从波兰移居美国

波兰公民在美国的税务义务

一旦您通过持有绿卡或满足实质性居住测试成为美国税务居民，您的全球收入均需纳税 ^[1]。IRS采用三年日期计算公式来确定居住状态：当年所有在美天数，加上前一年在美天数的三分之一，加上前两年在美天数的六分之一，总计达到183天的阈值 ^[2]。持有临时工作签证（H-1B、L-1）的波兰公民通常在第一个完整日历年内满足此测试 ^[2]。

美波税收协定。

美国与波兰自1974年起维持着所得税协定 ^[3]。该协定通过外国税收抵免防止双重征税。如果您在过渡年内在两国均有收入，协定按收入类型（就业、股息、利息、养老金）分配征税权，并通过表格1116抵免提供减免 ^[4]。波兰按累进税率对居民的全球收入征税。在您同时成为两国税务居民的年份，协定的决定性规则将确定您的主要居住地。

FBAR和FATCA。

如果您移居后仍保留波兰银行账户，一旦所有境外账户的合计余额在年内任何时间点超过10,000美元，您必须申报FinCEN表格114（FBAR）^[5]。FATCA表格8938的门槛更高，但覆盖范围更广，包括投资账户和保险产品 ^[6]。波兰银行根据FATCA政府间协议向IRS报告美国人账户 ^[6]。

波兰养老金和ZUS缴纳。

美国与波兰签有社会保障总计协议，防止双重缴纳，并允许合并两国的工作积分以获得福利资格 ^[7]。如果您的波兰雇主将您派驻美国执行有限任务，您可凭覆盖证书继续留在波兰ZUS体系内。长期美国居民通常缴纳美国社会保障制度，并免除波兰ZUS义务。

州税。

美国各州独立于联邦法律制定自己的所得税税率和规则。加利福尼亚州、纽约州和新泽西州等州拥有较高的所得税税率，而德克萨斯州、佛罗里达州和华盛顿州没有州所得税。您的居住州对您的总税负影响重大。

医疗保健与保险

美国没有与波兰NFZ相当的全民公共医疗体系。医疗保险与就业、政府项目或在市场上个人购买相关联。

雇主提供的保险。

大多数全职员工通过其雇主获得健康保险。雇主通常支付部分保费，员工通过工资扣除支付剩余部分。计划在覆盖范围、免赔额和自付额方面差异很大。雇主计划通常覆盖医疗、牙科和视力，但牙科和视力可能单独列出。

ACA市场。

如果您的雇主不提供保险，或者您是自雇人士，您可以通过healthcare.gov的《平价医疗法案》（ACA）市场购买保险。补贴根据收入提供。公开注册通常每年举行，通常从11月到次年1月中旬。在公开注册期外，您需要一个符合条件的生活事件（如搬到新州或失去雇主保险）才能注册。

Medicare和Medicaid。

Medicare是65岁及以上人群（以及某些残障人士）的联邦医疗保险。通过就业缴纳40个季度（10年）的Medicare税后才有资格享受。Medicaid是面向低收入人群的联邦-州联合计划，各州的资格条件不同。

保险缺口。

在抵达美国和开始享有雇主保险之间，您可能需要临时保险。短期健康计划、旅行医疗保险或前雇主的COBRA延续保险（如适用）可以填补缺口。许多雇主会设定保险开始前的等待期。

处方药。

美国处方药费用远高于波兰。请携带您的波兰医生的文件，按通用名称（国际非专利名称）和剂量列明药物。在波兰可以非处方购买的某些药物在美国需要处方，反之亦然。请与您的新美国医生商讨处方转移事宜。

波兰公民的签证途径

波兰于2019年11月加入美国签证豁免计划（VWP），允许波兰公民无需签证，以旅游或商务目的在美国停留最多90天 ^[1]。出行前必须获得批准的ESTA（电子旅行授权系统）^[1]。通过VWP入境不允许您在美国工作、全日制学习或转换为大多数其他签证类别。

H-1B专业职位签证。

H-1B是专业职位专业人员的主要工作签证，要求至少具备学士学位 ^[2]。美国雇主必须为您提供担保，且该签证受年度抽签和法定配额限制 ^[2]。波兰公民获得的H-1B签证有效期为60个月，可多次入境 ^[3]。

L-1跨国公司内部调动签证。

如果您在拥有美国业务的跨国公司工作，L-1签证允许您调转至美国办公室 ^[2]。L-1A适用于管理人员和高管，L-1B适用于具有专业知识的员工。个人申请无年度上限 ^[2]。

就业类绿卡。

通过就业获得永久居留权分为五个优先类别 ^[4]。EB-1涵盖具有卓越能力的优先工人、杰出教授和跨国高管 ^[4]。EB-2涵盖持有高级学位的专业人员 ^[4]。EB-3涵盖技术工人和专业人员 ^[4]。每类均需雇主担保，EB-2和EB-3还需要劳工认证（PERM）程序 ^[4]。

多样性签证（DV）抽签。

波兰有资格参加年度DV抽签，该抽签向历史上移民美国人数较少的国家公民分配最多55,000个移民签证 ^[2]。选拔随机进行，在年度注册期间通过国务院在线门户免费注册。

家庭类移民。

美国公民和合法永久居民可以为波兰家庭成员申请移民担保。美国公民的直系亲属（配偶、21岁以下未婚子女、父母）不受年度数字限制。其他家庭类别有按国家分配的限额，可能需要等待数年 ^[4]。

E-2条约投资者签证。

波兰与美国签有双边投资条约，使波兰公民有资格申请E-2条约投资者签证 ^[3]。该签证要求在美国企业进行实质性投资。波兰E-2签证有效期12个月，可多次入境 ^[3]。

银行与财务

开设美国银行账户。

您可以凭护照、签证文件和美国地址开设美国银行账户。主要银行（Chase、Bank of America、Wells Fargo、Citibank）均接受持有有效签证身份的外国公民。如果您持有社会安全号码（SSN）或个人纳税人识别号（ITIN），部分银行允许您在抵达前开户。信用合作社可能有更严格的要求。

社会安全号码。

就业、报税和大多数金融活动都需要SSN。抵达后携带护照和签证文件到社会保障局办公室申请。处理通常需要两到四周。在收到SSN之前，部分银行和金融活动将受到限制。

建立美国信用记录。

波兰信用机构（BIK）不与美国信用机构（Experian、Equifax、TransUnion）共享数据。您从零开始建立美国信用记录。以现金为抵押的担保信用卡是标准的第一步。汇丰银行和花旗银行等部分国际银行提供延续国际银行关系的计划。

向波兰及从波兰汇款。

Wise（前TransferWise）、Revolut和OFX为PLN-USD转账提供具有竞争力的汇率。通过波兰和美国银行的传统电汇收取更高费用并使用较不利的汇率。许多波兰移民保留波兰银行账户，用于接收波兰养老金、管理波兰房产或支持家人。

退休账户。

美国雇主通常提供附有雇主配套缴纳的401(k)计划。持有有效SSN并满足计划资格要求（通常是试用期后）后即可缴纳。个人退休账户（IRA）对任何有劳动收入和有效SSN的人均可使用。美波税收协定影响波兰养老金收入（ZUS、OFE）在美国收到时的课税方式 ^[1]。

搬迁物流

运输家居物品。

从波兰到美国东海岸的海运集装箱大约需要四到六周。20英尺集装箱可覆盖大多数家庭搬迁。美国海关和边境保护局要求提供详细的物品清单。持移民签证或绿卡入境的移民进口的个人物品，如在抵达前已拥有和使用，通常免税。临时签证持有者可能因签证类型而受到不同的海关处理。

航班。

华沙肖邦机场到纽约（JFK/EWR）和芝加哥（ORD）均有直飞航班。LOT波兰航空运营大多数直航路线。经欧洲枢纽（法兰克福、阿姆斯特丹、伦敦）的中转航班提供更多目的地选择。华沙至纽约的飞行时间约为9至10小时。

需要准备的文件。

请携带以下文件的原件和经认证的英文译本：出生证明、结婚证（如适用）、教育文凭、专业资格证书、来自国家犯罪记录（Krajowy Rejestr Karny）的无犯罪证明，以及签证类别要求的体检记录。美国要求根据海牙公约在波兰公文上加盖附加证明书（Apostille）。

驾驶执照。

波兰驾驶执照不适用于在美国长期使用。每个州都有关于外国执照持有者在获取州执照前可驾驶多长时间的规定。大多数州要求笔试和路考。部分州（如马里兰州）与某些外国执照持有者有互惠协议可免除路考，但没有任何美国州与波兰签有全面互惠协议。

宠物。

进入美国的狗必须满足2024年更新的CDC要求。犬只须至少六个月龄，植入微芯片（ISO 15位），拥有有效的狂犬病疫苗接种记录，并可能需要根据出发国提供额外文件。猫没有联邦入境要求，但可能面临州级规定。各航空公司的宠物运输政策不同；LOT波兰航空接受宠物在跨大西洋航线的客舱和货舱中运输。

时区。

波兰采用中欧时间（UTC+1），比美国东部时间快6小时（标准时间），夏季也快6小时（两国均采用夏令时，但切换日期略有不同）。如果您从美国东海岸远程为波兰雇主工作，CET早上9点开始相当于东部时间凌晨3点。西海岸时区使时间重叠几乎不可能。

文化适应

语言。

英语能力对于在美国的职业和日常生活至关重要。波兰公民通常从学校教育中获得了扎实的英语技能，但职场英语（电话会议、邮件措辞、闲聊惯例）需要练习。波兰语社区集中在芝加哥、纽约、新泽西和康涅狄格州。芝加哥的波兰社区是波兰以外最大的社区之一，大都市区内遍布波兰语媒体、教堂和商业。

职场文化。

美国职场通常比波兰职场更为非正式，即使对上司也常用名字称呼。会议准时开始。电子邮件沟通趋向直接，但包裹着积极的措辞（在表示异议前先说"好问题"）。联邦法律不强制规定假期时间。大多数雇主最初提供两到三周的带薪休假，相比波兰法定的20至26天要少。在招聘过程中谈判假期时间很常见。

生活费用。

住房成本因地区而异。大都市地区（纽约、旧金山、波士顿、华盛顿特区）的住房成本可能远超华沙和克拉科夫。中西部城市（芝加哥、哥伦布、匹兹堡）提供更具可比性的成本。食品杂货、餐饮和交通费用也因地区而异。美国同行业薪资通常高于波兰，但在考虑医疗费用、退休储蓄以及缺乏类似ZUS的雇主缴纳社会保障后，差距会大幅缩小。

波兰侨民社区。

美国拥有全球最大的波兰侨民社区之一。大多数主要城市都有波兰文化组织、教堂（许多天主教堂提供波兰语礼拜）和社交俱乐部。波兰裔美国人国会和当地波兰组织为新移民提供社交和支持服务。在波兰人口集中的地区，销售熟悉品牌的波兰食品杂货店十分常见。

小费文化。

波兰的小费期望适度。在美国，小费是服务业工人薪酬的核心部分。标准小费为餐厅18至20%，酒吧每杯饮料1至2美元，美发师15至20%，酒店行李员每件行李2至5美元。不给小费被视为严重的社交失礼，并可能影响再次光顾时的服务质量。

医疗期望。

美国医疗体系的运作方式与波兰NFZ模式不同。您需要预约（专科医生有时需提前数周），接到明细账单，与保险公司协商理赔，即使有保险也可能面临可观的自付费用。急诊室就医费用高昂，无论保险状态如何。许多波兰移民认为美国医疗的行政复杂性是最难适应的方面。

对比美国

美国签证指南