インドネシアからUAEへの移住

税金と給与の仕組み

UAEは給与所得者に対して個人所得税を課しません。雇用給与、手当、ボーナスは所得税控除なしで全額受け取ることができます。UAEは2022年連邦法令第47号に基づき連邦法人税を導入し、2023年6月1日以降に始まる会計年度から適用されています ^[1]。税率は課税所得375,000AEDまでが0%、それを超える分が9%です ^[1]。これは商業ライセンスに基づく事業に適用され、給与所得者には適用されません。

付加価値税（VAT）。

UAEはほとんどの商品・サービスに5%の付加価値税を課しています ^[2]。基本的な食料品、医療、教育はゼロ税率または免税です ^[2]。

インドネシアの納税義務。

インドネシアは居住者の世界所得に課税します。インドネシア税法上の非居住者ステータスを確立すると、インドネシア国内源泉所得のみに課税されます。非居住者ステータスを維持している間、UAE給与はインドネシアの所得税の対象外です。出国を地元の税務署（KPP）に届け出て、最後の居住者申告書を提出してください。居住地変更については越境税務アドバイザーにご相談ください。

退職金。

UAE労働法は、少なくとも1年間の継続勤務を完了した従業員に退職金の権利を付与します ^[3]。退職金は勤続年数と基本給に基づいて計算されます ^[3]。この支払いはUAEでは課税されません。

インドネシアへの送金。

UAEからインドネシアへ送金するお金はUAEの課税対象外です。インドネシアは海外雇用からの受入送金に課税しません。UAEの認可両替所（Al Ansari、UAE Exchange、Lulu Exchange）が競争力のあるレートでIDR送金を提供しています。銀行送金やフィンテックプラットフォーム（Wise、Remitly）もこの回廊にサービスを提供しています。

医療と保険

UAEではすべての居住者に健康保険が義務付けられています。2025年1月1日以降、雇用主は居住許可証の発行・更新の前提条件として健康保険を購入する必要があります ^[1]。

基本的な補償内容。

義務パッケージは入院・外来治療、出産、救急治療、処方薬をカバーします。自己負担率は入院治療が通常20%、外来診療が25%です ^[1]。

医療適性検査。

18歳以上のすべての居住ビザ申請者はUAE到着後に医療適性検査を受ける必要があります ^[2]。

処方薬。

インドネシアの医師からの手紙を持参し、定期的に服用している薬の一般名と用量を記載してください。規制物質にはUAE保健省の事前承認が必要です。

BPJS Kesehatan。

インドネシアの国民健康保険（BPJS Kesehatan）は海外滞在中も維持できますが、インドネシアの医療施設での治療のみをカバーします。一部のインドネシア人労働者はインドネシアに残る家族や帰国時の補償のためにBPJSを維持しています。

ビザと労働許可の経路

インドネシア国民は雇用目的でUAEに入国するために事前に手配されたビザが必要です ^[1]。標準的な経路は雇用主スポンサーの労働ビザで、UAE企業がMOHREを通じて処理します ^[2]。

BP2MI手続き。

インドネシアの移民労働者はBP2MI（Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia、インドネシア移民労働者保護庁）によって規制されています。出発前に、労働者はBP2MIに登録し、出発前オリエンテーションを完了し、配置文書を取得する必要があります。このプロセスは海外で就労するインドネシア市民にとって必須です。採用エージェンシーがBP2MI認可であることを確認してください。

標準雇用ビザ。

UAE雇用主がMOHREを通じて労働許可を申請します ^[2]。標準労働ビザの有効期間は2年で更新可能です ^[3]。雇用主がビザ処理費用を負担します ^[2]。

到着後の手続き。

医療適性検査、Emirates IDカードの取得、居住ビザのスタンプ ^[4]。

Golden Visa。

雇用主スポンサーなしで5年または10年の更新可能な居住権 ^[5]。投資家、専門職、起業家、優秀な学生が対象です ^[5]。エンジニアリング、IT、医療分野のインドネシア人専門家がプロフェッショナルタレントトラックを通じて資格を取得しています。

Green Visa。

熟練労働者、フリーランサー、自営業者に5年間の自己スポンサー居住許可 ^[6]。

家事労働者ビザ。

インドネシアの家事労働者はUAE居住世帯のスポンサーが必要です。BP2MIがインドネシア出発前に契約を処理します。

180日ルール。

180日以上連続してUAEを離れると居住ビザは自動的に取り消されます ^[4]。Golden Visa保持者は免除 ^[5]。

銀行と金融

UAE銀行口座の開設。

Emirates IDと居住ビザ取得後に開設可能です。Emirates NBD、ADCB、Mashreq、FABがインドネシア人駐在員に対応しています。

給与口座。

UAE雇用主はWPSを通じて給与を支払います ^[1]。

インドネシアへの送金。

認可両替所（Al Ansari、UAE Exchange、Lulu Exchange）がIDR送金に対応。フィンテックプラットフォーム（Wise、Remitly）もサービスを提供。IDRの為替マージンはプロバイダーによって大きく異なるため比較が重要です。

BPJS Ketenagakerjaan。

インドネシア人労働者は海外からBPJS Ketenagakerjaan（インドネシア労働者社会保障システム）への拠出を任意で継続できます。労災保険、死亡給付、老齢貯蓄、年金給付の適格性を維持します。

信用履歴。

インドネシアの信用履歴はUAEに引き継がれません。良好なUAE信用履歴の構築には時間がかかります。

住居費。

ドバイとアブダビの家賃は先日付小切手で支払います。多くのインドネシア人労働者は費用削減のため共同生活をしています。

引越しの手続き

出発前の要件。

BP2MIの手続きは出発前に必須です。BP2MIに登録し、オリエンテーションを完了し、配置文書を取得してください。採用エージェンシーがBP2MI認可であることを確認してください。

持参すべきもの。

個人書類（パスポート、BP2MI文書、インドネシア教育省・外務省で公認された教育証明書、犯罪経歴証明書（SKCK）、出生証明書）、職業資格、薬。

書類の公認。

インドネシアの教育書類はインドネシア教育省、外務省で公認され、ジャカルタのUAE大使館で認証を受ける必要があります。数週間かかるため早めに開始してください。

フライト。

ジャカルタとUAE空港（ドバイ、アブダビ）間の直行便。Garuda Indonesia、Emirates、Etihad、Air Arabia。飛行時間は約8時間。

住居探し。

ドバイではInternational City、Al Nahda、Discovery Gardens。アブダビではMussafah、Mohammed Bin Zayed City。Dubizzle、Property Finder、Bayutで検索。

運転免許証。

インドネシアはUAE免許証への直接交換対象国リストに含まれていません。認定自動車教習所を通じて完全なUAE運転試験を受ける必要があります。

携帯電話とインターネット。

Etisalat（e&）とduの2社。SIMカードにはEmirates IDが必要。WhatsAppは制限なく利用可能ですが、一部のVoIP通話サービスは制限されています。

文化的適応

言語。

アラビア語がUAEの公用語、英語が主要なビジネス言語です。バハサ・インドネシアはUAEでは他の南・東南アジア言語ほど広く話されていないため、英語力が重要です。

食事と外食。

インドネシア料理店はUAEにありますが、南アジアやフィリピン料理ほどは普及していません。UAEはイスラム教国であるため、ハラール食が標準です。インドネシアのムスリムにとって食の移行は容易です。

宗教活動。

UAEにはすべての地区にモスクがあります。ラマダンは全国的に遵守されます。非ムスリムのインドネシア人労働者向けの教会や寺院もあります。

気候。

夏季の気温は45°Cを超え、沿岸部の湿度が高くなります。インドネシアは熱帯ですが、UAEの極端な乾燥した暑さは夏にはより過酷です。屋内にはエアコンが普及。冬は穏やかです。

コミュニティネットワーク。

インドネシア人コミュニティには組織、宗教団体、ソーシャルネットワークがあります。インドネシア領事館が領事サービスと労働紛争の支援を提供しています。

労働者の権利。

UAE法はパスポートの没収を禁止しています。WPSにより給与支払いが電子的に追跡されます ^[1]。BP2MIとインドネシア領事館がインドネシア人労働者の労働紛争を支援します。雇用契約書、Emirates ID、すべての公式書類のコピーを保管してください。

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