從越南移居日本

越南公民的日本簽證通道

越南護照持有人無論出於何種目的入境日本都需要簽證 ^[1]。越南申請人的大多數長期簽證在日本的雇主或擔保人委託地方出入國在留管理局審核在留資格認定證明書（COE）後，由日本駐河內大使館或駐胡志明市總領事館處理。

特定技能（Tokutei Ginō / SSW）。

越南是2019年為應對特定行業勞動力短缺而建立的SSW制度下向日本輸出人才最多的國家之一 ^[2]。特定技能1號要求通過行業技能測試和日語測試（通常為JFT-Basic A2或JLPT N4及以上），總在留期限上限為五年 ^[2]。特定技能2號要求更高級別的技能，允許攜帶家屬，且不設總在留期限上限 ^[2]。越南候選人透過經越南勞動、榮軍和社會事務部（MOLISA）監管的認定送出機構，與日本接收機構聯合申請。

技能實習制度（TITP）及其替代制度。

多年來，TITP一直是越南勞動者赴日的最大單一管道，越南通常是最大的輸出國。日本政府於2024年決定按照分階段時間表，以「育成就勞」新身分取代TITP，在勞動者流動性、語言要求及特定技能通道方面加以改善 ^[3]。越南勞動者同樣適用此次過渡安排。各行業的過渡規則不同，請在出發前確認屆時適用的制度框架。

日越EPA護工和護士通道。

根據日越經濟夥伴關係協定（EPA），越南與印尼、菲律賓一同是可向日本輸送護士（kango shi）和認定介護福祉士（kaigo fukushi shi）候選人的雙邊協定國 ^[4]。候選人須完成日語培訓和臨床實習，並通過日本國家執照考試，方可獲得相應的專業在留資格。EPA框架由日本政府與越南勞動部共同協調實施。

技術·人文知識·國際業務。

這是要求持有大學學歷或同等專業經驗的辦公室及技術類職位的標準就業在留資格 ^[5]。從事IT、工程、金融、語言服務等領域的越南申請人通常以此身分入境。許多具備日語能力的越南大學畢業生在該類別下任職於日本IT及製造企業。

高度專業人才簽證。

高度專門職（HSP）採用學歷背景、職業經歷、薪資、年齡和日語能力等綜合積分制度 ^[6]。達到70分可享受加速永住申請資格、配偶工作許可等優惠；80分則可進一步加快進程。具備優秀資質並持有JLPT N1或N2成績的越南申請人競爭力較強。

留學簽證。

在日本語言學校、專門學校或大學就讀可申請留學簽證，經批准每週可打工不超過28小時 ^[7]。越南留學生是日本最大的外國留學生群體之一，可享受JASSO獎學金及面向留學生的資訊服務 ^[8]。

永住許可。

申請永住權的標準路徑要求連續合法居留10年，其中最近五年須持有就業或家庭在留資格 ^[9]。高度專門職路徑可根據積分縮短為1至3年。沒有總在留期限上限的特定技能2號持有人 ^[2] 也可將居留時間累計用於申請永住 ^[9]。

日本稅務居民身分與日越租稅協定

日本將外國個人分為三類稅務居民：非居民、非永住者和永住者 ^[1]。

非永住者。

非永住者是指過去十年內在日本有住所或居所的合計期間不超過五年的非日本籍人士 ^[1]。非永住者就日本來源所得的全額，以及在日本支付或匯入日本的境外來源所得繳納稅款。超過五年後，您將成為永住納稅居民，須就全球所得納稅。

所得稅結構。

日本國稅所得稅實行累進稅率，4000萬日元以上所得適用最高邊際稅率，此外還須繳納都道府縣及市區町村兩級住民稅（均等割及所得割），以及特別復興稅 ^[2]。在日系企業擔任入門至中級職位的大多數越南勞動者，其實際綜合稅率通常高於在越南時對同等稅前收入所繳納的稅率。

日越租稅協定。

日本與越南於1995年簽署了避免雙重課稅協定，1996年起生效，規定了課稅權的分配及扣抵減免措施 ^[3]。協定對股利、利息、權利金和年金規定了具體稅率，並涵蓋跨境業務的常設機構規則。

年金保費。

所有20至59歲的居民均須參加日本年金制度：受僱員工參加厚生年金，自營業及其他人員參加國民年金。日本與越南於2022年簽署了社會保障協定，該協定於2025年4月1日起生效，涵蓋被派遣勞動者的年金問題，並避免雙重繳費 ^[4]。持有越南社會保險適用證明的被派遣越南員工可繼續參加越南制度，無需在日本繳納厚生年金。

脫退一時金。

在日本年金制度繳費滿六個月的外國人離開日本後，可在兩年內申請脫退一時金 ^[5]。支付金額以法定的繳費月數為上限，須扣繳20.42%的預扣稅。

住民稅繳納時程。

住民稅（juuminzei）按上一年度曆年所得計算，於6月出帳。居住日本未滿一年的新來者通常按上一曆年的日本來源所得繳納住民稅。若您在年度中途離開日本，仍可能須為離開當年繳納住民稅，指定納稅管理人（nouzei kanrinin）是常見的處理方式。

在留卡、年金與生活實務

在留卡。

持長期簽證抵達指定機場（成田、羽田、關西、中部、福岡、新千歲）時，將在入境審查時收到在留卡。卡上記載姓名、照片、在留資格和在留期間。請隨時攜帶。

市區町村登記。

搬入住所後14天內，須前往當地區役所或市町村役場辦理住民登記。工作人員將在在留卡背面記錄您的地址，並將您錄入住民登記冊（juuminhyou）。請攜帶護照和在留卡。

My Number（個人番號）。

辦理地址登記後，將被分配一個12位個人識別號碼。通知卡以郵寄方式送達。之後可申請附照片的實體My Number卡。該號碼用於報稅、社會保險及各類線上服務。

銀行帳戶。

許多新來者最初使用郵儲銀行（Japan Post Bank / Yucho），因為三菱UFJ、三井住友、瑞穗等大型商業銀行往往要求居留滿六個月才能開戶。網路銀行（索尼銀行、樂天銀行、SBI住信）提供英語支援，開戶相對容易。日本現金使用仍然普遍，請備好足夠的日元用於餐廳和小商鋪消費。

手機。

主要電信業者（DoCoMo、KDDI au、SoftBank）的合約方案需要在留卡及信用卡或銀行帳戶。低價格MVNO（LINEMO、mineo、樂天Mobile）接受信用卡付款，深受外國居民歡迎。

印鑑（Hanko / inkan）。

重要事務（銀行、合約、房產）通常仍需個人印鑑，但電子簽名正在逐步取代它。可在任何印章雕刻店訂製片假名或羅馬字印章。

匯款回國。

Wise、Revolut、SBI Remit、三菱UFJ的Direct服務及越南銀行管道（越南外貿銀行、越南投資銀行、越南工商銀行東京分行）常被用於越南盾匯款。匯款前請比較綜合成本（匯率差加手續費）。

越南居民的醫療保障

日本實行全民醫療保障制度。所有已登記的居民必須加入雇主提供的健康保險（社會保險）或國民健康保險（國保），不能處於無保險狀態。

社會保險（健康保險）。

日系企業全職員工自動加入。保費約為稅前薪資的10%，由員工與雇主各承擔一半。涵蓋門診、住院、處方藥和牙科。就診時勞動年齡成年人自付比例為30%。

國民健康保險。

自營業者、自由工作者、學生及其他非受僱居民在區役所參加國保。保費按上一年度所得計算。上一年度無日本來源收入的新來者，通常在第一年繳納最低保費。

月度上限（高額療養費）。

日本按收入設定每月醫療費用自付上限（高額療養費制度）。對大多數勞動年齡居民而言，上限在8萬至17萬日元之間。超出上限部分，保險在同月內承擔100%費用。

越南語診所。

東京、大阪和名古屋均有少量越南語或越日雙語診所，許多社區組織（越南佛教寺廟、在日越南勞工協會）維護有轉介名單。大多數門診就診時，具備基礎日語加上翻譯軟體或口譯員即可應對。

心理健康。

日語心理健康服務在各地診所和醫院普遍可得；英語和越南語精神科醫師在大城市存在，但數量不多。TELL Lifeline及部分都道府縣設立的外國居民熱線提供多語種電話支援。

藥局（Yakkyoku）。

藥局與診所分開設置。處方藥同樣適用30%自付比例。藥價由政府監管，通常低於許多越南居民在國內自費購藥的價格。

孕產及兒童健康。

產檢和分娩由健康保險覆蓋，並可透過市區町村母子手冊制度獲得補貼。兒童健康檢查和疫苗接種在市區町村兒童健康框架下基本免費。

生活費、住房與財務

住房。

東京市中心一房公寓月租約為9萬至16萬日元，因地段和樓齡而異。入住初始費用出了名地高：典型首次付款包括禮金（reikin）、押金（shikikin）、首月房租、仲介費、保證人費用、火災保險和換鎖費，合計相當於4至6個月房租。許多在TITP/SSW或工廠崗位工作的越南勞動者最初住在雇主安排的宿舍，這降低了前期成本但限制了彈性。

對外國人友善的仲介機構。

當房東因房客無日本保證人而猶豫時，專業仲介（GaijinPot Apartments、Tokyo Apartment Inc、Sakura House）和保證公司可以幫助彌合這一差距。

日常開銷。

日本的飲食、交通和公用事業費用具有競爭力。東京市中心偶爾在外就餐的單身人士，房租以外的月生活費約為20萬至28萬日元。大眾運輸可靠且實惠：東京地鐵單程票價180至330日元；通勤定期票由雇主大幅補貼。越南食材在東京（上野、新大久保）、大阪（鶴橋）、橫濱，以及愛知、群馬、神奈川等越南社區聚居的地區均有廣泛供應。

貨幣。

越南盾兌日元匯率波動較大；2022年以來，日元兌多種貨幣大幅走軟。將工資匯回越南的勞動者在安排匯款時應密切關注匯率。

信用記錄。

越南的信用記錄不會轉移到日本。樂天、AEON、SMBC等主要日本信用卡有時會在外國新居民入住第一年內拒絕申請。郵儲借記卡（Yucho Debit）可滿足大多數日常需求。穩定的薪資存入6至12個月後，申請信用卡會變得容易一些。

房產購置。

外國人可在日本無限制地購買房產，但日本銀行提供的住宅貸款通常要求持有永住權或滿足雇主擔保的特定條件。

費用參考。

在製造業或餐飲服務崗位工作的越南SSW勞動者，扣除稅款、保險及雇主宿舍標準住房費用後，月淨收入一般在15萬至22萬日元之間，因加班時間而有所不同。IT、工程及雙語辦公室等技能型崗位的勞動者收入則明顯更高。

文化適應與越南人社群

越南人社群。

越南目前是日本居住外國人人數最多的國籍群體之一。越南社群在東京（尤其是上野、淺草和新大久保地區）、大阪、愛知（豐田及周邊製造業帶）、埼玉、群馬、兵庫、茨城和神奈川均有顯著存在。日本的越南佛教僧伽以及越南餐廳、食品店、勞動者支援組織網絡提供互助與資訊。

語言。

在大型國際化工作環境之外的日常生活中，實用日語水平（JLPT N4至N3）是必要的。JLPT N2或N1可大幅拓展就業選擇，涵蓋雙語辦公室職位、飯店管理和專業技術工作。JFT-Basic測試是特定技能制度的入門級日語基準，由日本國際交流基金在越南和日本舉辦。各大城市的區役所和志工組織提供免費或低價日語課程。

職場文化。

日本職場傾向於層級化溝通、間接回饋、長工時，以及對內外群體的明確區分。歷史上，處於TITP和SSW崗位的越南勞動者曾反映存在加班壓力、住房和水電費扣款以及雇主間流動受限等問題。2024年的實習制度改革旨在解決其中部分問題；請務必了解適用於您具體雇主和行業的規定。

子女就學。

公立學校免費。來自非日語家庭的子女通常可在外國人口較多的學區獲得日語作為第二語言的支援。在越南人人口較多的城市，越南語週日學校和週末社區課程也在運作。

宗教。

日本越南佛教僧伽旗下的越南佛教寺廟在東京、埼玉、愛知及其他多個都道府縣運作。越南天主教社群也有完善的堂區，通常與擁有越南語神職人員的日本天主教教區相關聯。

越南與日本之間的往返。

直飛航班連接東京、大阪和名古屋與河內、胡志明市，飛行時間約5至6小時。經濟艙往返票價隨季節大幅波動。許多越南勞動者每年或每兩年探親一次，通常集中在農曆新年（Tet）前後。

國籍。

日本通常在持續居留滿5年、收入充足並符合品行要求後允許歸化。日本通常不允許成人歸化者保留雙重國籍；越南法律在特定狹窄情形下允許雙重國籍。大多數歸化日本的越南人，若未依照越南程序採取特定措施，將喪失越南國籍。

比較日本

日本簽證指南