從巴基斯坦移居阿聯酋

稅務與薪資結構

阿聯酋對受薪員工不徵收個人所得稅。您的薪資、津貼和獎金均可全額到帳，無需繳納任何稅款。阿聯酋依據2022年第47號聯邦法令頒佈了聯邦企業所得稅，適用於2023年6月1日起開始的財政年度 ^[1]。企業所得稅對37.5萬迪拉姆以下的應稅收入適用0%稅率，超過該門檻的收入適用9%稅率 ^[1]。該稅種適用於持有商業執照從事經營活動的企業及個人，不適用於受薪員工。

增值稅。

阿聯酋對大多數商品和服務徵收5%的增值稅 ^[2]。基本食品、醫療保健和教育等必需品適用零稅率或免稅。這會影響您的生活成本，但與就業收入無關。

巴基斯坦納稅義務。

巴基斯坦對居民的全球收入課稅。移居阿聯酋並成為巴基斯坦稅務意義上的非居民後，您僅需就巴基斯坦來源收入納稅。聯邦稅務委員會（FBR）根據納稅年度內在巴基斯坦居住的天數來界定居民身分。若您依據巴基斯坦稅法確立非居民身分，您在阿聯酋的薪資在巴基斯坦不須繳稅。但無論您居住在何處，來自巴基斯坦的租金收入、巴基斯坦房產的資本利得或在巴基斯坦產生的營業收入仍須繳稅。請在離境前提交最後一次居民納稅申報，並向FBR更新您的身分狀態。

匯款。

巴基斯坦不對境外匯入的匯款課稅。您從阿聯酋薪資匯回家鄉的款項將無扣減地被接收。巴基斯坦國家銀行鼓勵透過正規銀行管道匯款，阿聯酋的授權匯款公司（Al Ansari Exchange、UAE Exchange等）為巴基斯坦盧比轉帳提供具競爭力的匯率。

離職酬金。

阿聯酋勞動法規定，完成至少一年連續服務的員工有權獲得離職酬金 ^[3]。計算方式遵循阿聯酋勞動法關於離職福利的規定，並受僱傭合約條款約束 ^[3]。該款項在阿聯酋不課稅。

醫療保健與保險

阿聯酋所有居民均須強制購買醫療保險。自2025年1月1日起，雇主必須為私營部門員工和家庭工人購買醫療保險，這是簽發或續簽居留許可的前提條件 ^[1]。在阿布達比，雇主須為員工及其家屬（一名配偶和最多三名18歲以下子女）提供保障。在杜拜，雇主須為員工提供保障，擔保人須為居民家屬單獨提供保障。

基本保障內容。

強制醫療保險套餐涵蓋住院和門診醫療、生育、急診治療及處方藥。自付比例因方案而異，但基本套餐通常包含住院醫療20%的自付比例和門診就診25%的自付比例 ^[1]。大多數雇主提供高於最低標準的保障，專業職位尤為如此。

巴基斯坦醫療記錄。

請攜帶接種記錄及任何正在進行的治療摘要。若您定期服用處方藥，請攜帶一封巴基斯坦醫生的信函，註明藥品通用名（國際非專利名稱）和劑量。巴基斯坦可用的大多數藥物在阿聯酋藥局也有供應，但品牌名稱可能有所不同。

體檢。

所有18歲及以上的居留簽證申請人在抵達阿聯酋後均須通過體檢 ^[2]。體檢項目包括篩查肺結核、乙型肝炎和愛滋病等傳染病。結果通常需要數天，由授權醫療中心處理。

牙科與眼科。

雇主提供的基本方案通常不包含牙科和眼科保障。如果您需要定期使用這些服務，請諮詢雇主是否有增強方案，或將自費支出納入預算。阿聯酋的私立牙科診療費用遠高於巴基斯坦。

簽證與工作許可申請途徑

巴基斯坦公民須持預先辦理的簽證方可以工作或居留為目的入境阿聯酋 ^[1]。旅遊簽證不允許就業。巴基斯坦勞工的標準途徑是由雇主擔保的工作簽證，由公司負責辦理入境許可、工作許可和居留簽證的全套手續 ^[2]。

標準就業簽證。

雇主透過人力資源與阿聯酋化部（MOHRE）申請工作許可 ^[2]。辦理過程需要有效的工作邀請函、雇主的營業執照，以及員工護照（有效期至少六個月）。標準工作簽證有效期為兩年，可續簽 ^[3]。工作許可和簽證處理費用由雇主承擔 ^[2]。

入境許可與身分變更。

MOHRE批准工作許可後，雇主為勞工安排入境許可 ^[2]。抵達阿聯酋後，員工須完成體檢、取得阿聯酋身分證（Emirates ID），並在護照上加蓋居留簽證 ^[4]。從入境到取得居留簽證的整個過程通常需要數週時間。

黃金簽證。

阿聯酋黃金簽證提供無需雇主擔保的長期居留（5年或10年） ^[5]。申請類別包括投資者（房產或企業投資不低於200萬迪拉姆）、專業人才（醫生、科學家、工程師、高管）、創業者及優秀學生 ^[5]。科技、醫療和工程領域的巴基斯坦專業人士已透過專業人才通道獲得資格。

綠色簽證。

綠色簽證為技術工人、自由工作者和個體經營者提供5年自擔保居留許可 ^[6]。自由工作者須持有MOHRE頒發的自由工作許可證、至少擁有學士學位，並能證明過去兩年的年收入達到相應標準 ^[6]。

家庭工人簽證。

入境阿聯酋的巴基斯坦家庭工人須由阿聯酋居民家庭擔保。擔保人須滿足最低薪資要求並提供住所。MOHRE對家庭工人合約進行監管並制定了標準僱傭條款。

180天規定。

持有居留簽證的人員若連續在阿聯酋境外停留超過180天，其簽證將被自動註銷 ^[4]。黃金簽證持有者不受此限制，可在境外長期停留而不失去居留身分 ^[5]。

銀行與財務

開立阿聯酋銀行帳戶。

取得阿聯酋身分證和居留簽證後即可開立銀行帳戶。大多數銀行要求提供護照、阿聯酋身分證、居留簽證影本、雇主出具的薪資證明，以及作為地址證明的水電帳單或租賃合約。Emirates NBD、ADCB、Mashreq和FAB等主要銀行廣泛服務於巴基斯坦裔海外人士。

薪資帳戶。

阿聯酋雇主透過中央銀行管理的薪資保護系統（WPS）發放薪資，確保按時支付 ^[1]。若您尚未開戶，雇主通常會在合作銀行為您開立薪資帳戶。薪資須在到期日後15天內支付，否則雇主將面臨罰款。

向巴基斯坦匯款。

阿聯酋擁有完善的巴基斯坦方向匯款基礎設施。由阿聯酋中央銀行監管的匯款公司（Al Ansari、UAE Exchange、Lulu Exchange）提供巴基斯坦盧比轉帳服務，可當天或次日到達巴基斯坦銀行帳戶、Easypaisa和JazzCash錢包。與銀行電匯相比，手續費通常較低。透過Emirates NBD等銀行進行的電匯也可操作，但速度較慢且費用更高。Wise等金融科技平台同樣服務於這一匯款通道。

信用記錄。

阿聯酋設有信用局（Al Etihad Credit Bureau，AECB），追蹤您在貸款、信用卡和公用事業帳單上的支付記錄。在阿聯酋建立良好的信用記錄有助於未來的貸款和按揭申請。巴基斯坦的信用記錄不會轉移至此。

住房成本與押金。

房東通常要求透過遠期支票提前支付租金（一年內1至4張支票）。5%年租金的安全押金為行業慣例。除租金外，還需預算DEWA（杜拜電力和水務局）押金、網路安裝及市政費用。住房是阿聯酋大多數巴基斯坦家庭最大的單項支出。

儲蓄與投資。

無需繳納所得稅，您的稅前薪資即為實際到手薪資。許多巴基斯坦裔海外人士優先考慮匯款和儲蓄。阿聯酋銀行提供迪拉姆和美元儲蓄帳戶。迪拉姆以固定匯率與美元掛鉤，降低了美元計價儲蓄的匯率風險。

搬遷物流

攜帶物品建議。

阿聯酋大多數家居用品均可以合理價格購得，因此從巴基斯坦運送整個貨櫃通常不划算。建議攜帶個人文件（附高等教育委員會認證的學歷證書、結婚證書、出生證明、無犯罪記錄證明）、職業資格證書，以及阿聯酋難以購得的特殊物品。電子產品、服裝和家具在當地均有廣泛供應，且往往比進口費用所暗示的更為便宜。

文件認證。

巴基斯坦學歷文件在阿聯酋獲得就業或專業執照認可之前，須經過高等教育委員會（HEC）認證、巴基斯坦外交部認證，以及伊斯蘭馬巴德阿聯酋大使館認證。此流程需要數週時間，請儘早開始。

航班與初次抵達。

巴基斯坦主要城市（喀拉蚩、拉合爾、伊斯蘭馬巴德）與阿聯酋各機場（杜拜、阿布達比、沙迦）之間均有直航航班。巴基斯坦國際航空、阿聯酋航空、阿提哈德航空、阿聯酋快運和阿拉伯航空均營運這些航線。飛行時間約為三小時。許多雇主會為新員工安排首次機票和機場接送。

住房搜尋。

杜拜的巴基斯坦裔海外人士大多定居於代拉、Al Nahda、國際城或沙迦（獨立酋長國，透過公路與杜拜相連）。阿布達比的穆薩法和穆罕默德·本·扎耶德城區域在巴基斯坦家庭中頗受歡迎。單身工作者通常合租公寓。可使用Dubizzle、Property Finder或Bayut搜尋房源。

駕照。

巴基斯坦不在可直接換取阿聯酋駕照的國家名單之列。您須透過授權駕駛學校參加完整的阿聯酋駕駛考試，包括學科考試、內部評估和路考。整個流程需數週時間，平均費用為5,000至7,000迪拉姆。

手機與網路。

Etisalat（e&）和du是兩家電信業者。預付費和後付費SIM卡均需提供阿聯酋身分證。行動數據和家庭寬頻套餐功能正常，但與巴基斯坦相比價格相對較貴。WhatsApp通話可正常使用，但部分VoIP服務受到限制。WhatsApp訊息功能不受限制。

文化適應

語言。

阿拉伯語是阿聯酋的官方語言，但英語是大多數商業環境尤其是杜拜和阿布達比的主要工作語言。烏爾都語和印地語在擁有大量南亞社區的市場、餐廳和住宅區被廣泛使用。您可以用烏爾都語和英語應對日常生活。學習基本的阿拉伯語短語有助於與政府機構打交道，並能提升職業競爭力。

飲食與用餐。

阿聯酋各地巴基斯坦餐廳林立，尤其集中在巴基斯坦人聚居的區域。超市供應巴基斯坦品牌、香料及基本食材，包括香米、小扁豆和清真肉類。阿聯酋是穆斯林占多數的國家，幾乎所有餐廳和超市均以清真食品為主。外出用餐的選擇從價格實惠的巴基斯坦和印度餐廳，到高檔的飯店餐飲，應有盡有。

宗教活動。

阿聯酋每個社區均設有清真寺，週五禮拜普遍遵守。部分行業的工作週為週六至週四，但聯邦政府和許多私營企業已改為週一至週五（週五半天）制度。齋月在全國範圍內遵守，MOHRE規定私營部門工作時間相應縮短（通常每天減少兩小時）。

氣候。

夏季（5月至9月）氣溫常超過45°C，沿海城市尤為悶熱潮濕。高溫夏季的戶外作業受到監管，MOHRE在最熱月份對戶外勞工實施午間禁止戶外作業規定。室內普遍使用空調。冬季（11月至3月）氣候溫和宜人，氣溫約在攝氏二十度出頭。

社區網路。

巴基斯坦社區協會活躍於各酋長國，組織文化活動、體育聯賽和宗教集會。這些網路是抵達後的即時社交資源。杜拜巴基斯坦協會等類似機構為新移民提供入門指導支援。

勞工權益意識。

阿聯酋近年來加強了對勞工的保護。雇主不得沒收護照（該行為雖仍時有發生，但屬違法）。薪資保護系統確保薪資支付受到電子追蹤 ^[1]。勞工可就合約違規、欠薪或工作場所安全問題向MOHRE提出申訴。請瞭解您的合約條款，並妥善保存所有就業文件的副本。

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