英国からアメリカ合衆国への移住

英国市民向けビザの取得経路

英国はビザ免除プログラム（VWP）に参加しており、有効なESTA認可を持つ英国市民は、観光や商用目的で最長90日間、ビザなしで米国に入国できます ^[1]。長期滞在や就労の場合は、入国前に米国大使館または領事館が発行するビザが必要です。

H-1B専門職ビザ。

専門分野で少なくとも学士号を持つ英国の専門職は、米国の雇用主にH-1Bステータスをスポンサーしてもらうことができます ^[2]。H-1Bは年間上限と登録抽選プロセスの対象となります ^[3]。英国の学士号・修士号は広く認められており、通常、同等性評価を必要としません。

L-1社内転勤ビザ。

多国籍企業の英国従業員は、海外での1年以上の適格雇用後、管理職・役員職または専門知識を有する立場で米国オフィスへ転勤できます ^[2]。これは、特に金融・テクノロジー・コンサルティング分野で、米英両国にオフィスを持つ企業に勤める英国人によく利用される経路です。

E-2投資家ビザ。

英国は米国とE-2投資家ビザに関する適格条約を締結しています ^[4]。英国国民は米国のビジネスに相当額を投資することで、更新可能なE-2ステータスを取得できます ^[4]。このビザは米国で事業を立ち上げる英国の起業家に人気があります。E-2はグリーンカードに直接つながるものではありませんが、無期限に更新可能です ^[4]。

O-1卓越した能力ビザ。

科学・芸術・教育・ビジネス・スポーツ分野で卓越した能力を持つと証明された方には、O-1ビザがH-1B上限なしで経路を提供します ^[2]。ハードルは高く、国内外での継続的な著名な実績の証拠が必要です。

就労ベースのグリーンカード。

永住権を取得するには、英国国民はEB-1（卓越した能力・優れた教授・多国籍企業の管理職）、EB-2（上級学位を持つ専門職・国家利益免除）、EB-3（熟練労働者）、またはEB-5（投資家）を申請できます ^[5]。英国生まれの申請者は、過剰申請が多い国と比べて、国別の待機バックログが最小限であることが一般的です。

家族ベースの移民。

米国市民および合法的永住権保持者は、英国の配偶者・子供・その他の適格な家族を家族優先システムを通じてスポンサーできます ^[4]。配偶者および直系親族の申請には年間クォータがありません。

多様性ビザ抽選。

英国国民は通常、DVビザ抽選の対象外です。これは英国が近年、米国への移民を5万人以上送り出しており、そのような国はプログラムから除外されるためです ^[6]。アイルランド国籍を取得する資格を持つ北アイルランド生まれの方は、アイルランドの配分を通じて別の経路がある場合があります。

越境税務上の義務

米国は居住者に全世界の所得に対して課税します。グリーンカードテストまたは実質的在留テストにより米国税務居住者になると、英国源泉所得を含むすべての所得を米国連邦税申告書に申告する必要があります ^[1]。

米英租税条約。

米英二重課税防止条約により、同一所得に二重課税されることを防ぎます ^[2]。条約は課税権を配分し、外国税額控除のメカニズムを提供します。米国でも課税対象となる所得に対して英国で支払った税金については、フォーム1116で外国税額控除を申請します ^[3]。多くの所得水準で英国の税率が米国の税率を上回るため、この控除により英国源泉所得に対する米国の税負担の大部分または全部が相殺されることがよくあります。

英国税務上の出国。

英国は税務居住地の判定に法定居住テスト（SRT）を使用します。英国を離れて米国に居住地を設けても、英国の税務上の義務が自動的に終了するわけではありません。英国の住居を維持している場合、英国で相当の時間を過ごす場合、または英国での就労日数がある場合は、出国年またはそれ以降も英国税務居住者のままとなる可能性があります。P85フォームの記入により、HMRCに出国を通知します ^[4]。英国のキャピタルゲイン税は、出国税務年度における英国資産の売却に適用されます ^[4]。

年金。

権利確定済みの給付がある場合、英国の企業年金や個人年金の積み立ては継続されます。米英条約は年金課税を規定しており、一般的に給付時点の居住国に課税権を与えます ^[2]。英国の国家年金は米国在住中でも請求でき、世界中で支払われますが、年次増額はありません（米国が英国との相互増額協定を持っていないため、英国を離れるか、初めて請求するかのいずれか遅い時点のレートで凍結されます）。この年金凍結は、数十年にわたって国家年金の実質価値を大幅に低下させる可能性があります。

ISAとSIPP。

個人貯蓄口座（ISA）は、米国の税務居住者になると非課税ステータスを失います。英国の非課税の枠組みは米国の税制には適用されません ^[2]。ISA内の利息・配当・キャピタルゲインは米国の確定申告で申告する必要があります。SIPPは、外国信託規則（フォーム3520/3520-A）に基づき、米国での複雑な申告義務を生じさせます。移住前に越境税務アドバイザーに年金・貯蓄の構造について相談してください。

国民保険と社会保障。

米英社会保障協定により、二重の社会保障課税が防止されます ^[5]。協定は二重の社会保障課税を排除し、就労国のみに保険料を支払います ^[5]。また、英国の国民保険クレジットと米国の社会保障クレジットを組み合わせて、いずれかの国での受給資格を取得することも可能です ^[5]。

FBARとFATCA。

米国税務居住者になった後に保有する英国の銀行口座・ISA・年金・投資口座は申告が必要です。海外口座の合計残高が10,000ドルを超える場合、FBAR（FinCENフォーム114）が必要です ^[6]。FATCAフォーム8938はより高い閾値で適用されます ^[7]。

医療制度の移行

NHSは英国外では適用されません。英国政府のガイダンスによると、米国は英国と相互医療協定を締結していません ^[1]。初日から米国の医療保険に加入する必要があります。

雇用主提供の保険。

就労目的で移住する英国系駐在員のほとんどは、米国の雇用主を通じて医療保険を取得します。これは米国における就労年齢層の主要な保険源です。プランはコスト・ネットワーク・補償範囲で大きく異なります。英国のシステムではあまり見られない概念に触れることになります：控除額（保険が費用をカバーし始める前に自己負担する金額）、コペイメント、コインシュランス、自己負担上限額。雇用主のオープンエンロールメント期間中にプランの書類を慎重に確認してください。

価格の衝撃。

NHSの利用に慣れた後、米国医療のコストの見えやすさは衝撃的です。保険があっても、多くのサービスで利用時に費用が発生します。救急外来の受診には、コペイメントとコインシュランスで数百ドルから数千ドルかかることがあります。定期的な血液検査にも請求書が届くことがあります。救急車も無料ではありません。これは米国在住の英国人が最もよく驚く点です。

ACAマーケットプレイス。

雇用主からの保険を受けられない場合（自営業、転職中、就労以外のビザ）、オープンエンロールメント期間中または適格なライフイベントが発生した際に、Affordable Care Actのマーケットプレイスで保険を購入できます。プレミアム補助金は所得に基づいています。

歯科と視力。

NHSの歯科医療（その制限はあれど）や眼科受診は、米国では別のシステムになっています。歯科・視力保険は通常、医療保険とは別に用意されており、雇用主がオプションの追加として提供します。歯科保険がない場合、定期検診や処置は全額自己負担です。

処方薬。

NHSの処方箋で入手できる多くの薬は米国でも購入可能ですが、価格はかなり高くなります。薬剤の一般名（国際一般名）と用量を記載した書類を持参してください。一部の英国の処方箋（特に規制薬物に関するもの）は、米国の医師による新たな評価が必要となる場合があります。

メンタルヘルス。

米国の雇用主保険プランは、メンタルヘルスを医療サービスと同等にカバーします。アクセスは、NHSのメンタルヘルスサービスよりも一部で広く、NHSでは療法の待ち時間が長くなることがあります。プライベートの米国セラピストは広く利用可能ですが、ネットワーク外で支払う場合はコストが問題になります。

銀行と財務

米国の銀行口座の開設。

給与の直接振込、家賃の支払い、信用履歴の構築のために米国の銀行口座が必要です。主要銀行（Chase、Bank of America、Wells Fargo、Citibank）の多くはパスポート、米国住所、社会保障番号またはITINを必要とします。HSBCは既存のHSBC UKクライアント向けにグローバル送金サービスを提供しており、到着前に米国口座を開設できます。これは最もスムーズな移行オプションの一つです。

信用履歴。

英国の信用履歴（Experian UK、Equifax UK、TransUnion UK）は米国には引き継がれません。米国の信用スコアはゼロからのスタートとなります。米国事業を持つ一部の英国銀行（HSBC、パートナープログラムを通じたBarclays）が初期の米国クレジット商品を提供する場合があります。American Expressは一部の国際カード会員にグローバルな関係性に基づいて米国カードの申請を許可しています。セキュアクレジットカードが標準的な代替手段です。使えるレベルの米国信用スコアを構築するには6〜12ヶ月かかります。

FATCAと英国の銀行業務。

FATCAは大西洋の両岸における財務生活を複雑にします。英国の金融機関は米国人のアカウントをIRSに報告する義務があります。コンプライアンスコストがビジネスに見合わないとして、英国の一部の投資プラットフォームや銀行は米国人クライアントの受け入れを停止しています。米国税務居住者になったことを通知した際に、英国の証券会社やISAプロバイダーから口座の閉鎖を求められることがあります。

年金。

英国の企業年金および任意のSIPP拠出は英国のシステムに残ります。引き出しは条約の枠組みの下で米国において課税対象となります ^[1]。英国の国家年金は世界中で支払われますが、出国時のレートで凍結されています（年次増額なし）。帰国の可能性がある場合、凍結された年金を考慮して英国に戻るまで請求を延期する価値があるかどうかを検討してください。

住宅ローンと不動産。

英国の不動産を維持する場合、賃貸収入は両国で課税対象となります（二重課税を防ぐための外国税額控除あり）。英国の住宅ローン貸主は、非居住者になった際に条件を変更し、住宅用ローンをより高いレートの同意賃貸またはバイトゥーレット型商品に切り替えることがあります。移住前に貸主に通知してください。

通貨。

GBP/USDのレートは、ポンド建ての貯蓄を保有したり、英国源泉の収入を受け取ったりする場合に、購買力に直接影響します。WiseとRevolutは、定期的な送金において大手銀行より良い為替レートを提供しています。多くの英国人は両通貨で口座を持ち、戦略的に換金しています。

引越しのロジスティクス

家財の輸送。

英国から米国へのドアツードアの海上輸送は通常数週間かかります。20フィートコンテナで一般的な家財のほとんどを収容できます。Crown Relocations、Pickfords、Allied Internationalなどの企業が英国から米国への引越しを定期的に扱っています。少なくとも3社以上の書面による見積もりを取得してください。少量の急ぎの荷物には航空貨物も利用できますが、立方メートルあたりのコストは大幅に高くなります。

関税。

引越し前に所有・使用していた個人の所持品は、居住地を移転する場合、一般的に米国の関税が免除されます。英語で詳細な目録を準備してください。制限品目には特定の食品・植物・米国農業検査の対象となる物品が含まれます。英国の電圧（230V）用に製造された電化製品は、変圧器なしでは米国の電圧（120V）では動作せず、プラグアダプターだけでは消費電力の大きい機器には不十分です。

運転。

英国は左側通行ですが、米国は右側通行です。車線の違い以外にも、米国の交通規則は異なります（赤信号での右折が一般的に許可されている、ロータリーが少ない、速度制限はマイル表示、高速道路の合流車線が短い）。ほとんどの州では、有効な英国の運転免許証で限られた期間（30〜90日）運転できますが、その後は州の運転免許証を取得する必要があります。一部の州は相互認証を提供していますが、他の州では筆記試験と実技試験の全課程を要求します。

ペット。

英国から米国に入国する犬や猫には、有効な狂犬病予防接種証明書が必要です。英国は狂犬病清浄国ですが、米国は依然として予防接種の証明を求めています。英国から米国へのルートを運航する航空会社（British Airways、Virgin Atlantic、American Airlines、United）には、固有のペット輸送ポリシーがあります。大型動物には貨物輸送が利用可能で、機内への持ち込みは重量制限内の小型ペットに限られます。

電圧と電化製品。

米国のコンセントは120V/60Hzで動作し、英国の230V/50Hzとは異なります。ユニバーサル電源アダプターを搭載した小型電子機器（ノートPC、スマートフォン充電器）はプラグアダプターで使用できます。キッチン家電・ドライヤーなどの高消費電力機器は降圧変圧器が必要か、米国電圧対応のものに買い替える必要があります。買い替えの方が通常、実用的かつ安全です。

時差。

米国は複数のタイムゾーンにまたがっています。東海岸は英国より5時間遅れ（ESTではGMT-5）、西海岸は8時間遅れです。英国とのビジネス関係や家族との連絡を維持する場合、この時差が日常のスケジュールに影響します。

文化的適応

共通言語、異なる文化。

共通の言語が文化的な類似性の錯覚を生み、多くの英国人を驚かせます。ビジネスにおけるアメリカ人の直接さ、あらゆるものの規模の大きさ（食事の量・距離・ショッピングモール）、そして日常生活における車の中心的な役割は、本物の適応が必要な点です。

医療に対する考え方。

NHSを一生利用してきた後、可視的なコスト・保険ネットワーク・請求争いを持つシステムを操ることが、英国人が最も多く挙げる適応点です。米国の医療は公共サービスではなく消費者製品であることを受け入れ、請求と保険の判断において自分のために声を上げることを学んでください。

職場文化。

アメリカ人は一般的に、英国の職場規範が示すよりも休暇日数が少なく、長時間働き、より開けた形で野心的です。"Holiday"は年次休暇ではなく祝日を意味します。多くの米国の雇用主は最初に2〜3週間の有給休暇を提供しますが、これは英国の法定最低値（祝日を含む28日）に比べて少ないです。採用時に有給休暇を交渉してください。

チップ。

米国でのチップの期待は英国よりも高く、広範囲に及びます。レストランでの標準的なチップは18〜20%です。バーテンダー・美容師・ホテルの客室係・バレットパーキング・ライドシェアドライバー・デリバリーサービスにもチップが期待されます。

食料品と食事。

アメリカのスーパーマーケットは大きく、食品表示の基準は英国と異なります。多くの英国ブランドは専門輸入店や大型スーパーの「インターナショナル」コーナーで入手可能です。チョコレート・クリスプス（ポテトチップス）・一部の乳製品は、製造基準の違いにより味が異なります。ファーマーズマーケットは広く普及しており、英国の八百屋で見つけられるものに近い農産物を提供しています。

社交スタイル。

アメリカ人は初対面での交流では英国人が期待するよりも友好的で外向的なことが多いですが、深い友情を築くには時間がかかります。挨拶として「調子はどうですか？」と聞く（本音の回答ではなく「いいですよ、ありがとう」を期待する）アメリカ人の習慣や、熱狂度のギャップ（アメリカ人はより目に見える形で興奮を表現する）は、時間とともに解消される文化的摩擦の一般的なポイントです。

移動距離。

米国は広大です。地図上では近く見える都市間の距離が、実際には数時間の運転を要することがあります。一部の主要都市圏を除いて、公共交通機関は限られています。米国のほとんどの場所では、車が事実上必須です。車両・保険・燃料・維持費のコストを考慮に入れてください。

アメリカ合衆国を比較

アメリカ合衆国のビザガイド