OECD 2025年國際移民展望：全球流動的關鍵趨勢

移民聖誕節到了！也就是說OECD的國際移民展望報告剛剛發布。我們還在仔細研讀，但這裡先分享一些有趣的初步發現：

回調開始了：在疫情後多年積壓的需求釋放之後（加上俄烏衝突初期的移民潮已經消退），我們看到了第一次重大回調。2024年永久移民下降了4%，但仍比2019年高出15%。這表明這是一個新的、更高的基準線，而不是回歸「正常」。但在我們看來，這只是一個中等規模的鐘擺開始向反方向擺動的開始。淨零移民政策、遣返行動和普遍的反移民情緒將在明年的報告中加速所有這些數字的變化。

留學簽證懸崖：國際學生數量大幅下降13%，其中加拿大下降了39%。那些在疫情期間為解決勞動力短缺而開放「留學轉移民」通道的國家，現在正在收緊規則。與上述情況類似，我們預計明年會加速收緊。我們上週在討論DET與雅思時提到過，但IDP、劍橋、多鄰國——實際上所有大型語言能力測試提供商或國際學生安置公司——都面臨巨大的逆風。他們現在是在一個不斷縮小的蛋糕中爭奪一塊不斷縮小的份額。

企業陷阱：移民收入差距中有三分之二是因為移民被困在低薪企業，而不僅僅是低薪工作。你可能擁有合適的技能，在合適的行業，住在合適的城市，但如果你被一家底層雇主錄用，前景就很暗淡。報告因此大量關注雇主動態，以及讓他們承擔責任的必要性。我們已經在英國的淨零移民白皮書中看到了這一點的體現，其中有整整一個章節專門討論這個問題。美國最近的H1B簽證漲價也針對這個問題。我們預計許多國家將加強對剝削現象普遍的「簽證工廠」行業的審查。

臨時 > 永久：2024年發放了230萬份臨時工作許可。各國希望保持靈活性和控制力，因此他們正在推出循環系統，而不是鼓勵永久定居通道。我們之前在討論數位遊牧時寫過這個話題，但輕鬆入籍的時代已經結束了（投資入籍除外）。各國會先運行試點項目（1-2年簽證），然後轉化最優秀的人才，而不是大開閘門。

醫療人才流失：OECD國家有89,000名醫生和257,000名護士來自世界衛生組織列出的脆弱醫療體系國家。富裕國家正在通過系統性地掏空最負擔不起損失的國家來解決自己的短缺問題。在德國、印度和中國（醫生）以及菲律賓、印度和波蘭（護士）擁有專業優勢的全球流動公司可能會跑贏其他市場。