从菲律宾移居日本

菲律宾公民的日本签证途径

持菲律宾护照者以任何目的入境日本均需办理签证 ^[1]。菲律宾申请人的长期签证由日本驻马尼拉大使馆或驻达沃、宿务总领事馆受理，前提是日本国内相关地区入国管理局已代表未来的雇主或担保人批准了在留资格认定证明书（COE）。大多数海外就业安置还须在菲律宾一侧通过海外劳工部（DMW）及《海外劳工和海外菲律宾人权益促进与保护法》（MWPEA）框架进行处理。

日菲EPA护理人员和护士。

根据《日本-菲律宾经济伙伴协定》（JPEPA），菲律宾是向日本派送护士（看护师）和认定介护福祉士（护理福祉士）候选人的三个双边国家之一（另外两个为印度尼西亚和越南） ^[2]。候选人在派遣前须接受日语培训，被安置于接受其入职的医院或护理机构，并须通过日本国家执照考试，方可获得相应的专业在留资格。该框架由日本厚生劳动省（MHLW）与菲律宾海外劳工部（原POEA）协调实施 ^[3]。菲律宾人在近年来的EPA护理人员安置中多年位列单一国籍最大来源。

特定技能（Tokutei Ginō / SSW）。

特定技能制度于2019年创设，旨在解决特定行业的劳动力短缺问题 ^[4]。特定技能（一）要求通过行业技能测试和日语测试（通常为JFT-Basic A2或JLPT N4及以上），在留上限为五年 ^[4]。特定技能（二）要求更高技能，允许携带家属，无固定在留上限 ^[4]。菲律宾候选人须通过受海外劳工部监管的菲律宾认可送出机构，与日方接收机构协调申请。

技能实习制度及其替代框架。

长期用于向日本派送菲律宾制造业、食品加工、建筑等行业工人的技能实习制度（TITP），正按照2024年公布的分阶段时间表被新的"育成就労"（培训与就业）在留资格所取代 ^[5]。菲律宾工人同样适用该过渡安排，请确认您的安置适用哪一框架。

工程/人文知识/国际业务在留资格。

这是需要大学学历或同等专业经验的办公室及技术职位的标准工作在留资格 ^[6]。从事IT、工程、酒店管理、英语教育和商务支持的菲律宾专业人士经常使用该资格。

高度专门职（高度専門職）签证。

高度专门职在留资格采用积分制度 ^[7]。持有大学学位、具备英语能力并获得日本企业有竞争力薪资邀约的菲律宾申请人，可凭70或80分享受加速永久居住权利和家属工作许可等优待 ^[7]。

定住者（长期定居）在留资格。

日本国籍或永久居民的菲律宾配偶、父母及子女，可能符合定住者或日本人配偶等在留资格，该资格不限工作范围 ^[8]。日裔菲律宾人（クウォーファー）社群，即自1980年代起经婚姻移民和劳动移民历史遗留下来的菲律宾裔，是日本规模最大的菲律宾裔遗产群体之一。

永久居住权。

标准申请路径要求连续合法居住10年，其中最近五年须持工作或家庭在留资格 ^[8]。高度专门职路径可将此缩短至一至三年。

日本税务居住与日菲税务协定

日本将外籍个人分为三类税务居住类别：非居住者、非永久居住者和永久居住者 ^[1]。

非永久居住者。

非永久居住者是在过去十年内在日本拥有住所或居所累计不超过五年的非日本国籍人士 ^[1]。非永久居住者须就日本来源收入全额纳税，以及就在日本支付或汇往日本的境外来源收入纳税。在任意十年内累计居住超过五年后，您将成为永久税务居住者，须就全球收入纳税。

所得税结构。

日本国税采用累进税率，最高边际税率适用于4000万日元以上的收入，加上都道府县和市区町村两级的住民税（居民税），还有震灾复兴特别税 ^[2]。对于入门级薪资，综合有效税率高于菲律宾同等收入下的BIR税率。

日菲税务协定。

日本与菲律宾签有双重课税协定，对征税权进行分配并提供抵免减免 ^[3]。协定规定了股息、利息、特许权使用费和养老金的税率，并包含常设机构、受雇所得及消除双重征税等具体条款，避免同一收入在两国同时被全额征税的情况发生。

养老金缴纳。

所有20至59岁的居民须参加日本养老金制度：受雇者参加厚生年金，自雇者和其他人员参加国民年金。日本与菲律宾目前尚无全面的社会保障总和协定生效，这意味着在日菲律宾工人须缴纳日本养老金，在日工作年限通常无法折算为菲律宾SSS养老金，除非通过菲律宾国内单独安排 ^[4]。在依赖年金合并计算之前，请核实当前双边协定的状态。

一次性脱退金。

缴纳日本养老金至少六个月的外籍人士，在离开日本后两年内可申领一次性脱退一时金 ^[5]。该金额按法律规定的缴费月数上限计算，并须缴纳20.42%的预扣税，有时可通过在日本指定的税务代理人申请退还。对于离开日本的菲律宾工人，这笔款项是收回养老金缴款的主要方式。

居民税（住民税）。

居民税按上一日历年的收入计算。当年初次在日本无收入来源的新到达者，通常在第一年无需缴纳居民税。如果您在年中离开日本，请提前指定税务代理人（纳税管理人）处理离境前的年终居民税账单。

在留卡、养老金及实际安置

在留卡。

持长期签证抵达指定机场（成田、羽田、关西、中部、福冈、新千岁）时，您将在入国审查处领取在留卡。卡上载有姓名、照片、在留资格和在留期间。请随时携带。

市区町村登记。

在搬入居所后14天内，须前往当地区役所完成居住登记。区役所将在在留卡背面记录您的地址，并将您录入居民登录（住民票）。请携带护照和在留卡。

My Number。

地址登记完成后将分配一个12位数的个人编号，通知书将通过邮件寄达。此后您可申请实体My Number卡。

银行账户。

菲律宾居民通常首先开设邮贮银行（Japan Post Bank）账户，因为大型商业银行（MUFG、SMBC、瑞穗）通常要求居住满六个月后才可开户。网络银行（索尼银行、乐天银行、SBI）更易开户，且提供更好的英文服务。菲律宾国家银行（PNB）和菲律宾群岛银行（BPI）在东京和大阪设有代表处，服务菲律宾汇款客户。

手机。

主要运营商（Docomo、KDDI au、SoftBank）的套餐合约需要在留卡及信用卡或银行账户。平价MVNO（LINEMO、Mineo、乐天移动）接受信用卡支付，被菲律宾居民广泛使用。

印鉴（实印/银行印）。

重要文件仍普遍需要个人印章，可在任何印章刻章店用片假名或罗马字刻制。

向菲律宾汇款。

菲律宾居民通常综合使用以下渠道向家人汇款：银行渠道汇款（PNB东京、BPI东京、都市银行日本）、西联/速汇金、专用汇款服务（Wise、Remitly、Speedy Cash、Brastel Smile），以及邮贮银行国际汇款服务。汇款前请对比综合成本（外汇差价加手续费）。菲律宾中央银行负责监控汇款流量，并监管菲律宾境内的收款机构。

菲律宾居民的医疗保健

日本实行全民医疗保障。所有登记居民须加入雇主提供的社会保险（社会保険）或国民健康保险（国民健康保険）之一，没有不参保的选项。

社会保険（雇主健康保险）。

日本企业的正式员工自动参保，保费约为税前薪资的10%，由雇员和雇主各自承担一半。保障范围包括门诊、住院、处方药和牙科。工作年龄成年人的自费比例为30%。

国民健康保险（国民健康保険）。

自雇、自由职业、学生及其他非雇员居民在区役所参加国民健康保险。保费根据上一年的收入计算。上一年在日本无收入来源的新到达者，通常在第一年缴纳最低保费。

自费上限。

日本按收入设定每月医疗自费上限（高额療養費制度）。对大多数工作年龄居民而言，上限约在8万至17万日元之间。超出上限后，当月后续费用由保险全额承担。

菲律宾友好诊所。

东京、横滨、名古屋和大阪的菲律宾社群拥有非正式的口碑推荐网络，汇集了具备英语或塔加洛语服务能力或配备口译的诊所。许多城市的菲律宾天主教堂提供转介名单。在规模较小的城市，基本日语配合翻译软件通常可以应付一般诊所就诊；部分县级政府还为医院预约提供免费口译服务。

心理健康。

日语心理健康服务在诊所和医院均有广泛提供，英语精神科医生集中于大城市。菲律宾社区组织和天主教教堂为非正式同伴支持提供平台。

药店。

药店（薬局）与诊所分开经营，处方药同样适用30%的自费比例，药品价格由政府统一管制。向日本全科医生建立就医关系时，请携带中文或英文译本的菲律宾处方及当前用药清单。

孕产期和儿童医疗。

孕期随访和分娩费用由健康保险承担，并通过市政代金券（母子手帐体系）提供补贴。儿童健康检查和疫苗接种在市政儿童健康框架下大多免费。EPA护理人员和特定技能工人参加社会保険后，通常适用标准的相关保障框架。

生活成本、住房与金融

住房。

东京市中心的一居室公寓每月租金为9万至16万日元，因地段而异。EPA护理人员和特定技能工人的安置通常包含雇主安排的住房，可降低前期成本，但灵活性有限。私人租房的入住前期费用出了名的高：典型的首次付款包括礼金（権利金）、押金（敷金）、第一个月租金、中介费、担保人费、火灾保险及换锁费，合计相当于四至六个月租金。

外国人友好中介。

专业中介（GaijinPot Apartments、Tokyo Apartment Inc、Sakura House）及担保公司可协助解决房东不愿租给无日本担保人的外国居民的问题。

日常开销。

日本的餐饮、交通和公用事业价格具有竞争力。东京市中心的单身人士适度外出就餐，扣除租房后每月生活费约在20万至28万日元。公共交通可靠且价格实惠：东京地铁单程票价为180-330日元；通勤定期票享受雇主大幅补贴。在东京（神奈川、足立、江户川区）、大阪、爱知及大多数有大量菲律宾裔群体的都道府县，菲律宾食材随处可见。

货币。

菲律宾比索/日元汇率波动较大。自2022年以来日元对多种货币走弱。计划向菲律宾转账工资的菲律宾工人应关注汇率时机，有时将工资兑换为美元存入菲律宾美元账户再本地换汇，可能获得更好的实际汇率。

信用记录。

菲律宾信用记录不会转移至日本，在日本的信用评分从零开始。乐天、AEON、SMBC等日本主要信用卡公司有时拒绝在日不满一年的外国新居民申请。邮贮银行借记卡可满足大多数日常需求；稳定工资入账6至12个月后，信用卡申请往往会更顺利。

不动产。

外国国籍人士可在日本自由购置不动产，日本银行的按揭贷款通常要求永久居住资格或特定的雇主担保条件。

成本参考。

菲律宾EPA护理人员在雇主宿舍扣除税款、保险和标准住房费用后，每月净收入通常为16万至23万日元，奖金因机构而异。在东京办公室或酒店管理岗位工作的菲律宾专业人士收入则通常更高。

文化适应与菲律宾社区

菲律宾社区。

在日菲律宾社区是日本规模最大的非东亚裔外国人社群之一，主要集中在大东京地区（尤其是足立、江户川、埼玉、神奈川）、爱知（丰田和名古屋）、大阪，以及太平洋沿岸制造业和护理业就业集中的地区。在大多数有一定菲律宾裔人口的城市，均有菲律宾餐厅、小杂货店、汇款所和天主教堂。

语言。

在最大的国际职场之外，能应付日常生活需要达到JLPT N4至N3级日语水平；N2或N1级则大幅拓展进入双语办公室和技能护理岗位的就业选择。JFT-Basic是特定技能资格的入门级日语基准，在菲律宾和日本均由国际交流基金主办考试。EPA候选人在派遣至临床实习之前须接受密集日语培训。各大城市的区役所和志愿者组织开设免费或低价日语课程。

职场文化。

日本职场往往呈现层级分明的沟通方式、间接的反馈风格、较长的工作时间，以及严格区分内外群体的文化。在护理、酒店和制造业工作的菲律宾工人，普遍表示需要适应沉默、迂回表达和前辈-后辈（先輩-後輩）体系等方面的文化差异。在国际科技和金融公司工作的菲律宾专业人士通常感受到较小的文化落差。

子女上学。

公立学校免费就读。对不会日语的外籍家庭子女，有外国人口较多的学区通常提供日语作为第二语言的支持。东京和名古屋设有少数菲律宾周末学校。英语教学国际学校集中于东京和横滨。

宗教。

天主教会是菲律宾人在日本最主要的宗教社区，东京（六本木、四谷）、横滨、名古屋、大阪、神户、广岛及大多数都道府县首府均设有菲律宾人礼拜堂，提供塔加洛语或英语弥撒。菲律宾基督教（Iglesia ni Cristo）和新教会众在各大城市也设有会众。

往返菲律宾交通。

东京、大阪、名古屋和福冈与马尼拉、宿务、达沃之间均有直飞航班，飞行时间约4至5小时。往返经济舱票价因季节和航空公司而变化较大。许多菲律宾工人每年回乡探亲，通常选在圣诞节前后或夏季。

国籍。

日本通常在连续居住五年、收入稳定且品行良好的条件下允许入籍。日本通常不允许成年入籍者保留双重国籍；若您在海外入籍后希望恢复菲律宾国籍，菲律宾《RA 9225法》允许海外菲律宾人在特定条件下重新获得菲律宾公民身份。

对比日本

日本签证指南