從越南移居台灣

台灣的稅務義務

台灣對居民納稅人採用累進所得稅制。稅務居民身分以實際停留天數為準：若一個日曆年內在台灣停留滿183天，則以居民身分就台灣來源所得按累進稅率繳稅；若停留不足183天，則以非居民身分按固定扣繳稅率就台灣來源所得繳稅。

雇主代扣代繳。

雇主每月從您的薪資中扣除所得稅並繳納給稅務機關。年終時，您需申報年度稅表，將已扣繳金額與實際應繳稅額進行核對。對於收入僅來自薪資的勞工，申報流程較為簡單，雇主通常會協助外籍勞工完成年度申報。

越南稅務居民身分。

越南對居民課徵全球所得稅。移居台灣後，您在越南的稅務身分取決於實際停留越南的天數，以及是否在當地維持慣常居所。若一個日曆年內在越南停留不足183天且未維持慣常居所，您可能符合非居民資格，僅就越南來源所得繳稅。建議在移居前諮詢稅務顧問，規劃過渡年度的稅務安排。

社會保險繳費。

台灣雇主與員工均須繳納勞工保險及國民年金保險費用，這些款項與所得稅一併從薪資中扣除。相關計畫提供退休給付、職業傷害補償及失業保險保障。

合約期滿儲蓄。

部分在台越南勞工參與雇主管理的儲蓄計畫，或在合約期間定期匯款回國。在抵台前規劃好儲蓄與匯款時間表，有助於最大化海外工作的財務收益。

醫療保健

全民健康保險（NHI）。

台灣實施普及全體居民的全民健康保險制度。受雇於台灣的外籍勞工自受雇之日起，由雇主辦理投保。保險範圍涵蓋門診、住院、急診、牙科、中醫及處方藥，自付額較低。

六個月等待期。

未受雇的外國籍人士（如學生或眷屬）須連續居住滿六個月後方可參加健保。受雇於台灣境內公司的勞工免除此等待期，由雇主立即辦理投保。

保障品質。

台灣全民健保被廣泛認為保障全面。您可選擇基層診所或醫院，也可直接至專科就診。候診時間通常較短。都會區多數醫院設有英語服務人員，越南語服務則集中於少數設有國際病患部門的大型醫療中心。

藥物。

請攜帶越南主治醫師開具的證明文件，註明目前用藥的學名（國際非專利名稱）及劑量。大多數常用藥物可在台灣藥局購得；部分藥物的品牌名稱可能有所不同。管制藥品須憑台灣醫師處方購買。

心理健康。

全民健保提供精神科門診及諮商等心理健康服務。在台尋找越南語治療師較為困難，可使用連線越南服務端的遠距醫療平台作為補充，同時逐步建立在地支持網絡。

簽證與工作許可申請路徑

越南是台灣外籍勞工的主要來源國之一 ^[1]。在台越南勞工多集中於製造業、建築業、漁業、農業、家庭看護及照顧服務等領域 ^[1]。

招募流程。

越南勞工通常由越南持牌仲介機構招募，這些機構與台灣雇主或台灣勞務中介合作。勞動、榮軍與社會事務部（MOLISA）下屬的越南海外勞工局（DOLAB）負責監管出境流程。勞工須完成登記、出境前訓練、體檢，並在出發前取得工作簽證 ^[2]。

仲介費用。

國際勞工組織（ILO）記錄顯示，越南勞工移往台灣時往往須支付高額仲介費及相關費用 ^[3]，包括仲介手續費、訓練費、體檢費及證件費用等。高額費用會加劇勞工遭受剝削及陷入債務束縛的風險。勞工應確認所收取的費用符合政府規定上限，並避免以高利貸借款支付移工費用。

工作許可條件。

台灣工作許可與雇主綁定，未經政府核准不得自行轉換雇主，但有充分證據證明遭受虐待、雇主違約或破產者除外。初次許可期限通常為三年，可視受雇類別申請展延。

就業金卡。

台灣就業金卡為特定領域（包括科技、經濟、教育及文化等）的外籍專業人才提供集工作許可、居留簽證及多次出入境許可於一體的證件 ^[4]。持卡者可開放性就業（不受限於特定雇主），有效期一至三年。符合資格的越南籍專業人士可提出申請，但該計畫主要針對高技能人才，並非一般勞工移民的主要管道。

出境前訓練。

ILO與DOLAB共同制定的出境前訓練課程，內容涵蓋勞工權益、台灣相關法規與政策、文化適應，以及如何申請支援服務與申訴管道 ^[2]。

銀行與財務

開戶。

在台外籍勞工可憑護照、外僑居留證（ARC）及雇主證明信開設銀行帳戶。主要銀行包括中國信託銀行、玉山銀行、兆豐銀行及國泰世華銀行。部分位於工業區附近的銀行熟悉服務外籍勞工，提供多語言支援。

匯款至越南。

匯款是多數在台越南勞工的主要財務目標。可選擇銀行電匯、持牌匯款服務或數位平台等方式。各業者手續費與匯率不盡相同。部分台灣銀行專門為東南亞勞工提供具競爭力越南盾匯率的匯款服務；超商（7-Eleven、全家便利商店）亦可透過合作服務進行國際匯款。

薪資與最低工資。

台灣訂有適用於所有勞工（含外籍人士）的全國最低工資，薪資通常以銀行轉帳方式按月發放。雇用合約應載明薪資、加班費率及各項扣款。簽約前務必仔細閱讀合約，並確認備有越南文譯本。

儲蓄策略。

台灣相對較高的薪資，加上雇主提供或補貼住宿所節省的開支，使許多越南勞工得以在多年合約期間累積可觀儲蓄。設定自動轉帳至儲蓄帳戶，並以預算管理應用程式追蹤支出，有助於維持財務紀律。

提款機與日常銀行服務。

提款機在城市普及，農村地區的超商附近也設有服務據點。多數提款機提供英文，部分亦提供越南文介面。銀行帳戶隨附的金融卡可在全國提款機及刷卡機使用。各大銀行的手機銀行應用程式可處理轉帳與繳費事宜。

搬遷事務

航班。

胡志明市與河內每天均有多家航空公司直飛台北，飛行時間約三至四小時。廉價航空（越捷航空、竹風航空）及全服務航空（長榮航空、中華航空、越南航空）均有營運該航線。多數勞工以單程機票搭機前往，機票通常在招募過程中一併安排。

行李準備。

將重要文件（護照、工作簽證、雇用合約、體檢證明、學歷證件）放入隨身行李。請攜帶適合台灣氣候的衣物——北部冬季較為寒冷。台灣超商及市場供貨充足，多數日常用品抵台後即可購買。

住宿。

許多雇主會為外籍勞工提供宿舍或住宿，可能位於廠區內或職場附近的租賃公寓。雇主提供的住宿品質與空間因人而異。擔任專業職位或薪資較高的勞工通常自行租屋。台北租金明顯高於台灣其他城市。

手機與網路。

台灣SIM卡可在機場及電信門市購買，主要電信業者包括中華電信、台灣大哥大及遠傳電信。購買方案須出示護照及ARC（或入境許可）。預付數據方案價格實惠。LINE是台灣最主流的通訊軟體，幾乎所有人都用於個人及工作聯絡。

氣候。

台灣屬亞熱帶至熱帶氣候。北台灣（台北、新北）四季分明，冬季（十二月至二月）涼爽多雨，夏季炎熱潮濕；南台灣（高雄、台南）全年溫暖。來自越南南部的勞工應做好適應北台灣較低冬季氣溫的準備，建議攜帶或購買厚外套。

交通。

台灣都會區大眾交通運輸極為便利。台北捷運、公車網絡及連接台北與高雄的高鐵均可便捷出行。悠遊卡（可加值交通卡）適用於捷運、公車及超商消費。台北以外地區日常通勤普遍使用摩托車，但須持有台灣駕照。

文化適應

越南社群。

越南是台灣最大的外籍勞工來源國之一，在台越南公民逾二十六萬人。各大城市及工業區均設有越南餐廳、食品雜貨店及社區協會。越南語媒體（包括網路新聞及社群媒體群組）有助於維繫與家鄉的聯繫。

語言。

普通話（國語）是台灣的主要語言，多數職場、政府機關及日常交流均須使用。抵台前學習基礎普通話，將大幅改善日常生活及職場融入狀況。許多仲介機構及社區組織提供普通話課程。台灣亦有大量普通話—越南語雙語居民（台灣籍配偶的越南籍伴侶），可作為實用資源。

職場文化。

台灣職場通常遵循明確的層級制度與結構化排程，嚴格要求準時出勤。加班在製造業及建築業較為普遍。勞動法規定一般工時上限並要求支付加班費，但執行情況因地而異。若被要求加班，請確認加班時數已依合約規定記錄並獲得補償。

飲食。

台灣料理與越南料理共享部分食材（米飯、麵食、醬油、新鮮香草），飲食適應相對容易。夜市、超商及當地餐廳提供實惠餐點。越南餐廳在越南人聚集地區較為普遍，附近食品雜貨店也備有越南食材與產品。

法律保障。

台灣設有1955外籍勞工專線，供勞工舉報職場問題、提出申訴或尋求協助，服務語言包括越南語。勞工有權在不受雇主報復的情況下，就欠薪、不安全工作環境或違約情事提出申訴。

社交生活。

越南社區團體定期舉辦文化活動、節慶慶典（春節、中秋節）及聯誼聚會。各大城市設有提供越南語服務的佛寺及天主教堂。Facebook及Zalo上的線上社群連結全台越南勞工，提供社交支持與資訊分享管道。

比較台灣

台灣簽證指南