コロンビアからスペインへの移住

コロンビア人向けのビザの種類

コロンビア人は、シェンゲン短期滞在制度に基づき、180日間のうち最大90日間、ビザなしでスペインに入国できます ^[1]。就労、就学、または居住を目的とした長期滞在には、渡航前にコロンビアのスペイン領事館から発行される国内ビザ（Dタイプ）が必要です ^[2]。

就労ビザ（cuenta ajena）。

EU/EEA圏の候補者が見つからないことを証明する労働市場テストを実施したスペイン雇用主からの採用オファーが必要です ^[2]。雇用主が就労許可を申請し、承認後にご自身が領事館でビザを申請します ^[2]。審査には数ヶ月かかる場合があります。

デジタルノマドビザ。

スペインはLey 28/2022（スタートアップ法）の下でデジタルノマドビザを導入しました ^[2]。スペイン国外の企業に雇用されているか、またはそのような企業と契約しているリモートワーカーを対象としています。リモート就労の証明、一定額以上の収入、民間医療保険への加入、犯罪歴がないことが要件です。収入の基準額は定期的に見直されます。申請前にスペイン領事館のウェブサイトで最新情報を確認してください。

非営利ビザ（Non-Lucrative Visa）。

働かずにスペインに居住したい十分な不労所得や貯蓄を持つコロンビア人向けです ^[2]。領事館が定める基準以上の財力を証明し、全面適用の民間医療保険に加入している必要があります。就労は認められません。

起業家ビザ。

スペイン政府の審査委員会による審査を受けた実行可能なビジネスプランでスペインでビジネスを起業するコロンビア人向けです ^[2]。

学生ビザ。

スペインの大学や語学プログラムに合格したコロンビア人向けです。共通言語があることから、多くのコロンビア人学生が高等教育のためにスペインを選択します。学生ビザ保持者はアルバイトができ、卒業後に就労許可へ切り替えることも可能です。

2年間の国籍取得ルート。

コロンビアを含むイベロアメリカ諸国の市民は、他の国籍の標準的な10年間と比較して、わずか2年間の合法的かつ継続的な居住後にスペイン国籍を申請できます ^[3]。これはスペインに移住するコロンビア国籍者にとって最も大きなメリットの一つです。要件には、2年間の継続的な合法居住、十分な統合（コロンビア人がすでに習得しているスペイン語基礎を含む）、前科がないこと、CCSE（スペインの憲法および社会文化知識）試験とDELE A2またはそれに相当する資格の合格が含まれます ^[3]。

家族呼び寄せ。

有効な居住許可証を持つコロンビア人居住者は、収入および住宅要件を満たした場合、配偶者、子供、場合によっては両親をスポンサーすることができます ^[3]。

領事館。

スペインはボゴタ、メデジン、カリ、カルタヘナ、バランキジャに領事館を開設しています ^[2]。申請要件と予約の可否は場所によって異なります。

税務上の義務

スペインはIRPF（個人所得税）を通じて居住者の全世界所得に課税します ^[1]。暦年中にスペインで183日以上滞在した場合、またはスペインが経済的・生活上の利益の中心地である場合、スペイン税務上の居住者となります ^[1]。

スペイン・コロンビア租税条約。

スペインとコロンビアの間の二重課税回避条約は2008年から発効しています ^[2]。この条約は異なる種類の所得に対する課税権を配分し、二重課税を防ぐための外国税額控除の仕組みを設けています ^[2]。コロンビアの所得源を維持している場合、一方の管轄区域で他方で支払った税金に対するクレジットを請求できます。

所得税率。

スペインのIRPFは累進税率を適用しており、国と地方の合算税率構造は最初の区分の低い税率から上位区分の高い税率まで段階的に設定されています ^[1]。税率は自治州によって若干異なります。社会保険料は税額計算前に控除されます ^[1]。

ベッカム法。

スペインの適格新規居住者向け特別税制は、累進税率の代わりに一定期間、スペイン国内源泉雇用所得に定率課税を適用します ^[1]。就労目的でスペインに移住し、過去5年間スペイン税務上の居住者でなかったコロンビア人は資格を取得できる可能性があります。定率はスペインの最高累進税率より低く、高収入者にとって有利です。スペイン税務上の居住者となってから最初の6ヶ月以内にこの制度への参加を選択する必要があります。

申告義務。

給与所得者は給与から所得税が源泉徴収されます（retenciones）^[1]。単一の雇用主で一定基準額以下の収入の給与所得者のほとんどは、別途申告する必要はありません。複数の所得源、自営業収入、または基準額を超える収入がある場合は、4月から6月の間に確定申告（declaracion de la renta）を行う必要があります。

コロンビア離税。

コロンビアは居住者の全世界所得に課税します。コロンビアを離れる際は、出国年分の最終的な税務義務をDIAN（国税・関税庁）と清算してください。コロンビアの所得源（賃貸物件、事業持分、コロンビア企業からの配当）を維持している場合は、引き続き申告が必要です。租税条約 ^[2] が二重課税を防止しますが、両管轄区域で支払った税金の記録を保持することが必要です。

社会保険。

従業員と雇用主の両方がスペインの社会保険制度（Seguridad Social）に拠出します ^[3]。従業員の拠出金は一般的なリスク、失業、職業訓練をカバーし、総額で総賃金のおよそ6〜7%に上ります ^[3]。スペイン・コロンビア社会保障協定により、両国の拠出期間を合算して給付資格を得ることができます ^[3]。

モデロ720。

スペインは居住者に対して、定められた基準額を超える海外資産の申告を義務付けています ^[1]。コロンビアに基準額を超える銀行口座、不動産、または投資を保有している場合、モデロ720を提出する必要があります ^[1]。

医療の移行

就労または自営業を通じてスペインの社会保険制度に登録されると、あなたとご家族はSistema Nacional de Salud（SNS）を通じて公的医療を受ける資格が得られます ^[1]。医療サービスは各自治州が地域別に管理しています。

SNSの適用範囲。

公的制度は一次医療、専門医への紹介、救急サービス、入院、手術、処方薬（収入に応じた自己負担あり）をカバーしています。質は概して高く、待ち時間は地域や専門科目によって異なります。

非営利ビザおよびデジタルノマドビザ保持者。

スペインで就労せず社会保険に加入していない場合は、民間医療保険への加入が必要です。Sanitas、Adeslas、ASISAのポリシーは領事館で一般的に受け入れられています。就労して社会保険に登録すると、公的医療に移行できます。

コロンビアの医療からの移行。

コロンビアのEPS（疾病促進機関）制度は海外ではカバーされません。登録解除または拠出を停止すると、コロンビアのEPS加入が終了します。出国前に医療記録のコピーと現在の治療・処方箋の要約を入手してください。スペインの民間旅行保険は、到着からSNS加入または民間保険の有効化までの期間に推奨されます。

処方薬。

スペインではコロンビアと異なるブランド名の欧州薬品が多く使われています。コロンビアの医師からジェネリック名（INN）と用量を記載した手紙を持参してください。ほとんどの薬はスペインでも入手可能ですが、スペインの医師による新たな処方箋が必要な場合もあります。スペインの薬局では、基本的な市販薬以外のほとんどの薬に処方箋が必要です。

言語面でのアドバンテージ。

コロンビア人はスペイン語が主要言語であるため、医療のやり取りで大きなアドバンテージがあります。医学用語はおおむね共通していますが、病気や身体部位の一部の口語表現はコロンビアとスペインで異なる場合があります。この言語上のアドバンテージにより、スペイン語非話者の移民と比べて医師や薬剤師とのコミュニケーションの障壁が少なくなります。

銀行・財務

スペインの銀行口座開設。

パスポート、NIE（外国人識別番号）、住所証明書で口座を開設できます。主要銀行にはCaixaBank、Santander、BBVA、Sabadellがあります。コロンビア国籍者にとって手続きはスムーズです。一部の銀行では移民向けに設計された機能（国際送金の簡便化など）を持つ口座を提供しています。

コロンビアへの送金。

スペイン・コロンビア間の送金ルートは確立されています。スペインの銀行による国際送金、専門サービス（Ria Money Transfer、Western Union、Small World）、フィンテックアプリ（Wise、Remitly）などが利用できます。BancolombiаやDaviviendaなどのコロンビアの銀行はスペインの銀行とコルレス関係があり、送金を簡素化できます。コスト差が大きいため、各サービスプロバイダーの手数料とCOP為替レートを比較してください。

コロンビアの銀行口座の維持。

スペイン滞在中にコロンビアの銀行口座を維持できますが、残高がスペインの申告基準額を超える場合はモデロ720で申告する必要があります。Bancolombia、Davivienda、Banco de BogotaはEUおよびその他の国籍者が非居住者としての口座管理が可能ですが、外国税務居住者の顧客には一部の商品に制限がある場合があります。

社会保障と二国間協定。

スペイン・コロンビア社会保障協定により、両国の拠出期間を合算して老齢、障害、遺族給付の資格を得ることができます ^[1]。Colpensiones（コロンビアの公的年金管理機関）に過去に拠出したことがある場合、その年数がスペインの給付計算に算入され、逆も同様です。

通貨。

EUR/COP為替レートはスペインでの購買力と送金の価値の両方に影響します。ユーロはコロンビア・ペソよりも大幅に強く、コロンビアの貯蓄は比較的少額のユーロに換算されます。ただし、ユーロで稼いだ収入はコロンビアに送金するとより大きな価値を持ちます。

生活費の比較。

スペインは特に大都市（マドリード、バルセロナ）の住宅費において、コロンビアより一般的に高い傾向があります。食料品、交通費、外食費も高い場合がありますが、一部の商品（電子機器、衣類）は同等またはより安い場合があります。コロンビアからスペインへの物価水準の調整は大きいため、移行期間中は十分な予算計画が必要です。

引越しのロジスティクス

フライト。

ボゴタとマドリードの間にAvianca、Iberiaおよびその他の航空会社による直行便が運航しています。フライト時間は約10時間です。メデジンとカリからもマドリードへの接続便があり、通常は1回の乗り継ぎがあります。早めの予約で競争力のある料金が利用できます。

家財の輸送。

コロンビア（カルタヘナまたはブエナベントゥーラ港）からスペインの港（バルセロナ、バレンシア、アルへシラス）への海上輸送は、大きな荷物の最も費用対効果の高い選択肢です。通常の輸送期間は2〜3週間です。急ぎの場合は航空輸送も利用できますが、大幅に高額です。居住移転規定に基づく個人の所持品の免税輸入には、居住許可証、スペイン語での詳細な在庫リスト、コロンビアでの以前の居住証明が必要です。

税関。

引越し前の6ヶ月以上使用していた個人の所持品は、スペインの居住移転（traslado de residencia）規定の下で、通常は関税とVATが免除されます。新品または商業量の品目は関税とVATの対象となります。食品、植物性製品、動物性製品は別途検査要件があります。

住宅。

スペインの賃貸市場は都市によって大きく異なります。マドリードとバルセロナは需要が高く家賃も高い市場です。バレンシア、セビリア、マラガ、アリカンテなどの都市は、良好な生活の質を保ちながらより手頃な選択肢を提供しています。家主は1〜2ヶ月分のデポジット（fianza）、収入または就労証明、本人確認書類（NIE）を求めます。コロンビア人のコミュニティネットワークやオンライングループでは物件情報が共有されることがよくあります。

ペットの輸入要件。

コロンビアからスペインに入国する犬と猫は、ISO準拠の15桁マイクロチップ、マイクロチップ装着後かつ渡航の少なくとも21日前に接種した有効な狂犬病ワクチン、およびICA（コロンビア農業研究所）が承認した国際健康証明書が必要です。これらの要件を満たすコロンビアのペットには、スペインは検疫を要求しません。航空会社によってペット輸送ポリシーが異なるため、機内持ち込みと貨物の選択肢についてキャリア固有のルールを確認してください。

スペインのコロンビア人コミュニティ。

マドリード（ウセラ、ラバピエス、テトゥアン）、バルセロナ（エル・ラバル、ロスピタレート）、バレンシア、アリカンテ、ムルシアには、レストラン、食料品店、文化団体を持つ確立されたコロンビア人コミュニティがあります。これらのコミュニティは適応期間中に社会的サポート、なじみのある食べ物、実践的なアドバイスを提供しています。

運転免許証。

コロンビアとスペインは運転免許証の相互交換協定を持っており、運転試験なしでコロンビアの運転免許証をスペインのものに交換できます。交換手続きには有効なコロンビアの運転免許証、NIE、スペインの運転センターからの健康適性証明書、地元のDGT（交通総局）への申請が必要です。

文化的適応

言語面でのアドバンテージ。

コロンビア人はスペインと言語を共有しており、ほとんどの移民が直面する最大の障壁が排除されています。ただし、スペイン半島のスペイン語はコロンビアのスペイン語と発音、語彙、一部の文法で異なります。「Vosotros」動詞形（コロンビアではほとんど使われない）はスペインでは標準的です。俗語・口語表現もかなり異なります。これらの違いは実際には軽微で、ほとんどのコロンビア人はすぐに適応しますが、時折誤解が生じたり、アクセントの違いについての親しみのあるからかいがあることは覚悟しておいてください。

地域言語。

カタルーニャ、バスク地方、ガリシア、バレンシアでは、共同公用語（カタルーニャ語、バスク語、ガリシア語、バレンシア語）がスペイン語と並んで行政、教育、日常生活で使われています。特にバルセロナではカタルーニャ語が日常の交流を支配しています。スペイン語は常に理解されますが、一部の求人情報や政府のコミュニケーションでは地域言語を要求または好む場合があります。

食事の時間。

スペインの食事時間はコロンビアより遅い傾向があります。昼食（la comida）は通常午後2時から3時30分、夕食は午後9時から11時の間です。レストランは夕食のために午後8時30分または9時まで開かないことが多いです。小さな都市の食料品店や商店は午後の遅い時間に閉まることがあります。これはコロンビアの習慣からの適度な調整であり、コロンビアでは食事をより早い時間に取る傾向があります。

官僚制度。

スペインの政府機関（外国人局、財務省、社会保険庁）は忍耐と粘り強さを要します。予約は政府ウェブサイトを通じて数週間前から行う必要がある場合が多いです。gestorと呼ばれる行政仲介業者は、入国管理書類の処理、確定申告、社会保険の登録を手数料で代行できます。特に初回の居住許可申請と更新に際して、多くのコロンビア人がgestorを役立てています。

仕事文化。

スペインの仕事文化は一部のコロンビアの企業環境より形式的ではありませんが、やはり階層と人間関係を重視します。勤務日には長い昼休みが含まれることが多いです。労働時間はコロンビアより一般的に規制が厳しく、労働保護と法執行がより強固です。年次有給休暇はコロンビアの基準から見て一般的に寛大です。

社会的統合。

スペインのコロンビア人コミュニティは、数十年にわたる深い歴史を持つ最大のラテンアメリカ系グループの一つです。コミュニティ組織、教会、文化団体、非公式なネットワークが強力なサポートを提供しています。共通の言語のおかげで、コロンビア人のスペイン社会への統合は非スペイン語話者の移民より一般的にスムーズです。スペインでは社会的な輪が幼少期から形成される傾向があるため、スペイン人との友情を築くには継続的な努力が必要です。

気候。

スペインの気候は地域によって大きく異なります。地中海沿岸の都市（バルセロナ、バレンシア、マラガ）は温暖な冬と暑い夏があります。マドリードは寒い冬と暑く乾燥した夏があります。スペイン北部（ガリシア、アストゥリアス、バスク地方）は雨が多く温帯気候です。沿岸部や熱帯地域出身のコロンビア人は、特にマドリードや北部の都市での冬の寒さに備える必要があります。

スペインを比較

スペインのビザガイド