日本与韩国的移民路径分化

2026年4月21日

日本和韩国面临着相同的人口危机。日本的人口是世界上最老龄化的，近30%的人口年龄在65岁以上。韩国的生育率仅为0.76，全球最低。两国都需要移民。但它们选择了截然相反的策略。

日本的高门槛

日本正在提高居留成本。内阁于2026年3月批准了一项法案，将永久居留申请的法定费用上限从1万日元提高到30万日元。账面上涨了30倍，但内阁令设定的实际费用预计在20万日元左右。

经营管理签证的条件更为严苛。2025年10月，所需投资额从500万日元提高到3000万日元（约20万美元），并新增了管理经验、研究生学位以及至少雇佣一名全职日本员工的要求。现有持有者需在2028年10月前达标。

永久居留的语言能力要求也在推进中。自民党已提出语言能力要求加上强制社会融入课程。具体水平尚未确定，但方向很明确：日本希望永久居民能使用日语正常生活。

这并不意味着日本完全关闭大门。政府设定了到2028财年合计123万的外籍劳工上限，涵盖特定技能工人和新的技能发展就业项目。日本需要工人，只是要按自己的条件来，更高的费用，更多的门槛。

韩国于3月5日发布了2026年移民政策战略。日本在筑高壁垒，韩国则在修建入口匝道。

核心项目是K-Core签证 (E-7-M)，面向中级技术工人的新类别。持有者可以携带家属，这是对过去外籍工人独自前来、赚钱后离开模式的刻意改变。政府要的不只是劳动力，还有消费者。

对于高端人才，Top-Tier签证现在将教授和研究人员纳入其中，与半导体、人工智能和机器人领域的企业人才并列。全球前200名大学（QS、THE或ARWU排名）的博士持有者可在三年内获得永久居留权，而非原来的六年。K-STAR项目从5所机构扩展到32所大学，目标是每年安置500至600名研究人才。

韩国还在降低访问门槛。K-ETA豁免继续延长至2026年12月底，覆盖67个国家。韩国旅游和劳工增长最快的来源国越南，其河内、胡志明市和岘港居民将获得10年多次入境签证。

两国都有老龄化人口和劳动力短缺问题。差异在于政治。

日本执政的自民党回应的是国内对融入问题的焦虑。费用上涨和语言要求传递的信号是：永久定居需要争取，不是理所当然。特定技能工人配额表明日本愿意接受大量临时工人，同时增加永久定居的难度。

韩国的做法更具交易性质。生育率低到政府基本上已放弃将国内人口增长作为近期解决方案。移民现在是经济基础设施。K-Core中的家庭团聚条款并非出于善意，而是为了把工人变成消费、纳税并填满学校的居民。

如果你是考虑前往东亚的中级职业人士，形势已经发生了变化。日本比一年前更昂贵、官僚程序更繁琐，但特定技能工人通道仍可容纳超过一百万人。韩国在积极争取你，尤其是如果你持有技术资格证书或排名大学的博士学位。

两国都没有提供轻松的路径。但韩国提供了更快的路径。

日本正在提高费用（永久居留费最高涨30倍），收紧经营管理签证（最低3000万日元），并增加语言要求。韩国发布了新的移民战略，方向完全相反：为中级技术工人提供带家庭团聚权利的K-Core签证，为博士持有者加快永久居留审批，并扩大免签入境范围。同样的人口问题，截然相反的解决方案。