從越南移居南韓

為移居南韓的越南公民提供簽證選擇、稅務義務、醫療保險、銀行業務及實務操作指引。

2026-04-17

越南公民的簽證申請途徑

簽證規則與要求經常變動。在依據本資訊進行申請或搬遷決定之前,請向相關領事館或官方來源確認目前的規定。

越南公民入境南韓須持有簽證。韓國出入境·外國人廳(Hi Korea)依據《出入境管理法》管理各類簽證 [1]

E-9(非專業就業)。

這是越南勞動者在南韓最常見的簽證類別。雇用許可制度(EPS)依據韓越雙邊諒解備忘錄運作,將勞動者引入製造業、農業、漁業和建築業 [2]。越南公民始終是持有E-9簽證的最大群體之一。越南勞動、榮軍與社會事務部(MOLISA)透過海外勞動中心(COLAB)統籌管理赴韓EPS勞動者 [3]。申請人須通過韓語能力考試(EPS-TOPIK)及技能評估,方可進入候選人才庫。

E-7(特定活動)。

高技能專業人員簽證,適用於獲得雇主擔保、從事特定職業代碼崗位的越南公民 [1]。此途徑需獲韓國雇主錄用通知,通常還需要大學本科學歷或同等專業經驗。審理週期為數週,透過雇主所在地出入境管理部門辦理。

D-2與D-4(學生簽證)。

D-2適用於在認證韓國院校就讀學位課程,D-4適用於參加韓語語言培訓項目 [1]。越南留學生是南韓最大的國際學生群體之一。取得學位後,D-2持有者可轉為D-10(求職)簽證,再轉為E-7就業簽證。

F-2(居住簽證)。

基於積分制的長期居住簽證,評分標準包括收入、學歷、韓語水準(TOPIK等級)、年齡及納稅合規情況 [1]。F-2持有者不受單一雇主限制。

F-5(永久居留)。

持合格簽證在韓連續居住一定年限後,透過韓國移民融合計畫(KIIP)滿足收入、語言及公民知識要求後可申請 [2]

婚姻移居(F-6)。

與韓國公民結婚的越南公民可申請F-6簽證 [2]。越韓婚姻在南韓國際婚姻中佔相當大的比例,韓國政府透過多元文化家庭支援中心提供融合支持。

申請流程。

越南申請人在首爾韓國大使館或胡志明市領事館提交申請。所需材料包括有效越南護照、目的證明文件(勞動合約、大學錄取通知書、結婚證明)、無犯罪紀錄證明及體檢證明。部分簽證類別要求提交前由越南相關機構對文件進行認證。

稅務義務

稅務處理依個人情況而異,且每年都會變動。在依據本資訊作出決定之前,請諮詢合格的跨境稅務顧問。

南韓透過國家稅務局(NTS)對居民的全球收入課稅 [1]。在南韓設有住所,或在一個納稅年度內居住183天及以上,即成為韓國稅務居民 [1]

韓越租稅協定。

南韓與越南簽訂的《避免雙重課稅協定》自1994年起生效 [2]。協定明確了課稅權歸屬,並規定了外國稅收抵免機制,防止對同一收入雙重課稅 [2]

所得稅稅率。

南韓採用累進所得稅率,從最低檔的低個位數百分比到高檔的較高稅率不等 [1]。地方所得稅約為國家所得稅額的10% [1]。E-9勞動者的稅款由雇主透過每月薪資代扣代繳。

外籍勞動者單一稅率選擇。

在韓外籍勞動者(包括越南公民)可在資格期間內,選擇對韓國來源的就業收入按單一稅率繳納所得稅,而非按累進稅率計算 [1]。此選擇可簡化稅務規劃,但能否節稅取決於收入水準。單一稅率及資格期間由NTS規定。

年終結算。

雇主於每年1至2月進行年終結算(연말정산),依據扣除項和稅額抵免調整代扣稅款 [1]。若有就業收入以外的其他收入(自由職業、租金收入),須在5月前提交綜合所得稅申報。

越南稅務義務。

越南對居民的全球收入課稅。離開越南時,應結清離境年度的最終稅務。若仍在越南保有收入來源(出租房產、商業權益),須繼續在越南申報。租稅協定可防止雙重課稅 [2],但為申請抵免,仍需保留在兩國繳納稅款的紀錄。

社會保險繳費。

雇主與雇員均須繳納國民年金(NPS)、國民健康保險(NHIS)、就業保險和工傷補償保險 [1]。雇員合計扣除約為薪資的9% [1]。南韓與越南之間未簽訂社會保障總和協議 [2],一國的繳費不計入另一國的福利。

醫療與保險

南韓國民健康保險制度(NHIS)涵蓋所有已登記居民。持有效期6個月及以上簽證的外籍人士,在向當地出入境管理部門登記後即可加入 [1]

NHIS保障範圍。

制度涵蓋門診、住院、手術、處方藥、基本牙科及預防性健康篩查。自費比例因服務類型而異,診所就診的自費比例低於醫院門診部。住院自費為總費用的一定比例。按地區標準衡量,保障較為全面。

NHIS保險費。

在職居民的保險費按月薪一定比例計算,由雇主與雇員共同承擔。自雇或無業居民的保險費則依據收入、房產及其他資產計算。E-9勞動者的保險費由雇主代為處理。

從越南過渡。

越南的公共醫療保險不提供境外保障。出發前,請確認雇主提供的保險是否含有國際保障部分(較為少見)。建議在抵達至加入NHIS期間購買涵蓋南韓的個人旅行醫療保險。

私人補充保險。

許多居民購買私人保險以覆蓋NHIS自費部分、牙科植體、視力及公共保險覆蓋有限的服務。韓國主要保險公司(三星生命、現代海上火災保險、DB保險)提供外籍居民可購買的保險產品。

處方藥。

許多藥物在南韓使用不同的品牌名稱。請攜帶列有當前處方藥通用名(INN)及劑量的書面文件。韓國藥局對抗生素及大多數藥品(超出基本非處方藥範圍)需憑處方購藥。越南常見的非處方藥,在南韓可能需要處方。

醫療中的語言障礙。

南韓大多數醫院和診所僅使用韓語。首爾及主要城市的大型醫院設有提供口譯服務的國際診所,但越南語服務不如英語、中文或日語普及。政府運營的外國居民諮詢熱線1345提供電話口譯服務,可在就醫時提供協助。

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銀行與財務

開立韓國銀行帳戶。

攜帶護照、外國人登記證(ARC)及居住地址證明,可在主要韓國銀行(KB國民銀行、新韓銀行、友利銀行、韓亞銀行、NH農協銀行)開立帳戶。通常需要韓國手機號碼。E-9勞動者的薪資直接匯入帳戶,雇主通常會協助初次開戶。

向越南匯款。

向家人匯款是許多在韓越南勞動者的首要需求。韓國銀行提供國際匯款服務,但手續費和匯率差價會減少實際到帳金額。Wise、SentBe(在外來務工人員中頗受歡迎的韓國金融科技平台)和MoneyGram等專業匯款服務通常提供更優惠的韓元兌越南盾匯率。部分越南社區組織可提供最具性價比的匯款方式建議。

韓國金融應用程式。

南韓的日常交易越來越多地透過行動支付應用程式完成。KakaoPay、Naver Pay和Samsung Pay在便利商店、餐廳和大眾運輸中廣泛使用。使用這些應用程式需連結韓國銀行帳戶。Toss將銀行業務、支付和預算管理集於一體,深受年輕居民歡迎。

薪資與勞動保護。

南韓最低薪資同等適用於外籍勞動者。E-9勞動者受《勞動基準法》保護,該法規定了最低薪資、加班費及退職金 [1]。如遭遇欠薪或勞動權益侵害,可向就業勞動部投訴,1345熱線提供越南語口譯協助處理投訴。

退休金退款。

在韓國國民年金(NPS)繳費不足10年的越南勞動者,在永久離境時可申請一次性退款,包含雇員與雇主繳費金額及利息。請在離境前向NPS提出申請。

貨幣。

韓元與越南盾的匯率影響收入匯回國內後的實際價值。透過匯款服務商關注匯率動態,在匯率有利時安排大額匯款。請透過銀行或正規兌換機構兌換,避免透過非正規管道以防詐騙。

搬遷物流

前往南韓的交通。

河內、胡志明市和峴港均有直飛首爾(仁川)的航班,飛行時間約5小時。越南航空公司(越捷、越南航空、竹笋航空)和韓國航空公司(大韓航空、韓亞航空、真航空、德威航空)均營運此航線。越捷和德威航空提供較為經濟的選擇。

攜帶物品。

E-9勞動者通常僅攜帶個人行李,不另外託運家居用品。若因專業職位(E-7)或留學(D-2)而移居,可考慮透過海運從越南港口(胡志明市、海防)將少量個人物品發往釜山或仁川,較為經濟實惠。運輸時間通常為1至2週。

海關。

已使用6個月以上的個人物品,通常依據家庭物品轉移條款免征韓國關稅。全新物品或商業數量的貨物須繳納關稅和增值稅。食品、植物產品及動物產品在入境時接受檢查。

住房。

韓國的租賃形式包括全租(以大額押金換取免付月租)和月租(小額押金加月租)。由於全租需要大量資金,大多數越南新移民選擇月租。E-9勞動者通常住在雇主提供的宿舍中,這是就業協議的組成部分。雇主住宿條件參差不齊,勞動者有權向就業勞動部舉報不達標的居住條件。

越南社群。

首都圈中安山市(尤其是元谷洞)是越南居民最集中的地區,設有越南餐廳、食品雜貨店和社區服務機構。金浦、華城部分地區以及京畿道部分工業區也有較多越南居民聚居。這些社群在適應期間為新移民提供社會支持和熟悉的飲食。

電話與網路。

韓國手機號碼對於銀行業務、政務服務和日常生活不可或缺。便利商店和機場均可購買預付費SIM卡,部分需出示ARC。KT、SK電信或LG U+的後付費套餐對長期居民更為划算。南韓網路速度位居全球最快之列。

寵物入境。

從越南攜帶貓狗入境南韓,需持有符合ISO標準的晶片證明、最新狂犬病疫苗接種紀錄及越南動物檢疫機構出具的健康證明。可能需要提供狂犬病抗體效價檢測結果。出發前請確認韓國農林畜產食品部檢疫局的相關要求,越南進口規定可能與狂犬病清淨國的要求有所不同。

文化適應

語言。

韓語是在南韓日常生活和就業的必備語言。越南語和韓語在某些語法特徵上存在一定結構相似性(兩者在部分語法特徵上均有黏著性),但兩者無法相互理解。E-9勞動者須在入境前通過EPS-TOPIK語言考試,但職場韓語需要持續學習。TOPIK能力(3級及以上)是簽證升級和許多專業職位的必要條件。多元文化家庭支援中心和地方社區中心提供免費韓語課程。

職場文化。

韓國職場層級分明,注重資歷與集體和諧。在職業和社交場合,敬語(존댓말)至關重要。團隊聚餐(회식)較為普遍,拒絕參加可能引發負面評價,儘管這一文化規範在年輕一代韓國人中正逐漸鬆動。工作時間較長,製造業尤為明顯。

飲食。

韓餐與越南餐共享部分食材(米飯、麵條、發酵蔬菜、辣椒),但在烹飪方式和風味上存在顯著差異。韓國料理大量使用發酵醬料(辣椒醬、大醬)和醃製蔬菜(泡菜),而越南料理更注重新鮮香草和清淡湯底。越南社區集中地區的越南食品雜貨店可購買到熟悉的食材。最初幾個月對越南飲食的思念十分普遍。

社會融合。

南韓的越南社群規模可觀且持續成長,涵蓋E-9勞動者、婚姻移民、留學生及專業人士。社區組織、佛教寺廟以及提供越語禮拜的天主教堂構成重要的社會依托。融入韓國社會需要持續的努力和韓語能力積累。韓國政府在大多數城市設有多元文化家庭支援中心,提供語言課程、心理輔導和文化適應項目。

氣候。

南韓四季分明,冬季寒冷(首爾及北部地區氣溫常低於零度),夏季炎熱潮濕。與越南熱帶和亞熱帶氣候相比,氣候差異顯著。冬季服裝(厚實外套、保暖內衣、保溫靴)是必備品,對於來自溫暖氣候的新移民而言是一筆不小的開銷。

數位生活。

KakaoTalk是南韓最主流的即時通訊應用程式,相當於越南的Zalo。Naver是主要搜尋引擎。政務服務、銀行業務和網購均需使用韓國本土應用程式和韓國手機號碼。從越南數位生態系統切換至韓國數位生態系統需要一定時間,但得益於韓國應用程式簡潔易用的設計,整體過渡是可以適應的。

常見問題解答

比較南韓

南韓簽證指南

來源

  1. Korea Immigration Service (Hi Korea) [英文]南韓簽證類別包括E-9(非專業就業)、E-7(特定活動)、F-2(居住)、F-5(永久居留)、D-2及D-4(學生)簽證,並列明資格條件及申請程序。 (發布於 2025-06-01, 查閱於 2026-04-17)
  2. Ministry of Justice, Republic of Korea [英文]移民政策框架包括E-9簽證持有人適用之雇用許可制(EPS)、F-5永久居留條件、F-6結婚移民簽證、KIIP計畫,以及外國居民投保NHIS(國民健康保險)之相關規定。 (發布於 2025-03-01, 查閱於 2026-04-17)
  3. National Tax Service, Republic of Korea [英文]南韓所得稅率、稅務居民認定規則(183天門檻)、外籍勞工可選之單一稅率制、年終結算程序、社會安全提撥費率,以及綜合所得稅申報義務。 (發布於 2025-03-01, 查閱於 2026-04-17)
  4. National Tax Service, Republic of Korea [英文]韓國與越南避免雙重課稅協定自1994年起生效,提供外國稅額扣抵機制,並確認兩國間目前尚無社會安全年資併計協定。 (發布於 2025-01-01, 查閱於 2026-04-17)
  5. Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs, Vietnam [英文]越南勞動榮軍社會部(MOLISA)及海外勞工中心(COLAB)依雙邊備忘錄統籌赴南韓EPS外派勞工事宜。 (發布於 2025-06-01, 查閱於 2026-04-17)

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