglicht Inhabern, bis zu zwei Jahre für die Jobsuche und vorbereitende unternehmerische Tätigkeiten in Japan zu bleiben [2]. Die Berechtigung ist auf Absolventen von Universitäten beschränkt, die in den Top 100 der qualifizierenden weltweiten Rankings (THE, QS, Shanghai) innerhalb der letzten fünf Jahre ranken, und die ausreichende finanzielle Mittel für den Aufenthalt nachweisen können (in der Regel JPY 200.000 plus Gegenwert eines Rückflugtickets). Koreanische Absolventen großer Universitäten qualifizieren sich häufig.

Hochqualifiziertes Fachpersonal (Highly Skilled Professional).

Der HSP-Status (kodo senmon shoku) verwendet ein Punktesystem [3]. Das Erreichen von 70 Punkten ermöglicht eine schnellere Berechtigung zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis, einen erweiterten Tätigkeitsumfang und eine Arbeitserlaubnis für den Ehepartner. 80 Punkte beschleunigen den Weg weiter. Koreanische Bewerber schneiden im Punktevergleich oft gut ab, da koreanische Universitätsabschlüsse, Englischkenntnisse und Gehaltsniveaus bei japanischen Zielarbeitgebern zur Punkteformel passen.

Ingenieur / Spezialist für Geistes- und Sozialwissenschaften / Internationale Dienstleistungen.

Dies ist der Standard-Arbeitsstatus für Büro- und Fachberufe, die einen Universitätsabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung erfordern [4]. Der japanische Arbeitgeber beantragt das Certificate of Eligibility, bevor das Visum an der japanischen Auslandsvertretung in Korea ausgestellt wird. Koreanische Fachkräfte in IT, Ingenieurwesen, Marketing, Design und anderen Wissensberufen nutzen diesen Status routinemäßig.

Business-Manager-Visum.

Gründer und leitende Angestellte können den Status des Business Manager (keiei kanri) beantragen, der den Nachweis eines tatsächlichen Büros in Japan, eines Kapitals von mindestens JPY 5 Millionen oder zwei Vollzeitbeschäftigten sowie eines glaubwürdigen Geschäftsplans erfordert [5]. Der Status ist auf Basis fortgesetzter Geschäftstätigkeit verlängerbar.

Studentenvisum.

Die Einschreibung in eine japanische Sprachschule, Berufsschule oder Universität berechtigt zum Studentenvisum mit Teilzeitarbeitserlaubnis bis zu 28 Stunden pro Woche [6]. JASSO veröffentlicht Informationen für potenzielle internationale Studenten [7]. Koreanische Studenten sind eine der größten nicht-chinesischen ausländischen Studentengruppen in Japan.

Ehegatte / Familie.

Ein koreanischer Staatsbürger, der mit einem japanischen Staatsbürger oder Daueraufenthaltsberechtigten verheiratet ist, kann den Status des Ehegatten oder Kindes eines Japaners / Daueraufenthaltsberechtigten beantragen, der unbeschränkte Arbeitserlaubnis beinhaltet. Kinder qualifizierender Eltern können je nach Familienkonstellation den Status des Abhängigen oder Langzeitaufenthaltsberechtigten beantragen [8].

Dauerhafter Aufenthalt.

Der Standardweg erfordert 10 aufeinanderfolgende Jahre legalen Aufenthalts, davon die letzten fünf Jahre in einem Arbeits- oder Familienstatus [8]. Der HSP-Weg verkürzt dies auf ein bis drei Jahre. Koreanische Staatsbürger mit dem Status des Sonderdauerwohnsitzes folgen einem separaten Rahmen, der unter dem Sonderdauerwohnsitzsystem verwaltet wird.

Japanische Steuerresidenz und das Japan-Korea-Abkommen

Die steuerliche Behandlung hängt von persönlichen Umständen ab und ändert sich jährlich. Konsultieren Sie eine qualifizierte grenzüberschreitende Steuerberatung, bevor Sie auf Grundlage dieser Informationen Entscheidungen treffen.

Japan unterteilt ausländische Personen in drei Steuerresidenzklassen: Nicht-Ansässige, Nicht-Daueraufenthaltsberechtigte und Daueraufenthaltsberechtigte [1].

Nicht-Daueraufenthaltsberechtigte.

Ein nicht-dauerhafter Steueransässiger ist ein nicht-japanischer Staatsbürger, der innerhalb der letzten zehn Jahre insgesamt fünf Jahre oder weniger in Japan gelebt hat [1]. Nicht-Daueraufenthaltsberechtigte werden auf ihr gesamtes japanisches Einkommen sowie auf ausländisches Einkommen besteuert, das in Japan gezahlt oder dorthin überwiesen wird. Nach fünf Jahren in einem beliebigen Zehnjahreszeitraum werden Sie zum dauerhaften Steueransässigen und auf das weltweite Einkommen besteuert, einschließlich koreanischer Mieteinnahmen, Kapitalgewinne aus koreanischen Brokerage-Konten und anderer zuvor nicht zurückgeführter ausländischer Einkünfte.

Einkommensteuerstruktur.

Die japanische nationale Einkommensteuer ist progressiv mit einem Spitzensteuersatz auf Einkommen über JPY 40 Millionen, plus einer pauschalen Einwohnersteuer (juuminzei) auf Präfektur- und Gemeindeebene sowie einem Sondersteueraufschlag für den Wiederaufbau [2]. Die kombinierten effektiven Steuersätze für obere Mittelschichtgehälter liegen typischerweise einige Prozentpunkte höher als der vergleichbare koreanische Gesamtbetrag aus nationaler Einkommensteuer plus lokaler Einwohnersteuer.

Japan-Korea-Steuerabkommen.

Das Japan-Korea-Einkommensteuerabkommen ist in Kraft und sieht Entlastung von der Doppelbesteuerung durch Zuteilung von Besteuerungsrechten und Anrechnungserleichterungen vor [3]. Das Abkommen enthält definierte Sätze für Dividenden (in der Regel 5 oder 15 Prozent je nach Beteiligungsquote), Zinsen (10 Prozent), Lizenzgebühren (10 Prozent) und Renten sowie spezifische Artikel zu Betriebsstätten, unselbstständiger Arbeit und der Vermeidung der Doppelbesteuerung mittels Anrechnungsmethode.

Rentenversicherungsbeiträge und das japanisch-koreanische Sozialversicherungsabkommen.

Alle Einwohner zwischen 20 und 59 Jahren sind verpflichtet, zum japanischen Rentensystem beizutragen: kosei nenkin für Arbeitnehmer, kokumin nenkin für Selbstständige und andere. Japan und Korea haben ein Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet, das 2005 in Kraft getreten ist und Renten für entsandte Arbeitnehmer abdeckt sowie Deckungsbescheinigungen ausstellt, um Doppelzahlungen zu vermeiden [4]. Entsandte koreanische Arbeitnehmer mit einer Bescheinigung des nationalen Rentendienstes Koreas können im koreanischen System versichert bleiben, anstatt in Japan Beiträge zum kosei nenkin zu leisten.

Rentenerstattung bei Auszahlung.

Ausländische Staatsangehörige, die mindestens sechs Monate in die japanische Rentenversicherung eingezahlt haben und Japan verlassen, können innerhalb von zwei Jahren nach der Abreise eine Pauschalzahlung bei Auszahlung beantragen [5]. Die Zahlung ist auf eine gesetzlich festgelegte Anzahl von Beitragsmonaten begrenzt und unterliegt einer Quellensteuer von 20,42 Prozent, die Sie manchmal über einen benannten Steuervertreter in Japan zurückfordern können.

Einwohnersteuer.

Die Einwohnersteuer wird auf der Grundlage des Einkommens des vorangegangenen Kalenderjahres berechnet. Neuankömmlinge ohne japanisches Einkommen aus dem Vorjahr zahlen in ihrem ersten Jahr in der Regel keine Einwohnersteuer. Wenn Sie Japan in der Mitte des Jahres verlassen, ernennen Sie einen Steuervertreter (nouzei kanrinin), um die Einwohnersteuerschuld zum Jahresende zu begleichen.

Aufenthaltskarte und praktische Einrichtung

Visafreiheit vs. Einreiseerlaubnis.

Koreanische Staatsangehörige, die im Rahmen des Visafreiheitsabkommens einreisen, erhalten einen 90-tägigen Einreisestempel. Wer mit einem Langzeitvisum einreist, erhält bei einem der designierten Ankunftsflughäfen eine Zairyu-Karte (Aufenthaltskarte). Die Zairyu-Karte enthält Ihren Namen, Ihr Foto, Ihren Status und Ihren Aufenthaltszeitraum. Führen Sie sie jederzeit mit sich.

Gemeinderegistrierung.

Registrieren Sie sich innerhalb von 14 Tagen nach Einzug in Ihre Adresse beim örtlichen Bezirksamt. Das Amt vermerkt Ihre Adresse auf der Rückseite der Zairyu-Karte und trägt Sie in das Einwohnerregister (juuminhyou) ein. Bringen Sie Ihre Zairyu-Karte und Ihren Reisepass mit.

My Number.

Nach der Adressregistrierung wird eine 12-stellige individuelle Identifikationsnummer zugewiesen; die Benachrichtigung kommt per Post. Die physische My-Number-Karte mit Foto können Sie später beim Bezirksamt beantragen.

Bankkonto.

Koreanische Einwohner eröffnen in der Regel schnell ein Yucho-Konto (Japan Post Bank), da große Geschäftsbanken (MUFG, SMBC, Mizuho) oft sechs Monate Wohnsitz voraussetzen. Online-Banken (Sony Bank, Rakuten Bank, SBI) sind ebenfalls zugänglich und bieten besseren englischen Support. Einige koreanische Banken (Woori, KB Kookmin, Shinhan) betreiben Tokioter Filialen, die koreanischen Einwohnern dienen.

Telefon.

Die großen Anbieter (Docomo, KDDI au, SoftBank) verlangen für Vertragstarife eine Zairyu-Karte und eine Kredit- oder Bankkarte. Budget-MVNOs (LINEMO, Mineo, Rakuten Mobile) akzeptieren Kreditkartenzahlung. Für Einreisende im Rahmen des Visafreiheitsabkommens bei kurzen Geschäftsaufenthalten überbrücken vorausbezahlte eSIMs (povo, Ahamo, IIJmio prepaid) die Lücke.

Hanko / Inkan.

Ein persönliches Siegel wird für wichtige Papierformalitäten häufig noch benötigt. Koreanische Einwohner lassen sich in der Regel eines in Katakana oder Romaji anfertigen.

Führerschein.

Koreanische Führerscheine können über das gaimen kirikae-Verfahren mit einer schriftlichen Prüfung und einer kurzen praktischen Prüfung in den meisten Präfekturen in einen japanischen Führerschein umgeschrieben werden. Die Umschreibung wird von der Öffentlichen Sicherheitskommission jeder Präfektur durchgeführt. Ein in Korea ausgestellter internationaler Führerschein wird ebenfalls für das kurzfristige Fahren für bis zu einem Jahr anerkannt, ist jedoch kein Ersatz für die Führerscheinumschreibung, wenn Sie langfristig bleiben möchten.

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Gesundheitsversorgung für koreanische Einwohner

Japan verfügt über eine universelle Krankenversicherung. Alle registrierten Einwohner müssen sich entweder bei der vom Arbeitgeber bereitgestellten Krankenversicherung (shakai hoken) oder bei der Nationalen Krankenversicherung (kokumin kenkou hoken) einschreiben. Eine Option, unversichert zu bleiben, gibt es nicht.

Shakai Hoken.

Vollzeitbeschäftigte japanischer Unternehmen werden automatisch eingeschrieben. Die Prämien betragen etwa 10 Prozent des Bruttogehalts, aufgeteilt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Versicherung umfasst ambulante Behandlung, Krankenhausaufenthalt, Rezepte und Zahnbehandlung. Der Patientenanteil beträgt 30 Prozent zum Zeitpunkt der Behandlung für Erwachsene im Erwerbsalter.

Nationale Krankenversicherung.

Selbstständige, Freiberufler, Studenten und andere Nicht-Arbeitnehmer schreiben sich beim Bezirksamt in der NHI ein. Die Prämien werden auf der Grundlage des Vorjahreseinkommens berechnet. Neuankömmlinge ohne japanisches Einkommen aus dem Vorjahr zahlen im ersten Jahr in der Regel die Mindestprämie.

Monatliche Begrenzung.

Japan begrenzt die monatlichen Zuzahlungen für medizinische Leistungen einkommensabhängig (kougaku ryouyouhi). Für die meisten Einwohner im Erwerbsalter liegt die Begrenzung im Bereich von JPY 80.000 bis 170.000. Oberhalb der Grenze übernimmt die Versicherung 100 Prozent der weiteren Kosten im selben Monat.

Koreanischsprachige Kliniken.

Tokio (insbesondere Shin-Okubo, Akasaka und Teile von Shinjuku) und Osaka (Tsuruhashi) haben koreanisch- und koreanisch-japanisch-sprachige Kliniken. Gemeindeorganisationen und die Korean Residents Union in Japan führen Empfehlungslisten. Für die meisten Klinikbesuche sind grundlegende Japanischkenntnisse plus einer Übersetzungsapp ausreichend.

Psychische Gesundheit.

Psychische Gesundheitsdienste auf Japanisch sind über Kliniken und Krankenhäuser weithin verfügbar. Koreanisch- und englischsprachige Psychiater gibt es in den größten Städten, sind aber nicht häufig. Die Krankenversicherung deckt die psychische Gesundheit zu den gleichen Bedingungen wie körperliche Erkrankungen ab.

Apotheken.

Apotheken (yakkyoku) sind von Kliniken getrennt. Der 30-prozentige Patientenanteil gilt für verschreibungspflichtige Medikamente. Arzneimittelpreise sind staatlich reguliert. Bringen Sie Ihre übersetzte Medikamentenliste und aktuelle koreanische Rezepte mit, wenn Sie einen japanischen Hausarzt aufsuchen.

Zahnmedizin.

Die Versicherung übernimmt einen wesentlichen Teil der standardmäßigen Zahnbehandlung gemäß definierten Gebührenplänen. Kosmetische Zahnmedizin, fortgeschrittene Implantate und Kieferorthopädie liegen oft außerhalb der Versicherung und werden selbst bezahlt.

Lebenshaltungskosten, Wohnen und Geld

Wohnen.

Eine Ein-Zimmer-Wohnung in einer 30-minütigen Pendelentfernung vom Tokioter Stadtzentrum kostet je nach Viertel zwischen JPY 90.000 und JPY 160.000 pro Monat. Die Einzugskosten sind notorisch hoch: Typische Erstzahlungen umfassen Schlüsselgeld (reikin), Kaution (shikikin), erste Monatsmiete, Maklergebühr, Bürgengebühr, Brandschutzversicherung und Schlossaustausch, oft insgesamt vier bis sechs Monatsmieten. Viele Vermieter zögern noch immer, an ausländische Einwohner ohne japanischen Bürgen zu vermieten; spezialisierte Agenturen und Bürgschaftsunternehmen schließen diese Lücke.

Tägliche Kosten.

Lebensmittel, Transport und Versorgungsleistungen in Japan sind wettbewerbsfähig. Eine Einzelperson in Zentraltokio mit moderater Restaurantnutzung lebt von ungefähr JPY 200.000 bis 280.000 pro Monat nach Miete. Der öffentliche Nahverkehr ist zuverlässig und günstig: Eine einzelne Tokioter U-Bahn-Fahrt kostet JPY 180-330; Pendlerpässe sind stark vergünstigt. Koreanische Lebensmittel sind in Tokio (Shin-Okubo), Osaka (Tsuruhashi), Yokohama und in großen Supermärkten in den meisten Präfekturen weitgehend erhältlich.

Währung.

Der KRW/JPY-Kurs hat sich seit 2022 deutlich verändert. Die meisten koreanischen Einwohner nutzen Wise, koreanische Banken mit internationalen Überweisungskanälen (Shinhan, KB Kookmin, KEB Hana, Woori) oder den internationalen Dienst der Japan Post Bank für KRW-Überweisungen. Vergleichen Sie die Gesamtkosten (Wechselkursmarge plus Gebühr) vor dem Transfer.

Kreditgeschichte.

Ihre koreanische Kreditgeschichte wird nicht nach Japan übertragen. Wichtige japanische Kreditkarten (Rakuten, AEON, SMBC) lehnen neue ausländische Einwohner im ersten Jahr manchmal ab. Yucho-Debitkarten funktionieren für die meisten Bedürfnisse. Nach 6 bis 12 Monaten stabiler Gehaltsüberweisungen werden Kreditkartenanträge einfacher. Koreanische Kreditkarten funktionieren weiterhin für internationale Käufe zu denselben Wechselkursbedingungen wie anderswo.

Immobilien.

Ausländische Staatsangehörige können in Japan ohne Einschränkungen Immobilien kaufen. Hypotheken von japanischen Banken erfordern in der Regel eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis oder spezifische arbeitgeberbezogene Bedingungen. Eine Handvoll Banken (SMBC Trust, Tokyo Star) verleiht zu strengeren Konditionen an Nicht-Daueraufenthaltsberechtigte. Transaktionskosten belaufen sich auf ungefähr 6 bis 8 Prozent des Kaufpreises inklusive Maklergebühr, Eintragung und Erwerbssteuer. Mehrere japanische Immobilienagenturen bedienen koreanische Käufer in ihrer eigenen Sprache.

Kostenreferenz.

Eine koreanische Fachkraft in einer Tokioter Büroposition erhält typischerweise zwischen JPY 280.000 und JPY 600.000 netto pro Monat nach Steuern, Versicherungen und Standardabzügen vor Steuer, mit höheren Bereichen für leitende zweisprachige Positionen in Finanz-, Beratungs- und Technologiebereichen.

Kulturelle Anpassung und koreanische Gemeinschaften

Koreanische Gemeinschaften.

Tokio (Shin-Okubo, Akasaka), Osaka (Tsuruhashi, Imazato), Yokohama, Kobe und Kawasaki beherbergen die sichtbarsten koreanischen Bevölkerungsgruppen. Koreanische Staatsbürger in Japan fallen in zwei breite Gruppen: Sonderdauerwohnsitzberechtigte (Zainichi-Koreaner, Nachkommen der Einwohner vor 1945), die unter einem separaten Rahmen verwaltet werden, und moderne südkoreanische Einwohner mit Standard-Arbeits-, Studenten- und Familienstatus. Moderne koreanische Einwohner sind zu einer der größten nicht-chinesischen ausländischen Nationalitätsgruppen geworden, mit starker Präsenz in IT, Design, Gastronomie, Unterhaltung und Wissenschaft.

Sprache.

Koreanisch und Japanisch teilen die Grammatikstruktur (SOV, partikelbasiert, agglutinierend) und erhebliche sinokoreeanischen / sinojapanischen Wortschatz, was das Japanischlernen für Koreaner schneller macht als für die meisten anderen ausländischen Lernenden. JLPT N3 bis N2 ist für die meisten engagierten Lernenden in 6 bis 18 Monaten erreichbar. JLPT N1 erweitert die Beschäftigungsmöglichkeiten erheblich und ist unter Koreanern, die in japanischen Unternehmen arbeiten, üblich.

Arbeitsplatzkultur.

Japanische Arbeitsplätze neigen zu hierarchischer Kommunikation, indirektem Feedback, langen Arbeitszeiten und einer starken Unterscheidung zwischen Innen- und Außengruppen. Die koreanische Arbeitsplatzkultur teilt einige dieser Muster, unterscheidet sich jedoch erheblich im Tempo, bei Entscheidungsprozessen und der Rolle des gesellschaftlichen Beisammenseins nach der Arbeit. Koreanische Fachleute aus Chaebol-Hintergründen und koreanischen KMU-Hintergründen berichten von unterschiedlichen Anpassungserfahrungen, wobei internationale Tech- und Beratungsunternehmen in Tokio tendenziell die einfachste erste Anlaufstelle sind.

Schulen für Kinder.

Öffentliche Schulen sind kostenlos und weitgehend verfügbar, mit Japanisch-als-Zweitsprache-Unterstützung in vielen Bezirken. Koreanische Schulen (chōsen gakkou- und kankoku gakuen-Netzwerke) sind auf Grund- und Sekundarschulniveau in Tokio, Osaka, Kobe und Kyoto tätig und bedienen koreanische Familien, die die koreanische Sprache und den Lehrplan beibehalten möchten. Internationale Schulen (Englisch, Französisch, Deutsch) sind hauptsächlich in Tokio und Yokohama verfügbar.

Religion und Bräuche.

Das Christentum ist in koreanischen Gemeinschaften in Japan stärker vertreten als in der breiteren japanischen Bevölkerung, mit aktiven koreanischen protestantischen und katholischen Kirchen in Tokio, Osaka und Yokohama. Das Mondneujahr (seollal) und Chuseok sind keine japanischen Feiertage, werden aber innerhalb der Gemeinschaft begangen.

Reisen zwischen Korea und Japan.

Direktflüge verbinden Tokio, Osaka, Nagoya, Fukuoka und Sapporo mit Seoul (Incheon und Gimpo) und Busan in etwa 1,5 bis 2,5 Stunden. Hin- und Rückflüge in der Economy-Klasse kosten oft KRW 200.000 bis 400.000. Viele koreanische Einwohner in Japan besuchen ihre Familie mehrmals im Jahr. Die Fährenroute Busan-Fukuoka verkehrt regelmäßig und ist eine Budgetoption.

Staatsbürgerschaft.

Japan erlaubt die Einbürgerung in der Regel nach 5 Jahren ununterbrochenen Aufenthalts, ausreichendem Einkommen und dem Nachweis guter Führung. Japan erlaubt im Allgemeinen keine doppelte Staatsbürgerschaft für Erwachsene, die eingebürgert werden; das koreanische Recht erkennt in den meisten Fällen ebenfalls keine doppelte Staatsbürgerschaft für die Einbürgerung Erwachsener an. Die meisten Koreaner, die die japanische Staatsbürgerschaft annehmen, verlieren die koreanische Staatsangehörigkeit.

Häufig gestellte Fragen

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Visa-Ratgeber für Japan

Quellen

  1. Ministry of Foreign Affairs of Japan [Englisch]Visumbefreiungsregelung, die Inhabern eines südkoreanischen Reisepasses die Einreise nach Japan zu Kurzzeit-Tourismus, Geschäftsterminen und Familienbesuchen für bis zu 90 Tage erlaubt, ohne Arbeitserlaubnis und ohne Möglichkeit der Verlängerung im Land. (veröffentlicht am 2024-12-01, abgerufen am 2026-04-17)
  2. Immigration Services Agency of Japan [Englisch]Das 2023 eingeführte J-Find-Visum für besondere Tätigkeiten richtet sich an Hochschulabsolventen, deren Universität in den letzten fünf Jahren zu den 100 besten in qualifizierenden weltweiten Rankings zählte; es ist für bis zu zwei Jahre zur Arbeitssuche und zur Vorbereitung unternehmerischer Tätigkeiten gültig. (veröffentlicht am 2024-11-01, abgerufen am 2026-04-17)
  3. Immigration Services Agency of Japan [Englisch]Punktesystem für Highly Skilled Professional mit Vorteilen ab 70 und 80 Punkten, darunter schnellere Berechtigung zum Daueraufenthalt und Arbeitserlaubnis für den Ehegatten. (veröffentlicht am 2024-11-01, abgerufen am 2026-04-17)
  4. Immigration Services Agency of Japan [Englisch]Standard-Arbeitsstatus „Ingenieur/Spezialist für Geisteswissenschaften/Internationale Dienstleistungen“ für Büro- und Fachtätigkeiten, der einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung voraussetzt. (veröffentlicht am 2024-11-01, abgerufen am 2026-04-17)
  5. Immigration Services Agency of Japan [Englisch]Voraussetzungen für den Status Business Manager (Keiei Kanri): tatsächliches Büro in Japan, Kapital von mindestens 5 Millionen JPY oder zwei Vollzeitbeschäftigte sowie ein glaubhafter Geschäftsplan. (veröffentlicht am 2024-11-01, abgerufen am 2026-04-17)
  6. Immigration Services Agency of Japan [Englisch]Aufenthaltsstatus für Studierende mit Erlaubnis zur Teilzeitarbeit von bis zu 28 Stunden pro Woche vorbehaltlich einer gesonderten Genehmigung. (veröffentlicht am 2024-11-01, abgerufen am 2026-04-17)
  7. Japan Student Services Organization (JASSO) [Englisch]Informationsdienste und Stipendien der JASSO zur Unterstützung internationaler Studierender in Japan. (veröffentlicht am 2025-09-01, abgerufen am 2026-04-17)
  8. Immigration Services Agency of Japan [Englisch]Standardanforderung für den Daueraufenthalt von 10 aufeinanderfolgenden Jahren Aufenthalt, mit den letzten fünf Jahren in einem Arbeits- oder Familienstatus, mit HSP-basierten beschleunigten Wegen von einem bis drei Jahren; Ehegatten- und Familienstatus mit den zugehörigen Arbeitserlaubnissen. (veröffentlicht am 2024-12-01, abgerufen am 2026-04-17)
  9. National Tax Agency of Japan [Englisch]Dreistufige Klassifizierung der steuerlichen Ansässigkeit in Japan; Non-Permanent Residents (erste fünf Jahre) werden auf japanische Quelleinkünfte sowie auf nach Japan überwiesene ausländische Einkünfte besteuert. (veröffentlicht am 2025-09-01, abgerufen am 2026-04-17)
  10. National Tax Agency of Japan [Englisch]Progressive Sätze der japanischen nationalen Einkommensteuer mit Spitzenstufe oberhalb von 40 Mio. JPY zuzüglich Einwohnersteuer und Wiederaufbau-Sondersteuer. (veröffentlicht am 2025-09-01, abgerufen am 2026-04-17)
  11. National Tax Agency of Japan [Englisch]Einkommensteuerabkommen Japan–Korea mit Anrechnungsentlastung und definierten Abkommenssätzen: Dividenden 5/15 Prozent, Zinsen 10 Prozent, Lizenzgebühren 10 Prozent, sowie Artikeln zur Betriebsstätte und zu unselbstständiger Arbeit. (veröffentlicht am 2024-11-01, abgerufen am 2026-04-17)
  12. Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan [Englisch]Sozialversicherungsabkommen Japan–Korea, seit 2005 in Kraft, das Renten für entsandte Arbeitnehmer abdeckt; Versicherungsbescheinigungen des National Pension Service of Korea erlauben es entsandten Beschäftigten, im koreanischen System versichert zu bleiben. (veröffentlicht am 2024-11-01, abgerufen am 2026-04-17)
  13. Japan Pension Service [Englisch]Pauschalabfindung für ausländische Staatsangehörige, die mindestens sechs Monate in die japanische Rentenversicherung eingezahlt haben; sie kann innerhalb von zwei Jahren nach Ausreise beantragt werden, ist auf eine festgelegte Anzahl von Monaten begrenzt und unterliegt einer Quellensteuer von 20,42 %. (veröffentlicht am 2024-11-01, abgerufen am 2026-04-17)

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