フィリピンから日本への移住

フィリピン国民のための日本ビザルート

フィリピンのパスポート所持者は、いかなる目的でも日本に入国するにはビザが必要です ^[1]。フィリピン人申請者の長期滞在ビザは、将来の雇用主またはスポンサーの代理で日本の地方入国管理局が在留資格認定証明書（COE）を承認した後、マニラの在フィリピン日本国大使館またはダバオもしくはセブの総領事館で処理されます。海外就労斡旋の多くは、フィリピン側の海外移住労働者省およびMWPEA（海外フィリピン人移住労働者エンパワーメント支援法）の枠組みを通じて処理する必要があります。

日比EPA介護福祉士・看護師。

日比経済連携協定（JPEPA）に基づき、フィリピンはインドネシア、ベトナムと並ぶ3つの二国間協定国の一つであり、看護師（看護師）候補者および介護福祉士候補者を日本に送出しています ^[2]。候補者は派遣前に日本語研修を受け、受入病院または介護施設に配置され、対応する専門的在留資格を得るために日本の国家資格試験に合格する必要があります。この枠組みは日本の厚生労働省とフィリピンの海外移住労働者省（旧POEA）の間で調整されています ^[3]。近年、EPA介護福祉士の配置においてフィリピン人は最大の国籍を占めています。

特定技能（Tokutei Ginō / SSW）。

特定技能は2019年に特定の産業分野における労働力不足に対処するために創設されました ^[4]。特定技能1号は、分野別技能試験と日本語試験（通常JFT-Basic A2またはJLPT N4以上）の合格が必要で、通算5年の在留が上限です ^[4]。特定技能2号はより高度な技能が必要で、家族の帯同が可能であり、通算在留期間の上限はありません ^[4]。フィリピン人候補者は、日本の受入機関と連携して海外移住労働者省が規制する認定フィリピン送出機関を通じて申請します。

技能実習制度とその後継。

製造業、食品加工業、建設業でフィリピン人労働者を日本に送出するために長く使われてきたTITP（技能実習制度）の枠組みは、2024年に発表された段階的スケジュールで新たな育成就労の在留資格に置き換えられます ^[5]。フィリピン人労働者も同じ移行の対象です。ご自身の配置にどちらの枠組みが適用されるか確認してください。

技術・人文知識・国際業務。

これは大学の学位または同等の職業経験を必要とするオフィスおよび技術職の標準的な就労資格です ^[6]。IT、エンジニアリング、ホスピタリティマネジメント、英語教育、ビジネスサポートの分野のフィリピン人専門家がこの資格を定期的に利用しています。

高度専門職ビザ。

高度専門職（高度専門職）の在留資格はポイント制を採用しています ^[7]。大学の学位、英語力、日本の雇用主からの競争力のある給与オファーを持つフィリピン人申請者は、70ポイントまたは80ポイントを獲得して、永住権取得の加速や家族の就労許可などの特典を得ることができます ^[7]。

定住者（Teijuusha）。

日本国民または永住者のフィリピン人配偶者、親、子は、定住者または日本人の配偶者等の在留資格を取得できる場合があり、これには無制限の就労許可が含まれます ^[8]。1980年代以降の結婚移住と労働移住の波から生まれた日本のフィリピン系日本人（クウォフ）コミュニティは、最大級の歴史的フィリピン人集団の一つです。

永住権。

永住権取得の標準ルートは、直近5年間を就労または家族の在留資格で過ごした10年間の継続的な合法滞在が必要です ^[8]。高度専門職ルートではこれが1年から3年に短縮されます。

日本の税務上の居住者区分と日比租税条約

日本は外国人個人を3つの税務上の居住者区分に分類しています：非居住者、非永住者、永住者 ^[1]。

非永住者。

非永住者とは、過去10年間に合計5年以下の期間、日本に住所または居所を有する非日本国籍者です ^[1]。非永住者は日本源泉所得の全額に加え、日本に支払われたまたは送金された外国源泉所得に対して課税されます。いずれかの10年間で5年を超えると、永住者となり全世界所得に課税されます。

所得税の仕組み。

日本の国税としての所得税は、4,000万円超の所得に対する最高限界税率まで累進課税で、都道府県および市区町村レベルの住民税（じゅうみんぜい）と特別復興税が加算されます ^[2]。初任給に対する実効税率の合計は、フィリピンの同等のBIR税率よりも高くなります。

日比租税条約。

日本とフィリピンは二重課税防止条約を締結しており、課税権を配分し、税額控除による救済を提供しています ^[3]。条約には配当、利子、ロイヤルティ、年金に関する定められた税率があり、恒久的施設、従属的人的役務、二重課税の回避に関する特定の条項が含まれています。この条約により、同一の所得が両国で全額課税される事態が回避されます。

年金拠出。

20歳から59歳のすべての居住者は日本の年金制度への拠出が義務付けられています：被用者は厚生年金、自営業者等は国民年金。日本とフィリピンは現在、包括的な社会保障協定を発効させていません。つまり、日本で働くフィリピン人労働者は日本の制度に拠出し、日本での就労期間はフィリピンのSSS年金の受給資格には原則として算入されません（フィリピン国内の個別の制度を除く）^[4]。通算を前提とする前に、現在の二国間の状況を確認してください。

脱退一時金。

日本の年金に6か月以上拠出した外国人は、日本を出国してから2年以内に脱退一時金を請求できます ^[5]。支払額は法律で定められた拠出月数を上限とし、20.42パーセントの源泉徴収税が課されますが、日本の納税管理人を通じて一部を還付できる場合があります。日本を離れるフィリピン人労働者にとって、この支払いが年金拠出金を回収する主な方法です。

住民税。

住民税は前暦年の所得に基づいて計算されます。前年に日本源泉所得がない新規入国者は、通常、初年度は住民税を支払いません。年の途中で日本を離れる場合は、出国前に納税管理人（のうぜいかんりにん）を指定して年末の住民税請求に対応してもらいましょう。

在留カード、年金、実用的な手続き

在留カード。

長期滞在ビザで指定空港（成田、羽田、関西、中部、福岡、新千歳）に到着すると、入国審査で在留カードが交付されます。カードには氏名、写真、在留資格、在留期間が記載されています。常時携帯してください。

住民登録。

住所に引っ越してから14日以内に、最寄りの区役所で転入届を行います。区役所は在留カードの裏面に住所を記載し、住民票に登録します。パスポートと在留カードを持参してください。

マイナンバー。

住所登録後、12桁の個人番号が割り当てられ、通知が郵送されます。後日、マイナンバーカード（写真付き）を申請できます。

銀行口座。

フィリピン人居住者は通常、まずゆうちょ銀行の口座を開設します。大手商業銀行（MUFG、SMBC、みずほ）は口座開設に6か月の在留を求めることが多いためです。ネット銀行（ソニー銀行、楽天銀行、SBI）は開設が容易で英語サポートも充実しています。PNBとBPIは東京と大阪に駐在員事務所を設け、フィリピン人送金顧客にサービスを提供しています。

携帯電話。

大手キャリア（ドコモ、KDDI au、ソフトバンク）は契約プランに在留カードとクレジットカードまたは銀行口座が必要です。格安MVNO（LINEMO、mineo、楽天モバイル）はクレジットカード払いに対応しており、フィリピン人居住者に広く利用されています。

はんこ / 印鑑。

重要な書類には個人の印鑑がまだ一般的に必要です。カタカナまたはローマ字で印鑑屋にて作成しましょう。

本国への送金。

フィリピン人居住者は通常、銀行経由の送金（PNB東京、BPI東京、Metrobank Japan）、Western Union/MoneyGram、専門送金サービス（Wise、Remitly、Speedy Cash、Brastel Smile）、ゆうちょ銀行の国際サービスを組み合わせてPHPを家族に送金しています。送金前に総コスト（為替マージンと手数料）を比較してください。フィリピン中央銀行（Bangko Sentral ng Pilipinas）は送金の流れを追跡し、フィリピン側の受取機関の規制当局です。

フィリピン人居住者のための医療

日本には国民皆保険制度があります。登録されたすべての居住者は、雇用主提供の健康保険（社会保険）または国民健康保険（国民健康保険）のいずれかに加入しなければなりません。無保険でいることはできません。

社会保険。

日本企業の正社員は自動的に加入します。保険料は総給与の約10パーセントで、従業員と雇用主が折半します。外来、入院、処方薬、歯科が対象です。労働年齢の成人の窓口負担は30パーセントです。

国民健康保険。

自営業者、フリーランス、学生、その他の非被用者の居住者は区役所でNHIに加入します。保険料は前年の所得に基づいて計算されます。前年に日本源泉所得がない新規入国者は、通常、初年度は最低保険料を支払います。

月額上限。

日本は所得に基づいて月額の医療費自己負担額を上限設定しています（高額療養費）。ほとんどの労働年齢の居住者の上限は80,000円から170,000円の範囲です。上限を超えると、同月のそれ以降の費用は保険が100パーセントカバーします。

フィリピン人に親しみやすいクリニック。

東京、横浜、名古屋、大阪のフィリピン人コミュニティには、英語またはタガログ語を話すスタッフや通訳がいるクリニックの非公式な紹介ネットワークがあります。多くの都市のフィリピン人カトリック教区は紹介リストを持っています。小規模な都市でのほとんどのクリニック受診には、基本的な日本語と翻訳アプリがあれば対応可能です。一部の都道府県では病院の予約に無料の通訳サービスを提供しています。

メンタルヘルス。

日本語によるメンタルヘルスサービスはクリニックや病院で広く利用可能です。英語を話す精神科医は最大都市に存在します。フィリピン人コミュニティ団体やカトリック司牧部が非公式なピアサポートを提供しています。

薬局。

薬局（薬局）はクリニックとは別です。処方薬には30パーセントの患者負担が適用されます。薬価は政府規制です。日本のかかりつけ医に初めてかかる際には、翻訳された薬剤リストと現在のフィリピンの処方箋を持参してください。

妊娠・出産と子どもの医療。

妊婦健診と出産は健康保険でカバーされ、市区町村の補助券（母子手帳制度）により助成されます。乳幼児健診と予防接種は市区町村の子ども保健の枠組みで概ね無料です。EPA介護福祉士や特定技能の労働者は、社会保険に加入すれば通常の制度の下でカバーされます。

生活費、住居、お金

住居。

東京都心のワンルームマンションは、地域によって月額90,000円から160,000円です。EPA介護福祉士や特定技能の配置では雇用主手配の住居が含まれることが多く、初期費用は抑えられますが柔軟性は制限されます。民間賃貸の入居費用は非常に高額で、典型的な初回支払いには礼金、敷金、初月の家賃、仲介手数料、保証会社費用、火災保険、鍵交換費が含まれ、家賃の4か月分から6か月分に達します。

外国人向け不動産業者。

専門の不動産業者（GaijinPot Apartments、Tokyo Apartment Inc、Sakura House）や保証会社が、日本人の保証人がいない外国人居住者への賃貸を渋る家主との橋渡しをしています。

日常の費用。

食費、交通費、光熱費は日本では競争力があります。東京都心で適度に外食する単身者は、家賃を除いて月額約200,000円から280,000円で生活できます。公共交通機関は信頼性が高く安価です。東京メトロの1回の乗車は180円から330円で、通勤定期は雇用主から大幅に補助されます。フィリピンの食料品は東京（神奈川、足立、江戸川区）、大阪、愛知、および重要なフィリピン人人口を有するほとんどの県で広く入手可能です。

通貨。

PHP/JPYレートは不安定です。円は2022年以降、複数の通貨に対して下落しています。給与を本国に送金するフィリピン人労働者は、送金スケジュールを立てる際にレートを監視すべきであり、USDをフィリピンのUSD口座に送金して現地で換算することで、より有利な実効レートを得られる場合があります。

信用履歴。

フィリピンの信用記録は日本には移行しません。日本の主要なクレジットカード（楽天、イオン、SMBC）は、初年度の新規外国人居住者を拒否することがあります。ゆうちょのデビットカードはほとんどの用途に対応します。6か月から12か月の安定した給与振込実績があれば、クレジットカードの申請が容易になります。

不動産。

外国人は日本で制限なく不動産を購入できます。日本の銀行の住宅ローンは通常、永住権または雇用主が特定の条件を支援する場合に限られます。

コスト目安。

フィリピン人EPA介護福祉士の典型的な手取りは、雇用主提供の住居での税金、保険、標準住居控除後で月額160,000円から230,000円程度であり、賞与は施設によります。東京のオフィスやホスピタリティマネジメントの職に就くフィリピン人専門家はこれよりかなり多く稼ぎます。

文化適応とフィリピン人コミュニティ

フィリピン人コミュニティ。

日本のフィリピン人コミュニティは、非東アジア系外国人人口の中で最大級であり、首都圏（特に足立区、江戸川区、埼玉、神奈川）、愛知（豊田、名古屋）、大阪、および製造業や介護分野の雇用が集中する太平洋沿岸の県に集中しています。フィリピン料理レストラン、サリサリストア、送金事務所、カトリック教区が、フィリピン人人口の多いほとんどの都市で営業しています。

言語。

最大規模の国際的な職場以外では、日常生活に機能的な日本語（JLPT N4からN3）が必要です。JLPT N2またはN1があれば、バイリンガルのオフィス職や熟練介護職への就職機会が大幅に広がります。JFT-Basicテストは特定技能の入門レベルの日本語基準であり、日本国際交流基金がフィリピンおよび日本で実施しています。EPA候補者は臨床配置前に集中的な日本語研修を受けます。無料または低コストの日本語教室が、主要都市の区役所やボランティア団体によって運営されています。

職場文化。

日本の職場は、階層的なコミュニケーション、間接的なフィードバック、長時間労働、内集団と外集団の強い区別を特徴とする傾向があります。介護、接客業、製造業で働くフィリピン人労働者は、沈黙、間接性、先輩・後輩の関係性に関する文化適応を頻繁に報告しています。国際的なテック企業や金融企業で働くフィリピン人専門家は、一般的に文化的な転換をより小さく感じます。

子どもの就学。

公立学校は無料です。日本語を話さない家庭の子どもは、外国人人口の多い地区で日本語を第二言語として学ぶサポートを受けるのが一般的です。東京と名古屋にはフィリピン人の週末学校がいくつかあります。インターナショナルスクール（英語教育）は東京と横浜に集中しています。

宗教。

カトリック教会は日本のフィリピン人にとって主要な宗教コミュニティであり、東京（六本木、四ツ谷）、横浜、名古屋、大阪、神戸、広島、ほとんどの県庁所在地でフィリピン人司牧活動やタガログ語・英語のミサが行われています。フィリピンのイグレシア・ニ・クリストやプロテスタントの教会も主要都市で活動しています。

フィリピンと日本間の移動。

直行便が東京、大阪、名古屋、福岡とマニラ、セブ、ダバオを約4時間から5時間で結んでいます。エコノミークラスの往復運賃は、シーズンや航空会社によって大きく異なります。多くのフィリピン人労働者がクリスマスや夏に合わせて毎年家族を訪問しています。

国籍取得。

日本は通常、5年間の継続居住、十分な収入、善良な行いの証明の後に帰化を認めています。日本は一般的に帰化する成人の二重国籍を認めていません。フィリピン法では、海外で帰化した場合にRA 9225に基づきフィリピン国籍の再取得が可能です。

日本を比較

日本のビザガイド