韓国から日本への移住
韓国国籍者が日本に移住する際に本当に知っておくべき、ビザ・就労ルート・税金・医療・日常生活の情報をまとめました。
2026-04-17
韓国国籍者向けの日本ビザの種類
韓国旅券所持者は、日韓ビザ免除協定に基づき、短期観光・商用・親族訪問を目的として90日以内であればビザなしで日本に入国できます [1]。ただし、ビザ免除での就労は認められておらず、日本国内での滞在延長もできません。90日を超える滞在・留学・就労の場合は、日本の出入国在留管理局が発行する在留資格認定証明書(COE)を取得したうえで在留資格が必要です。
J-Findビザ。
J-Findは2023年に開始された特定活動ビザで、対象大学の卒業生を対象としています [2]。就職活動や起業準備を目的として、最長2年間日本に滞在できます [2]。対象は、THE・QS・上海ランキングのいずれかで世界トップ100に入る大学の過去5年以内の卒業生で、滞在に十分な資金(通常20万円以上かつ帰国航空券相当額)を証明できることが条件です。主要な韓国の大学の卒業生は対象になるケースが多いです。
高度専門職ビザ。
高度専門職(こうど・せんもんしょく)は点数制のビザです [3]。70点以上で永住許可の早期取得・活動範囲の拡大・配偶者の就労許可などの特典が得られます。80点以上でさらにルートが短縮されます。韓国の大学の学位・英語力・日本企業での給与水準がポイント計算に有利に働くため、韓国人申請者は競争力を持ちやすい傾向があります。
技術・人文知識・国際業務。
大学卒業または同等の職務経験を要するオフィス系・技術系職種に適用される標準的な就労資格です [4]。日本の雇用主が在留資格認定証明書を申請し、その後韓国にある日本公館でビザが発給されます。IT・エンジニアリング・マーケティング・デザインなどの知識労働者の韓国人が広く利用しています。
経営・管理ビザ。
創業者や役員は経営・管理ビザを申請できます。日本国内に実態のある事務所・500万円以上の資本金または常勤従業員2名以上・信頼性のある事業計画の提示が必要です [5]。事業活動の継続を条件に更新が可能です。
留学ビザ。
日本語学校・専門学校・大学への入学により留学ビザを取得できます。資格外活動の許可を得れば、週28時間以内のアルバイトが認められます [6]。JASSOは留学予定者向けの情報を提供しています [7]。韓国人留学生は中国人を除く外国人留学生の中でも最大規模のグループです。
配偶者・家族。
日本国籍者または永住者と婚姻した韓国人は、日本人の配偶者等または永住者の配偶者等の在留資格を申請でき、就労に制限はありません。対象者の子どもは、家族構成によって家族滞在または定住者の在留資格を申請できます [8]。
永住許可。
通常のルートは、就労または家族の在留資格での5年以上を含む10年以上の継続した合法的在留が必要です [8]。高度専門職ルートでは1〜3年に短縮されます。特別永住者資格を持つ在日韓国人は、特別永住者制度という別の枠組みに基づいて管理されています。
日本の税務上の居住区分と日韓租税条約
日本では外国人個人を「非居住者」「非永住者」「永住者」の3区分に分類しています [1]。
非永住者。
非永住者とは、過去10年のうち日本への在留期間の合計が5年以下の外国国籍者を指します [1]。非永住者は国内源泉所得の全額に加え、日本で支払われた、または日本に送金された国外源泉所得にも課税されます。10年のうち通算5年を超えた時点で永住者(税法上)となり、韓国の不動産収入・証券口座のキャピタルゲイン・未送金の国外所得を含む全世界所得が課税対象となります。
所得税の仕組み。
日本の国税(所得税)は累進課税で、4,000万円超の所得に対して最高税率が適用されます。これに加え、都道府県・市区町村の住民税(じゅうみんぜい)と復興特別所得税が課されます [2]。中高所得層の合計実効税率は、韓国の所得税と地方住民税の合計を数ポイント上回ることが多いです。
日韓租税条約。
日韓所得税条約が発効しており、課税権の配分と外国税額控除による二重課税の排除が定められています [3]。配当(持株割合に応じ5%または15%)・利子(10%)・使用料(10%)・年金について条約税率が設けられており、恒久的施設・勤務所得・二重課税排除(控除方式)に関する条文も含まれています。
年金保険料と日韓社会保障協定。
20〜59歳のすべての在留者は日本の年金制度への加入が義務付けられています。会社員は厚生年金、自営業者等は国民年金への加入が必要です。日本と韓国は2005年に発効した社会保障協定を締結しており、派遣労働者の年金保険料の二重払いを防ぐための適用証明書の発行制度が設けられています [4]。韓国国民年金公団が発行した適用証明書を持つ派遣社員は、日本での厚生年金に加入する代わりに韓国の制度に継続加入することができます。
脱退一時金。
日本の年金に6か月以上加入したまま帰国した外国人は、出国後2年以内に脱退一時金を請求できます [5]。支給額は法律で定められた加入月数を上限とし、20.42%の源泉徴収税が適用されます。日本に税務代理人(納税管理人)を置くことで、この源泉徴収税を取り戻せる場合があります。
住民税。
住民税は前年の所得に基づいて計算されます。前年に日本の所得がない新規転入者は、通常最初の1年は住民税がかかりません。年度途中に出国する場合は、納税管理人を選任して年末の住民税の処理を依頼してください。
在留カードと入国後の手続き
ビザ免除と上陸許可。
ビザ免除で入国した韓国人には90日間の上陸許可スタンプが押されます。長期ビザで入国した場合は、指定された到着空港で在留カード(ざいりゅうカード)が交付されます。在留カードには氏名・写真・在留資格・在留期間が記載されています。常時携帯が義務付けられています。
市区町村への転入届。
住居を定めた日から14日以内に、地域の区役所・市役所で転入届を提出してください。窓口で在留カードの裏面に住所が記録され、住民票に登録されます。在留カードとパスポートを持参してください。
マイナンバー。
住民登録後に12桁の個人番号(マイナンバー)が割り当てられ、通知カードが郵送されます。写真付きのマイナンバーカードは後日、区役所・市役所で申請できます。
銀行口座。
ゆうちょ銀行(日本郵便)は比較的すぐに口座を開設できるため、韓国人居住者が多く利用しています。三菱UFJ・SMBC・みずほなどの大手商業銀行は6か月以上の在留実績を求めることが多いためです。ソニー銀行・楽天銀行・SBI銀行などのネット銀行も利用しやすく、英語サポートが充実しています。ウリィ銀行・KB国民銀行・新韓銀行など一部の韓国系銀行は東京に支店を設けており、韓国人居住者を受け入れています。
携帯電話。
ドコモ・KDDI au・ソフトバンクなどの大手キャリアは、契約プランの申込みに在留カードとクレジットカードまたは銀行口座が必要です。格安MVNO(LINEMO・mineo・楽天モバイルなど)はクレジットカードで契約できます。短期商用ビザでの入国者は、プリペイドのeSIM(povo・ahamo・IIJmioプリペイドなど)が便利です。
ハンコ・印鑑。
重要な書類手続きでは今でも個人の印鑑が求められることがあります。韓国人居住者はカタカナまたはローマ字で作成するケースが一般的です。
運転免許証。
韓国の運転免許証は、外免切替(がいめんきりかえ)の手続きにより、筆記試験と簡単な実技確認を経て日本の免許証に切り替えられます。申請は各都道府県の公安委員会が窓口となります。韓国で取得した国際運転免許証も最長1年間の短期使用が認められますが、長期滞在を予定している場合は免許切替が必要です。
韓国人居住者のための医療
日本は国民皆保険制度を採用しています。住民登録をしたすべての在留者は、職場の健康保険(社会保険)または国民健康保険(こくみんけんこうほけん)に加入する義務があります。無保険のまま在留することはできません。
社会保険(健康保険)。
日本企業のフルタイム従業員は自動的に加入します。保険料は概ね給与総額の10%で、従業員と事業主が折半します。外来・入院・処方薬・歯科治療を幅広くカバーします。就労年齢の成人の自己負担割合は3割です。
国民健康保険。
自営業者・フリーランス・学生・その他非雇用者は区役所・市役所で国民健康保険に加入します。保険料は前年の所得に基づいて計算されます。前年に日本での所得がない新規転入者は、1年目は通常最低保険料が適用されます。
月額上限(高額療養費)。
日本では、1か月の医療費の自己負担額が所得に応じて上限が設けられています(高額療養費制度)。就労年齢の居住者の多くは、月8万〜17万円程度が上限の目安です。上限を超えた部分は同月内であれば保険が100%負担します。
韓国語対応クリニック。
東京(新大久保・赤坂・新宿の一部)や大阪(鶴橋)には、韓国語または韓国語・日本語対応のクリニックがあります。コミュニティ団体や在日本韓国人連合会も紹介リストを提供しています。一般的な受診であれば、基本的な日本語と翻訳アプリを組み合わせれば対応できます。
メンタルヘルス。
日本語によるメンタルヘルスサービスはクリニックや病院で広く提供されています。大都市には韓国語・英語対応の精神科医も存在しますが、数は限られています。健康保険は精神科・心療内科を身体的な疾患と同じ条件でカバーします。
薬局。
薬局(やっきょく)は診療所とは別の施設です。処方薬の自己負担割合は3割です。薬価は国が規制しています。かかりつけ医を探す際は、翻訳済みの服薬リストと現在の韓国の処方箋を持参してください。
歯科。
保険診療で定められた範囲の標準的な歯科治療は、定額の費用スケジュールに基づき保険が相当額を負担します。審美歯科・高度なインプラント・矯正治療は保険適用外となることが多く、自己負担となります。
生活費・住宅・お金のこと
住宅。
東京中心部から電車で30分圏内の1LDKは、エリアによって月9万〜16万円程度です。入居初期費用は高額になりがちで、礼金・敷金・初月分家賃・仲介手数料・保証会社費用・火災保険・鍵交換費用を合わせると、家賃の4〜6か月分になることが一般的です。外国人入居者に日本人の保証人を求める家主も多く、外国人対応の不動産会社や保証会社がこのギャップを解消しています。
日常の生活費。
食費・交通費・光熱費は日本全体で競争力があります。外食を適度に取り入れた場合、東京中心部に住む一人暮らしの月の生活費(家賃除く)は20〜28万円程度が目安です。公共交通機関は正確で安価です。東京メトロの1回の運賃は180〜330円、通勤定期は大幅に割引されます。韓国の食材は東京(新大久保)・大阪(鶴橋)・横浜をはじめ、多くの都道府県のスーパーで広く手に入ります。
為替。
KRW/JPYのレートは2022年以降大きく変動しています。韓国人居住者の多くは、Wise・国際送金に対応した韓国系銀行(新韓・KB国民・KEB外換・ウリィ)・ゆうちょ銀行の国際送金サービスを利用してウォンを送金しています。送金前に為替マージンと手数料を含めたトータルコストを比較することが重要です。
クレジットヒストリー。
韓国でのクレジット履歴は日本に引き継がれません。楽天・AEON・SMBCなど主要な日本のクレジットカード会社は、外国人の新規転入者の申込みを最初の1年間は断ることがあります。ゆうちょのデビットカードはほとんどの場面で利用可能です。安定した給与振込が6〜12か月続くと、クレジットカードの審査が通りやすくなります。韓国のクレジットカードは海外と同様の為替条件で引き続き利用できます。
不動産購入。
外国人でも制限なく日本の不動産を購入できます。日本の銀行の住宅ローンは、永住許可または特定の雇用主保証条件を求めることが多いです。SMBC信託銀行・東京スター銀行など一部の銀行は、非永住者にも厳しい条件のもとで融資しています。取引コストは購入価格の6〜8%程度(仲介手数料・登記費用・取得税を含む)です。韓国人バイヤーを韓国語でサポートする日本の不動産会社も複数存在します。
コスト感の参考目安。
東京のオフィス勤務の韓国人専門職の手取り月収は、税金・保険・標準的な控除後で28〜60万円程度が一般的です。金融・コンサルティング・テック業界のシニアバイリンガル職はさらに高い水準に達することがあります。
文化的な適応と韓国人コミュニティ
韓国人コミュニティ。
東京(新大久保・赤坂)・大阪(鶴橋・今里)・横浜・神戸・川崎に在日韓国人の集住地域があります。在日韓国人は大きく2つに分類されます。一つは1945年以前から日本に住んでいた人々の子孫である「特別永住者(在日コリアン)」で、別の枠組みで管理されています。もう一つは、就労・留学・家族の在留資格で在留する現代の韓国人です。現代の韓国人居住者は、IT・デザイン・飲食・エンターテインメント・学術分野で強い存在感を示し、中国人を除く外国籍者の中で最大規模のグループの一つになっています。
言語。
韓国語と日本語は語順(SOV)・助詞・膠着語という文法構造を共有しており、漢字由来の語彙(漢韓語・漢語)も多数共通しています。これにより、韓国人の日本語習得は他の外国語話者に比べて速いことが多いです。意欲的な学習者であれば、JLPT N3〜N2は6〜18か月で取得可能なケースが多いです。JLPT N1は就職の選択肢を大きく広げ、日本企業で働く韓国人の間でも一般的です。
職場文化。
日本の職場は階層的なコミュニケーション・間接的なフィードバック・長時間労働・内外の区別が明確な傾向があります。韓国の職場文化はこれらのパターンを一部共有していますが、業務スピード・意思決定プロセス・アフター5の付き合い方などで異なる点も多いです。財閥系出身と韓国中小企業出身では適応の仕方が異なる傾向があり、東京の外資系テック企業やコンサルティング会社は比較的最初のランディングに適しているとされています。
子どもの教育。
公立学校は無料で幅広く整備されており、多くの地域で日本語指導(JSL)のサポートが受けられます。東京・大阪・神戸・京都には朝鮮学校・韓国学校のネットワーク(chorosen gakkou / kankoku gakuen)があり、韓国語と韓国の教育課程を維持したい家庭に対応しています。インターナショナルスクール(英語・フランス語・ドイツ語)は主に東京・横浜で選択できます。
宗教と習慣。
日本の韓国人コミュニティでは、日本の一般社会に比べてキリスト教の信者が多く、東京・大阪・横浜を中心に韓国系のプロテスタント・カトリック教会が活発に活動しています。旧正月(ソルラル)と秋夕(チュソク)は日本の祝日ではありませんが、コミュニティ内で大切に行われています。
韓国と日本の往来。
東京・大阪・名古屋・福岡・札幌とソウル(仁川・金浦)およびプサンを結ぶ直行便が就航しており、飛行時間は約1.5〜2.5時間です。往復エコノミーの運賃は20〜40万ウォン程度になることが多く、年間複数回家族に会いに帰国する韓国人居住者も少なくありません。プサン〜福岡のフェリー航路は定期運航しており、格安の移動手段として利用されています。
国籍取得。
日本の帰化要件は通常、5年以上の継続した在留・一定以上の収入・素行善良要件などです。日本は原則として外国人が帰化した際の二重国籍を認めておらず、韓国法も成人の帰化における二重国籍を大多数のケースで認めていません。日本に帰化した韓国人の多くは韓国籍を失うことになります。
よくある質問
日本を比較
日本のビザガイド
出典
- Ministry of Foreign Affairs of Japan [英語] — 韓国パスポート保有者が観光、商談、家族訪問のため最長90日間日本に入国できるビザ免除制度。就労不可で国内での延長もできません。 (公開日:2024-12-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Immigration Services Agency of Japan [英語] — 2023年に開始された「J-Find」特定活動ビザ。過去5年以内に対象世界ランキング上位100位以内の大学を卒業した者を対象に、求職活動と起業準備のため最長2年間有効。 (公開日:2024-11-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Immigration Services Agency of Japan [英語] — 高度専門職のポイント制度。70点および80点で永住権取得要件の短縮や配偶者の就労許可などの優遇が受けられます。 (公開日:2024-11-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Immigration Services Agency of Japan [英語] — 大学卒業相当の学歴または同等の実務経験を必要とする事務職・技術職向けの標準的な就労在留資格「技術・人文知識・国際業務」。 (公開日:2024-11-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Immigration Services Agency of Japan [英語] — 「経営・管理」資格の要件:日本国内の実態のある事業所、500万円以上の資本金または常勤従業員2名以上、および信頼性のある事業計画。 (公開日:2024-11-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Immigration Services Agency of Japan [英語] — 別途許可を取得することで週28時間までのアルバイトが可能な「留学」の在留資格。 (公開日:2024-11-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Japan Student Services Organization (JASSO) [英語] — 日本に留学する外国人学生を支援する、JASSO(日本学生支援機構)の情報サービスおよび奨学金制度。 (公開日:2025-09-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Immigration Services Agency of Japan [英語] — 永住権の標準要件は連続10年の居住で、直近5年間は就労または家族の在留資格を有することが必要。高度専門職(HSP)に基づく短縮ルートでは1〜3年で取得可能。配偶者および家族の在留資格には対応する就労許可があります。 (公開日:2024-12-01, 閲覧日:2026-04-17)
- National Tax Agency of Japan [英語] — 日本の3段階の税務上の居住者区分。非永住者(最初の5年間)は日本源泉所得と国内送金された国外源泉所得に対して課税されます。 (公開日:2025-09-01, 閲覧日:2026-04-17)
- National Tax Agency of Japan [英語] — 日本の所得税の累進税率(最高税率は4,000万円超)に、住民税と復興特別所得税を加えた構成。 (公開日:2025-09-01, 閲覧日:2026-04-17)
- National Tax Agency of Japan [英語] — 税額控除による救済と条約税率(配当5/15%、利子10%、使用料10%)を定めた日韓所得税条約。恒久的施設および従属的人的役務に関する条項を含みます。 (公開日:2024-11-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan [英語] — 2005年から発効している日韓社会保障協定。派遣労働者の年金をカバーし、韓国国民年金公団発行の適用証明書により派遣社員は韓国制度に継続加入できます。 (公開日:2024-11-01, 閲覧日:2026-04-17)
- Japan Pension Service [英語] — 日本の年金に6か月以上拠出した外国人向けの脱退一時金。出国後2年以内に請求可能で、対象月数には上限があり、20.42%の源泉徴収税が課されます。 (公開日:2024-11-01, 閲覧日:2026-04-17)
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