从中国移居韩国

为中国公民提供移居韩国的签证途径、税务义务、医疗保险参保、银行服务及实用事务指南。

2026-04-17

中国公民的签证申请途径

签证规则和要求经常变更。在依据本信息进行申请或搬迁决定之前,请向相关领事馆或官方渠道核实当前规定。

中国公民入境韩国(除短期旅游外)均需申请签证。韩国法务部通过韩国出入境管理局(Hi Korea)管理《出入境管理法》,该法规定了居留签证的类别 [1]

E-7(特定活动)签证。

这是专业技术人才的主要工作签证。由韩国雇主代为申请,职位须符合法务部公布的指定职业代码 [1]。审批通常需要数周时间。签证与担保雇主绑定,因此更换工作须重新申请签证。

E-9(非专业就业)签证。

面向雇用许可制度(EPS)下从事制造业、农业、渔业及建筑业的劳动者。中国公民在E-9持有人中占有相当大比例。该签证由雇主担保,并受韩国与输出国双边协议约束 [2]

D-8(企业投资)签证。

适用于在韩国投资或设立企业的中国公民。最低投资额和商业计划要求由法务部规定 [2]

F-2(居民)签证。

基于积分制的长期居留签证,面向收入、学历、韩语水平(TOPIK成绩)、年龄及纳税合规达标的专业技术人才。F-2持有人可自由为任何雇主工作 [1]

F-5(永久居留)签证。

满足连续居留、收入、韩语能力及公民知识要求后方可申请 [2]。持有F-2身份满五年、满足收入门槛并通过韩国移民融合项目(KIIP)的中国公民可以申请 [2]

D-2和D-4(学生)签证。

D-2适用于韩国认可大学的学位课程,D-4适用于语言培训项目。中国留学生是韩国规模最大的外国留学生群体。毕业后,D-2持有人可转为E-7或D-10(求职)签证 [1]

申请流程。

中国申请人在北京韩国大使馆或上海、广州、沈阳、成都、武汉、西安、青岛等城市的领事馆申请。所需材料包括:有效中国护照、申请目的证明(劳动合同、录取通知书或投资文件)、无犯罪记录证明及健康证明。审批时间和所需材料因签证类别和领事馆而异。申请前请查阅韩国大使馆网站了解最新要求。

税务义务

税务处理取决于个人情况,且每年都会变化。在依据本信息作出决定之前,请咨询合资格的跨境税务顾问。

韩国国税厅(NTS)按累进税率对居民的全球收入征税 [1]。在韩国拥有住所,或在一个纳税年度内居留183天及以上,即成为韩国税务居民 [1]

韩中税收协定。

韩国与中国签订的《避免双重征税协定》自1994年起生效 [2]。协定划分征税权并通过外国税收抵免提供救济,确保同一笔收入不被双重征税。若在两国均有收入,可在一国主张抵免已在另一国缴纳的税款。

所得税税率。

韩国的累进所得税率从最低档的低个位数到超过最高档门槛收入适用的更高税率不等。地方所得税(国税的附加税)约为国税额的10% [1]。雇主每月通过薪资系统代扣所得税 [1]

年末结算。

员工于每年1月至2月进行年末结算(연말정산),由雇主调整扣除项目、税收抵免及实际税负。此流程类似纳税申报,但通过薪资结算完成。若有非就业收入,须于次年5月前申报综合所得税 [1]

中国的税务处理。

中国对居民的全球收入征税。离开中国时,应就离境年度完成最终的中国纳税申报。若保留中国收入来源(出租房产、投资、经营收入),须继续在中国申报纳税。税收协定防止双重征税 [2],但需保存两国纳税记录以备申请抵免。

社会保险缴费。

雇主和员工双方均须缴纳国民年金(NPS)、国民健康保险(NHIS)、就业保险及产业灾害补偿保险 [1]。员工一方的合计缴费率约为薪资的9% [1]。中韩两国之间没有社会保障总和协议 [2],因此中国劳动者可能须向两国养老金体系缴费,且无法合并缴费年限。

自雇及自由职业。

在韩国经营业务或以自由职业者身份工作,须按季度申报并缴纳预估税款。自雇人员须缴纳NPS全额保险费(包含雇主和员工部分),以及根据收入和资产计算的NHIS保险费。

医疗保健与保险

韩国实行单一付款方的国民健康保险制度(NHIS),覆盖所有登记居民。持有六个月及以上有效签证并在当地出入境管理事务所完成登记后,即可参加NHIS [1]

NHIS保障范围。

涵盖门诊就诊、住院、手术、处方药、基本牙科治疗及预防性健康筛查。自付比例因服务类型而异:门诊诊所的自付比例低于医院门诊部,住院自付比例为总费用的一定百分比。处方药自付费用适中。该体系按国际标准属于全面保障型。

NHIS保费。

受雇居民的保费由雇主和员工共同承担,以月薪的一定比例计算。自雇或无业居民的保费按收入、房产及车辆持有情况计算。持非就业签证的外籍居民月保费可能相当可观,尤其在拥有房产或有申报收入的情况下。

从中国的过渡衔接。

中国的基本医疗保险在境外无效。离开中国前,请确认雇主提供的补充保险是否包含海外保障部分(多数不包含)。需填补抵达韩国至正式参加NHIS之间的保障空白。建议在初期阶段购买覆盖韩国的私人旅行医疗保险。

商业保险。

许多居民会购买补充性商业保险,以覆盖NHIS的自付部分、牙科种植体、视力矫正及其他NHIS保障有限的项目。三星生命、现代海上火灾保险、DB损害保险是提供外籍人士友好方案的主要保险公司。

处方药。

韩国许多药品使用与中国不同的品牌名称。请携带注明通用名(INN)和剂量的现有处方文件。中国可获取的大多数药物在韩国同样可获取,但部分中药制剂可能无法购得。韩国药店对抗生素及大多数其他非基本OTC药品均需凭处方购买。

心理健康。

韩国的心理健康服务正在改善,但以韩语以外的语言寻求服务仍存在一定困难。首尔部分医院(延世大学医院、三星医疗中心、峨山医疗中心)设有国际诊所,配备有会说普通话的工作人员或口译服务。

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银行与财务

开设韩国银行账户。

携带护照、外国人登记证(ARC)及居住证明,可在大多数主要韩国银行(KB国民、新韩、友利、韩亚、NH农协)开设账户。部分银行要求提供韩国手机号码。鉴于韩国中国居民规模较大,中国公民通常比其他国家公民面临更少的银行限制。

向中国汇款。

通过韩国银行在韩中两国之间汇款较为便捷,但会产生汇差和电汇手续费。支付宝和微信支付在韩国功能有限(主要适用于参与商家的中国游客),不适合日常银行业务或房租支付。对于定期汇款,Wise和韩国银行国际转账是最常用的选择。

韩国金融应用程序。

韩国日常生活高度依赖移动支付。KakaoPay、Naver Pay和Samsung Pay被广泛应用于便利店购物到公共交通等各种场景。需要开设韩国银行账户并与其中一款应用绑定。Toss是另一款广泛使用的综合型金融应用,集银行、支付和投资功能于一体。

信用记录积累。

韩国由NICE、KCB等机构管理信用评分体系。作为新居民,信用历史从零开始,需通过持续缴纳账单和使用信用卡逐步积累,这需要一定时间。韩国信用卡通常附有丰厚权益(积分、特定商家折扣),许多中国居民使用KB国民或新韩银行的信用卡。

货币。

韩元/人民币汇率影响购买力。若收入以人民币计算,请选择合适时机兑换。韩国银行提供人民币计价账户,有助于管理汇率风险。银行汇率通常优于机场或旅游区兑换点。

养老金。

在韩国国民年金(NPS)缴费不足10年的中国劳动者,在永久离境时可申请一次性退款。退款须在离开韩国前向NPS提出申请。

搬迁事务

航班。

从中国主要城市飞往首尔(仁川和金浦机场)的直飞航班班次频繁,票价相对实惠。北京、上海、广州、沈阳、青岛、大连及许多其他城市均有直飞航线。从北京飞行时间不足两小时。春秋航空、德威航空、济州航空等低成本航空公司提供竞争性票价。

家居货物运输。

从中国港口(上海、青岛、大连)到釜山或仁川的海运是大型货物最具性价比的选择。鉴于距离较近,运输时间通常不足一周。对于紧急物品,可选择空运。免税进口个人物品须提供ARC、详细物品清单及在中国居住证明。

海关与禁运物品。

韩国海关对所有进境货物进行查验。搬迁前已使用六个月以上的个人物品通常依照家庭物品转移规定免于征税。新品或商业量物品须缴纳关税和增值税。食品、植物产品及动物产品须接受单独检疫。中药产品可能面临进口限制。

寻找住房。

韩国租房市场主要有两种形式:全租(jeonse,一次性支付大额押金、无月租)和月租(wolse,较小押金加月租)。全租押金金额较大,通常相当于房产价值的50%至80%。由于全租需要大量资金,大多数中国新移民选择从月租开始。房产中介(부동산)遍布各地,在中国人聚居区(首尔大林洞、加里峰洞及安山部分地区)还有会说普通话的中介。

中国人聚居社区。

首尔永登浦区的大林洞和加里峰洞聚集了大量中国人和朝鲜族社区,设有中餐厅、中国超市和社区服务机构。安山的元谷洞是另一个重要聚居地。这些社区为新移民提供熟悉的饮食和普通话服务,较易安顿,但与韩国本地居民较多的区域在文化上存在差异。

宠物入境要求。

从中国入境韩国的猫狗须植入微芯片(ISO 11784/11785标准),持有效狂犬病疫苗接种证明,以及由中国动物检疫机构出具的健康证明。根据最新规定,可能还需要狂犬病抗体滴度检测。出发前请向韩国农林畜产检疫本部确认最新要求。

电话与网络。

韩国拥有全球最快的网络基础设施之一。办理韩国手机号码(预付费SIM卡或后付费套餐)通常需要ARC。部分运营商提供外籍人士专属套餐。中国手机号码和应用程序(微信、微博)通过Wi-Fi仍可正常使用,但韩国手机号对于日常生活、银行业务和政府服务不可或缺。

文化适应

语言。

在国际商务环境之外,韩语(韩文)对日常生活至关重要。虽然汉字在正式场合中有所出现,但口语韩语和中文并不相通。在到达前后投入韩语学习将显著改善您的生活体验。TOPIK(韩国语能力考试)成绩对于签证升级、就业和大学入学越来越重要。许多大学和私立学院(补习班)提供韩语课程。

职场文化。

与中国典型职场相比,韩国职场文化更加强调等级制度、资历和长时间工作。韩语敬语(존댓말)复杂而重要,在专业场合中不可或缺。团队聚餐(회식)和饮酒文化(안주)是职场生活的常见组成部分,尽管年轻一代韩国人已开始抵制强制参与。加班文化在劳动改革努力下正逐步改善,但仍是许多职场的普遍现象。

饮食。

韩国料理以辛辣、发酵食品和米饭为主。由于酱油、大蒜、葱、豆腐等食材和口味有所重合,中国居民通常比西方外籍人士更快适应韩餐。主要差异在于:韩国料理大量使用辣椒酱(고추장)和发酵蔬菜(泡菜)。在中国人聚居区的中国超市,可以购得熟悉的烹饪食材。

社会融合。

朝鲜族(조선족)是中国东北地区的朝鲜族裔,在韩国有着悠久而复杂的历史。部分朝鲜族人尽管具有韩国族裔身份,仍面临社会歧视。非朝鲜族裔的中国公民(历史上称为"华侨",但如今这一群体已远不止于此)是独立的社区群体。社会融合需要时间和努力,而韩语能力是最关键的因素。

数字生活。

韩国是全球数字化程度最高的国家之一。KakaoTalk是主要的即时通讯平台(相当于微信在中国的地位)。Naver是主流搜索引擎,而非谷歌。许多政务服务、银行业务和电商平台都需要使用韩国专用应用程序、数字证书或通过韩国手机号验证身份。从中国互联网生态(微信、支付宝、淘宝、百度)切换到韩国生态(KakaoTalk、KakaoPay、Coupang、Naver)是一次重要的适应过程。

子女教育。

韩国教育体系以严格著称。公立学校以韩语授课,不会说韩语的孩子融入起来可能较为困难。首尔部分国际学校提供中文或双语项目。韩国政府设有多文化家庭支援中心,为移民家庭提供语言课程和适应融合项目。

常见问题

对比韩国

韩国签证指南

来源

  1. Korea Immigration Service (Hi Korea) [英语]韩国签证类别包括E-7(特定活动)、E-9(非专业就业)、F-2(居住)、F-5(永久居留)、D-2和D-4(学生)签证,含资格条件及申请程序。 (发布于 2025-06-01, 查阅于 2026-04-17)
  2. Ministry of Justice, Republic of Korea [英语]移民政策框架,包括面向E-9签证持有者的就业许可制度(EPS)、D-8企业投资签证要求、F-5永久居留资格条件及韩国社会融合项目(KIIP)。 (发布于 2025-03-01, 查阅于 2026-04-17)
  3. National Tax Service, Republic of Korea [英语]韩国所得税税率、税务居民规则(183天门槛)、雇员的年终结算(yeonmal jeongsan)流程及非受雇所得的综合所得税申报要求。 (发布于 2025-03-01, 查阅于 2026-04-17)
  4. National Tax Service, Republic of Korea [英语]韩-中双重征税协定自1994年起生效,提供外国税收抵免机制及两国之间征税权分配。 (发布于 2025-01-01, 查阅于 2026-04-17)

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