OECD 2025年国际移民展望：全球流动的关键趋势

移民圣诞节到了！也就是说OECD的国际移民展望报告刚刚发布。我们还在仔细研读，但这里先分享一些有趣的初步发现：

回调开始了：在疫情后多年积压的需求释放之后（加上俄乌冲突初期的移民潮已经消退），我们看到了第一次重大回调。2024年永久移民下降了4%，但仍比2019年高出15%。这表明这是一个新的、更高的基准线，而不是回归"正常"。但在我们看来，这只是一个中等规模的钟摆开始向反方向摆动的开始。净零移民政策、遣返行动和普遍的反移民情绪将在明年的报告中加速所有这些数字的变化。

留学签证悬崖：国际学生数量大幅下降13%，其中加拿大下降了39%。那些在疫情期间为解决劳动力短缺而开放"留学转移民"通道的国家，现在正在收紧规则。与上述情况类似，我们预计明年会加速收紧。我们上周在讨论DET与雅思时提到过，但IDP、剑桥、多邻国——实际上所有大型语言能力测试提供商或国际学生安置公司——都面临巨大的逆风。他们现在是在一个不断缩小的蛋糕中争夺一块不断缩小的份额。

企业陷阱：移民收入差距中有三分之二是因为移民被困在低薪企业，而不仅仅是低薪工作。你可能拥有合适的技能，在合适的行业，住在合适的城市，但如果你被一家底层雇主录用，前景就很暗淡。报告因此大量关注雇主动态，以及让他们承担责任的必要性。我们已经在英国的净零移民白皮书中看到了这一点的体现，其中有整整一个章节专门讨论这个问题。美国最近的H1B签证涨价也针对这个问题。我们预计许多国家将加强对剥削现象普遍的"签证工厂"行业的审查。

临时 > 永久：2024年发放了230万份临时工作许可。各国希望保持灵活性和控制力，因此他们正在推出循环系统，而不是鼓励永久定居通道。我们之前在讨论数字游民时写过这个话题，但轻松入籍的时代已经结束了（投资入籍除外）。各国会先运行试点项目（1-2年签证），然后转化最优秀的人才，而不是大开闸门。

医疗人才流失：OECD国家有89,000名医生和257,000名护士来自世界卫生组织列出的脆弱医疗体系国家。富裕国家正在通过系统性地掏空最负担不起损失的国家来解决自己的短缺问题。在德国、印度和中国（医生）以及菲律宾、印度和波兰（护士）拥有专业优势的全球流动公司可能会跑赢其他市场。