37%的求职者申请远程工作

我们之前写过关于数字游民趋势的文章，以及政府如何改变政策以更好地反映试用期，而不是为富裕的远程工作者敞开大门。但即使政策变得更加严格，游民所代表的生活方式（即使签证、文化融入和WiFi问题让人头疼）仍然极具吸引力。

昨天洛杉矶时报的一篇有趣文章指出，LinkedIn上发布的所有工作中只有9%为候选人提供完全远程的选项（自疫情以来急剧下降，因为公司强制要求返回办公室），但37%，几乎十分之四的求职者正在申请这些工作。

这支流动的、高技能的劳动力队伍基本上在与政府玩套利游戏，而这些政府则在玩遏制游戏。那些提供最大福利和最少税收的国家吸引最多的工人，但那些提供太多而没有足够保障措施的国家可能会破坏当地经济稳定并招致当地人的愤怒。