2026 年積極招募外籍勞工的五個國家

人口結構不會妥協。人口老化、出生率崩跌和持續的勞動力短缺，迫使五大經濟體在 2026 年主動招募外籍勞工。這些不是象徵性的計畫，而是代表著富裕國家對待移民思維的結構性轉變：從把關轉向獵才。

德國：每年至少 300,000 名勞工

德國需要每年至少 300,000 名合格外籍勞工來維持經濟運轉，目前有 260,000 個職位空缺。僅醫療領域就有 46,000 個護理師和醫師的職缺。

工具箱很充實。歐盟藍卡的短缺職業薪資門檻已降至 45,934 歐元，涵蓋 IT 和工程。以積分制為基礎的機會卡允許勞工在沒有工作機會的情況下入境，最長可達 12 個月。柏林已與印度、菲律賓和摩洛哥簽署雙邊勞動協議，加速醫療和技術工種的招募。藍卡處理時間視大使館不同為 4 至 12 週。

日本：至 2028 年開放 123 萬個名額

日本計畫到 2028 財年透過特定技能勞工（SSW）和新的技能發展就業計畫接受 123 萬名外籍勞工。僅 SSW 第一類簽證就涵蓋 16 個產業領域的 805,700 個名額，包括護理、建築、農業、餐飲和製造業。

依法外籍勞工享有與日本勞工相同的薪資。月薪從餐飲業的約 200,000 日圓到建築業的 285,000 日圓不等。SSW 第二類開啟了通往永久居留的途徑，且無續簽上限。對於一個長期抗拒移民的國家而言，這是一次重大的政策轉向。

加拿大：針對特定技能的類別抽籤

加拿大 2026 年的移民配額計畫比往年更有針對性。快速通道現在針對醫療、STEM、技術工種、教育和法語專業進行類別抽籤。

2026 年的新措施：為擁有加拿大經驗的醫師、運輸業勞工和研究人員進行專門抽籤。最低合格工作經驗已提高至過去三年內一年。加拿大的系統競爭激烈，綜合排名系統（CRS）分數每次抽籤都在波動，但類別制讓短缺領域的勞工比一般申請者更具優勢。

澳洲：三級制的技能需求簽證

澳洲在 2024 年 12 月以技能需求簽證取代了臨時技術短缺簽證。新制度按薪資分為三級。專家技能級（年薪超過 141,210 澳元）最快七天即可獲批。核心技能級（年薪 76,515 至 141,210 澳元）涵蓋醫療、建築、IT 和教育等 456 個職業。基本技能級針對長照、餐旅和肉品加工。

最低工作經驗要求從兩年降至一年。簽證持有者可更容易地更換雇主，且通往永久居留的路徑更加明確。偏遠地區透過491 子類簽證提供額外加分。永久移民計畫在 2025-26 年度分配 185,000 個名額，其中約 70% 歸技術移民類別。

南韓：K-Core 與 K-STAR 簽證

南韓的生育率降至每名女性 0.76 個孩子。人口數學是殘酷的，首爾深知這一點。

新的 K-Core 簽證（E-7-M）針對製造業的中階技術勞工。K-STAR 簽證為 STEM 研究人員和博士加速通往永久居留和歸化的路徑。過去僅限五所頂尖機構的快速通道資格，現已擴展到 32 所大學。大學教授、全職 STEM 研究人員和全球前 200 大學的博士都符合資格。

重點摘要

德國、日本、加拿大、澳洲和南韓在 2026 年都在執行大規模的外籍勞工招募計畫。德國每年需要 300,000 名勞工，並已降低藍卡門檻。日本在 16 個領域開放了 123 萬個簽證名額。加拿大針對醫療和 STEM 進行定向快速通道抽籤。澳洲新的三級制技能需求簽證在數天內即可處理頂尖申請者。南韓面對全球最低生育率，正在加速 STEM 人才取得永久居留。如果你擁有市場需求的技能，多個國家正在競相爭取你。