從菲律賓移居日本

菲律賓公民在移居日本時,關於簽證、就業途徑、稅務、醫療保健和實際生活真正需要了解的資訊。

2026-04-17

菲律賓公民的日本簽證途徑

簽證規則與要求經常變動。在依據本資訊進行申請或搬遷決定之前,請向相關領事館或官方來源確認目前的規定。

菲律賓護照持有人以任何目的入境日本均需簽證 [1]。菲律賓申請人的長期簽證由日本駐馬尼拉大使館或駐達沃或宿霧總領事館處理,前提是日本地區入國管理局代表未來雇主或擔保人批准了在留資格認定證明書(COE)。大多數海外就業安置還須透過菲律賓一方的海外移民勞工部和《海外菲律賓移民勞工賦權與援助法》(MWPEA)架構進行處理。

日菲EPA照護人員和護理師。

根據《日本-菲律賓經濟夥伴關係協定》(JPEPA),菲律賓是向日本派遣護理師(看護師)和認證照護工作者(介護福祉士)候選人的三個雙邊國家之一(另兩個為印尼和越南)[2]。候選人在派遣前接受日語訓練,被安置到接收醫院或照護設施,並須通過日本國家執照考試以取得相應的專業居留資格。此架構由日本厚生勞動省和菲律賓海外移民勞工部(前POEA)協調 [3]。近年來,菲律賓人在EPA照護工作者安置中佔據了最大的單一國籍份額。

特定技能(Tokutei Ginō / SSW)。

特定技能制度於2019年創建,旨在解決特定產業領域的勞動力短缺問題 [4]。特定技能1號要求通過行業技能測試和日語測試(通常為JFT-Basic A2或JLPT N4及以上),累計居留上限為五年 [4]。特定技能2號要求更高級的技能,允許家屬隨行,且無累計居留時間上限 [4]。菲律賓候選人透過海外移民勞工部監管的認證菲律賓派遣機構與日本接收機構協調進行申請。

技能實習制度及其替代。

長期用於向日本製造業、食品加工業和建築業派遣菲律賓勞工的TITP(技能實習制度)架構,正被2024年宣布的分階段時間表上的新培訓與就業資格(育成就勞)所取代 [5]。菲律賓勞工同樣適用此過渡。請確認哪個架構適用於您的安置。

技術·人文知識·國際業務。

這是需要大學學位或同等專業經驗的辦公室和技術職位的標準工作資格 [6]。從事IT、工程、飯店管理、英語教育和商業支援職位的菲律賓專業人士經常使用此資格。

高度專門職簽證。

高度專門職(高度專門職)資格採用積分制 [7]。擁有大學學位、英語能力和日本雇主有競爭力薪資要約的菲律賓申請人可以獲得70或80分,從而解鎖加速永住權和家屬工作許可等優惠 [7]

定住者(Teijuusha)。

日本國民或永住者的菲律賓配偶、父母和子女可能有資格取得定住者或日本人配偶等資格,該資格包含不受限制的工作許可 [8]。日本的菲日混血(kuwofu)社群源自1980年代以來的婚姻移民和勞動移民浪潮,是最大的歷史菲律賓人群體之一。

永住權。

取得永住權的標準途徑要求連續10年合法居住,其中最近5年須持有工作或家庭居留資格 [8]。高度專門職途徑可將此縮短為一至三年。

日本稅務居民身分與日菲租稅協定

稅務處理依個人情況而異,且每年都會變動。在依據本資訊作出決定之前,請諮詢合格的跨境稅務顧問。

日本將外國個人分為三個稅務居民類別:非居民、非永久居民和永久居民 [1]

非永久居民。

非永久居民是指在過去十年內在日本擁有住所或居所累計不超過五年的非日本國籍者 [1]。非永久居民須就日本來源收入全額納稅,加上匯入日本的外國來源收入。在任何十年期間內超過五年後,您將成為永久稅務居民,須就全球收入納稅。

所得稅結構。

日本國稅所得稅對超過4,000萬日圓的收入實行累進稅率至最高邊際稅率,加上都道府縣和市區町村級別的固定住民稅(住民稅),以及特別復興稅 [2]。入門級薪資的綜合有效稅率高於菲律賓同等的BIR稅率。

日菲租稅協定。

日本和菲律賓簽有避免雙重課稅協定,分配課稅權並提供抵免優惠 [3]。該協定對股息、利息、權利金和退休金規定了稅率,並包含關於常設機構、受僱個人勞務和避免雙重課稅的具體條款。該協定避免了同一收入在兩國被全額課稅的情況。

退休金繳納。

所有20至59歲的居民須向日本退休金制度繳納:受僱者繳納厚生年金(受僱者退休金),自僱人士和其他人繳納國民年金。日本和菲律賓目前沒有生效的綜合社會保障總化協定;這意味著在日本工作的菲律賓勞工向日本制度繳納,在日本的工作時間通常不計入菲律賓SSS退休養老金的資格,除非透過菲律賓國內的個別安排 [4]。在依賴合併計算之前,請核實當前的雙邊狀況。

退出一次性給付。

向日本退休金繳納至少六個月且離開日本的外國人,可在離境後兩年內申請退出一次性給付 [5]。給付金額上限為法律規定的繳納月數,須繳納20.42%的預扣稅,有時可透過在日本指定的稅務代理人追回。對於離開日本的菲律賓勞工,此給付是收回退休金繳納的主要方式。

住民稅。

住民稅根據前一曆年的收入計算。前一年無日本來源收入的新來者通常在第一年不繳納住民稅。如果您在年中離開日本,請在出境前指定一名稅務代理人(納稅管理人)處理年底的住民稅帳單。

在留卡、退休金和實際手續

在留卡。

當您持長期簽證到達指定機場(成田、羽田、關西、中部、福岡、新千歲)時,將在入境審查處領取在留卡。卡上載有您的姓名、照片、資格和居留期間。請隨時隨身攜帶。

市區町村登記。

搬入住址後14天內,到當地區公所辦理遷入登記。區公所會在在留卡背面記錄您的地址,並將您錄入住民登記簿(住民票)。請攜帶護照和在留卡。

My Number。

地址登記後將分配一個12位個人識別號碼,通知將以郵件方式送達。之後您可以申請實體My Number卡。

銀行帳戶。

菲律賓居民通常首先開設郵儲銀行(Japan Post Bank)帳戶,因為大型商業銀行(MUFG、SMBC、瑞穗)通常要求居住滿六個月才能開戶。網路銀行(索尼銀行、樂天銀行、SBI)更容易開戶且有更好的英語支援。PNB和BPI在東京和大阪設有代表處,為菲律賓匯款客戶提供服務。

手機。

主要營運商(Docomo、KDDI au、SoftBank)的合約方案需要在留卡和信用卡或銀行帳戶。經濟型MVNO(LINEMO、Mineo、樂天Mobile)接受信用卡付款,被菲律賓居民廣泛使用。

印章(hanko / inkan)。

重要文件仍普遍需要個人印章。在任何刻章店以片假名或羅馬字製作一枚。

向家鄉匯款。

菲律賓居民通常使用銀行管道匯款(PNB東京、BPI東京、Metrobank Japan)、Western Union/MoneyGram、專業匯款服務(Wise、Remitly、Speedy Cash、Brastel Smile)和郵儲銀行國際服務的組合向家人匯出PHP。匯款前請比較總成本(匯率差價加手續費)。菲律賓中央銀行(Bangko Sentral ng Pilipinas)追蹤匯款流向,是菲律賓方面接收機構的監管機構。

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菲律賓居民的醫療保健

日本實行全民醫療保險。所有登記居民須加入雇主提供的健康保險(社會保險)或國民健康保險(國民健康保險)。不允許處於無保險狀態。

社會保險。

日本企業的全職員工自動加入。保費約為總薪資的10%,由員工和雇主各承擔一半。涵蓋門診、住院、處方藥和牙科。勞動年齡成人的病患自付比例為就診費用的30%。

國民健康保險。

自僱人士、自由工作者、學生和其他非受僱居民在區公所加入NHI。保費根據上一年收入計算。上一年無日本來源收入的新來者通常在第一年支付最低保費。

月度上限。

日本根據收入設定月度醫療自付費用上限(高額療養費)。對於大多數勞動年齡居民,上限在80,000日圓至170,000日圓之間。超過上限後,同月的後續費用由保險100%承擔。

對菲律賓人友善的診所。

東京、橫濱、名古屋和大阪的菲律賓社群有非正式的診所推薦網路,配有會說英語或他加祿語的工作人員或口譯員。許多城市的菲律賓天主教堂維護著推薦名單。在較小城市的大多數診所就診,基本日語加翻譯應用程式即可應對;一些都道府縣為醫院預約提供免費口譯服務。

心理健康。

日語的心理健康服務在診所和醫院廣泛提供。最大城市有會說英語的精神科醫師。菲律賓社群組織和天主教牧靈部提供非正式的同儕支持。

藥局。

藥局(藥局)與診所分開。處方藥適用30%的病患自付比例。藥價由政府管制。首次就診日本家庭醫師時,請攜帶翻譯的藥物清單和當前的菲律賓處方。

孕產和兒童保健。

產前檢查和分娩由健康保險承保,並透過市區町村補助券(母子手帳制度)給予補助。兒童健康檢查和疫苗接種在市區町村兒童保健架構下基本免費。EPA照護工作者和特定技能勞工一旦加入社會保險,通常適用標準架構。

生活費用、住房和資金

住房。

東京市中心的一房公寓月租為90,000至160,000日圓,具體取決於街區。EPA照護工作者和特定技能的安置通常包括雇主安排的住房,這降低了初始成本但限制了靈活性。私人租賃的入住費用出了名地高:典型的首次支付包括禮金、押金、首月租金、仲介費、保證公司費、火災保險和換鎖費,總計相當於四到六個月的租金。

外國人友善型仲介。

專業仲介(GaijinPot Apartments、Tokyo Apartment Inc、Sakura House)和保證公司在房東因缺少日本擔保人而不願出租給外國居民時充當橋樑。

日常費用。

日本的食品、交通和公用事業價格具有競爭力。一個人在東京市中心適度外出用餐,每月租金之外約花費200,000至280,000日圓。大眾運輸可靠且價格低廉:東京地鐵單程180-330日圓;雇主大幅補貼通勤月票。菲律賓食品在東京(神奈川區、足立區、江戶川區)、大阪、愛知以及大多數有大量菲律賓人口的都道府縣廣泛供應。

貨幣。

PHP/JPY匯率波動較大。自2022年以來日圓兌多種貨幣走弱。向家鄉匯款的菲律賓勞工應在安排轉帳時關注匯率,有時可以透過向菲律賓的美元帳戶匯出美元並在當地兌換來獲得更優的實際匯率。

信用紀錄。

您的菲律賓信用紀錄不會轉移到日本。日本主要信用卡(樂天、AEON、SMBC)有時會在第一年拒絕新的外國居民申請。郵儲簽帳卡可滿足大部分需求。穩定薪資存入6至12個月後,信用卡申請會變得更容易。

不動產。

外國人可以不受限制地在日本購買房產。日本銀行的房貸通常要求永住權或雇主擔保的特定條件。

成本參考。

菲律賓EPA照護工作者在雇主住房中扣除稅金、保險和標準住房扣款後,典型的月淨收入為160,000至230,000日圓,另有獎金取決於設施。在東京從事辦公或飯店管理的菲律賓專業人士收入明顯更高。

文化適應與菲律賓社群

菲律賓社群。

日本的菲律賓社群是最大的非東亞外國人群體之一,集中在大東京地區(尤其是足立區、江戶川區、埼玉、神奈川)、愛知(豐田和名古屋)、大阪以及製造業和照護行業就業集中的太平洋沿岸都道府縣。菲律賓餐廳、雜貨店(sari-sari)、匯款辦事處和天主教堂在大多數有大量菲律賓人口的城市營運。

語言。

在最大規模的國際化工作場所之外,日常生活需要功能性日語(JLPT N4至N3)。JLPT N2或N1可大幅擴展就業選擇,進入雙語辦公和高級照護職位。JFT-Basic測試是特定技能的入門級日語基準,由日本國際交流基金會在菲律賓和日本舉辦。EPA候選人在分配到臨床職位前接受強化日語訓練。各大城市的區公所和志工組織提供免費或低價的日語課程。

職場文化。

日本的職場傾向於層級化溝通、間接回饋、長工時以及內外群體之間的鮮明區分。在照護、飯店和製造業環境中工作的菲律賓勞工經常反映在沈默、間接性和前輩-後輩關係方面的文化適應。在國際科技和金融公司工作的菲律賓專業人士通常認為文化轉變較小。

子女就學。

公立學校免費。不會說日語的家庭的孩子通常在有大量外國人口的地區獲得日語作為第二語言的支援。東京和名古屋有一些菲律賓週末學校。國際學校(英語授課)集中在東京和橫濱。

宗教。

天主教會是日本菲律賓人的主要宗教社群,在東京(六本木、四谷)、橫濱、名古屋、大阪、神戶、廣島和大多數縣廳所在地設有菲律賓牧靈服務和他加祿語或英語彌撒。菲律賓基督教會(Iglesia ni Cristo)和新教教會也在主要城市活動。

菲律賓與日本之間的旅行。

直飛航班將東京、大阪、名古屋和福岡與馬尼拉、宿霧和達沃連接起來,飛行時間約4至5小時。經濟艙來回票價因季節和航空公司而異。許多菲律賓勞工每年回家探親,通常在聖誕節或暑假期間。

國籍。

日本通常在連續居住5年、收入充足且品行良好的情況下允許歸化。日本一般不允許歸化的成年人持有雙重國籍;菲律賓法律允許根據RA 9225在海外歸化後重新取得菲律賓國籍。

常見問題

比較日本

日本簽證指南

來源

  1. Ministry of Foreign Affairs of Japan [英文]菲律賓護照持有人入境日本之簽證規定,長期簽證須於取得在留資格認定證明書後,向位於馬尼拉之日本大使館,或宿霧、達沃之日本總領事館申辦。 (發布於 2024-12-01, 查閱於 2026-04-17)
  2. Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan [英文]日本與菲律賓經濟合作協定(JPEPA)框架,適用於護理師(kango shi)及看護福祉士(kaigo fukushi shi)候選人,須完成日語訓練、安置於收受機構,並通過日本國家證照考試方可取得專業在留資格。 (發布於 2024-11-01, 查閱於 2026-04-17)
  3. Department of Migrant Workers (Philippines) [英文]在MWPEA框架下,由海外勞工部(前POEA)統籌日菲EPA候選人之選拔及海外就業辦理流程。 (發布於 2024-11-01, 查閱於 2026-04-17)
  4. Immigration Services Agency of Japan [英文]特定技能(Tokutei Ginō)制度於2019年設立,特定技能(i)期限最長5年,特定技能(ii)無固定上限並允許家屬同行;須通過產業技能測試及日語測試(JFT-Basic A2或JLPT N4以上)。 (發布於 2024-12-01, 查閱於 2026-04-17)
  5. Ministry of Justice / Immigration Services Agency of Japan [英文]日本政府於2024年決定以新設之「育成就勞」(Ikusei Shūrō)在留資格分階段取代技能實習制度(TITP)。 (發布於 2024-11-01, 查閱於 2026-04-17)
  6. Immigration Services Agency of Japan [英文]「技術/人文知識/國際業務」標準工作在留資格,適用於辦公室及技術職位,須具備大學學歷或同等專業經驗。 (發布於 2024-11-01, 查閱於 2026-04-17)
  7. Immigration Services Agency of Japan [英文]高度專門人才(HSP)積分制,達70分及80分者享有相關優惠,包括加速取得永久居留資格及配偶就業許可。 (發布於 2024-11-01, 查閱於 2026-04-17)
  8. Immigration Services Agency of Japan [英文]永久居留之標準要件為連續居留10年,且最近5年須持工作或家庭類在留資格;高度專門人才(HSP)可1至3年加速取得;「日本人配偶等」「日本人之子等」在留資格亦不受就業限制。 (發布於 2024-12-01, 查閱於 2026-04-17)
  9. National Tax Agency of Japan [英文]日本三層稅務居民分類,「非永久居住者」(前5年)僅就日本境內所得及匯入日本之境外所得課稅。 (發布於 2025-09-01, 查閱於 2026-04-17)
  10. National Tax Agency of Japan [英文]日本國稅累進所得稅率,最高級距為所得超過4,000萬日圓,另加徵住民稅及復興特別所得稅。 (發布於 2025-09-01, 查閱於 2026-04-17)
  11. National Tax Agency of Japan [英文]日本與菲律賓雙重課稅協定以扣抵法給予救濟,就股息、利息、權利金及退休金訂有協定稅率,並設有常設機構及附屬個人勞務相關條款。 (發布於 2024-11-01, 查閱於 2026-04-17)
  12. Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan [英文]與日本簽有生效中社會安全協定之國家清單,顯示日本與菲律賓目前尚無全面性的年資併計協定生效。 (發布於 2024-11-01, 查閱於 2026-04-17)
  13. Japan Pension Service [英文]提撥日本年金滿6個月以上之外國人,於離開日本後2年內可申請一次性脫退一時金,其上限以一定月數計算,並須繳納20.42%之預扣稅。 (發布於 2024-11-01, 查閱於 2026-04-17)

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