从印度移居新加坡
工作准证申请途径、印新双边税务协定下的税务规划、医疗保障、银行开户及印度人在新加坡的日常生活指南。
2026-04-17
印度公民的工作准证申请途径
印度是新加坡外籍居民的第三大来源国,拥有覆盖IT、金融、医疗、工程及专业服务的成熟社群。新加坡人力部(MOM)负责管理所有工作准证类别 [1]。
就业准证(EP)。
EP是专业人士、管理人员和高管的主要准证,申请者需满足最低月薪要求 [1]。自2023年9月起,所有EP申请均须通过互补性评估框架(COMPASS)进行审核,该积分制度从薪资、学历、劳动力多样性及雇主本地招聘支持情况等维度综合评分 [2]。拥有知名高校学历(IITs、IIMs、NITs及全球排名高校)且具备科技、金融或工程领域从业经验的印度候选人,通常在学历评分项目上表现出色。
S准证。
适用于薪资高于EP最低门槛的中级技能员工 [1],受雇主配额(外籍员工比例上限)限制。在IT服务和制造业担任技术、督导及专业职位的印度籍员工通常持有S准证。
个人化就业准证(PEP)。
专为高薪专业人士设计的高级准证,无需绑定特定雇主 [1]。PEP持有者在维持收入门槛的前提下可自由换工,适合希望在过渡期保持灵活性的资深印度专业人士。
创业准证(EntrePass)。
面向在新加坡创业的企业家,申请者须满足创新性、风险投资支持或既有商业履历等要求 [1]。印度科技、金融科技和SaaS领域的创业者已通过该途径在新加坡设立区域总部。
科技准证(Tech.Pass)。
面向成熟科技企业家、行业领袖或技术专家的专属准证 [1]。印度大型科技企业的技术人才可凭薪资、领导经验或技术贡献申请。
公司内部调派(ICT)。
众多印度专业人士通过跨国公司内部调派方式来新加坡工作,尤其是TCS、Infosys、Wipro、HCL等IT服务公司及全球银行。由雇主代员工申请相应工作准证 [1]。
家属准证。
薪资达到指定门槛的EP持有者可为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证 [1]。父母可申请长期探访准证。家属准证持有者持MOM核准的从业许可可在新加坡工作 [1]。
永久居留权。
持EP或S准证通常满两至三年后,印度公民可通过移民与关卡局(ICA)申请永久居留权(PR) [3]。PR身份可享受公积金制度、医疗补贴、购置HDB组屋资格(三年等待期后)及部分地方选举投票权。
在新加坡的税务义务
新加坡实行属地税制,仅对在新加坡境内取得或汇入新加坡的收入征税 [1]。来自印度的收入(印度房产租金、印度投资资本利得)若未汇入新加坡,通常无需缴纳新加坡税。
税率。
新加坡个人所得税实行累进税率,首SGD 20,000免税,超过SGD 1,000,000的部分税率为24% [1]。新加坡无资本利得税、遗产税,且无需对新加坡居民公司的股息缴税 [1]。
税务居民认定。
若您在一个公历年内在新加坡实际居住或受雇满183天,即被认定为新加坡税务居民 [1]。非居民须按22%的统一税率就就业收入纳税 [1]。
印新避免双重征税协定(DTAA)。
印度与新加坡签订的全面税收协定可防止同一收入被双重征税 [2]。主要条款:就业收入仅在提供服务所在国征税;股权资本利得适用特定协定条款;利息和股息收入适用协定规定的较低预提税率。
印度税务退出。
印度对其居民的全球收入征税。当您依据印度税法成为非居民时,仅需就印度来源收入缴税。印度"居民但非惯常居民"(RNOR)身份可在过渡期内免征境外收入税,具体取决于您过往数年的居住历史。
NPS与PPF。
移居新加坡后,印度的国家养老金制度(NPS)和公积金(PPF)账户仍可保留。NPS取款按印度规定纳税,PPF到期所得在印度免税。两类账户均不受新加坡税务体系约束,不存在双重征税问题。
公积金缴纳。
新加坡永久居民须缴纳中央公积金(CPF),这是覆盖退休、住房和医疗的强制储蓄计划。新PR的缴纳比例从较低水平逐步提升至全额。
申报。
新加坡税务年度为公历年,IRAS将发出税务评估通知。大多数纳入自动收录计划的员工由雇主代为申报收入,可通过IRAS的myTax Portal在每年4月中旬前完成申报。
医疗保健与保险
新加坡医疗体系结合了公立医院与私立高端机构,长期位居全球顶尖之列。
工作准证持有者。
EP和S准证持有者在获得PR身份之前不受MediShield Life保障。雇主须按MOM最低标准为员工提供医疗保险,许多雇主提供涵盖门诊、住院、专科诊疗及牙科的团体保险。
永久居留权持有者。
获得PR身份后,将自动加入MediShield Life并通过CPF缴纳MediSave款项。可通过私人保险公司(大东方、友邦、保诚、NTUC Income)购买综合盾计划,获得更高级别的住院和理赔保障。
公共医疗。
新加坡公立医院和综合诊疗所提供高质量医疗服务。PR和公民享受补贴收费,工作准证持有者须支付全额费用。综合诊疗所提供基础诊疗,费用合理。
印度医疗保险。
建议核查印度医疗保险(星健保险、HDFC Ergo等)是否覆盖在新加坡的治疗。大多数印度国内保单不涵盖海外治疗,可考虑购买国际健康保险或依赖雇主提供的新加坡保障。
处方药。
新加坡采用西方药品命名体系。请携带印度医生开具的信函,注明所有在用药物的通用名(INN)和剂量,以便在新加坡配药。
阿育吠陀与传统医学。
小印度等地区设有阿育吠陀诊所,但规模小于印度。传统印度医学不在新加坡公共或标准私人保险计划的保障范围内。
银行开户与财务规划
开设新加坡银行账户。
携带护照和工作准证卡(或原则性批准函)前往DBS、OCBC或UOB分行,开户流程便捷。在新加坡设有分行的印度银行(SBI、Bank of India、Indian Bank、Indian Overseas Bank)同样服务印度客户。数字银行(GXS、Trust)是另一选择。
保留印度银行账户。
建议保留印度银行账户,用于接收印度来源收入、偿还等额月供(EMI)及管理印度投资。需将现有储蓄账户转换为NRE(非居民外部账户)或NRO(非居民普通账户)。NRE账户可自由汇款且利息在印度免税;NRO账户持有印度来源收入,每年汇出上限为税后USD 100万。
自由化汇款计划(LRS)。
印度居民每财年可依据印度储备银行LRS框架为许可用途向境外汇款最高USD 25万。成为印度非居民后不再受LRS限额约束,但现有印度卢比资金的转移仍须通过NRE/NRO账户进行。
向印度汇款。
Wise、Instarem等服务提供有竞争力的SGD-INR汇率。建议在定期家庭汇款前比较多家服务商。
生活成本。
新加坡住房费用远高于印度主要城市,HDB房间租金约SGD 700–1,500。食阁餐食价格实惠(SGD 3–6)。小印度、实龙岗及竹脚一带的印度餐馆和食品店一应俱全,印度香料、面粉、豆类及调味料在当地随处可购。
搬迁物流
货物运输。
从印度主要港口(孟买、钦奈、加尔各答)到新加坡的海运约需一至两周,20英尺集装箱费用约数千美元。国际搬家公司(AGS、Crown Relocations、Asian Tigers)及印度物流公司均熟悉该航线。
海关。
作为搬迁行李进口的私人物品通常免征GST(目前为9%),但须向新加坡海关申报。新加坡禁止携带口香糖、特定出版物及未经IMDA认证的电子设备。酒精和烟草有免税限额,食品类(香料、干货)通常允许入境,但肉类、乳制品及新鲜农产品有进口限制。
航班。
从印度主要城市直飞新加坡的航班班次频繁。从孟买、钦奈和班加罗尔出发约5–6小时,从德里约5.5小时。新加坡航空、靛蓝、印度航空、酷航均运营该航线,樟宜机场高效便捷,地铁直达市区。
文件准备。
随身携带学历证书原件(学位证、成绩单)、职业资质证书、结婚证、子女出生证明及无犯罪记录证明。如有需要,须通过印度外交部(MEA)办理认证或公证。
租房。
可提前通过PropertyGuru、99.co及Carousell查找房源。抵达后短期可入住服务式公寓或联合居住空间(Hmlet、Cove、Lyf)。常见租约为一至两年,押金一至两个月。
SingPass。
使用工作准证上的外籍人士识别号(FIN)注册SingPass,这是办理IRAS税务申报、查询CPF及使用政府电子服务的必要账户,入境后应尽快完成注册。
宠物。
新加坡将印度列为宠物进口D类国家,须持动物与兽医服务局签发的进口许可证、完成狂犬病疫苗接种、在认可实验室进行狂犬病抗体检测,并满足疫苗接种后至少30天的等待期。整个流程需数月时间。
文化适应
语言。
英语是新加坡的工作语言和学校教学语言。泰米尔语是新加坡四种官方语言之一,印地语虽非官方语言,但在印度社群中广为通用。日常生活可以英语应对,大多数工作场所也以英语为主。新加坡式英语(Singlish)有其独特词汇和句式,需要一定适应时间。
印度社群。
新加坡印度族群(公民、永久居民和工作准证持有者合计)规模庞大且多元,涵盖泰米尔语、印地语、旁遮普语、孟加拉语、古吉拉特语、泰卢固语、马拉雅拉姆语和卡纳达语社群。小印度是文化中心,汇聚庙宇、餐馆、食品店和社区组织。屠妖节是新加坡法定公共假日。
饮食。
印度美食在新加坡随处可见,食阁内有供应印度薄饼、香饭、馕饼和咖喱的印度摊位,素食和清真选择丰富。小印度、实龙岗及跑马场路一带聚集了众多印度餐馆和食品店,印度香料、食材供应充足。
职场文化。
新加坡职场通常比许多印度公司更注重规范流程,强调准时、文档记录和明确的交付成果。层级制度存在但不如传统印度组织那般森严,工作节奏快、注重成效。
气候。
新加坡的热带气候与印度南部相似,全年气温在25–33°C之间,高温潮湿,常有阵雨。若来自北印度,需适应缺乏季节变化和持续的潮湿环境。办公室、购物中心和公共交通均配备空调。
教育。
新加坡教育体系享誉国际,国际学校(包括新加坡印度国际学校)和本地公立学校均服务外籍家庭,课程严格、注重学术成就。
常见问题
对比新加坡
新加坡签证指南
来源
- Ministry of Manpower, Singapore [英语] — 新加坡工作准证类别概览,包括Employment Pass、S Pass、Work Permit、Personalised Employment Pass及EntrePass,含资格条件、薪资门槛及配额框架。 (发布于 2025-10-01, 查阅于 2026-04-17)
- Ministry of Manpower, Singapore [英语] — 互补性评估框架(COMPASS)是Employment Pass申请的积分制度,评估薪资基准、学历、多样性及雇主对本地员工的发展投入。 (发布于 2025-10-01, 查阅于 2026-04-17)
- Immigration & Checkpoints Authority, Singapore [英语] — 外国专才及其家庭的永久居留申请流程,包括资格条件及通过ICA电子服务门户在线提交。 (发布于 2025-10-01, 查阅于 2026-04-17)
- Inland Revenue Authority of Singapore [英语] — 新加坡按属地原则征收所得税,累进税率0%至24%。在一个日历年度内实际居留或受雇满183天即建立税务居民身份。 (发布于 2025-10-01, 查阅于 2026-04-17)
- Inland Revenue Authority of Singapore [英语] — 新加坡双重征税协定清单,包括印-新DTAA,通过外国税收抵免和降低预扣税率提供双重征税减免。 (发布于 2025-10-01, 查阅于 2026-04-17)
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