S'installer à Singapour depuis la Chine

Options de permis de travail pour les ressortissants chinois

La Chine est la deuxième source de résidents étrangers à Singapour après la Malaisie. La grande communauté chinoise, le mandarin comme l'une des quatre langues officielles de Singapour et la position de Singapour comme centre d'affaires régional font de ce corridor migratoire un itinéraire bien établi. Tous les permis de travail sont administrés par le Ministry of Manpower (MOM) de Singapour ^[1].

Employment Pass (EP).

L'EP est le principal permis de Singapour pour les professionnels, cadres et dirigeants étrangers ^[1]. Les candidats doivent gagner au-dessus d'un seuil de salaire mensuel minimum que le MOM révise périodiquement. Depuis septembre 2023, les demandes d'EP sont évaluées selon le Complementarity Assessment Framework (COMPASS), un système de points qui pondère le salaire, les qualifications, la diversité de la main-d'œuvre et le bilan de l'employeur en matière d'embauche locale ^[2]. Les candidats chinois diplômés d'universités reconnues et ayant une expérience professionnelle en technologie, finance, ingénierie ou management obtiennent généralement de bons scores.

S Pass.

Pour les travailleurs de qualification intermédiaire gagnant au-dessus d'un seuil salarial inférieur ^[1]. Soumis à un quota (Dependency Ratio Ceiling) par employeur. Les ressortissants chinois occupant des postes techniques et de supervision détiennent couramment des S Passes.

Personalised Employment Pass (PEP).

Un permis de niveau supérieur pour les professionnels à hauts revenus, non lié à un employeur spécifique ^[1]. Les titulaires du PEP peuvent changer d'emploi sans refaire une demande de permis, à condition de maintenir le niveau de revenus requis. Adapté aux cadres supérieurs qui s'installent depuis la Chine et souhaitent de la flexibilité pendant leur période initiale à Singapour.

EntrePass.

Pour les entrepreneurs créant une entreprise à Singapour. Les candidats doivent démontrer une innovation, un soutien d'investisseurs ou un historique commercial établi ^[1]. Les entrepreneurs chinois, notamment dans la technologie et le commerce en ligne, ont utilisé cette voie pour établir des sièges régionaux à Singapour.

Tech.Pass.

Un permis spécialisé pour les entrepreneurs technologiques établis, les dirigeants ou les experts techniques ^[1]. Requiert de satisfaire des critères de salaire, d'expérience de direction dans une entreprise technologique ou de contribution à des produits technologiques avec des bases d'utilisateurs ou des revenus significatifs. Les professionnels technologiques chinois de grandes entreprises technologiques chinoises pourraient être éligibles.

Dependant's Pass.

Les titulaires d'EP gagnant au-dessus d'un seuil salarial spécifié peuvent faire venir leur conjoint et leurs enfants célibataires de moins de 21 ans avec des Dependant's Passes ^[1]. Les parents et autres membres de la famille peuvent être éligibles aux Long-Term Visit Passes. Les titulaires de Dependant's Pass peuvent travailler à Singapour avec une Letter of Consent du MOM ^[1].

Résidence permanente.

Après généralement deux à trois ans avec un EP ou un S Pass, les ressortissants chinois peuvent demander la résidence permanente (PR) auprès de l'Immigration and Checkpoints Authority (ICA) ^[3]. Les taux d'approbation de PR ne sont pas publiés, mais les facteurs incluent le niveau de revenus, le parcours académique, l'âge, les liens familiaux à Singapour et les contributions économiques. Le statut de PR supprime les restrictions des permis de travail, permet l'achat de logements HDB (après un délai d'attente de trois ans) et vous inscrit au système CPF.

Voie étudiante.

Les étudiants chinois dans les universités de Singapour (NUS, NTU, SMU, SUTD, SIT, SUSS) peuvent demander la conversion de leur permis étudiant en permis de travail après l'obtention de leur diplôme ^[1]. Le candidat doit obtenir un emploi répondant aux exigences salariales applicables.

Obligations fiscales à Singapour

Singapour impose les revenus sur une base territoriale. Seuls les revenus gagnés à Singapour ou rapatriés y sont imposables ^[1]. Les revenus que vous gagnez en Chine et laissez sur des comptes bancaires chinois ne sont généralement pas soumis à l'impôt singapourien.

Taux d'imposition.

L'impôt sur le revenu des personnes physiques à Singapour utilise des taux progressifs allant de 0 % sur les premiers SGD 20 000 à 24 % sur les revenus supérieurs à SGD 1 000 000 ^[1]. Il n'y a pas d'impôt sur les plus-values, pas de droits de succession et pas d'impôt sur les dividendes versés par les sociétés résidentes de Singapour ^[1]. Les taux de Singapour sont nettement inférieurs à ceux de la Chine pour les hauts revenus.

Résidence fiscale.

Vous êtes résident fiscal de Singapour si vous êtes physiquement présent ou employé à Singapour pendant 183 jours ou plus au cours d'une année civile ^[1]. Les non-résidents paient un taux forfaitaire de 22 % sur les revenus d'emploi (ou les taux progressifs des résidents si plus élevés) ^[1]. Les visiteurs de courte durée travaillant à Singapour pendant 60 jours ou moins par an peuvent être exonérés d'impôt sur les revenus d'emploi ^[1].

Convention de double imposition Chine-Singapour.

La convention entre la Chine et Singapour, révisée et mise à jour, prévient la double imposition sur les mêmes revenus ^[2]. Si vous êtes résident fiscal de Singapour avec des revenus de source chinoise (revenus locatifs de biens chinois, revenus d'activités commerciales chinoises), le traité accorde un allègement par le biais de crédits d'impôt. La plupart des professionnels chinois employés à Singapour ne paient l'impôt qu'à Singapour sur leurs revenus d'emploi.

Sortie fiscale de Chine.

La Chine impose ses résidents fiscaux sur leurs revenus mondiaux. Lorsque vous cessez d'être résident fiscal chinois, vous êtes imposé uniquement sur les revenus de source chinoise. Cependant, la loi chinoise sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques comporte des règles spécifiques pour les personnes domiciliées en Chine, notamment une « règle de six ans » qui peut affecter le moment où cesse l'imposition sur les revenus mondiaux. Consultez un fiscaliste chinois avant votre déménagement pour comprendre vos obligations de sortie et vos exigences de déclaration continues.

Cotisations CPF.

Les résidents permanents de Singapour cotisent au Central Provident Fund (CPF). En tant que nouveau PR, vous commencez avec des taux de cotisation progressifs qui augmentent jusqu'aux taux pleins sur deux ans. Les fonds CPF sont répartis sur trois comptes : Ordinary (logement, éducation, assurance), Special (retraite) et MediSave (santé). Le CPF est un élément significatif de la rémunération totale pour les PRs et doit être pris en compte dans les comparaisons salariales avec la Chine.

Déclaration.

L'année fiscale de Singapour est l'année civile. L'IRAS envoie un Notice of Assessment, et la plupart des employés sous le régime Auto-Inclusion ont leurs revenus déclarés directement par leur employeur. La déclaration via le portail myTax de l'IRAS est simple. La date limite est généralement la mi-avril.

Soins de santé et assurance

Le système de santé de Singapour combine des hôpitaux publics avec des établissements privés de premier plan. Le système utilise un modèle de copaiement avec plusieurs niveaux de couverture.

Titulaires de permis de travail.

Les titulaires d'EP et de S Pass ne sont pas couverts par MediShield Life (l'assurance maladie catastrophique de base de Singapour) tant qu'ils ne deviennent pas PRs. Les employeurs sont tenus par le MOM de fournir une assurance médicale avec un niveau de couverture minimum. De nombreux employeurs proposent des plans collectifs complets couvrant les consultations ambulatoires, les consultations spécialisées, l'hospitalisation et les soins dentaires. Vérifiez votre couverture spécifique, notamment les plafonds d'hospitalisation et les orientations vers des spécialistes.

Résidents permanents.

Lors de l'obtention du statut de PR, vous êtes automatiquement inscrit à MediShield Life et commencez les cotisations MediSave via le CPF. MediShield Life couvre les factures hospitalières importantes dans les hôpitaux publics et privés, avec des franchises et des copaiements. Vous pouvez compléter la couverture avec un Integrated Shield Plan d'un assureur privé pour accéder à des catégories de chambres supérieures et aux hôpitaux privés.

Soins de santé publics.

Les hôpitaux publics de Singapour (SGH, NUH, TTSH, CGH, KTPH, NTFGH) et les polycliniques fournissent des soins de haute qualité. Les citoyens et les PRs paient des tarifs subventionnés. Les titulaires de permis de travail paient des tarifs non subventionnés, qui restent compétitifs à l'échelle internationale mais nettement supérieurs aux tarifs subventionnés. Les polycliniques gèrent les soins primaires, les vaccinations et la gestion des maladies chroniques. Les orientations vers des spécialistes passent par le système hospitalier public.

Médecine traditionnelle chinoise (MTC).

Singapour dispose d'un secteur MTC réglementé. Les praticiens de MTC doivent être inscrits auprès du Traditional Chinese Medicine Practitioners Board. Les cliniques de MTC sont largement disponibles, et l'acupuncture et la phytothérapie sont couramment utilisées parallèlement à la médecine occidentale. Pour les ressortissants chinois habitués à intégrer la MTC dans leurs soins de santé, Singapour offre une option familière.

Médicaments sur ordonnance.

Singapour utilise les conventions de dénomination pharmaceutique occidentales. Si vous prenez des médicaments prescrits en Chine, apportez une lettre de votre médecin chinois indiquant les noms génériques (Dénominations communes internationales) et les posologies. La plupart des médicaments disponibles en Chine le sont également à Singapour, bien que les noms de marque puissent différer.

Santé mentale.

L'Institute of Mental Health (IMH) et les services communautaires de santé mentale fournissent des soins dans le secteur public. Des psychiatres et psychologues privés, y compris des praticiens parlant mandarin, sont disponibles. La couverture de la santé mentale par l'assurance de l'employeur varie. Vérifiez votre plan spécifique.

Banque et finances

Ouverture d'un compte bancaire à Singapour.

Présentez votre passeport et votre permis de travail (carte EP/S Pass ou lettre d'approbation de principe) dans n'importe quelle agence d'une grande banque. DBS, OCBC et UOB sont les plus grandes banques locales. L'ouverture de compte est rapide, souvent réalisée en une seule visite. Les exigences de solde minimum varient. Les banques numériques comme GXS et Trust offrent des alternatives. De nombreuses applications bancaires et lignes de service client prennent en charge le mandarin.

Comptes bancaires chinois.

Il est conseillé de maintenir vos comptes bancaires chinois pour recevoir d'éventuels revenus de source chinoise, maintenir votre historique de crédit chinois et gérer les obligations en Chine (soutien familial, remboursements hypothécaires, investissements). La banque en ligne et mobile avec les banques chinoises fonctionne depuis Singapour.

Transférer de l'argent hors de Chine.

La State Administration of Foreign Exchange (SAFE) de Chine impose un quota annuel de conversion de devises par individu (actuellement l'équivalent de 50 000 USD par an pour les besoins personnels). Les montants supérieurs nécessitent une documentation du but (frais de scolarité, achat immobilier, émigration). Les transferts importants pour des achats immobiliers ou des investissements commerciaux à Singapour nécessitent une planification anticipée et une documentation appropriée. La violation des réglementations SAFE entraîne des sanctions. De nombreux ressortissants chinois répartissent les transferts sur plusieurs années ou utilisent des canaux commerciaux légitimes pour les montants plus importants.

Devise.

Le taux de change SGD-CNY affecte votre pouvoir d'achat. Pour les transferts réguliers, des services comme Wise et Instarem offrent des taux compétitifs par rapport aux virements bancaires. Les cartes UnionPay émises en Chine fonctionnent dans de nombreux distributeurs automatiques et chez de nombreux commerçants à Singapour, offrant un accès pratique aux fonds sans transferts formels.

Coût de la vie.

Le logement à Singapour est cher. Les loyers de chambres HDB varient de SGD 700 à SGD 1 500 selon l'emplacement. Les locations d'appartements entiers et de condominiums privés sont nettement plus élevées. Les courses alimentaires sont plus chères que dans la plupart des villes chinoises, mais les repas en hawker center (SGD 3-6) sont abordables. Les supermarchés et épiceries chinois dans des quartiers comme Chinatown, Geylang et Toa Payoh proposent des ingrédients et des marques chinois.

Comptes d'investissement.

Singapour n'a pas d'impôt sur les plus-values, ce qui en fait une destination attractive pour l'investissement. L'ouverture d'un compte de courtage auprès d'une banque singapourienne ou d'un courtier international (Interactive Brokers, Tiger Brokers, Futu/moomoo) est simple pour les titulaires d'EP et de S Pass. Les ressortissants chinois doivent savoir que le maintien et la déclaration de comptes financiers étrangers peuvent être requis en vertu de la réglementation chinoise s'ils restent résidents fiscaux chinois.

Achat immobilier.

Les étrangers peuvent acheter des biens immobiliers privés à Singapour mais pas de logements HDB (les PRs peuvent acheter des HDB après un délai d'attente de trois ans). Les acheteurs étrangers paient un Additional Buyer's Stamp Duty (ABSD) de 60 % sur les biens résidentiels. Cela rend les biens d'investissement prohibitifs pour les non-PRs. Les PRs paient un taux d'ABSD inférieur. L'ABSD modifie considérablement le calcul immobilier par rapport aux marchés immobiliers chinois.

Logistique du déménagement

Expédition des effets personnels.

Le fret maritime depuis les principaux ports chinois (Shanghai, Shenzhen, Guangzhou) vers Singapour prend environ une à deux semaines. Un conteneur de 20 pieds coûte généralement dans la fourchette moyenne à quatre chiffres (USD). Les services porte à porte incluant l'emballage, le dédouanement et la livraison à Singapour sont disponibles auprès de déménageurs internationaux (Asian Tigers, Crown Relocations, Santa Fe) et d'entreprises de logistique chinoises. Le fret aérien est plus rapide (quelques jours) mais nettement plus cher, adapté uniquement aux articles essentiels.

Douanes.

Les effets personnels importés dans le cadre d'une relocalisation authentique sont généralement exonérés de GST (Goods and Services Tax, actuellement 9 %), mais vous devez déclarer tous les biens auprès des Douanes de Singapour. Les articles contrôlés et interdits incluent le chewing-gum, certaines publications et des articles qui peuvent être légaux en Chine mais restreints à Singapour. L'alcool et le tabac ont des franchises spécifiques ; les quantités excédentaires sont soumises à des droits.

Vols.

Plusieurs compagnies aériennes opèrent des vols directs depuis les grandes villes chinoises vers Singapour. Les temps de vol sont d'environ cinq à six heures depuis Shanghai et Guangzhou, et de six à sept heures depuis Pékin. Singapore Airlines, China Southern, China Eastern, Air China et Scoot (low cost) desservent ces lignes. L'aéroport de Changi est régulièrement classé parmi les meilleurs du monde.

Recherche de logement.

Commencez vos recherches avant votre arrivée sur PropertyGuru, 99.co et Carousell. Les services d'agents immobiliers en chinois sont largement disponibles. De nombreux agents desservant la communauté chinoise font de la publicité sur WeChat et Xiaohongshu. Les durées de bail typiques sont d'un ou deux ans. Les dépôts sont d'un mois de loyer pour un bail d'un an et de deux mois pour un bail de deux ans, plus un mois d'avance. Les clauses diplomatiques permettent une résiliation anticipée (généralement après 12 mois d'un bail de 24 mois) avec un préavis de deux mois.

SingPass et services numériques.

Après avoir reçu votre FIN (Foreign Identification Number) sur votre permis de travail, inscrivez-vous à SingPass, l'identité numérique nationale de Singapour. SingPass est nécessaire pour les services en ligne du gouvernement, l'accès au CPF, la déclaration fiscale IRAS et de nombreux services privés. L'application SingPass remplace de nombreuses exigences de documents physiques.

Mobile et internet.

Les opérateurs mobiles de Singapour (Singtel, StarHub, M1 et les MVNO comme Circles.Life) proposent des forfaits abordables avec une excellente couverture 5G. Les applications chinoises (WeChat, Alipay) fonctionnent à Singapour, et WeChat Pay et Alipay sont acceptés chez de nombreux commerçants. Cependant, vous aurez aussi besoin de moyens de paiement locaux (PayNow, GrabPay ou cartes bancaires locales) pour une couverture complète.

Conduite.

Les permis de conduire chinois peuvent être utilisés à Singapour pendant 12 mois maximum. Après cela, vous devez les convertir en permis singapourien, ce qui peut nécessiter la réussite d'un examen de théorie de base. Considérations pratiques : la possession d'une voiture à Singapour est extrêmement coûteuse en raison du système COE (peut dépasser SGD 100 000 rien que pour le droit de posséder une voiture pendant 10 ans, en plus du prix du véhicule). Les transports en commun (MRT, bus) et les VTC (Grab, Gojek) sont les options pratiques.

Adaptation culturelle

Langue.

Le mandarin est l'une des quatre langues officielles de Singapour et est largement parlé dans la vie quotidienne, les affaires et les médias. Les ressortissants chinois peuvent gérer la plupart des situations en mandarin, des commandes au hawker center aux transactions bancaires. Cependant, l'anglais est la langue principale du gouvernement, du droit, de l'éducation et de la plupart des lieux de travail. L'avancement professionnel à Singapour nécessite généralement une bonne maîtrise de l'anglais. Le Singlish (anglais singapourien) a ses propres rythmes et son propre vocabulaire. De nombreux professionnels chinois investissent dans l'amélioration de leur anglais peu après leur arrivée.

Communauté chinoise.

La population d'origine chinoise de Singapour représente environ 74 % des citoyens et des PRs. La culture, la cuisine, les fêtes (Nouvel An chinois, Fête de la Mi-Automne, Qingming) et les valeurs partagent des racines avec la culture chinoise continentale, bien que l'identité chinoise singapourienne soit distincte et façonnée par les dialectes hokkien, teochew, cantonais et hakka aux côtés du mandarin. Les immigrants chinois plus récents sont parfois appelés « xin yimin » (nouveaux immigrants) et disposent de leurs propres réseaux communautaires, groupes WeChat et cercles sociaux.

Cuisine.

La scène culinaire de Singapour comprend des cuisines chinoise, malaise, indienne et internationale. Les hawker centers et food courts proposent des plats chinois abordables, bien que les saveurs diffèrent de la plupart des cuisines régionales du continent. Les restaurants sichuanais, hunanais et du nord-est de la Chine s'adressent aux immigrants chinois plus récents. Les supermarchés chinois proposent des marques, sauces et ingrédients familiers. Chinatown et des quartiers comme Geylang, Golden Mile et Toa Payoh comptent de nombreux restaurants et épiceries chinois.

Culture du travail.

Les lieux de travail singapouriens tendent à être plus structurés et orientés vers les processus que de nombreuses entreprises chinoises, avec des frontières plus claires entre vie professionnelle et personnelle. L'anglais est la langue de travail dans la plupart des entreprises multinationales et singapouriennes. Les horaires de travail sont longs selon les normes régionales (officiellement de 9h à 18h, mais beaucoup restent plus tard). Le rythme est rapide et les attentes en matière de résultats sont élevées. Le réseautage se fait lors d'événements sectoriels, d'associations professionnelles et de réseaux d'anciens élèves.

Règles et réglementations.

Singapour est célèbre pour sa réglementation stricte. Des amendes pour les déchets, la traversée irrégulière, la consommation dans les transports publics et le tabagisme dans les zones interdites sont appliquées. Le système juridique est strict pour les infractions liées aux drogues (peine de mort obligatoire pour le trafic au-delà de certaines quantités). Les réglementations sur la protection des données régissent le traitement des informations personnelles. L'adaptation à l'environnement réglementaire fait partie de l'installation.

Normes de logement.

Les espaces de vie à Singapour sont compacts selon les normes de la Chine continentale, surtout dans les appartements HDB. Les restrictions de bruit s'appliquent pendant les rénovations et après certaines heures. La climatisation n'est pas incluse dans toutes les unités locatives (vérifiez avant de signer). Le linge est généralement étendu à l'extérieur sur des perches en bambou dans les appartements HDB. La vie en condominium offre plus d'espace et d'équipements (piscine, salle de sport, sécurité) mais à un prix plus élevé.

Éducation des enfants.

Les écoles internationales (y compris les écoles à programme chinois comme la Singapore Chinese International School) accueillent les familles d'expatriés. Les écoles publiques acceptent les enfants de PRs, avec priorité aux citoyens. Le système éducatif de Singapour est hautement compétitif et reconnu internationalement. Le mandarin est une matière obligatoire comme « langue maternelle » pour les élèves d'origine chinoise dans les écoles publiques, ce qui profite aux familles chinoises.

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