从越南移居韩国

为移居韩国的越南公民提供签证选择、税务义务、医疗保险、银行业务及实务操作指引。

2026-04-17

越南公民的签证申请途径

签证规则和要求经常变更。在依据本信息进行申请或搬迁决定之前,请向相关领事馆或官方渠道核实当前规定。

越南公民入境韩国须持有签证。韩国出入境·外国人厅(Hi Korea)依据《出入国管理法》管理各类签证 [1]

E-9(非专业就业)。

这是越南劳动者在韩国最常见的签证类别。雇佣许可制度(EPS)依据韩越双边谅解备忘录运作,将劳动者引入制造业、农业、渔业和建筑业 [2]。越南公民始终是持有E-9签证的最大群体之一。越南劳动、荣军与社会事务部(MOLISA)通过海外劳动中心(COLAB)统筹管理赴韩EPS劳动者 [3]。申请人须通过韩语能力考试(EPS-TOPIK)及技能评估,方可进入候选人才库。

E-7(特定活动)。

高技能专业人员签证,适用于获得雇主担保、从事特定职业代码岗位的越南公民 [1]。此途径需获韩国雇主录用通知,通常还需要大学本科学历或同等专业经验。审理周期为数周,通过雇主所在地出入境管理部门办理。

D-2与D-4(学生签证)。

D-2适用于在认证韩国院校就读学位课程,D-4适用于参加韩语语言培训项目 [1]。越南留学生是韩国最大的国际学生群体之一。取得学位后,D-2持有者可转为D-10(求职)签证,再转为E-7就业签证。

F-2(居住签证)。

基于积分制的长期居住签证,评分标准包括收入、学历、韩语水平(TOPIK等级)、年龄及纳税合规情况 [1]。F-2持有者不受单一雇主限制。

F-5(永久居留)。

持合格签证在韩连续居住一定年限后,通过韩国移民融合计划(KIIP)满足收入、语言及公民知识要求后可申请 [2]

婚姻移居(F-6)。

与韩国公民结婚的越南公民可申请F-6签证 [2]。越韩婚姻在韩国国际婚姻中占相当大的比例,韩国政府通过多文化家庭支援中心提供融合支持。

申请流程。

越南申请人在汉城韩国大使馆或胡志明市领事馆提交申请。所需材料包括有效越南护照、目的证明文件(劳动合同、大学录取通知书、结婚证明)、无犯罪记录证明及体检证明。部分签证类别要求提交前由越南相关机构对文件进行认证。

税务义务

税务处理取决于个人情况,且每年都会变化。在依据本信息作出决定之前,请咨询合资格的跨境税务顾问。

韩国通过国家税务局(NTS)对居民的全球收入征税 [1]。在韩国设有住所,或在一个纳税年度内居住183天及以上,即成为韩国税务居民 [1]

韩越税收协定。

韩国与越南签订的《避免双重征税协定》自1994年起生效 [2]。协定明确了征税权归属,并规定了外国税收抵免机制,防止对同一收入双重征税 [2]

所得税税率。

韩国采用累进所得税率,从最低档的低个位数百分比到高档的较高税率不等 [1]。地方所得税约为国家所得税额的10% [1]。E-9劳动者的税款由雇主通过每月工资代扣代缴。

外籍劳动者单一税率选择。

在韩外籍劳动者(包括越南公民)可在资格期间内,选择对韩国来源的就业收入按单一税率缴纳所得税,而非按累进税率计算 [1]。此选择可简化税务规划,但能否节税取决于收入水平。单一税率及资格期间由NTS规定。

年终结算。

雇主于每年1至2月进行年终结算(연말정산),依据扣除项和税额抵免调整代扣税款 [1]。若有就业收入以外的其他收入(自由职业、租金收入),须在5月前提交综合所得税申报。

越南税务义务。

越南对居民的全球收入征税。离开越南时,应结清离境年度的最终税务。若仍在越南保有收入来源(出租房产、商业权益),须继续在越南申报。税收协定可防止双重征税 [2],但为申请抵免,仍需保留在两国缴纳税款的记录。

社会保险缴费。

雇主与雇员均须缴纳国民年金(NPS)、国民健康保险(NHIS)、就业保险和工伤补偿保险 [1]。雇员合计扣除约为工资的9% [1]。韩国与越南之间未签订社会保障总和协议 [2],一国的缴费不计入另一国的福利。

医疗与保险

韩国国民健康保险制度(NHIS)覆盖所有已登记居民。持有效期6个月及以上签证的外籍人士,在向当地出入境管理部门登记后即可加入 [1]

NHIS保障范围。

制度涵盖门诊、住院、手术、处方药、基本牙科及预防性健康筛查。自费比例因服务类型而异,诊所就诊的自费比例低于医院门诊部。住院自费为总费用的一定比例。按地区标准衡量,保障较为全面。

NHIS保险费。

在职居民的保险费按月薪一定比例计算,由雇主与雇员共同承担。自雇或无业居民的保险费则依据收入、房产及其他资产计算。E-9劳动者的保险费由雇主代为处理。

从越南过渡。

越南的公共医疗保险不提供境外保障。出发前,请确认雇主提供的保险是否含有国际保障部分(较为少见)。建议在抵达至加入NHIS期间购买涵盖韩国的个人旅行医疗保险。

私人补充保险。

许多居民购买私人保险以覆盖NHIS自费部分、牙科种植体、视力及公共保险覆盖有限的服务。韩国主要保险公司(三星生命、现代海上火灾保险、DB保险)提供外籍居民可购买的保险产品。

处方药。

许多药物在韩国使用不同的品牌名称。请携带列有当前处方药通用名(INN)及剂量的书面文件。韩国药房对抗生素及大多数药品(超出基本非处方药范围)需凭处方购药。越南常见的非处方药,在韩国可能需要处方。

医疗中的语言障碍。

韩国大多数医院和诊所仅使用韩语。首尔及主要城市的大型医院设有提供口译服务的国际诊所,但越南语服务不如英语、中文或日语普及。政府运营的外国居民咨询热线1345提供电话口译服务,可在就医时提供协助。

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银行与财务

开立韩国银行账户。

携带护照、外国人登记证(ARC)及居住地址证明,可在主要韩国银行(KB国民银行、新韩银行、友利银行、韩亚银行、NH农协银行)开立账户。通常需要韩国手机号码。E-9劳动者的工资直接汇入账户,雇主通常会协助初次开户。

向越南汇款。

向家人汇款是许多在韩越南劳动者的首要需求。韩国银行提供国际汇款服务,但手续费和汇率差价会减少实际到账金额。Wise、SentBe(在外来务工人员中颇受欢迎的韩国金融科技平台)和MoneyGram等专业汇款服务通常提供更优惠的韩元兑越南盾汇率。部分越南社区组织可提供最具性价比的汇款方式建议。

韩国金融应用。

韩国的日常交易越来越多地通过移动支付应用完成。KakaoPay、Naver Pay和Samsung Pay在便利店、餐厅和公共交通中广泛使用。使用这些应用需关联韩国银行账户。Toss将银行业务、支付和预算管理集于一体,深受年轻居民欢迎。

工资与劳动保护。

韩国最低工资同等适用于外籍劳动者。E-9劳动者受《劳动基准法》保护,该法规定了最低工资、加班费及退职金 [1]。如遭遇欠薪或劳动权益侵害,可向就业劳动部投诉,1345热线提供越南语口译协助处理投诉。

退休金退款。

在韩国国民年金(NPS)缴费不足10年的越南劳动者,在永久离境时可申请一次性退款,包含雇员与雇主缴费金额及利息。请在离境前向NPS提出申请。

货币。

韩元与越南盾的汇率影响收入汇回国内后的实际价值。通过汇款服务商关注汇率动态,在汇率有利时安排大额汇款。请通过银行或正规兑换机构兑换,避免通过非正规渠道以防诈骗。

搬迁物流

前往韩国的交通。

河内、胡志明市和岘港均有直飞首尔(仁川)的航班,飞行时间约5小时。越南航空公司(越捷、越南航空、竹笋航空)和韩国航空公司(大韩航空、韩亚航空、真航空、德威航空)均运营此线路。越捷和德威航空提供较为经济的选择。

携带物品。

E-9劳动者通常仅携带个人行李,不另外托运家居用品。若因专业职位(E-7)或留学(D-2)而移居,可考虑通过海运从越南港口(胡志明市、海防)将少量个人物品发往釜山或仁川,较为经济实惠。运输时间通常为1至2周。

海关。

已使用6个月以上的个人物品,通常依据家庭物品转移条款免征韩国关税。全新物品或商业数量的货物须缴纳关税和增值税。食品、植物产品及动物产品在入境时接受检查。

住房。

韩国的租赁形式包括全租(以大额押金换取免付月租)和月租(小额押金加月租)。由于全租需要大量资金,大多数越南新移民选择月租。E-9劳动者通常住在雇主提供的宿舍中,这是就业协议的组成部分。雇主住宿条件参差不齐,劳动者有权向就业劳动部举报不达标的居住条件。

越南社区。

首都圈中安山市(尤其是元谷洞)是越南居民最集中的地区,设有越南餐厅、食品杂货店和社区服务机构。金浦、华城部分地区以及京畿道部分工业区也有较多越南居民聚居。这些社区在适应期间为新移民提供社会支持和熟悉的饮食。

电话与网络。

韩国手机号码对于银行业务、政务服务和日常生活不可或缺。便利店和机场均可购买预付费SIM卡,部分需出示ARC。KT、SK电信或LG U+的后付费套餐对长期居民更为划算。韩国互联网速度位居全球最快之列。

宠物入境。

从越南携带猫狗入境韩国,需持有符合ISO标准的芯片证明、最新狂犬病疫苗接种记录及越南动物检疫机构出具的健康证明。可能需要提供狂犬病抗体效价检测结果。出发前请确认韩国农林畜产食品部检疫局的相关要求,越南进口规定可能与狂犬病清净国的要求有所不同。

文化适应

语言。

韩语是在韩国日常生活和就业的必备语言。越南语和韩语在某些语法特征上存在一定结构相似性(两者在部分语法特征上均有黏着性),但两者无法相互理解。E-9劳动者须在入境前通过EPS-TOPIK语言考试,但职场韩语需要持续学习。TOPIK能力(3级及以上)是签证升级和许多专业职位的必要条件。多文化家庭支援中心和地方社区中心提供免费韩语课程。

职场文化。

韩国职场层级分明,注重资历与集体和谐。在职业和社交场合,敬语(존댓말)至关重要。团队聚餐(회식)较为普遍,拒绝参加可能引发负面评价,尽管这一文化规范在年轻一代韩国人中正逐渐松动。工作时间较长,制造业尤为明显。

饮食。

韩餐与越南餐共享部分食材(米饭、面条、发酵蔬菜、辣椒),但在烹饪方式和风味上存在显著差异。韩国料理大量使用发酵酱料(辣椒酱、大酱)和腌制蔬菜(泡菜),而越南料理更注重新鲜香草和清淡汤底。越南社区集中地区的越南食品杂货店可购买到熟悉的食材。最初几个月对越南饮食的思念十分普遍。

社会融合。

韩国的越南社区规模可观且持续增长,涵盖E-9劳动者、婚姻移民、留学生及专业人士。社区组织、佛教寺庙以及提供越语礼拜的天主教堂构成重要的社会依托。融入韩国社会需要持续的努力和韩语能力积累。韩国政府在大多数城市设有多文化家庭支援中心,提供语言课程、心理辅导和文化适应项目。

气候。

韩国四季分明,冬季寒冷(首尔及北部地区气温常低于零度),夏季炎热潮湿。与越南热带和亚热带气候相比,气候差异显著。冬季服装(厚实外套、保暖内衣、保温靴)是必备品,对于来自温暖气候的新移民而言是一笔不小的开销。

数字生活。

KakaoTalk是韩国最主流的即时通讯应用,相当于越南的Zalo。Naver是主要搜索引擎。政务服务、银行业务和网购均需使用韩国本土应用程序和韩国手机号码。从越南数字生态系统切换至韩国数字生态系统需要一定时间,但得益于韩国应用简洁易用的设计,整体过渡是可以适应的。

常见问题解答

对比韩国

韩国签证指南

来源

  1. Korea Immigration Service (Hi Korea) [英语]韩国签证类别包括E-9(非专业就业)、E-7(特定活动)、F-2(居住)、F-5(永久居留)、D-2和D-4(学生)签证,含资格条件及申请程序。 (发布于 2025-06-01, 查阅于 2026-04-17)
  2. Ministry of Justice, Republic of Korea [英语]移民政策框架,包括面向E-9签证持有者的就业许可制度(EPS)、F-5永久居留标准、F-6婚姻移民签证、KIIP项目及外国居民的NHIS参保要求。 (发布于 2025-03-01, 查阅于 2026-04-17)
  3. National Tax Service, Republic of Korea [英语]韩国所得税税率、税务居民规则(183天门槛)、外籍工人的统一税率选择、年终结算流程、社会保障缴费率及综合所得税申报要求。 (发布于 2025-03-01, 查阅于 2026-04-17)
  4. National Tax Service, Republic of Korea [英语]韩-越双重征税协定自1994年起生效,提供外国税收抵免机制并确认两国之间未签订社会保障合并计算协定。 (发布于 2025-01-01, 查阅于 2026-04-17)
  5. Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs, Vietnam [英语]MOLISA及海外劳工中心(COLAB)依据双边谅解备忘录协调越南赴韩EPS外派工人事宜。 (发布于 2025-06-01, 查阅于 2026-04-17)

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