S'installer à Taïwan depuis le Vietnam

Obligations fiscales à Taïwan

Taïwan applique un système d'impôt sur le revenu progressif aux contribuables résidents. La résidence fiscale est déterminée par la présence : si vous séjournez à Taïwan 183 jours ou plus au cours d'une année civile, vous êtes imposé comme résident sur vos revenus de source taïwanaise à des taux progressifs. Si vous séjournez moins de 183 jours, vous êtes imposé comme non-résident à un taux de retenue forfaitaire sur les revenus de source taïwanaise.

Retenue à la source par l'employeur.

Votre employeur déduit l'impôt sur le revenu de votre salaire chaque mois et le remet à l'administration fiscale. En fin d'année, vous déposez une déclaration annuelle qui réconcilie les retenues avec votre obligation réelle. Pour les travailleurs dont le seul revenu est le salaire d'emploi, la procédure de déclaration est simple. Les employeurs aident généralement les travailleurs étrangers à produire leur déclaration annuelle.

Résidence fiscale au Vietnam.

Le Vietnam impose les résidents sur leurs revenus mondiaux. Lorsque vous vous installez à Taïwan, votre statut fiscal vietnamien dépend de la durée de votre présence physique au Vietnam et de la question de savoir si vous y maintenez une résidence habituelle. Si vous passez moins de 183 jours au Vietnam au cours de l'année civile et que vous ne maintenez pas de résidence habituelle, vous pouvez vous qualifier comme non-résident, imposé uniquement sur les revenus de source vietnamienne. Consultez un conseiller fiscal avant de vous installer pour planifier l'année de transition.

Cotisations de sécurité sociale.

Les employeurs et les employés à Taïwan contribuent tous deux aux programmes d'assurance travail et d'assurance retraite nationale. Ces cotisations sont déduites de votre salaire en même temps que l'impôt sur le revenu. Les programmes financent les prestations de retraite, la couverture des accidents du travail et l'assurance chômage.

Épargne en fin de contrat.

Certains travailleurs vietnamiens à Taïwan participent à des programmes d'épargne gérés par l'employeur ou envoient des envois de fonds réguliers chez eux tout au long de leur période de contrat. Planifier votre calendrier d'épargne et d'envois de fonds avant l'arrivée vous aide à maximiser l'avantage financier du travail à l'étranger.

Soins de santé

Assurance nationale maladie (NHI).

Taïwan dispose d'un programme universel d'assurance nationale maladie qui couvre tous les résidents. Les travailleurs étrangers employés à Taïwan sont inscrits par leur employeur à compter de la date d'emploi. Le programme couvre les soins ambulatoires, l'hospitalisation, les services d'urgence, les soins dentaires, la médecine traditionnelle chinoise et les médicaments sur ordonnance avec de modestes participations.

Délai d'attente de six mois.

Les ressortissants étrangers qui ne sont pas employés (tels que les étudiants ou les personnes à charge) doivent attendre six mois de résidence continue avant l'inscription au NHI. Les travailleurs employés par une entreprise basée à Taïwan sont exemptés de ce délai d'attente et sont inscrits immédiatement par leur employeur.

Qualité de la couverture.

Le NHI de Taïwan est largement reconnu comme complet. Vous choisissez une clinique de soins primaires ou un hôpital, bien que vous puissiez également consulter directement des spécialistes. Les temps d'attente sont généralement courts. La plupart des hôpitaux dans les zones urbaines disposent d'un personnel anglophone, bien que les services en vietnamien soient limités à quelques grands centres médicaux dotés de services pour les patients internationaux.

Médicaments.

Apportez une documentation de votre médecin vietnamien répertoriant les médicaments actuels par leurs noms génériques (Dénomination Commune Internationale) et leurs dosages. La plupart des médicaments courants sont disponibles dans les pharmacies taïwanaises. Certains médicaments peuvent avoir des noms de marque différents. Les substances contrôlées nécessitent une ordonnance taïwanaise.

Santé mentale.

Les services de santé mentale sont disponibles via le NHI, notamment les consultations psychiatriques et le counseling. Il est difficile de trouver des thérapeutes parlant vietnamien. Les plateformes de télésanté connectées à des prestataires basés au Vietnam peuvent compléter les soins locaux pendant que vous construisez un réseau de soutien.

Voies de visa et de permis de travail

Le Vietnam est l'un des principaux pays sources de travailleurs migrants de Taïwan ^[1]. La majorité des travailleurs vietnamiens à Taïwan sont employés dans la fabrication, la construction, la pêche, l'agriculture, le travail domestique et les soins aux personnes ^[1].

Processus de recrutement.

Les travailleurs vietnamiens sont généralement recrutés par des agences de recrutement agréées au Vietnam qui s'associent à des employeurs taïwanais ou à leurs intermédiaires de main-d'œuvre taïwanais. Le Département du travail à l'étranger du Vietnam (DOLAB) sous le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (MOLISA) supervise le processus de départ. Les travailleurs doivent s'inscrire, suivre une formation avant le départ, passer des examens médicaux et obtenir un visa de travail avant le départ ^[2].

Frais de recrutement.

L'OIT a documenté que les travailleurs vietnamiens qui migrent vers Taïwan paient fréquemment des frais de recrutement importants et des coûts connexes ^[3]. Ces frais peuvent inclure des frais d'agence, des coûts de formation, des frais d'examen médical et des frais de documentation. Des frais élevés augmentent la vulnérabilité des travailleurs à l'exploitation et à la servitude pour dettes. Les travailleurs doivent vérifier que les frais facturés correspondent aux limites réglementées par le gouvernement et éviter d'emprunter à des taux d'intérêt élevés pour financer la migration.

Conditions du permis de travail.

Les permis de travail à Taïwan sont spécifiques à l'employeur. Vous ne pouvez pas changer d'employeur sans approbation gouvernementale, sauf dans les cas documentés d'abus, de violations de contrat ou de faillite de l'employeur. La durée initiale du permis est généralement de trois ans, avec des prolongations possibles selon la catégorie d'emploi.

Carte d'or pour l'emploi.

La Carte d'or pour l'emploi de Taïwan est un permis de travail combiné, un visa de résidence et un permis de rentrée pour les professionnels étrangers qualifiés dans des domaines tels que la science, la technologie, l'économie, l'éducation et la culture ^[4]. Elle permet un emploi ouvert (non lié à un seul employeur) et est valable de un à trois ans. Les professionnels vietnamiens répondant aux critères de qualification peuvent postuler, bien que le programme cible principalement les travailleurs hautement qualifiés plutôt que la principale voie de migration de main-d'œuvre.

Orientation avant le départ.

L'OIT et DOLAB ont élaboré un programme de formation avant le départ qui comprend des informations sur les droits des travailleurs, les lois et politiques de Taïwan, l'orientation culturelle, et comment accéder aux services de soutien et aux mécanismes de plainte ^[2].

Services bancaires et finances

Ouverture d'un compte bancaire.

Les travailleurs étrangers à Taïwan peuvent ouvrir des comptes bancaires avec leur passeport, le Certificat de Résident Étranger (ARC) et une lettre de leur employeur. Les grandes banques comprennent CTBC Bank, E.Sun Bank, Mega Bank et Cathay United Bank. Certaines banques près des zones industrielles sont habituées à servir les travailleurs étrangers et proposent un support multilingue.

Envois de fonds au Vietnam.

Les envois de fonds constituent l'objectif financier principal pour la plupart des travailleurs vietnamiens à Taïwan. Les options comprennent les virements bancaires, les services de transfert de fonds agréés et les plateformes numériques. Les frais de transfert et les taux de change varient selon le prestataire. Certaines banques taïwanaises proposent des services de transfert dédiés ciblant les travailleurs d'Asie du Sud-Est avec des taux VND compétitifs. Les kiosques dans les épiceries de proximité (7-Eleven, FamilyMart) facilitent également les transferts internationaux via des services partenaires.

Salaire et salaire minimum.

Taïwan fixe un salaire minimum national qui s'applique à tous les travailleurs, y compris les ressortissants étrangers. Les salaires sont généralement versés mensuellement par virement bancaire. Votre contrat de travail doit préciser le salaire, les taux d'heures supplémentaires et toutes les déductions. Examinez attentivement le contrat avant de signer et assurez-vous qu'une traduction en vietnamien est disponible.

Stratégies d'épargne.

La combinaison des salaires relativement plus élevés de Taïwan et la capacité d'économiser sur le logement fourni ou subventionné par l'employeur permet à de nombreux travailleurs vietnamiens d'accumuler des économies significatives sur un contrat de plusieurs années. La mise en place de virements automatiques vers un compte d'épargne et le suivi des dépenses dans une application de budget aident à maintenir la discipline.

Distributeurs automatiques et banque au quotidien.

Les distributeurs automatiques sont largement disponibles dans les villes et même dans les zones rurales près des épiceries de proximité. La plupart des distributeurs automatiques proposent des interfaces en anglais et parfois en vietnamien. Les cartes de débit émises avec votre compte bancaire fonctionnent aux distributeurs automatiques et aux terminaux de point de vente dans tout le pays. Les applications bancaires mobiles des grandes banques gèrent les virements et le paiement des factures.

Logistique du déménagement

Vols.

Des vols directs depuis Ho Chi Minh-Ville et Hanoï vers Taipei opèrent quotidiennement sur plusieurs compagnies aériennes, avec un temps de vol de trois à quatre heures. Les compagnies aériennes à bas prix (VietJet Air, Bamboo Airways) et les compagnies à service complet (EVA Air, China Airlines, Vietnam Airlines) desservent la route. La plupart des travailleurs voyagent par avion sur un billet aller simple organisé dans le cadre du processus de recrutement.

Ce qu'il faut apporter.

Rangez les documents essentiels (passeport, visa de travail, contrat de travail, certificats médicaux, relevés scolaires) dans votre bagage à main. Apportez des vêtements personnels adaptés au climat de Taïwan, qui comprend des hivers froids dans le nord. Les épiceries de proximité et les marchés de Taïwan sont bien approvisionnés, de sorte que la plupart des articles de première nécessité peuvent être achetés à l'arrivée.

Logement.

De nombreux employeurs fournissent un logement ou des dortoirs aux travailleurs étrangers, soit sur place (dans des complexes d'usines), soit dans des appartements loués près du lieu de travail. La qualité et la taille du logement fourni par l'employeur varient. Les travailleurs exerçant des fonctions professionnelles ou ayant des salaires plus élevés organisent généralement leurs propres appartements. Le loyer à Taipei est nettement plus élevé que dans les autres villes taïwanaises.

Téléphonie mobile et connectivité.

Des cartes SIM taïwanaises sont disponibles à l'aéroport et dans les magasins de télécommunications. Les principaux fournisseurs comprennent Chunghwa Telecom, Taiwan Mobile et Far EasTone. Vous aurez besoin de votre passeport et de votre ARC (ou permis d'atterrissage) pour souscrire à un forfait. Les forfaits de données prépayés sont abordables. LINE est l'application de messagerie dominante à Taïwan, utilisée par pratiquement tout le monde pour les communications personnelles et professionnelles.

Climat.

Taïwan a un climat subtropical à tropical. Le nord de Taïwan (Taipei, Nouveau-Taipei) connaît des saisons distinctes, avec des hivers frais et pluvieux (décembre à février) et des étés chauds et humides. Le sud de Taïwan (Kaohsiung, Tainan) est chaud toute l'année. Les travailleurs vietnamiens du sud du Vietnam doivent se préparer à des températures hivernales plus fraîches dans le nord de Taïwan. Apportez ou achetez une veste chaude.

Transport.

Les transports en commun de Taïwan sont excellents dans les zones urbaines. Le Métro de Taipei (MRT), les réseaux de bus et le Train à grande vitesse reliant Taipei à Kaohsiung rendent les déplacements pratiques. Une EasyCard (carte de transit rechargeable) fonctionne dans les trains, les bus et dans les épiceries de proximité. Les scooters sont courants pour les déplacements quotidiens en dehors de Taipei, bien qu'un permis taïwanais soit nécessaire.

Adaptation culturelle

Communauté vietnamienne.

Le Vietnam est l'un des plus grands pays sources de travailleurs migrants de Taïwan, avec plus de 260 000 ressortissants vietnamiens à Taïwan. Des restaurants, des épiceries et des associations communautaires vietnamiens sont présents dans toutes les grandes villes et dans les zones industrielles. Les médias en vietnamien, notamment les informations en ligne et les groupes de réseaux sociaux, aident à maintenir les liens avec le pays d'origine.

Langue.

Le mandarin est la langue principale à Taïwan. La plupart des lieux de travail, des bureaux gouvernementaux et des interactions quotidiennes nécessitent le mandarin. Apprendre le mandarin de base avant l'arrivée améliore considérablement la vie quotidienne et l'intégration au travail. De nombreuses agences de recrutement et organisations communautaires proposent des cours de mandarin. Taïwan compte également une grande population de résidents bilingues mandarin-vietnamien (conjoints vietnamiens de ressortissants taïwanais), qui peuvent être des ressources utiles.

Culture de travail.

Les lieux de travail taïwanais suivent généralement des horaires structurés avec des hiérarchies claires. La ponctualité est attendue. Les heures supplémentaires sont courantes dans la fabrication et la construction. Le droit du travail limite les heures de travail régulières et impose le paiement des heures supplémentaires, mais l'application varie. Si on vous demande de faire des heures supplémentaires, vérifiez qu'elles sont enregistrées et compensées conformément à votre contrat.

Alimentation.

La cuisine taïwanaise partage certains ingrédients avec la cuisine vietnamienne (riz, nouilles, sauce soja, herbes fraîches), ce qui rend l'adaptation culinaire gérable. Les marchés nocturnes, les épiceries de proximité et les restaurants locaux proposent des repas abordables. Les restaurants vietnamiens sont courants dans les zones à forte population vietnamienne. Les épiceries de ces zones proposent des ingrédients et des produits vietnamiens.

Protections légales.

Taïwan dispose d'une ligne directe 1955 pour les travailleurs migrants pour signaler les problèmes au travail, déposer des plaintes ou demander de l'aide. La ligne directe fonctionne en vietnamien et dans d'autres langues. Les travailleurs ont le droit de déposer des plaintes concernant le vol de salaire, les conditions dangereuses ou les violations de contrat sans représailles de l'employeur.

Vie sociale.

Les groupes communautaires vietnamiens organisent des événements culturels, des célébrations de jours fériés (Têt, Fête de la Mi-Automne) et des rassemblements sociaux. Des temples bouddhistes et des églises catholiques avec des services en vietnamien sont présents dans les grandes villes. Les groupes communautaires en ligne sur Facebook et Zalo connectent les travailleurs vietnamiens à travers Taïwan pour le soutien social et le partage d'informations.

Comparer Taïwan

Guides de visa pour Taïwan