从越南移居日本

越南公民的日本签证通道

越南护照持有人无论出于何种目的入境日本都需要签证 ^[1]。越南申请人的大多数长期签证在日本的雇主或担保人委托地方出入国在留管理局审批在留资格认定证明书（COE）后，由日本驻河内大使馆或驻胡志明市总领事馆处理。

特定技能（Tokutei Ginō / SSW）。

越南是2019年为应对特定行业劳动力短缺而建立的SSW制度下向日本输出人才最多的国家之一 ^[2]。特定技能1号要求通过行业技能测试和日语测试（通常为JFT-Basic A2或JLPT N4及以上），总在留期限上限为五年 ^[2]。特定技能2号要求更高级别的技能，允许携带家属，且不设总在留期限上限 ^[2]。越南候选人通过经越南劳动、荣军和社会事务部（MOLISA）监管的认定送出机构，与日本接收机构联合申请。

技能实习制度（TITP）及其替代制度。

多年来，TITP一直是越南劳动者赴日的最大单一渠道，越南通常是最大的输出国。日本政府于2024年决定按照分阶段时间表，以"育成就劳"新身份取代TITP，在劳动者流动性、语言要求及特定技能通道方面加以改善 ^[3]。越南劳动者同样适用此次过渡。各行业的过渡规则不同，请在出发前确认届时适用的制度框架。

日越EPA护工和护士通道。

根据日越经济伙伴关系协定（EPA），越南与印度尼西亚、菲律宾一同是可向日本输送护士（kango shi）和认定介护福祉士（kaigo fukushi shi）候选人的双边国家 ^[4]。候选人须完成日语培训和临床实习，并通过日本国家执照考试，方可获得相应的专业在留资格。EPA框架由日本政府与越南劳动部共同协调实施。

技术·人文知识·国际业务。

这是要求持有大学学历或同等专业经验的办公室及技术类岗位的标准就业在留资格 ^[5]。从事IT、工程、金融、语言服务等领域的越南申请人通常以此身份入境。许多具备日语能力的越南大学毕业生在该类别下就职于日本IT及制造企业。

高度专业性人才签证。

高度专门职（HSP）采用学历背景、职业经历、薪资、年龄和日语能力等综合积分制度 ^[6]。达到70分可享受加速永住申请资格、配偶工作许可等优惠；80分则可进一步加快进程。具备优秀资质并持有JLPT N1或N2成绩的越南申请人竞争力较强。

留学签证。

在日本语言学校、专门学校或大学就读可申请留学签证，经批准每周可打工不超过28小时 ^[7]。越南留学生是日本最大的外国留学生群体之一，可享受JASSO奖学金及面向留学生的信息服务 ^[8]。

永住许可。

申请永住权的标准路径要求连续合法居留10年，其中最近五年须持有就业或家庭在留资格 ^[9]。高度专门职路径可根据积分缩短为1至3年。没有总在留期限上限的特定技能2号持有人 ^[2] 也可将居留时间累计用于申请永住 ^[9]。

日本税务居民身份与日越税收协定

日本将外国个人分为三类税务居民：非居民、非永住者和永住者 ^[1]。

非永住者。

非永住者是指过去十年内在日本有住所或居所的合计期间不超过五年的非日本籍人士 ^[1]。非永住者就日本来源所得的全部金额，以及在日本支付或汇入日本的境外来源所得缴纳税款。超过五年后，您将成为永住纳税居民，须就全球所得纳税。

所得税结构。

日本国税所得税实行累进税率，4000万日元以上所得适用最高边际税率，此外还须缴纳都道府县及市区町村两级住民税（均等割及所得割），以及特别复兴税 ^[2]。在日系企业担任入门至中级职位的大多数越南劳动者，其实际综合税率通常高于在越南时对同等税前收入所缴纳的税率。

日越税收协定。

日本与越南于1995年签署了避免双重征税协定，1996年起生效，规定了课税权的分配及抵免减免措施 ^[3]。协定对股息、利息、特许权使用费和养老金规定了具体税率，并涵盖跨境业务的常设机构规则。

养老金缴纳。

所有20至59岁的居民均须参加日本养老金制度：受雇员工参加厚生年金，自雇及其他人员参加国民年金。日本与越南于2022年签署了社会保障协定，该协定于2025年4月1日起生效，涵盖被派遣劳动者的养老金问题，并避免双重缴费 ^[4]。持有越南社会保险适用证明的被派遣越南员工可继续参加越南制度，无需在日本缴纳厚生年金。

脱退一时金。

在日本养老金制度缴费满六个月的外国人离开日本后，可在两年内申请脱退一时金 ^[5]。支付金额以法定的缴费月数为上限，须扣缴20.42%的预扣税。

住民税缴纳时间。

住民税（juuminzei）按上一年度日历年所得计算，于6月出账。居住日本未满一年的新来者通常按上一日历年的日本来源所得缴纳住民税。若您在年度中途离开日本，仍可能须为离开当年缴纳住民税，指定纳税管理人（nouzei kanrinin）是常见的处理方式。

在留卡、养老金与生活实务

在留卡。

持长期签证抵达指定机场（成田、羽田、关西、中部、福冈、新千岁）时，将在入境审查时收到在留卡。卡上记载姓名、照片、在留资格和在留期间。请随时携带。

市区町村登记。

搬入住所后14天内，须前往当地区役所或市町村役场办理住民登记。工作人员将在在留卡背面记录您的地址，并将您录入住民登记册（juuminhyou）。请携带护照和在留卡。

My Number（个人番号）。

办理地址登记后，将被分配一个12位个人识别号码。通知卡以邮寄方式送达。之后可申请带照片的实体My Number卡。该号码用于报税、社会保险及各类在线服务。

银行账户。

新来者通常先使用邮储银行（Japan Post Bank / Yucho），因为三菱UFJ、三井住友、瑞穗等大型商业银行往往要求居留满六个月才能开户。网络银行（索尼银行、乐天银行、SBI住信）提供英语支持，开户相对容易。日本现金使用仍然普遍，请备好足够的日元用于餐厅和小商铺消费。

手机。

主要运营商（DoCoMo、KDDI au、SoftBank）的合约套餐需要在留卡及信用卡或银行账户。低价格MVNO（LINEMO、mineo、乐天Mobile）接受信用卡支付，深受外国居民欢迎。

印鉴（Hanko / inkan）。

重要事务（银行、合同、房产）通常仍需个人印鉴，但电子签名正在逐步取代它。可在任何印章雕刻店定制片假名或罗马字印章。

汇款回国。

Wise、Revolut、SBI Remit、三菱UFJ的Direct服务及越南银行渠道（越南外贸银行、越南投资银行、越南工商银行东京分行）常被用于越南盾汇款。汇款前请比较综合成本（汇率差加手续费）。

越南居民的医疗保障

日本实行全民医疗保障制度。所有已登记的居民必须加入雇主提供的健康保险（社会保险）或国民健康保险（国保），不能处于无保险状态。

社会保险（健康保险）。

日系企业全职员工自动加入。保费约为税前薪资的10%，由员工与雇主各承担一半。涵盖门诊、住院、处方药和牙科。就诊时劳动年龄成年人自付比例为30%。

国民健康保险。

自营业者、自由职业者、学生及其他非受雇居民在区役所参加国保。保费按上一年度所得计算。上一年度无日本来源收入的新来者，通常在第一年缴纳最低保费。

月度上限（高额疗养费）。

日本按收入设定每月医疗费用自付上限（高额疗养费制度）。对大多数劳动年龄居民而言，上限在8万至17万日元之间。超出上限部分，保险在同月内承担100%费用。

越南语诊所。

东京、大阪和名古屋均有少量越南语或越日双语诊所，许多社区组织（越南佛教寺庙、在日越南劳工协会）维护有转诊名单。大多数门诊就诊时，具备基础日语加上翻译软件或口译员即可应对。

心理健康。

日语心理健康服务在各地诊所和医院普遍可得；英语和越南语精神科医生在大城市存在，但数量不多。TELL Lifeline及部分都道府县设立的外国居民热线提供多语种电话支持。

药局（Yakkyoku）。

药局与诊所分开设置。处方药同样适用30%自付比例。药价由政府监管，通常低于许多越南居民在国内自费购药的价格。

孕产及儿童健康。

产检和分娩由健康保险覆盖，并可通过市区町村母子手册制度获得补贴。儿童健康检查和疫苗接种在市区町村儿童健康框架下基本免费。

生活成本、住房与财务

住房。

东京市中心一居室公寓月租约为9万至16万日元，因地段和楼龄而异。入住初始费用出了名地高：典型首次付款包括礼金（reikin）、押金（shikikin）、首月房租、中介费、担保人费用、火灾保险和换锁费，合计相当于4至6个月房租。许多在TITP/SSW或工厂岗位工作的越南劳动者最初住在雇主安排的宿舍，这降低了前期成本但限制了灵活性。

对外国人友好的中介机构。

当房东因租客无日本担保人而犹豫时，专业中介（GaijinPot Apartments、Tokyo Apartment Inc、Sakura House）和担保公司可以帮助弥合这一差距。

日常开销。

日本的饮食、交通和公用事业费用具有竞争力。东京市中心偶尔在外就餐的单身人士，房租以外的月生活费约为20万至28万日元。公共交通可靠且实惠：东京地铁单程票价180至330日元；通勤定期票由雇主大幅补贴。越南食材在东京（上野、新大久保）、大阪（鹤桥）、横滨，以及爱知、群马、神奈川等越南社区聚居的地区均有广泛供应。

货币。

越南盾兑日元汇率波动较大；2022年以来，日元兑多种货币大幅走软。将工资汇回越南的劳动者在安排汇款时应密切关注汇率。

信用记录。

越南的信用记录不会转移到日本。乐天、AEON、SMBC等主要日本信用卡有时会在外国新居民入住第一年内拒绝申请。邮储借记卡（Yucho Debit）可满足大多数日常需求。稳定的薪资存入6至12个月后，申请信用卡会变得容易一些。

房产购置。

外国人可在日本无限制地购买房产，但日本银行提供的住房贷款通常要求持有永住权或满足雇主担保的特定条件。

费用参考。

在制造业或餐饮服务岗位工作的越南SSW劳动者，扣除税款、保险及雇主宿舍标准住房费用后，月净收入一般在15万至22万日元之间，因加班时间而有所不同。IT、工程及双语办公室等技能型岗位的劳动者收入则明显更高。

文化适应与越南人社区

越南人社区。

越南目前是日本居住外国人人数最多的国籍群体之一。越南社区在东京（尤其是上野、浅草和新大久保地区）、大阪、爱知（丰田及周边制造业带）、埼玉、群馬、兵库、茨城和神奈川均有显著存在。日本的越南佛教僧伽以及越南餐厅、食品店、劳动者支援组织网络提供互助与信息。

语言。

在大型国际化工作环境之外的日常生活中，实用日语水平（JLPT N4至N3）是必要的。JLPT N2或N1可大幅拓展就业选择，涵盖双语办公室职位、酒店管理和专业技术工作。JFT-Basic测试是SSW制度的入门级日语基准，由日本国际交流基金会在越南和日本举办。各大城市的区役所和志愿者组织提供免费或低价日语课程。

职场文化。

日本职场倾向于层级化沟通、间接反馈、长工时，以及对内外群体的明确区分。历史上，处于TITP和SSW岗位的越南劳动者曾反映存在加班压力、住房和水电费扣款以及雇主间流动受限等问题。2024年的实习制度改革旨在解决其中部分问题；请务必了解适用于您具体雇主和行业的规定。

子女就学。

公立学校免费。来自非日语家庭的子女通常可在外国人口较多的学区获得日语作为第二语言的支持。在越南人人口较多的城市，越南语周日学校和周末社区项目也在运营。

宗教。

日本越南佛教僧伽旗下的越南佛教寺庙在东京、埼玉、爱知及其他多个都道府县运营。越南天主教社区也有完善的堂区，通常与拥有越南语神职人员的日本天主教教区相关联。

越南与日本之间的往返。

直飞航班连接东京、大阪和名古屋与河内、胡志明市，飞行时间约5至6小时。经济舱往返票价随季节大幅波动。许多越南劳动者每年或每两年探亲一次，通常集中在农历新年（春节）前后。

国籍。

日本通常在持续居留满5年、收入充足并符合品行要求后允许入籍。日本通常不允许成人入籍者保留双重国籍；越南法律在特定狭窄情形下允许双重国籍。大多数入籍日本的越南人，若未依照越南程序采取特定措施，将丧失越南国籍。

对比日本

日本签证指南