学位なしでEUブルーカードを取得する

2026年4月24日

ドイツのEUブルーカードに、大学の学位を持たないIT専門家向けの経路ができました。IT分野で3年以上の実務経験があれば、以前は学位が必要だった同じ在留資格を取得できます。

IT例外規定

2023年11月の専門人材移民法の改正以降、過去7年間に3年以上のIT分野での同等の実務経験を持つITスペシャリストは、ドイツでEUブルーカードを申請できるようになりました。その経験は大学卒業相当のレベルで、求人に関連するものでなければなりません。連邦雇用庁（BA）の承認が必要となるため、手続きが一つ増えますが、門は開いています。

これが重要なのは、ドイツのテクセクターに数万の未充足ポジションがあり、現役のソフトウェアエンジニア、DevOpsスペシャリスト、セキュリティ専門家の相当数が4年制大学を卒業していないためです。

2026年の給与基準

知っておくべき2つの数字:

一般職種: 年間総額最低50,700ユーロ
人手不足職種（ITを含む）: 年間総額最低45,934ユーロ

低い方の基準は、経験ベースの経路を利用するITスペシャリスト、最近の卒業生（過去3年以内の学位取得者）、および指定された人手不足職種で働くすべての人に適用されます。給与は雇用契約に明記されていなければなりません。ボーナス、コミッション、変動報酬は算入されません。

人手不足職種の拡大

人手不足職種リストは、従来のSTEMおよび医療分野を超えて拡大しました。製造、鉱業、建設、流通、ICTサービス、保育、医療サービス、教育の管理者が含まれるようになりました。完全なリストは欧州委員会のブルーカードポータルで確認できます。

ドイツが門を開いた理由

人口動態です。雇用研究所（IAB）は、移民がなければ2035年までにドイツの労働力が700万人以上減少すると予測しています。現在の雇用水準を維持するには、少なくとも2030年まで年間約40万人の移民労働者が必要です。

ドイツはインド、フィリピン、ベトナム、チュニジア、モロッコ、エジプト、メキシコなど複数の国と二国間労働者採用協定を締結しています。連邦雇用庁はこれらの市場で医療、技能職、ITを対象とした積極的な採用プロジェクトを実施しています。

デジタル申請手続き

2025年4月以降、ブルーカードの申請はオンラインで提出する必要があります。各地のポータルまたは領事サービスポータルを通じて行います。書類はデジタルでアップロードし、手数料はオンラインで支払い、申請処理中にPDFの確認書を受け取ります。生体認証の予約は対面が必要ですが、書類のやり取りはほぼ終わりです。

スウェーデンの4年間ブルーカード

スウェーデンも注目すべきです。スウェーデンもブルーカードの実施を改革しました。給与基準は全国平均の1.25倍に引き下げられ、需要の高い業種では1.0倍に引き下げられます。

ブルーカードと他の就労許可証の比較

ブルーカードの標準的な国内就労許可証に対する主な利点は、永住権取得までの期間が短い（ドイツ語B1で21か月、A1で33か月）、12か月後にEU加盟国間で移動可能、待期期間なしの即時家族呼び寄せの権利です。ドイツの標準的な就労許可証は、より長期間にわたって一つの雇用主と一つの地域に縛られ、同様のEU域内の移動の自由も提供しません。

まとめ

ドイツのEUブルーカードは、3年以上の経験を持つITスペシャリストについて大学の学位が不要になりました。人手不足職種の給与基準は年間45,934ユーロです。2025年4月以降、申請は完全デジタル化されています。スウェーデンは2026年6月に4年間のブルーカードの発行を開始します。ドイツは経済を維持するために年間40万人の移民労働者を必要としており、ブルーカードはその主要な手段の一つです。