韓国が静かに複数年外国人労働者許可を縮小

昨年末、韓国は2026年のE8＋E9許可の上限を191,000に設定しました。

過去2年間、韓国はCOVID後の労働力不足に対処するため、雇用許可制度（E-9）の下で歴史的に大規模な受入を行いました。2024年にはE-9のクォータだけで約165,000でピークに達しました。2025年には130,000に削減されました。今2026年には、政府は再び大幅に削減し、わずか80,000にしました。

この51%の減少は主に、パンデミックから数年後にニーズがそれほど深刻でなくなっていると記事で引用されている製造業と建設業の雇用主からの需要の減少を表しています。

しかし、E-8の季節労働者のクォータは109,000に拡大されており、3年間でほぼ3倍になっています。これは主に人口減少と高齢化に直面している地方のコミュニティでの農業、漁業、基本サービス向けです。これは2025年より13,000人の増加を表しています。

OECD全体のトレンドとして、韓国は短期のローテーション労働を優先し、中長期労働者を縮小している多くの国に加わります。その地域への移住を希望する人々にとって、これは複数年の安定した経路が減り、短期滞在の周期的な就労機会が増えることを意味します。

熟練労働者経路と最近開始されたK-STARおよびF2ビザ経路は影響を受けません。これらの一部については後で詳しく掘り下げます。