Migration nette zéro : Le Royaume-Uni comme étude de cas

Les manifestations anti-immigration au Royaume-Uni ont secoué les fils d'actualité ces 2 dernières semaines et ne montrent pas de signes d'apaisement. L'Australie, le Japon et d'autres pays suivent le mouvement. Il y a quelques mois, le Royaume-Uni a mis à jour son document de politique, intitulé Rétablir le contrôle sur le système d'immigration. C'est un livre blanc costaud qui plonge dans les raisons pour lesquelles les flux migratoires nets ont atteint des records ces dernières années, la qualité déclinante de cette immigration, et des propositions sur comment y remédier.

Je pense que nous verrons de nombreuses propositions similaires apparaître dans les prochaines années. Essentiellement, les pays proposeront une migration nette zéro, tout en réorientant les budgets vers la reconversion et le remodelage de la main-d'œuvre existante dans un effort de montée en compétences. Cela, théoriquement, arrêtera l'hémorragie / la pression sur les infrastructures existantes et les programmes sociaux tout en répondant à la pénurie de main-d'œuvre sous-jacente qui pousse les entreprises à embaucher à l'étranger.

Bien que je salue l'effort/la réflexion qui a été mis dans ce livre blanc, le trou béant qui perce la migration nette zéro est simplement que les pays n'ont plus de temps. Les changements démographiques dans pratiquement tous les pays de l'OCDE indiquent des pénuries de main-d'œuvre de l'ordre de centaines de milliers, et pour certains pays de millions, dans la prochaine décennie. Est-il faisable de combler les lacunes de main-d'œuvre tout en montant en compétences la moitié de la population et en rénovant les services sociaux critiques en même temps ?

Pendant un moment, il semblait que la réponse était l'IA -- la prise optimiste étant qu'un boost radical de productivité pourrait aider à combler le déficit de main-d'œuvre. Mais le battage médiatique des LLM montre des signes de dissipation avec un potentiel éclatement de bulle + récession détruisant complètement le calendrier prévu dans ce document.

Je suis très curieux de voir les incitations et contrôles que le gouvernement offrira aux PME pour les convaincre d'investir dans les talents locaux.