Arbeitsrechte bei Familiennachzugs-Visa
Wer als Ehepartner oder Partner ins Ausland zieht, stellt sich nach „Wo wohnen wir?" meist als Erstes die Frage: „Kann ich dort arbeiten?" Die Antwort hängt vom Land und der Visakategorie des Hauptantragstellers ab.
UK
Wenn Ihr Partner ein Skilled Worker Visa hat, können Sie als Angehöriger einen Antrag stellen. Angehörige im UK können in jedem Job arbeiten, studieren und nach 5 Jahren Indefinite Leave to Remain beantragen. Die einzige Einschränkung betrifft professionelle Sportler oder Sporttrainer.
- Antragsgebühr Partner: £285
- Jedes Kind: £315
- Weitere Kinder: £200 pro Kind
- Gesundheitszuschlag (IHS): £1.035/Jahr pro Person
Der IHS summiert sich schnell für Familien. Ein Paar plus zwei Kinder zahlt über £4.000/Jahr allein an Gesundheitszuschlag, bevor jemand ein Pfund verdient.
Deutschland
Sobald Ihre Aufenthaltserlaubnis zum Familiennachzug erteilt ist, können Sie ohne Einschränkung arbeiten. Keine separate Arbeitserlaubnis nötig. Kein Arbeitgebersponsoring. Keine Berufsbeschränkungen.
Wenn Ihr Ehepartner eine EU Blue Card oder eine Fachkräfte-Aufenthaltserlaubnis hat, entfällt auch die Deutschanforderung für das Familiennachzugsvisum selbst. Sie sollten trotzdem Deutsch lernen (der Alltag ohne Deutschkenntnisse ist schwierig), aber das Visum wird nicht durch einen Sprachtest verzögert.
Voraussetzungen: gültiger Reisepass, Heiratsurkunde, Nachweis, dass der Haupterlaubnisinhaber ausreichende Krankenversicherung und Einkommen hat, und beide Ehepartner müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
Kanada
Kanadas Programm für offene Arbeitserlaubnisse für Ehepartner wurde am 21. Januar 2025 deutlich eingeschränkt. Zuvor konnten Ehepartner der meisten Arbeitsgenehmigungsinhaber einen Antrag stellen. Jetzt hängt die Berechtigung vom Beruf des Hauptarbeiters ab.
Wenn der Hauptarbeiter in einem TEER 0 oder TEER 1 Beruf tätig ist (Management und professionelle Rollen), hat der Ehepartner Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis. Für TEER 2 und TEER 3 Berufe qualifizieren sich nur bestimmte Jobs, darunter Krankenpfleger, Elektriker, Zimmerleute, Schweißer und einige Dutzend weitere auf der genehmigten Liste.
- Bearbeitungsgebühr Arbeitserlaubnis: CAD $155
- Gebühr offene Arbeitserlaubnis: CAD $100
- Gesamt: CAD $255
Die offene Arbeitserlaubnis ermöglicht die Arbeit bei jedem Arbeitgeber in Kanada, ohne Stellenangebot. Die Arbeitserlaubnis des Hauptarbeiters muss nach Eingang des Ehepartnerantrags bei IRCC noch mindestens 16 Monate gültig sein.
Australien
Australiens Partnervisum (Subclass 820/801) gewährt volle Arbeits- und Studienrechte ohne Einschränkungen. Die Kosten sind hoch. Australiens Partnervisum ist eines der teuersten weltweit, weit über tausend Dollar noch vor ärztlichen Untersuchungen, polizeilichen Führungszeugnissen und Übersetzungen.
Der Prozess ist zweistufig. Zunächst erhalten Sie ein befristetes Visum (820), dann in der Regel 2 Jahre später ein unbefristetes (801). Beide Stufen sind in einem einzigen Antrag enthalten, und die Arbeitsrechte beginnen mit dem befristeten Visum. Die Bearbeitungszeiten liegen bei 12-24 Monaten.
Karrierelücke
Selbst in Ländern, in denen Sie legal arbeiten dürfen, ist die Jobsuche als mitziehender Ehepartner eine eigene Herausforderung. Ihr berufliches Netzwerk befindet sich im Land, das Sie verlassen haben. Ihre Qualifikationen werden möglicherweise nicht anerkannt. Und ohne Kenntnisse der Landessprache sind die meisten lokalen Arbeitsmärkte verschlossen.
- Remote-Arbeit für den bestehenden Arbeitgeber, sofern dieser es erlaubt. Prüfen Sie zuerst die steuerlichen Auswirkungen im neuen Land.
- Freiberufliche Tätigkeit, wo das lokale Visum es erlaubt. Nicht alle Angehörigenvisa erlauben Selbstständigkeit.
- Sprachzertifikat. B2 in der Landessprache vor der Ankunft zu erreichen öffnet deutlich mehr Türen.
Für Unterstützung als mitziehender Ehepartner arbeiten Sie mit unseren Umzugsberatern auf LottaLingo.