37%的求職者申請遠端工作

我們之前寫過關於數位遊牧趨勢的文章，以及政府如何改變政策以更好地反映試用期，而不是為富裕的遠端工作者敞開大門。但即使政策變得更加嚴格，遊牧所代表的生活方式（即使簽證、文化融入和WiFi問題讓人頭疼）仍然極具吸引力。

昨天洛杉磯時報的一篇有趣文章指出，LinkedIn上發布的所有工作中只有9%為候選人提供完全遠端的選項（自疫情以來急劇下降，因為公司強制要求返回辦公室），但37%，幾乎十分之四的求職者正在申請這些工作。

這支流動的、高技能的勞動力隊伍基本上在與政府玩套利遊戲，而這些政府則在玩遏制遊戲。那些提供最大福利和最少稅收的國家吸引最多的工人，但那些提供太多而沒有足夠保障措施的國家可能會破壞當地經濟穩定並招致當地人的憤怒。