Refonte de l'asile au Royaume-Uni : une génération dans les limbes ?

Nous avons récemment écrit sur l'idée de cette "dernière cohorte" de demandeurs d'asile alors que les pays de l'OCDE ferment le robinet, et nous voulons développer cela étant donné le livre blanc publié hier par le Royaume-Uni concernant la politique d'asile et de retour.

Le Royaume-Uni a envoyé des conseillers en immigration au Danemark récemment, et vous pouvez voir pas mal d'influence danoise dans ce document : principalement l'idée d'impermanence indéfinie comme moyen de dissuasion. Pour les Danois, cela ressemble à des visas de 1-2 ans qui doivent être renouvelés, des règles strictes autour du regroupement familial, et une barre haute pour les demandes de citoyenneté. Le Royaume-Uni semble vouloir imiter cela, avec un visa initial de 2,5 ans qui doit être renouvelé, des règles strictes autour du regroupement familial, et 20 ans au Royaume-Uni avant que la RP puisse être accordée.

Le modèle danois a-t-il fonctionné ?

Oui, de certains angles.

1. Nombre de demandeurs d'asile : a chuté de ~15K en 2015 à un creux historique de 870 en 2024.
2. Politiciens de gauche : le Parti populaire danois de droite (DF), qui a fait campagne presque entièrement sur l'anti-immigration, a monté en puissance en 2015 (presque 21% des voix à l'époque), puis s'est effondré lorsque le centre-gauche a adopté une position anti-immigration.

Cependant, il y a eu pas mal de détracteurs arguant que laisser un grand nombre de personnes dans les limbes indéfiniment à des fins de dissuasion, bien qu'efficace, n'est pas exactement une approche humanitaire envers les réfugiés.

Ce dernier point est important, car jusqu'à présent dans tous les livres blancs du Royaume-Uni cette année, la discussion a été relativement légère en termes d'assimilation. Il y a eu des discussions concrètes sur les exigences d'anglais pour les travailleurs qualifiés (peu susceptibles de voir beaucoup de demandes de demandeurs d'asile), mais beaucoup de langage vague autour de l'intégration via le travail/études de protection et "l'intégration communautaire."

À quoi ressemble réellement l'intégration communautaire ? 4 ans de postes salariés à temps plein au Royaume-Uni ? Zéro condamnation pénale ? 2 ans de service communautaire ?

Nous pourrions voir un argument pour déterminer d'abord le report et l'expulsion, puis des mesures concrètes pour l'intégration, mais il semble que le Royaume-Uni importe purement le modèle danois d'impermanence indéfinie. Laisser une génération de demandeurs d'asile dans les limbes est une décision humanitaire risquée et, à l'échelle du Royaume-Uni, nous pensons que c'est un pari politique susceptible de se retourner contre eux.

La population de demandeurs d'asile du Royaume-Uni est d'un ordre de grandeur plus grande que celle du Danemark (~400K depuis 2021). Si plusieurs centaines/milliers de personnes au Danemark ne peuvent pas apprendre la langue ou ne peuvent pas trouver de travail, vous pouvez vous attendre à 50 ou 100K+ dans une situation similaire au Royaume-Uni. Nous ne décrirais pas cela comme une recette pour le succès.

Si vous penchez Reform, ou si vous êtes fan de ce que l'Amérique fait, peut-être que le rapatriement de masse est votre réponse. Historiquement, cependant, l'Europe a eu un très mauvais taux de retour, et se retirer des conventions humanitaires ne fera pas retourner les gens dans des pays déchirés par la guerre. Donc Labour parie que le public votant acceptera cette cohorte de demandeurs d'asile -- trop grande pour être absorbée rapidement, trop difficile à renvoyer en nombres suffisants, et trop politiquement visible pour minimiser -- tant que le gouvernement peut dissuader les arrivées futures.