德国在人口流失的苏联时代城市举办的居住竞赛成为全球热点

我们写过很多关于政府激励措施，让有劳动能力和工作意愿的人去最需要他们的地方。方法各不相同，有些倾向于大学合作，有些提供需要翻新的房屋或直接现金。但我认为这是同类首创的项目，我可以看到这个模式很好地扩展，尤其是对于较小和更偏远的城市。

Eisenhüttenstadt，一个位于德国和波兰边境的小镇，在过去3年里失去了一半的居民（1989年约53,000人）。离开的主要是年轻人，正是这些城镇需要帮助支持老龄化人口的人。这是目前世界各地的相同故事。

然而，这里的政府基本上是为潜在居民提供一个为期2周的双向面试。

1. 被选中的申请者+家庭可以在市中心获得一套配备家具的公寓两周
2. 与潜在雇主的面试
3. 一套休闲套餐，包括在当地酒吧的见面会和附近的徒步旅行

潜在公民可以看到城市最好的一面，获得就业的内部渠道，最重要的是了解他们是否能很好地融入现有社区。

当权者可以通过纸面上可能无法体现的方式来衡量"契合度"。

更受欢迎的国家或城市可以依赖现有的品牌名称或形象，但不知名的城镇基本上必须自己建立。这是一个很好的方法，尤其是在社交媒体时代。文章提到一个家庭听说了这个项目的营销，尽管他们没有被选中，但还是自己搬过去了。