从印度尼西亚移居阿联酋

税务和薪资结构

阿联酋不对受薪雇员征收个人所得税。您的就业工资、津贴和奖金将全额发放，不扣除所得税。阿联酋根据2022年第47号联邦法令引入了联邦企业税，适用于2023年6月1日及之后开始的财政年度 ^[1]。税率为应税收入375,000迪拉姆以下为0%，超出部分为9% ^[1]。这适用于持有商业执照的企业，不适用于受薪员工。

增值税。

阿联酋对大多数商品和服务征收5%的增值税 ^[2]。基本食品、医疗保健和教育享受零税率或免税 ^[2]。

印尼纳税义务。

印度尼西亚对居民的全球收入征税。一旦您确立印尼税法下的非居民身份，您只需对印尼来源的收入纳税。在保持非居民身份期间，您的阿联酋工资不需缴纳印尼所得税。请通知当地税务局（KPP）您的离境信息，并提交最后一份居民纳税申报表。请咨询跨境税务顾问确认您的居住身份变更。

离职补偿金。

阿联酋劳动法赋予完成至少一年连续服务的雇员获得离职补偿金的权利 ^[3]。补偿金根据服务年限和基本工资计算 ^[3]。该款项在阿联酋不征税。

向印尼汇款。

从阿联酋汇往印尼的资金不受阿联酋税收管辖。印尼不对来自海外就业的入境汇款征税。阿联酋的持牌兑换所（Al Ansari、UAE Exchange、Lulu Exchange）提供具有竞争力汇率的印尼盾转账。银行电汇和金融科技平台（Wise、Remitly）也服务此通道。

医疗保健和保险

阿联酋所有居民必须参加医疗保险。自2025年1月1日起，雇主必须购买医疗保险作为签发或续签居留许可的前提条件 ^[1]。

基本保障。

强制性套餐涵盖住院和门诊治疗、产科、急诊和处方药。自付比例通常为住院治疗20%、门诊就诊25% ^[1]。

医疗体检。

所有18岁及以上的居留签证申请人在抵达阿联酋后必须进行医疗体检 ^[2]。

处方药。

请携带印尼医生开具的信函，列出您定期服用药物的通用名称和剂量。管控药品需要阿联酋卫生部事先批准。

BPJS Kesehatan。

您的印尼国民健康保险（BPJS Kesehatan）可在海外期间维持，但仅覆盖在印尼医疗机构的治疗。一些印尼工人为留在印尼的家人和回国就医时维持BPJS。

签证和工作许可途径

印尼国民需要预先安排的签证才能进入阿联酋就业 ^[1]。标准途径是雇主担保的工作签证，由阿联酋公司通过MOHRE处理 ^[2]。

BP2MI办理。

印尼外劳由BP2MI（Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia，印尼移民工人保护局）监管。出发前，工人必须在BP2MI注册、完成出发前培训并获取安置文件。此流程对出国就业的印尼公民是强制性的。请确认您的招聘机构获得BP2MI许可。

标准就业签证。

阿联酋雇主通过MOHRE申请工作许可 ^[2]。标准工作签证有效期两年，可续签 ^[3]。雇主承担签证处理费用 ^[2]。

抵达后流程。

医疗体检、获取Emirates ID、居留签证盖章 ^[4]。

Golden Visa。

无需雇主担保的5年或10年可续签居留权 ^[5]。类别包括投资者（至少200万迪拉姆）、专业人才、企业家和优秀学生 ^[5]。工程、IT和医疗领域的印尼专业人士已通过专业人才通道获得资格。

Green Visa。

为技术工人、自由职业者和个体经营者提供5年自担保居留许可 ^[6]。

家政工人签证。

印尼家政工人需要阿联酋居民家庭担保的签证。BP2MI在出发前处理合同和安置文件。

180天规则。

连续离开阿联酋超过180天，居留签证将被自动取消 ^[4]。Golden Visa持有人豁免 ^[5]。

银行和金融

开设阿联酋银行账户。

获得Emirates ID和居留签证后即可开设。Emirates NBD、ADCB、Mashreq和FAB服务印尼外派人员。

工资账户。

雇主通过WPS支付工资 ^[1]。

向印尼汇款。

持牌兑换所（Al Ansari、UAE Exchange、Lulu Exchange）处理印尼盾转账。金融科技平台（Wise、Remitly）也服务此通道。印尼盾的汇率差价因提供商而异较大，请注意比较。

BPJS Ketenagakerjaan。

印尼工人可在海外自愿继续向BPJS Ketenagakerjaan（印尼劳工社会保障系统）缴费，维持工伤保险、死亡给付、养老储蓄和养老金的资格。

信用记录。

印尼信用记录不会转移到阿联酋。建立良好的阿联酋信用记录需要时间。

住房成本。

迪拜和阿布扎比的房租通过远期支票支付。许多印尼工人选择合租以降低成本。

搬迁事务

出发前要求。

BP2MI流程在出发前是强制性的。在BP2MI注册、完成培训并获取所有安置文件。确认招聘机构获得BP2MI许可。在预订航班前完成所有要求。

应携带物品。

个人文件（护照、BP2MI文件、印尼教育部和外交部认证的教育证书、警方证明（SKCK）、出生证明）、职业资质和药物。

文件认证。

印尼教育文件必须经印尼教育部、外交部认证，然后由阿联酋驻雅加达大使馆进行认证。认证链需要几周时间，请尽早开始。

航班。

雅加达与阿联酋机场（迪拜、阿布扎比）间有直飞航班。Garuda Indonesia、Emirates、Etihad和Air Arabia。飞行时间约八小时。

寻找住处。

迪拜的International City、Al Nahda和Discovery Gardens较受欢迎。阿布扎比的Mussafah和Mohammed Bin Zayed City较常见。可使用Dubizzle、Property Finder或Bayut查找。

驾照。

印尼不在可直接换取阿联酋驾照的国家名单中。必须通过授权驾校参加完整的阿联酋驾驶考试。

手机和互联网。

Etisalat（e&）和du两家运营商。SIM卡需要Emirates ID。WhatsApp消息不受限制，但部分VoIP通话服务受限。

文化适应

语言。

阿拉伯语是阿联酋官方语言，英语是主要商务语言。印尼语在阿联酋不如其他南亚和东南亚语言常见，因此英语能力对日常交流很重要。

饮食和餐饮。

印尼餐厅在阿联酋有分布，但不如南亚或菲律宾餐饮选择广泛。阿联酋是穆斯林多数国家，清真食品是默认标准，这使得印尼穆斯林的饮食过渡非常顺畅。

宗教活动。

阿联酋各社区都有清真寺。斋月在全国范围内遵守。非穆斯林印尼工人也有教堂和寺庙可供使用。

气候。

夏季气温超过45°C，沿海地区湿度高。虽然印尼是热带地区，但阿联酋夏季的极端干热比大多数印尼城市更为严酷。室内空调无处不在。冬季温和。

社区网络。

印尼社区在主要酋长国设有社区组织、宗教团体和社交网络。印尼领事馆提供领事服务，可协助处理劳动纠纷或紧急情况。

劳动权益。

阿联酋法律禁止雇主没收工人护照。WPS确保工资支付的电子化追踪 ^[1]。BP2MI和印尼领事馆也协助印尼工人处理劳动纠纷。请妥善保管雇佣合同、Emirates ID和所有官方文件的副本。

对比阿拉伯联合酋长国

阿拉伯联合酋长国签证指南