S'installer en Corée du Sud depuis la Chine

Voies de visa pour les ressortissants chinois

Les ressortissants chinois ont besoin d'un visa pour entrer en Corée du Sud à toute fin allant au-delà d'un court séjour touristique. La loi sur le contrôle de l'immigration de Corée du Sud, administrée par le ministère de la Justice via le Service d'immigration coréen (Hi Korea), définit les catégories de visa de résidence ^[1].

E-7 (Activités spécialement désignées).

Il s'agit du principal visa de travail pour les professionnels qualifiés. Votre employeur coréen fait la demande en votre nom, et le poste doit correspondre à l'un des codes d'occupation désignés publiés par le ministère de la Justice ^[1]. Le traitement prend généralement plusieurs semaines. Le visa vous lie à l'employeur parrain, donc changer d'emploi nécessite une nouvelle demande de visa.

E-9 (Emploi non professionnel).

Destiné aux travailleurs dans la fabrication, l'agriculture, la pêche et la construction dans le cadre du Système de permis d'emploi (EPS). Les ressortissants chinois représentent une part importante des titulaires du E-9. Le visa est parrainé par l'employeur et régi par des accords bilatéraux entre la Corée du Sud et les pays d'envoi ^[2].

D-8 (Investissement d'entreprise).

Pour les ressortissants chinois qui investissent ou créent une entreprise en Corée du Sud. Le seuil d'investissement minimum et les exigences du plan d'affaires sont fixés par le ministère de la Justice ^[2].

F-2 (Visa de résident).

Un visa de résidence à long terme basé sur des points, disponible pour les professionnels qualifiés selon le revenu, l'éducation, le niveau de coréen (score TOPIK), l'âge et le respect des obligations fiscales. Les titulaires du F-2 peuvent travailler pour n'importe quel employeur sans restriction ^[1].

F-5 (Résidence permanente).

Disponible après avoir satisfait aux exigences de résidence continue, de revenu, de langue coréenne et de connaissances civiques ^[2]. Les ressortissants chinois ayant cinq ans ou plus de statut F-2, qui remplissent les seuils de revenu et réussissent le Programme d'immigration et d'intégration coréen (KIIP), peuvent postuler ^[2].

D-2 et D-4 (Visas étudiants).

Le D-2 couvre les programmes de licence dans les universités coréennes accréditées, tandis que le D-4 couvre les programmes de formation linguistique. Les étudiants chinois constituent le groupe d'étudiants internationaux le plus important en Corée du Sud. Après l'obtention du diplôme, les titulaires du D-2 peuvent passer à un visa E-7 ou D-10 (Recherche d'emploi) ^[1].

Processus de demande.

Les candidats chinois postulent à l'ambassade de Corée à Pékin ou aux consulats de Shanghai, Guangzhou, Shenyang, Chengdu, Wuhan, Xi'an, Qingdao et d'autres villes. Les documents requis comprennent un passeport chinois valide, une preuve d'objet (contrat de travail, lettre d'admission ou documentation d'investissement), un extrait de casier judiciaire et un certificat médical. Les délais de traitement et les documents requis varient selon la catégorie de visa et le consulat. Consultez le site web de l'ambassade de Corée pour connaître les exigences actuelles avant de postuler.

Obligations fiscales

La Corée du Sud impose les résidents sur leurs revenus mondiaux selon des taux progressifs administrés par le Service national des impôts (NTS) ^[1]. Vous devenez résident fiscal coréen si vous maintenez un domicile en Corée ou y résidez pendant 183 jours ou plus au cours d'une année fiscale ^[1].

La convention fiscale Corée-Chine.

L'Accord pour l'élimination de la double imposition entre la Corée du Sud et la Chine est en vigueur depuis 1994 ^[2]. La convention attribue les droits d'imposition et prévoit un allègement par des crédits d'impôt étrangers afin que vous ne soyez pas imposé deux fois sur les mêmes revenus. Si vous percevez des revenus dans les deux pays, vous réclamez des crédits dans une juridiction pour les impôts payés dans l'autre.

Taux d'imposition sur le revenu.

Les taux progressifs d'imposition sur le revenu de la Corée du Sud vont d'un taux bas à un seul chiffre sur la première tranche à des taux plus élevés sur les revenus dépassant le seuil de la tranche supérieure. L'impôt local sur le revenu (une surtaxe sur l'impôt national sur le revenu) ajoute environ 10% du montant de l'impôt national ^[1]. Votre employeur retient l'impôt sur le revenu mensuellement via la paie ^[1].

Régularisation de fin d'année.

Les employés passent par un processus de régularisation fiscale de fin d'année (yeonmal jeongsan) en janvier/février, où l'employeur ajuste les déductions, crédits et obligations fiscales réelles. Cela ressemble à une déclaration d'impôts mais est géré via la paie. Si vous avez des revenus non salariaux, vous devez déposer une déclaration de revenus globale avant le mois de mai suivant ^[1].

Sortie fiscale de Chine.

La Chine impose les résidents sur leurs revenus mondiaux. Lorsque vous quittez la Chine, vous devez déposer votre dernière déclaration d'impôts chinoise pour l'année de départ. Si vous conservez des sources de revenus chinoises (propriété locative, investissements, revenus d'entreprise), vous continuez à déclarer en Chine. La convention fiscale prévient la double imposition ^[2], mais vous devez conserver des traces des impôts payés dans les deux juridictions pour réclamer des crédits.

Cotisations de sécurité sociale.

Les employeurs et les employés cotisent au Service national des retraites (NPS), à l'Assurance nationale de santé (NHIS), à l'Assurance chômage et à l'Assurance accidents du travail ^[1]. Les cotisations totales du côté de l'employé s'élèvent à environ 9% du salaire ^[1]. La Chine et la Corée du Sud n'ont pas d'accord de totalisation de la sécurité sociale ^[2], de sorte que les travailleurs chinois peuvent cotiser aux systèmes de retraite des deux pays sans pouvoir combiner les périodes de cotisation.

Travail indépendant.

Si vous exploitez une entreprise ou travaillez en tant que freelance en Corée du Sud, vous déposez et payez des impôts estimés trimestriellement. Les travailleurs indépendants paient la cotisation NPS complète (à la fois les parts employeur et employé) et les primes NHIS basées sur les revenus et les actifs.

Soins de santé et assurance

La Corée du Sud exploite un Système national d'assurance maladie (NHIS) à payeur unique qui couvre tous les résidents enregistrés. Une fois que vous détenez un visa valable six mois ou plus et que vous vous inscrivez auprès de votre bureau local d'immigration, vous êtes inscrit au NHIS ^[1].

Couverture NHIS.

Le système couvre les consultations ambulatoires, l'hospitalisation, la chirurgie, les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires de base et les dépistages préventifs. Les franchises varient selon le type de service : les consultations en clinique ambulatoire ont des franchises plus basses que les départements ambulatoires des hôpitaux, et les franchises d'hospitalisation sont un pourcentage du coût total. Les franchises sur les médicaments sur ordonnance sont modestes. Le système est complet selon les normes internationales.

Primes NHIS.

Pour les résidents employés, les primes sont partagées entre l'employeur et l'employé, calculées en pourcentage du salaire mensuel. Pour les résidents indépendants ou sans emploi, les primes sont calculées en fonction des revenus, des biens immobiliers et de la possession d'un véhicule. Les primes mensuelles pour les résidents étrangers avec des visas de non-emploi peuvent être importantes, surtout si vous possédez des biens ou avez des revenus déclarés.

Transition depuis la Chine.

L'assurance maladie de base de la Chine ne vous couvre pas à l'étranger. Avant de quitter la Chine, vérifiez si votre assurance complémentaire parrainée par l'employeur a une composante de couverture internationale (la plupart n'en ont pas). Vous devrez combler l'écart entre votre arrivée en Corée du Sud et l'inscription au NHIS. Une assurance médicale de voyage privée couvrant la Corée du Sud est recommandée pour la période initiale.

Assurance privée.

De nombreux résidents souscrivent une assurance privée complémentaire pour couvrir les franchises du NHIS, les implants dentaires, la correction visuelle et d'autres services avec une couverture NHIS limitée. Samsung Life, Hyundai Marine & Fire et DB Insurance sont des prestataires majeurs proposant des plans adaptés aux étrangers.

Médicaments sur ordonnance.

La Corée du Sud utilise des noms de marque différents pour de nombreux médicaments. Apportez la documentation de vos ordonnances actuelles avec les noms génériques (INN) et les dosages. La plupart des médicaments disponibles en Chine le sont également en Corée du Sud, mais certaines préparations de médecine traditionnelle chinoise peuvent ne pas l'être. Les pharmacies coréennes nécessitent des ordonnances pour les antibiotiques et la plupart des autres médicaments au-delà des produits de base en vente libre.

Santé mentale.

L'accès aux soins de santé mentale en Corée du Sud s'améliore mais peut être difficile dans des langues autres que le coréen. Certains hôpitaux de Séoul (Severance, Samsung Medical Center, Asan Medical Center) ont des cliniques internationales avec du personnel parlant mandarin ou des services d'interprétation.

Services bancaires et finances

Ouverture d'un compte bancaire coréen.

Vous pouvez ouvrir un compte bancaire dans la plupart des grandes banques coréennes (KB Kookmin, Shinhan, Woori, Hana, NH) avec votre passeport, votre Carte d'enregistrement des étrangers (ARC) et une preuve d'adresse. Certaines banques exigent un numéro de téléphone coréen. Les ressortissants chinois font généralement face à moins de restrictions bancaires que les ressortissants de certains autres pays, compte tenu de la grande population chinoise résidente.

Envois de fonds vers la Chine.

Envoyer de l'argent entre la Corée du Sud et la Chine est simple via les banques coréennes, bien que des écarts de taux de change et des frais de virement bancaire s'appliquent. Alipay et WeChat Pay ont une fonctionnalité limitée en Corée du Sud (principalement pour les touristes chinois chez les commerçants participants), mais ne sont pas pratiques pour les opérations bancaires quotidiennes ou le paiement du loyer. Pour les envois réguliers, Wise et les transferts internationaux des banques coréennes sont les options les plus courantes.

Applications financières coréennes.

La vie quotidienne en Corée du Sud repose sur les paiements mobiles. KakaoPay, Naver Pay et Samsung Pay sont utilisés pour tout, des épiceries de proximité aux transports en commun. Vous aurez besoin d'un compte bancaire coréen lié à l'une de ces applications. Toss est une autre application financière largement utilisée qui combine banque, paiements et fonctionnalités d'investissement.

Construction de crédit.

La Corée du Sud dispose d'un système de notation de crédit géré par des agences telles que NICE et KCB. En tant que nouveau résident, vous commencez avec un historique de crédit limité. La construction de crédit prend du temps grâce au paiement régulier des factures et à l'utilisation de cartes de crédit. Les cartes de crédit coréennes sont souvent assorties d'avantages significatifs (points, réductions chez des détaillants spécifiques), et de nombreux résidents chinois utilisent des cartes de crédit de KB Kookmin ou Shinhan.

Devise.

Le taux de change KRW/CNY affecte votre pouvoir d'achat. Si vous conservez des revenus en RMB, convertissez stratégiquement. Les banques coréennes proposent des comptes libellés en CNY, ce qui peut être utile pour gérer l'exposition aux devises. Les taux de change dans les banques sont généralement meilleurs que dans les bureaux de change des aéroports ou des zones touristiques.

Retraite.

Les travailleurs chinois cotisant au NPS coréen peuvent demander un remboursement en une somme forfaitaire de leurs cotisations lors de leur départ permanent de Corée du Sud s'ils ont cotisé pendant moins de 10 ans. Le processus de remboursement nécessite de déposer une demande auprès du NPS avant de quitter le pays.

Logistique du déménagement

Vols.

Les vols directs depuis les grandes villes chinoises vers Séoul (aéroports d'Incheon et de Gimpo) sont fréquents et relativement abordables. Pékin, Shanghai, Guangzhou, Shenyang, Qingdao, Dalian et de nombreuses autres villes ont des liaisons directes. Le temps de vol depuis Pékin est inférieur à deux heures. Les compagnies à bas prix comme Spring Airlines, T'way Air et Jeju Air proposent des tarifs compétitifs.

Expédition des biens ménagers.

Le fret maritime depuis les ports chinois (Shanghai, Qingdao, Dalian) vers Busan ou Incheon est l'option la plus rentable pour les grandes expéditions. Le temps de transit est généralement inférieur à une semaine compte tenu de la proximité. Le fret aérien est disponible pour les articles urgents. Pour l'importation en franchise de droits d'effets personnels, vous avez besoin de votre ARC, d'une liste d'inventaire détaillée et d'une preuve de résidence antérieure en Chine.

Douanes et articles prohibés.

L'autorité douanière de Corée du Sud inspecte tous les envois entrants. Les effets personnels utilisés pendant six mois ou plus avant le déménagement sont généralement exemptés de droits en vertu de la disposition de transfert de biens ménagers. Les articles neufs ou en quantités commerciales sont soumis à des droits et à la TVA. Les denrées alimentaires, les produits végétaux et les produits d'origine animale nécessitent une inspection séparée. Les produits de médecine traditionnelle chinoise peuvent faire l'objet de restrictions à l'importation.

Recherche d'un logement.

Le système de location coréen a deux structures principales : le jeonse (grand dépôt forfaitaire sans loyer mensuel) et le wolse (dépôt plus faible plus loyer mensuel). Les dépôts de jeonse sont substantiels, souvent équivalents à 50-80% de la valeur du bien. La plupart des nouveaux arrivants chinois commencent par des arrangements wolse car le jeonse nécessite un capital important. Les agents immobiliers (budongsan) sont partout, et certains dans les zones à forte population chinoise (Daerim-dong, Garibong-dong à Séoul, certaines parties d'Ansan) parlent mandarin.

Quartiers avec des communautés chinoises.

Le Daerim-dong et le Garibong-dong de Séoul (Yeongdeungpo-gu) ont de grandes communautés chinoises et coréo-chinoises (joseonjok) avec des restaurants chinois, des épiceries et des services communautaires. Le Wongok-dong d'Ansan est un autre centre important. Ces quartiers offrent un atterrissage initial plus facile pour les nouveaux arrivants, avec des aliments familiers et des services en mandarin, bien qu'ils diffèrent culturellement des zones avec plus de résidents coréens natifs.

Conditions d'importation des animaux de compagnie.

Les chiens et les chats entrant en Corée du Sud depuis la Chine ont besoin d'une puce électronique (norme ISO 11784/11785), d'un certificat de vaccination antirabique valide et d'un certificat sanitaire délivré par les autorités chinoises de quarantaine animale. Un test de titre d'anticorps antirabiques peut être requis selon les réglementations les plus récentes. Vérifiez les exigences de l'Agence coréenne de quarantaine animale et végétale avant le départ.

Téléphone et internet.

La Corée du Sud dispose de l'une des infrastructures internet les plus rapides au monde. Obtenir un numéro de téléphone coréen (SIM prépayée ou contrat postpayé) nécessite généralement votre ARC. Certains opérateurs proposent des forfaits spécifiques aux étrangers. Les numéros de téléphone et applications chinois (WeChat, Weibo) fonctionneront toujours via Wi-Fi, mais un numéro coréen est essentiel pour la vie quotidienne, les services bancaires et les services gouvernementaux.

Adaptation culturelle

Langue.

Le coréen (Hangul) est essentiel à la vie quotidienne en dehors des environnements d'affaires internationaux. Bien que certains caractères chinois (hanja) apparaissent dans des contextes formels, le coréen oral et le chinois ne sont pas mutuellement intelligibles. Investir dans l'apprentissage du coréen avant et après l'arrivée améliore considérablement votre expérience. Les scores du TOPIK (Test of Proficiency in Korean) sont de plus en plus importants pour les améliorations de visa, l'emploi et l'admission universitaire. De nombreuses universités et académies privées (hagwon) proposent des programmes de langue coréenne.

Culture professionnelle.

La culture du lieu de travail coréen met davantage l'accent sur la hiérarchie, l'ancienneté et les longues heures que les lieux de travail chinois typiques. Le langage honorifique (jondaenmal) en coréen est complexe et important dans les environnements professionnels. Les dîners d'équipe (hoesik) et la culture de la boisson (anju) sont des parties courantes de la vie professionnelle, bien que les jeunes Coréens résistent à la participation obligatoire. La culture des heures supplémentaires s'améliore progressivement sous les efforts de réforme du travail, mais reste une caractéristique de nombreux lieux de travail.

Nourriture.

La cuisine coréenne est épicée, fermentée et à base de riz. Les résidents chinois s'adaptent généralement à la nourriture coréenne plus rapidement que les expatriés occidentaux en raison de certains arômes et ingrédients communs (sauce soja, ail, oignons verts, tofu). Différences majeures : la cuisine coréenne utilise beaucoup plus de pâte de piment (gochujang) et de légumes fermentés (kimchi). Les épiceries chinoises dans les zones à communautés chinoises proposent des ingrédients familiers pour cuisiner à la maison.

Dynamique sociale.

La communauté coréo-chinoise (joseonjok), des Coréens ethniques du nord-est de la Chine, a une longue et complexe histoire en Corée du Sud. Certains joseonjok font face à une discrimination sociale malgré leur appartenance ethnique coréenne. Les ressortissants chinois non ethniquement coréens (historiquement désignés sous le nom de "hwagyo", bien que la communauté soit maintenant beaucoup plus large) constituent une communauté distincte. L'intégration sociale prend du temps et des efforts, et la maîtrise de la langue coréenne est le facteur le plus déterminant.

Vie numérique.

La Corée du Sud est l'un des pays les plus connectés numériquement au monde. KakaoTalk est la plateforme de messagerie dominante (l'équivalent du rôle de WeChat en Chine). Naver est le moteur de recherche dominant, pas Google. De nombreux services gouvernementaux, bancaires et de commerce électronique nécessitent des applications spécifiques à la Corée, des certificats numériques ou une vérification via un numéro de téléphone coréen. La transition de l'écosystème internet chinois (WeChat, Alipay, Taobao, Baidu) vers l'écosystème coréen (KakaoTalk, KakaoPay, Coupang, Naver) est une adaptation significative.

Éducation pour les enfants.

Le système éducatif de la Corée du Sud est réputé pour sa rigueur. Les écoles publiques enseignent en coréen, et l'intégration peut être difficile pour les enfants qui ne parlent pas coréen. Certaines écoles internationales à Séoul proposent des programmes en chinois ou bilingues. Le gouvernement coréen gère des centres de soutien aux familles multiculturelles qui proposent des cours de langue et des programmes d'adaptation pour les familles immigrantes.

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